Venelogía en 140 carácteres.

Cálculo de las Vacaciones y del Bono Vacacional

Todo trabajador tiene derecho de al menos 15 días de vacaciones remuneradas al año y de un bono vacacional equivalente en moneda de libre circulación, de al menos 7 días de salario al momento de tomar la jornada de descanso.

Según el artículo 219 de la LOT, el trabajador tiene el derecho a un período 15 días hábiles de vacaciones remuneradas una vez que cumpla 1 año de trabajo ininterrumpido. A estos días El artículo señala además que en los años sucesivos tendrá derecho de un día adicional de vacaciones por cada año de servicio, hasta un máximo de 15 días hábiles. A estos días hábiles se le suman e incluyen los feriados o fines de semana dentro del período. En el parágrafo único del mismo artículo señala también que el trabajador podrá prestar servicio en los días de disfrute vacacional a que pueda tener derecho conforme a su antigüedad, pero tendrá derecho al pago del salario adicional por ocasión del trabajo prestado.

NOTA: El presente artículo es referente a la LOT derogada. Para encontrar información actualizada visite cálculo de las vacaciones según la nueva LOTTT.

Formulas:

  • La formula para calcular los días: 15 + (años de servicio - 1)
  • La formula para calcular la remuneración: (salario diario de ese año) x (días hábiles)

Tabla de ejemplo, días de vacaciones:

Años de servicios Días de vacaciones Remuneración (salario diario ej. Bsf. 43,63)
1 año
15 días Bsf. 654,45
2 años 16 días Bsf. 698,08
3 años
17 días Bsf. 741,71
5 años
19 días Bsf. 828,97
10 años
24 días Bsf. 1047,12

Según el artículo 226 de la LOT el convenio mediante el cual el patrono paga la remuneración de las vacaciones sin conceder el tiempo necesario para que el trabajador las disfrute, lo obliga a concederlas con su respectiva remuneración, sin que pueda alegar en su favor el hecho de haber cumplido anteriormente con el requisito del pago. Según el artículo 229 se pueden acumular uno o dos períodos vacacionales para un máximo de tres períodos, solo a petición del trabajador.

El artículo 230 le da potestad al trabajador y al patrono para llegar a un acuerdo bilateral para fijar la época de las vacaciones, pero no podrán posponerse más allá de seis meses a partir de la fecha en que nació el derecho (un año de trabajo ininterrumpido), con la excepción de la acumulación prevista en el artículo 229. Si no llegasen a un acuerdo trabajador y patrono, el Inspector del Trabajo determinará la fecha. Los trabajadores con responsabilidades familiares tendrán preferencia para que las vacaciones coincidan con las del calendario escolar.

Cálculo del bono vacacional

Según el artículo 223 de la LOT, al trabajador le corresponde al momento de disfrutar sus vacaciones un bono adicional al pago de los días remunerados por motivo del salario. Esta bonificación por vacaciones tendrá un mínimo de 7 días de salario y se le sumará un día adicional por cada año de servicio, hasta un máximo de 21 días de salario.

  • La formula para calcular los días: 7 + (años de servicio - 1)
  • La formula para calcular la remuneración: (salario diario de ese año) x (días hábiles)

Tabla de ejemplo, bono vacacional:

Años de servicios Días bonificados Bono vanacional (salario diario ej. Bsf. 43,63)
1 año
7 días Bsf. 305,41
2 años 8 días Bsf. 349,04
3 años
9 días Bsf. 392,67
5 años
11 días Bsf. 479,93
10 años
16 días Bsf. 698,08

Para ponerlo en perspectiva, en el caso de un trabajador con 3 años de trabajo continuo con un sueldo hipotetico de Bsf. 43,63 diarios, que haya disfrutado de sus vacaciones y piense tomar las del año en curso, le corresponden 17 días de vacaciones remuneradas con Bsf. 741,71 por el salario, sumados a Bsf. Bsf. 392,67 por el equivalente de 9 días de Bono Vacacional; de esta forma el trabajador se vá de vacaciones con Bsf. 1.134,38 en total.

