Plan Vacacional Sambil Maracaibo 2008

CARLOS ANDRES GILANDO GERENTE GRAFIPRESS 5 DE JULIO C/C CALLE 3C http://www.cecilgoitia.com.ar/acoso_moral.htm POLITICA DE LA EMPRESA El propósito de este mensaje es describir el proceso por el cuál este individuo o grupo de individuos aplica violencia –psíquica o física en pequeñas dosis a otro individuo con la intención de desestabilizarlo y hacerlo dudar de sus propios pensamientos y afectos. De esta forma se arrebata al otro su identidad, se niega y elimina la diferencia con el otro. El objetivo de esta conducta es paralizar a la víctima para evitar que surja el conflicto, para que no pueda pensar ni comprender, mantenerla a disposición del agresor mientras sea útil y adoctrinarla. El proceso pretende pervertir moralmente a la víctima y destruirla lentamente para conseguir un crimen perfecto, se elimina a la víctima por inducción al suicidio o violencia física. Llamamos a esta conducta “acoso moral” y la definimos como toda conducta abusiva –verbal o no verbal– que atenta por su frecuencia y repetición contra la dignidad o integridad psíquica o física de una persona. Los autores o instigadores de las agresiones propias del “MOBBING” suelen presentar frecuentemente rasgos o incluso alteraciones o trastornos de la personalidad que fundamentan y explican su comportamiento destructivo. Esto explica por que los hostigadores muy difícilmente se reconozcan como tales. Normalmente , sus complejos de inferioridad o sus sentimientos profundos de inadecuación no resisten la presencia de otros compañeros o incluso subordinados más brillantes, mejor valorados o considerados por los demás. Las reacciones de envidia suelen ser reacciones que les hacen sufrir interiormente y les dejan literalmente "destrozados". Manifiestan un "yo" deteriorado que no acepta la propia realidad ni la existencia de personas más brillantes o más felices a su alrededor, a las que intentan eliminar de la circulación. CONTINUARA...