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Inamovilidad laboral por maternidad y paternidad (LOTTT)

Desde el inicio del embarazo los padres están amparados bajo la figura de inamovilidad laboral.

Muchas mujeres tienen partos prematuros a causa de la depresión que sufren al enterarse que están embarazadas. Uno de los factores que influyen en dicha situación es el temor a perder el empleo. No obstante, gracias a la LOTTT la madre y el padre gozan de inamovilidad laboral.

La LOTTT establece en su artículo 335 que la mujer embarazada goza de inamovilidad laboral durante todo el embarazo y dos (2) años después del nacimiento del bebé. Igualmente, aplica para aquellos padres que decidan adoptar a un niño menor de tres (3) años de edad.

De igual forma, el padre también goza de inamovilidad laboral por el mismo periodo de tiempo que la madre. Es decir, ambos padres desde el inicio del embarazo hasta dos (2) años después del nacimiento del niño, estarán amparados bajo esta figura.

Inamovilidad Laboral por maternidad y paternidad
Inamovilidad Laboral por maternidad y paternidad

Licencias para lactancia materna (LOTTT, LPPLM)

La lactancia materna además de ser el mejor alimento para un bebé, también resulta beneficiosa tanto para la madre como para el niño. Es por esto que la LOTTT establece en su artículo 345, permisos para lactancia.

La leche materna le proporciona a los bebés: energía, nutrientes, anticuerpos y factores inmunitarios vitales para su buen desarrollo. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), desde el nacimiento hasta los seis (6) meses de edad la lactancia materna debe ser exclusiva, es decir, éste debe ser el único alimento que ingiera el niño.

A partir del sexto mes de edad la OMS recomienda complementar la lactancia materna con otros alimentos, hasta los dos (2) años de edad. Ahora bien, cuando la madre trabaja resulta complicado amamantar al bebé, ya que esto implicaría tener al niño cerca del recinto laboral y contar con algunos permisos para disponer del tiempo.

Licencias para lactancia materna (LOTTT y LPPLM)
Licencias para lactancia materna (LOTTT y LPPLM)

Condiciones de trabajo durante el embarazo (LOTTT)

Hay ciertas actividades que una mujer no puede realizar cuando está embarazada, ya que podría poner en peligro su vida la del bebé. La LOTTT establece algunas prohibiciones y necesidades especiales para resguardar la seguridad de ambos.

Cuando una mujer está embarazada es totalmente capaz de continuar con sus labores del día a día, salvo alguna contraindicación médica. Sin embargo, existen ciertas actividades que no se deben realizar durante el embarazo ya que pueden representar un peligro para la madre y el niño.

En este sentido, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), ampara a la madre trabajadora estipulando las actividades prohibidas para éstas, ya que cada etapa del desarrollo de un embarazo es importante y conlleva ciertos riesgos.

Condiciones de Trabajo durante el embarazo (LOTTT)
Condiciones de Trabajo durante el embarazo (LOTTT)

Reposo pre y post natal (LOTTT)

En función del bienestar de la madre y su hijo, la LOTTT estipula un periodo de descanso pre y post natal de carácter obligatorio.

Un embarazo no solo trae buenas noticias, esta etapa tan importante en la vida de una mujer representa un sinnúmero de emociones y sentimientos. Entre ellos está la preocupación, sobre todo cuando se trata de una madre trabajadora.

Uno de los principales factores que afecta la salud emocional de la madre es su empleo, ya que muchas temen perderlo por estar embarazada. Sin embargo, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, establece ciertos beneficios que le permiten a la madre llevar un embarazo tranquilo, en lo que al área laboral respecta.

Reposo pre y post natal (LOTTT)
Reposo pre y post natal (LOTTT)

Conferry aumenta precios en los boletos

Ante la falta de disponibilidad de boletos aéreos para y desde la isla de Margarita, Conferry se convirtió en la solución para los viajeros y aún más para los que necesitan trasladar su vehículo, pese a mantener paralizada la venta de pasajes por tres semanas.

El posible aumento de pasajes para viajar en Conferry paso de ser rumores para convertirse en realidad. Las nuevas tarifas estarán disponibles a partir del 1 de agosto, el aumento por persona es de 156% mientras que para un automóvil pequeño más de 200%.

La falta de disponibilidad de boletos aéreos para y desde Margarita, hizo que la demanda para la compra de pasajes en Conferry se disparará, por ello, a pesar de que la empresa vendía boletos hasta el 1 de agosto pocas eran las fechas de disponibilidad. Sin embargo, Conferry además de activar nuevamente la venta de boletos, para sorpresa de muchos estos a partir del 1 de agosto se venderán con nuevo precio.

Conferry con nuevos precios
Conferry con nuevos precios.