El artículo 224 establece que cuando por cualquier causa termine la relación de trabajo sin que el trabajador haya disfrutado de las vacaciones a que tiene derecho, el patrono deberá pagarle la remuneración correspondiente a cualquier período vacacional no disfrutado, incuyendo los bonos vacacionales.

En caso de despido injustificado antes de cumplirse el año de servicio, ya sea que la terminación ocurra durante el primer año o en los siguientes, el artículo 225 establece que el trabajador tendrá derecho a que se le pague el equivalente a la remuneración que se hubiera causado en relación a las vacaciones anuales, de conformidad con lo previsto en los artículos 219 y 223 de la LOT, en proporción a los meses completos de servicio durante ese año, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido.

Según el artículo 228 el servicio de un trabajador no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales, a los fines del pago de cotizaciones, contribuciones al Seguro Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios.

Cálculo del Salario (Normal o Básico, Integral)

481 comentario(s)

richard nichols dice:
buenos dias en las vacaciones los dias habiles señalado en la ley son, ¿ de lunes a viernes ? para el sector privado o publico, gracias por su respuesta
#1(28.09.2009 11:42)(Arriba)
Marbella Alvarez dice:
Eso va a depender si trabajas de lunes a sabados estos son tus dias habiles.
#2(29.09.2009 11:48)(Arriba)
Migdalis Riera dice:
Bueno dias; segun lo que yo tengo entendido el Bono Vacacional equivale a un minimo de 7 dias de salario mas 1 dia adicional el cual se debe pagar desde la primera vacacion del trabajador.
Es decir, el primer año los dias bonificados son 8. el 2do año seran 9 y asi sucesivamente.
Esto lo vi en los casos practicos de LEGISLACION LABORAL PRACTICA (LEY DEL TRABAJO) Ediciones Juan Garay 2008.
Si no es asi gradezco me corrijan.!
#3(30.09.2009 10:14)(Arriba)
Andreina Linares dice:
Hola, me gustaria saber si las empresas pueden dar mas dias de disfrutes que los 15 dias establecidos por ley por que hay empresa que dan 23 y hasta 45 dias en que se basan y si tienen que pagar ese numero de dia como vacaciones?
#4(30.09.2009 15:00)(Arriba)
Mandrake dice:
Migdalis, el artículo 223 establece "una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de siete (7) días de salario más un (1) día por cada año".

Así parece evidente que la LOT establece el monto mínimo por bono vacacional en 7 días (lo que aplica el primer año) y se le debe sumar 1 día de bono adicional por cada año de servicio. La palabra "mínimo" es la clave. Ignoro si habrá algún decreto o reglamento que pase por encima de la (superior) Ley Orgánica, pero se han visto casos.

