Segunda parte del aumento salarial 2009 se quedó corto
A partir del 1ro de septiembre entró en vigencia la segunda parte del aumento salarial decretado por el ejecutivo nacional el pasado 21 de marzo, como parte del conjunto de medidas adoptadas por el gobierno venezolano en función de hacer frente a la crisis económica mundial.
 Trabajador venezolano
Este aumento anual de 20% contrasta con la inflación proyectada por el Banco Central de Venezuela, que según su presidente, Nelson Merentes, se ubicará en 26%. De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística (INE), con el nuevo salario se podrá cubrir la Canasta Alimentaria Normativa, la cual se ubica hasta junio en 922,24 bolívares fuertes . Sin embargo, se necesitarían dos salarios mínimos para realizar los gastos básicos del hogar incluyendo alimentación, salud, vivienda y educación para familia venezolana; ya que el nuevo salario mínimo solo cubre el 51,9% de las necesidades. Indexación en los salarios mínimos La indexación –según el diccionario financiero- es un mecanismo mediante el cual los precios fijados en un contrato se van ajustando de acuerdo en los cambios del índice general de precios. Esta medida es muy empleada en países con problemas crónicos de inflación, ya que la misma pretende mantener el poder de compra de los salarios de los trabajadores en un contexto inflacionario, en Venezuela dicha medida se materializa con los decretos de aumento salarial dictados por el ejecutivo, tradicionalmente en el día del trabajador, el primero de mayo. A pesar de ser una medida efectiva para mantener el poder de compra de los trabajadores, no ayuda a la lucha contra la inflación, pues contribuye a crear un efecto inercial de la inflación. Cabe resaltar que de 2004 a 2006 los ajustes en los salarios nominales se caracterizaron por mejorar el poder de compra de los trabajadores, ya que los aumentos nominales fueron significativamente mayores a la pérdida de poder de compra producto de la inflación de esos años.
Con esta medida se afianza la tendencia iniciada en 2007 en la cual los aumentos nominales en los salarios mínimos son menores a la inflación anual registrada ese año, lo cual da como resultado caídas consecutivas en el poder adquisitivo de los trabajadores venezolanos. En 2007 el aumento estuvo 2% por debajo de la inflación anual, en 2008 0,9% y en 2009 si se cumple el pronóstico del Instituto Nacional de Estadística (INE) el déficit será de 6%.
 ¿Porque deberían tener un salario mínimo si no tenemos un salario máximo?.
Esta noticia conjuntamente con los problemas del mercado laboral, donde la desocupación aumentó a 8,5%, crea un marco preocupante para los trabajadores venezolanos, ya que empieza a evidenciarse la frustración de 1.106.929 compatriotas por no tener empleo y la de los que tienen empleo porque su salario alcanza cada vez para menos. Edición menor por MN. |
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22 Comentarios
trabajo en una empresa en la cual solo le aumentaran el 10% al aprendiz ince que tenemos, a la secretaria que gana 1.100 Bs no le aumentaran y los demas ganamos entre 1.500 bs y 2.500 bs, y los dueños dicen que no habra aumento para los demas. es cierto esto?
gracias
quisiera saber a partir de que fecha estara aprobado, el tema del trabajador que gane 5 salarios minimos o más, tenf'dra tambien la oportunidad de percibir cesta ticket legalmente.
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