Inclusiones y Exclusiones del nuevo Decreto de Aumento Salarial 2004

Exclusiones:
El Decreto no se aplica a los trabajadores o trabajadoras domésticos. Según la definición prevista en el Artículo 274 de la LOT (...los que prestan sus labores en un hogar o casa de habitación o a una persona determinada, para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes particulares, camareros, cocineros, jardineros, niñeras, lavanderas, y otros oficios de la misma índole...).

El Decreto no excluye a ninguna otra categoría de trabajadores, por lo que a los trabajadores a domicilio se les debe aplicar el nuevo salario mínimo, de acuerdo a la categoría en la que se encuentren.

Sobre los empleados publicos:
Los sueldos de empleados publicos (incluyendo los de carrera) dependen de un decreto adicional que establece los tabuladores de dichos montos, si regresamos al año 2003, el decreto del salario minimo fue el 1ro de Mayo, mientras que el decreto con los tabuladores para empleados publicos se hizo a finales de Diciembre. Hasta el momento los tabuladores para empleados publicos son los de el 2003.

Sobre los empleados privados y de carreras colegiadas:
Los sueldos de empleados en empresas del sector privado dependen de los tabuladores internos de dicha empresa. En empresas pequeñas posiblemente no existan dichos tabuladores, queda entre el empleado y su empleador el establecer una cantidad mas adecuada a sus conocimientos. He escuchado varias personas diciendo que el que limpia va a terminar ganando igual que el con el nuevo aumento, esto es algo que deben discutir con sus empleadores.

Jornada de trabajo a medio tiempo
En caso de jornada de trabajo a tiempo parcial, el salario mínimo aplicable a cada categoría de trabajador se aplicará proporcionalmente a la jornada de trabajo prestada por éste.

Sanciones y ejecución
El incumplimiento del Decreto será sancionado con multa no menor al equivalente a un cuarto (1/4) de un salario mínimo y no mayor al equivalente a uno y medio (1 1/2) salarios mínimos.

El Ministerio del Trabajo será el encargado de velar por el cumplimiento del Decreto.

Consideraciones sobre los salarios mayores al minimo:
Para aclarar cualquier duda sobre quien debe ganar que o cuanto, el decreto del aumento es muy claro: cualquier persona que gane un salario debe ganar a partir 1ro de Mayo al menos la cantidad decretada en su tipo de trabajo. Si antes ganaba mas del salario minimo, este decreto no se aplica a su condición y depende de sus empleadores el aumentarle o no.

En caso que el trabajador ganara mas del salario minimo antes del aumento, y ahora gane menos del salario, su sueldo debera ser, por ley, al menos el salario minimo. De nuevo, depende del empleador aumentar o no esa cantidad a una mas elevada.

Por ejemplo:
Si un trabajador de una empresa de menos de 20 trabajadores ganaba salario minimo antes del aumento, ahora debera ganar la nueva cantidad de Bs. 271.814,40 mensuales (Bs.296.524 si la empresa tiene mas de 20 empleados). Despues del 1ro de agosto, la misma persona debera ganar Bs. 294.465,60 mensuales (Bs. 321.235,20 si la empresa tiene mas de 20 empleados).

Si un trabajador de una empresa de menos de 20 trabajadores ganaba Bs. 270.000,oo mensuales (que es mas que el salario minimo anterior), ahora debera ganar al menos 271.814,40 mensuales (y las mismas cantidades que el ejemplo anterior). Aunque parece injusto, es lo que la ley establece, depende enteramente del emplador crear algun tabulador para aumentar este tipo de sueldos. El empleado siempre puede discutirlo y hacer sus solicitudes, recuerda que el mejor empleado es aquel motivado y so lo saben las mejores empresas.

Nota Importante:
No soy abogado laborista ni especialista en el tema, me dedico a desarrollar sitios web, software y proveer servicio tecnico en sistemas. Hago este pequeño estudio a petición de mis lectores en esta pagina. La información provista aqui la entrego con la esperanza que sea util, pueden haber cosas de las que no tenga conocimiento o haya pasado por alto, por lo tanto, le recomiendo que busque asesoria de un especialista del tema en caso que aun tenga dudas.

El lector debera revisar el Decreto publicado en Gaceta Oficial sobre el aumento del salario minimo y estudiar su caso particular, el documento es muy claro.

Melvin

Mas informacion:
- Ver: Gaceta Oficial sobre el Salario Minimo 2004
- Detalles sobre el Aumento del Salario Minimo 2004 en Venezuela
- Sobre el Aumento de quienes ganaban sobre Salario Minimo