Andreina, la LOT establece el derecho a las vacaciones, estableciendo un mínimo de 15 días y un máximo acumulado de 30 días con 14 años en el trabajo. El patrono puede otorgar más tiempo de vacaciones si lo desea u otros beneficios adicionales a la ley, pero no puede dejar de pagarle al trabajador o darle menos beneficios de ley, a menos que el trabajador renuncie, sea despedido, sea suspendido sin derecho a remuneración o le sea descontado salario por concepto de faltas. De otra forma, cualquier tiempo de vacación adicional debe ser remunerado.
#5(30.09.2009 18:46)(Arriba)
Mandrake dice:
Amigos(as) no puedo responder todas las preguntas, en caso de dudas revisen la ley o consulten con un abogado especialista en la materia.
#6(30.09.2009 18:48)(Arriba)
DANIEL SOTILLO dice:
YO QUICIERA SABER CUANTOS DIAS, ME TOCAN DE VACACIONES POR CINCO AÑOS DE TRABAJO Y CUANTO ME CORESPONDE POR ESOS DIAS DE VACACIONES EN DINERO.
#7(01.10.2009 21:16)(Arriba)
jose diaz dice:
hola tengo una duda de como se calcula el salario integral gracias
#8(05.10.2009 15:57)(Arriba)
marielba noguera dice:
cuanto le tocara a un empleado de sus prestaciones con 88 dias de contrato?
#9(10.10.2009 15:48)(Arriba)
Guido Jara dice:
Hola,trabajo como axiliar de aseo en un colegio,cuantos dias de vacaciones me corresponden,y,si el bono tambien,si esto va incluido en el sueldo o aparte,gracias.
#10(12.10.2009 19:13)(Arriba)
maryelin vasquez dice:
quiero saber cuanto m toca en utilidades vacaciones y otros con 8 meses de trabajo gano 32.25 bs f diario
#11(13.10.2009 16:37)(Arriba)
Yeudelia Hernandez dice:
Hola me encantó su presentación de como calcular las prestaciones sociales según la LOT.La unica duda es de como calcular el salario integral,si pueden favor publiquen la información o me la envían al correo. Gracias Dios los bendiga!
#12(15.10.2009 10:43)(Arriba)
jorge martinez dice:
ya he cumplido un año de servicio ininterrumpido,por ende me corresponden mis vacaciones anuales las cuales no me las van a dar. mi pregunta es si eso es permitido que yo deje de disfrutar de mis vacacione.
#13(15.10.2009 14:27)(Arriba)
maryuri palomares dice:
yo trabajo de lunes a sabado, y se que los dias sabados son habiles para trabajarlos, quiero saber si tambien son habiles para el calculo de las vacaciones? por favor necesito su ayuda...urgente
#14(15.10.2009 18:18)(Arriba)
Maria Rojas dice:
Hola Buenas tardes me gustaria saber si en el momento de un trabajador sale de vacaciones, le corresponde las vacaciones con su bono y aun asi el sueldo del mes que no va a estar laborando
#15(16.10.2009 15:37)(Arriba)
alnivia dice:
ME GUSTARIA SABER COMO SE CALCULARIA LAS VACACIONES ANUALES? CUANDO SE NOS DA VACACIONES COLECTIVAS EN EL MES DE DICIEMBRE. AL IGUAL QUE LAS UTILIDADES, COMO SE CALCULARIAN?
#16(20.10.2009 08:34)(Arriba)
Mariana Santos dice:
Buenas tardes yo cumpli un a*o en mi trabajo anterior el 23 de julio de este a*o en curso pero introduje mi renuncia por problemas laborales a los cuales no me presentaban solucion. Hoy 20 de Septiembre aun no me han dado respuesta del pago de mis prestaciones y aclaro no cumpli con mi re-aviso como tampoco habia tomado mis vacaciones correspondiente. Quisiera que por favor me ayudaran a saber cuanto y en que tiempo me la deben pagar. Gracias....
#17(20.10.2009 16:06)(Arriba)
fernando garnica dice:
por favor quisiera saber siyo trabajo todos los dias domingos de forma fija regular y permanente yme son cancelados como feriados esos dias se debentomar encuenta para el calculo de mis vacaciones
#18(23.10.2009 12:42)(Arriba)
Manuel Blanco Padilla dice:
Señores, todo se ve bien, pero actualmente hay una sentencia de la Consulturia Juridica del Ministerio del trabajo, donde dice que el pago del Bono de Alimentacion o Cesta-Ticke, debe ser pagada al Trabajador aun cuando este de reposo o VACACIONES, y aqui en esta exposicion no se refleja, por lo tanto hay cierto desconocimiento legal por parte de ustedes.
Atentamente.
#19(23.10.2009 13:50)(Arriba)
Junior Altuve dice:
Hola.Soy ignorante de si existe o no una ley de la que pueda valerse un empleado,que,como yo,estudia también.Llevo dos años de servicios en una empresa y hace poco el horario de mis clases comienza a perturbar el de mi trabajo.Vale decir que son apenas dos ó tres dias los que en una semana,e inexorablemente, entro con una hora de retraso(como máximo) al trabajo.Entonces la opción que se me plantea por parte de los empleadores es la renuncia,o bien a la Universidad,o bien al trabajo;opciones que me niego a aceptar.Mi pregunta es:¿es causa de despido el breve retraso que presento en tan sólo tres dias a la semana?¿Qué puedo hacer?(Añado también el hecho de que tales horas de retraso me son acumuladas y descontadas del pago quincenal).Por favor,necesito el consejo de una persona competente en estos casos.Lo agradezco enormemente,de verdad.Muchísimas,muchísimas gracias.
#20(24.10.2009 01:08)(Arriba)
Gm dice:
Hola, no es obligacion de la empresa cancelar la quincena y el bono de alimentacion mientras estamos en los 15 dias de vacaciones? Gracias
#21(03.11.2009 23:34)(Arriba)
rocio perez dice:
todos los años que llevo en la institucion siempre nos han dadao vacaciones colectivas y lasa mismas han sido remuneradas, quisiera saber si es legal que implementen cancelar solo una quincena del mes de diciembre? o si debemos reclamar nuestra 2 quincena de diciembre
#22(04.11.2009 16:35)(Arriba)
Mauricio Rojas dice:
Lo que dice Migdalis Riera es cierto y no es que exista una jurisprudencia o decreto mayor a la ley, sino que es así la forma correcta de interpretarlo y llevarlo a la práctica. Por esto el primer año se hará el cálculo por 8 días y no por 7. Lo digo porque tuve ese mismo problema antes y averigue sobre ello concluyendo que es así, además en la inspectoria de trabajo se realiza de esa forma. Espero haber colaborado.
#23(14.11.2009 18:29)(Arriba)
maria pestana dice:
si tengo 14 años trabajandoi cuanto me toca, meti mi renuncia el 13 de julio de 2009, ganaba 840 mensual de lunes a viernes, entre a trabajar el año 1995 el 15 de enero
#24(14.11.2009 20:20)(Arriba)
NORMA CHAVEZ dice:
tengo 10 años en una empresa y siempre me cancelan por vacaciones 21 dias a parte de mi bono vacacional y dias adicionales , este año me quieren pagar solo 15 de vacaciones y mas dias adicionales ¿es esto correcto? gracias
#25(16.11.2009 11:14)(Arriba)
chiquita dice:
Buenos dias quiero la informacion de cuanto le correspondería la liquidación de un conserje, la cual se le hace anualmente de enero a dic. su sueldo es minimo 987,oo aproximadamente
#26(17.11.2009 09:32)(Arriba)
Elvis Kelley dice:
Hola en la empresa qu trabajo dan el primer año 18 dias, y el bono de los 7 dias, al siquiente año dan 21 dias y el bono de 8 dias, al otro año dan 22 dias y 9 dias de bono, al siguiente dan 25 dias y 10 dias de bono, para el otro 28 dias y 11 dias de bonos, para el otro 30 dias y 15 diasde bono. de ahi sigue igual.