Derechos del empleado doméstico (LOTTT)

Un trabajador doméstico es aquel que realiza labores en un hogar designada por el patrono. Este trabajo lo ejerce toda persona (masculino-femenino), y existen una gran diversidad de tareas y servicios que el empleado realiza.

En ocasiones los derechos de los de los empleados domésticos suelen pasarse por alto. El trabajo doméstico suele ser identificado como un trabajo informal, y, aún más si no se cumple una jornada laboral completa. Sin embargo, al igual que un trabajo en una empresa, el trabajo doméstico o trabajo de hogar igual puede llegar a ocasionar problemas al empleador (patrono) que no cumpla con la ley.

De acuerdo con la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), señala que los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en un hogar a una persona determinada, para su servicio personal o el de su familia, en las tareas o servicios de choferes, camareros, camareras, cocineros, cocineras, jardineros, jardineras, niñeros, niñeras lavanderos, lavanderas, planchadoras, planchadores y otros oficios de esta misma índole, se regirán por lo contenido de la LOTTT.

Derechos del empelado doméstico (LOTTT)
Derechos del empelado doméstico (LOTTT)

Médico Obstetra, especialista en atención del embarazo

Los médicos obstetras se encargan de atender a la mujer embarazada. A menudo suelen ser confundidos con los ginecólogos, pero son diferentes especializaciones.

Si estás embarazada es obligatorio que acudan a consultas médicas prenatales con un médico obstetra. Estos se encargan de evaluar y estudiar la evolución del embarazo, además son quienes te ayudarán en el parto.

La obstetricia se encarga del cuidado del periodo de gestación, el parto y el post parto o puerperio. Normalmente suelen confundirse con los ginecólogos, pero éstos son especialistas en el aparato reproductor femenino y no en el embarazo. Sin embargo, existen médicos ginecobstetras que cubren las dos ramas.

Médico Obstetra, especialista en atención del embarazo
Médico Obstetra, especialista en atención del embarazo

Permisos o licencias médicas por maternidad (LOPCYMAT)

Por Ley la mujer embarazada goza de dos (2) medio días o un (1) día de permiso mensual remunerado, para recibir asistencia médica.

Cuando una mujer está en estado de gravidez es primordial que asista mensualmente a consulta prenatal, con la finalidad de monitorear la evolución del embarazo y chequear el estado de salud de la madre y el bebé.

Una de las principales preocupaciones que suelen tener las mamás es faltar a su empleo para asistir a un chequeo médico, lo cual quizás podría causarle problemas. Pero la realidad es que existe una Ley que le otorga a la madre trabajadora una licencia o permiso remunerado, para cubrir sus necesidades médicas.

Permisos o licencias por maternidad (LOPCYMAT)
Permisos o licencias por maternidad (LOPCYMAT)

Licencia o permiso por paternidad (LOTTT, LOPCYMAT)

No solo las mujeres pueden disfrutar de un permiso o licencia laboral post natal, los hombres también.

La maternidad es una etapa que no solo involucra a la mujer, el padre también cumple un rol esencial durante el embarazo y más aún después de éste. En el período post natal tanto la madre como el bebé necesitan de la compañía, apoyo y cuidados del padre.

Es por eso que la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) estable la concesión de un período de licencia o permiso post natal para el padre, el cual es remunerado. Asimismo, el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, estipula en sus artículos las licencias por paternidad.

Licencia o permiso por paternidad
Licencia o permiso por paternidad

Travesía por el estado Trujillo

Viajar es un placer de la vida y una experiencia enriquecedora, y más aún si el destino a escogido es un lugar natural rodeado de naturaleza. Trujillo es un estado que vale la pena visitar y si lo hace en carro particular aproveche de recorrer la región y conocer los buenos lugares con los que se cuenta.

Desde que se entra a Trujillo se inicia un camino rodeado de naturaleza verde, desde el inició se empieza a respirar aire puro y un suave aroma a café. El estado es relativamente pequeño, aquel que planifique el viaje por lo menos de una semana fácil puede llegar a conocer varios lugares interesantes. Se recomienda iniciar su viaje cuando aún no haya salido el sol para que así llegue temprano, desempaque y empiece y dar inicio a la travesía.

Hay personas que prefieren las playas que la montaña, y eso no está mal ya que en Venezuela existen una amplia lista de buenas playas e islas, pero siempre hay que tener las dos visiones de las cosas, conocer y probar otros ambientes no está demás. Darse la oportunidad de descubrir otras rutas es una experiencia fascinante, y en este artículo podrá explorar la travesía hacia el estado Trujillo, busque sus zapatos deportivos, chaqueta y arme su maleta.

Travesía por el estado Trujillo
Travesía por el estado Trujillo. (Abrazo de Bolívar y Morillo)

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