El pago lo hacen segun los dias que dan, es decir te tocan 21 dias te pagan 21 dias de trabajo, y el bono. esto ¿esta bien?
#27(18.11.2009 18:55)(Arriba)
Carlos Ignacio Ortega González dice:
Al señor Manuel Blanco Padilla (comentario Nº 19), no puede existir ninguna sentencia de la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo por la sencilla razón de que el Ministerio del Trabajo y sus dependencias forman parte del Poder Ejecutivo, y, tal como lo establecen el ordenamiento jurídico venezolano las sentencias emanan única y exclusivamente de los Tribunales de la República, léase Poder Judicial.

A lo más, la Consultoría podría haber dictado una Providencia, la cual a mi modo de ver, y sin que esto signifique parcialización hacia una u otra parte, no tiene sentido pues la cesta ticket se creó inicialmente para SUPLIR la alimentación del trabajador en aquellas empresas donde NO se ofrece el servicio de comedor, así las cosas, las empresas que poseen comedor gratuito para sus empleados no pagan cesta ticket y evidentemente no están obligados a proveer alimentación a sus empleados durante las vacaciones, de la misma forma, por una sencillísima analogía de caso, no pueden estar obligados a pagar cesta ticket a trabajadores que estén disfrutando de sus vacaciones. Simplemente no tiene sentido alguno.

Carlos Ignacio Ortega G.-
Abogado
I.P.S.A. 141.139
cortega26@hotmail.com
#28(19.11.2009 07:33)(Arriba)
carolina camacho dice:
en base a cuantos dias se calculan la vacaciones si por decir algo entro a trabajar el 15 de abril y ahoorita en vacaciones hay vacaciones colectivas y retornan el 15 de enero del 2010
#29(24.11.2009 20:50)(Arriba)
carolina camacho dice:
en base a cuantos dias se calculan la vacaciones si por decir algo entro a trabajar el 15 de abril y ahoorita el 15 de diciembre dan vacaciones colectivas y retornan el 15 de enero del 2010 ah la empresa inicio operac iones el 01 de enero del 2004
#30(24.11.2009 20:55)(Arriba)
Magdaly Romero dice:
Hola tengo una duda y quisiera ver si me la pueden aclarar, comencé a trabajar en el año 1990 cuanto debería ser mi bono vacacional para este año. Gracias por su respuesta.
#31(25.11.2009 10:46)(Arriba)
Hector Ramirez dice:
Buenas tardes yo soy electricista y tengo ocho meses con este trabajo. Les agradeceria me informaran cuanto debo de recibir como pago de mis vacaciones y bono vacacional. Además el dueño de donde yo trabajo no tiene una cuenta para depositar el dinero de las vacaciones de sus empleados. Me pueden informar como yo puedo hacer para recibir el dinero que me corresponde por mis vacaciones y beneficios. En espera de sus respuestas. Muchas gracias.
#32(30.11.2009 14:08)(Arriba)
Jose Molina dice:
Buenas tardes, en una empresa de salud que trabaje las 24 horas los 7 dias de la semana y sus trabajadores tengan turnos rotativos pero cumpliendo con el maximo de horas semanales establecidas en la LOT ¿como se calculan los días habiles para las vacaciones? ¿se cuenta toda la semana?
#33(01.12.2009 13:51)(Arriba)
maria garcia dice:
si entre a trabajar el 2 dic.2008
y acabo de cumplir un año cuando me toca vacaciones y cuanto me toca de dinero, ah y si quiero trabajar las vacaciones cuanto me toca
#34(02.12.2009 19:12)(Arriba)
liseth caricote dice:
Quiero saber cual es el salario que se utiliza para el calculo de las vacaciones, ¿es el salario diario que se está ganando actualmente? o por el contrario hay que sacar un salario diario promedio cuando uno ha tenido aumentos eln el año? gano salario minimo
#35(07.12.2009 08:38)(Arriba)
Alejandro Rodriguez dice:
Hola que tal mi caso es el siguiente. Tuve un accidente fuera de la empresa en 2007 y dure año y medio de reposo, la empresa me pago un año de reposo y el otro medio año lo paga segun el I.V.S.S. Ahora pregunto: 1.-¿la empresa deberia pagarme el año y medio completo?, 2.-¿me corresponden dias de vacaciones asi yo haya estado de reposo el 2008 completo? Gracias de antemano.
#36(07.12.2009 16:10)(Arriba)
claudia mayo dice:
yo quisiera saber cuantos dias de vacaciones me corresponden si llevo 9 años trabajando en la misma empresa, por que yo tenia entendido que el 1er año eran 6 dias el 2do 8 el t3ero 10 el 4to 12 el 5to 14 y el 6to 15 dias hasta ahi me quede.. quiero saber si me siguen tocando 15 dias o mas...
#37(08.12.2009 23:19)(Arriba)
orlando zalasar dice:
buenas tardes yo entre a trabajar el 20 de diciembre de 2009 y solo me estan pagando 268.98 por todo liquidacion 100% por favor si pueden cacullarme eso para que me ayuden por favor
#38(10.12.2009 14:22)(Arriba)
johanna linares dice:
yo quiero saber si a un trabajador que tiene 8 meses y 20 dias trabajando le corresponde el bono vacacional y si es asi serian los 7 dias o fraccionado
#39(10.12.2009 20:27)(Arriba)
jackeline hernandez dice:
tengo cinco meses en la empresa donde trabajo y dan vacaciones colectivas ahora en diciembre como se deben calcular mis vacaciones????? es urgente por favor la ley habla de un descanso remunerado. pero aquí pagan el mes completo mas las vacaciones que me corresponde???

gracias por su atención.
#40(11.12.2009 11:26)(Arriba)
Marco Munevar dice:
Saludos. En donde laboro nos dan 15 días de vacaciones colectivas divididas en dos partes: 12 días de en diciembre y tres días en Semana Santa. Nos indicaron que existe una sentencia de un tribunal que obliga a no poder disfrutar de los días adicionales por años de labor ininterrumpida en otro período del año a no ser que se anexen a las vacaciones de diciembre. ¿La LOT haba de algo al respecto? ¿No tenemos derecho a negociar en qué momento del año queremos disfrutar de nuestros días adicionales de vacaciones? ¿Estamos obligados a disfrutar de ellos cuando la empresa nos lo mande? ¿Puede un documento redactado por el abogado de la empresa pasar por encima de la LOT? Gracias. Somos muchos los afectados y muy precocupados por esta situación.
#41(14.12.2009 11:15)(Arriba)
mariel peguero dice:
tengo 10 años en una empresa gano $9,500 trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 m y 2:00 pm a 6:00 pm y sabado hasta las 12:00 quiero saber cuantos dias me tocan de disfrute de vacaciones, cuantos de bonos vacacional y cuantos de sueldo
#42(14.12.2009 14:21)(Arriba)
kayren hernandez dice:
hola de ante mano una felicitacion por todos sus articulos!! me han servido de mucho!! una de mis dudas relacionadads a las vavaciones es que al personal se va para susu vacaiones con el monto todas de vacaiones y bono y sumado a su sueldo mensual, si el personal trabaja por turno de 15 dias y 20 laborales al darle vacaciones por ejem 22 dias de las mismas mas su 15 dias de descancio se le suma para irse con 37 dias? ese es mi duda aqui en mi trabajo! gracias por su respuesta se le esperara
#43(17.12.2009 12:47)(Arriba)
carmenrondon dice:
buenas noches, acabo de recibir el cheque de mis vacaciones un año, y me cancelaron solo 23 dias, no incluyeron los fines de semana y feriados? supuestamente por que es el primer año de servicio es cierto? me dicen que la ley lo expresa asi..por favor ayudenme
#44(18.12.2009 18:58)(Arriba)
pedro lobo dice:
Pregunta. Si hay vacaciones colectivas desde el 15 de dic al 7 de enero y pagan el 01 dic las vacaciones y todos los de mas beneficios pero el sueldo solo lo pagan hasta la primera quincena de diciembre, la pregunta es loas demas dias desde el 15 dic hasta el 7 de nero lo deben pagar tambien o esos dias no lo pagan en la ley que dice?
#45(20.12.2009 13:10)(Arriba)
katty wells dice:
buenas noches, trabajo para un colegio de avec ( asociacion venezolana de colegios catolicos )en el area administrativa, el personal docente trabaja con el calendario escolar y el personal administrativo trabaja sugun la ley del trabajo, siempre nos dan los dias de diciembre pero este año vamos a trabajar todo el mes, mi pregunta es debemos regirnos por cual ley, la de educacion o la ley del trabajo,se puede dividir los empleados y los docentes salen de vacaciones en calendario escolar y nosotros no? acaso no es un derecho adquirido el que anteriormente nos daban esos dias y ahora no ? somos muchos los empleados afectados, tenemos conocimiento que en otras instituciones de avec trabajan segun el calendario escolar. gracias por su atencion y por favor orientenos
#46(21.12.2009 20:54)(Arriba)
TIBISAY GUEDEZ dice:
hola¡ Cuando una empresa da a sus trabajadores vacaciones colectivas y un trabajador no tiene el tiempo para ese disfurte y pago como se realiza el calculo y como quedan los dias de disfrute.
#47(24.12.2009 09:30)(Arriba)
Celina orfila dice:
Buenos dias, soy trabajadora del ivss tengo 20 años de servicio y quisiera saber cuanto dias me corresponden de vacaciones
#48(11.01.2010 10:37)(Arriba)
paola dice:
buenas tardes... puede una empresa aplicar vacaciones colectivas en fraccion y aplicar vacaciones anuales???
#49(11.01.2010 14:26)(Arriba)
Carmen dice:
Hola...La empresa en la cual trabajo otorga vacaciones colectivas y paga los dias q corresponde incluyendo los adicionales PERO NO disfrutamos los adicionales solo los 15 dias habiles. mi pregunta es ¿debe la empresa pagar nuevamente esos dias adicionales por no disfrutarlos cuando el trabajador quiera tomarlos, cuando se retire o sea despedido de la compañia? Mucho les agradecería su ayuda. Gracias
#50(12.01.2010 16:35)(Arriba)
Fran dice:
Carmen, el disfrute es legalmente de 15 días si tienes un año, 16 si tienes dos años y así sucesivamente hasta un máximo de 30 días de vacaciones que será cuando tengas 14 años o más en la empresa. El resto de los días que te pagan por bono vacacional es sólo eso, un bono. Es decir, si tienes un año cumplido y menos de dos eso es lo que te corresponde disfrutar.... A menos que existan clausulas de contrato colectivo con el sindicato de la empresa que estipule lo contrario.
#51(13.01.2010 14:17)(Arriba)
rosmery agreda dice:
una pregunta si me dieron vacaciones colectivas del 30 de diciembre al 11 de enero no me corresponde quincena
#52(15.01.2010 09:25)(Arriba)
Carlos Guzmán dice:
Abogado Carlos Ignacio Ortega González, con el debido respeto, según el artículo 221 de la LOT: "Si el trabajador recibe de su patrono comida o alojamiento o ambas cosas a la vez como parte de su remuneración ordinaria, tendrá derecho durante su vacación anual a continuar recibiéndolas o su valor en lugar de éstas, el cual será fijado por acuerdo entre las partes y en caso de desacuerdo por el Inspector del Trabajo, tomando en cuenta el costo de vida, el monto del salario y demás factores concurrentes." Según este artículo el patrón está en la obligación de pagar al trabajador su bono alimenticio o de alojamiento durante sus vacaciones, le pregunto: se debe cumplir con está obligación? o es sólo tinta en un papel? Gracias.

Ing. Carlos A. Guzmán A.
C.I.V. 149.795
#53(18.01.2010 07:57)(Arriba)
daniel leandres dice:
Primero que nada reciban un cordial saludo, lo siguiente es para hacerle de preguntas, 1-si yo entre de fijo a un 16 de enero, cuando me corresponderia el pago de mi vacaciones, y es cierto que si yo tuve algun reposó me las corren, lo otro cuanto me tocarian por 6 años.
Muchas gracias que Dios los bendiga.
#54(19.01.2010 11:12)(Arriba)
yuleima salazar dice:
En una institucion educativa, por vez primera disfrutan y pagaron vacaciones colectiva de 1 mes: 11/12/09 al 10/01/10. y bono vacacional Reclaman donde esta la quicena del 15/01/10. solo pagaron 5 dd de salario. Es legal.?
#55(20.01.2010 12:31)(Arriba)
joaquin echeverria dice:
Hola buenos dias. mi patrono me quiere descontar dias de mis vacaciones por falta al trabajo de un dia es eso legal?
#56(24.01.2010 10:01)(Arriba)
Rafael Molero dice:
Buenos Días,
Deseo saber si para un trabajo cuyo contrato es de 1 año corresponde el pago del bono vacacional junto con el pago de la liquidación. El articulo 225 de la LOT dice claramente para el caso de despido injustificado pero no esta claro para el caso de cualquier forma de despido. En otras palabras tiene el trabajador derecho al bono vacacional a partir de haber cumplido el año de servicio aunque termine la relación laboral en ese mismo día de haber cumplio el año.? Tiene el trabajador derecho a que se les pague o disfrute de sus vacaciones aunque justo al cumplir el año termine su relación laboral.? El caso particular es para un contrato por tiempo determinado.
#57(26.01.2010 08:29)(Arriba)
Nacary Mendoza dice:
Buenos dias, la pregunta es la siguiente hay una persona que se encuentra de reposo durante el mes de diciembre y en ese mes le corresponden las vacaciones colectivas, se le ha estado pago el reposo a traves de la empresa y se le cancelo las vacaciones, ¿Se le debe pagar el reposo correspondiente a los 22 dias del mes de diciembre que estuvo de vacaciones? o realizar un corte y seguir cancelando el reposo en el mes de enero cuando le corresponde terminar el disfrute de las vacaciones. Porque aun se encuentra de reposo.
#58(26.01.2010 08:57)(Arriba)
ARGENIS SANABRIA dice:
buenos dias quisiera saber si en una empresa se a venido pagando el sueldo que percibe durante 5 años consecutivos cuando el empleado esta en el periodo de vacaciones no se rige por la ley
#59(01.02.2010 10:04)(Arriba)
Carmen Salazar Rojas dice:
Buenas noches, tengo una antiguedad laboral desde el 18/03/1998, y me estan proponiendo un acuerdo laboral con fehca de egreso 30/03/2010 con el art.125, quisiera conocer la estimacion de cuento me tocaria.
#60(08.02.2010 18:37)(Arriba)
LUIS BRAVO dice:
Buenos dias. Tengo una duda sobre las vacaciones que me corresponden y de que manera puedo disfrutarlas. Mi contrato empieza el 01 de Octubre del 2008 y hasta el dia de hoy solo he disfrutado 21 de vacaciones y el tiempo restante hasta cubrir un mes lo he cobrado en efectivo. Mi pregunta es la siguiente: como este mes corresponde al primer año trabajado ( del 01/10/08 al 01/10/09 ), los dias restantes ( del 02/10/09 hasta el 31/12/09 ) los puedo reclamar? o los he perdido por no disfrutarlos en el 2009?

Gracias. Un saludo.
#61(10.02.2010 05:31)(Arriba)
fatima suarez dice:
mi pregunta es si en las vacasiones si trabajo los sabados medio dia ellos cuantan como dias habiles en las vacasions y sali de vacasiones por carnaval esos dias cuantan tambien o no
#62(14.02.2010 19:31)(Arriba)
maritza chaguan dice:
quisiera saber como seria el pago de vacaciones de un empleado si en el lapso del mismo están incluidos dos dias feriados
#63(18.02.2010 09:18)(Arriba)
daniel leandres dice:
Buenos dias, tengo una duda respeto a mis vacaciones y quisiera que me ayudaran, a mi me corresponden el 16 de enero fecha en la cual yo ingrese, ahora es cierto que si por ejemplo yo agarro un reposo en enero del 2009 por decir, al año siguiente se me corren las vacaciones para finales del mes proximo y quedara como fecha del disfrute de mis vacaciones, aunque halla ingresado el 16 de enero se me corren.
#64(19.02.2010 02:21)(Arriba)
nelson marrero dice:
me gustaria saber que metologia usan en polar o monaca para el calculo de vacaciones, mas que todo para poder pagar lo que le pagan a sus empleados.
gracias.
#65(20.02.2010 18:37)(Arriba)
Carlos Marín dice:
Buenas, me gustaria saber si una persona que labora 4 horas diarias le corresponde vono vacacional, es el caso que el patrono dice que no le corresponde ya que no cumple la jornada de 8 horas, gracias
#66(24.02.2010 19:52)(Arriba)
RAMON OSUNA dice:
como hago si solo quiero disfrutar solo una semana de mis vacaciones y el resto de los dias lo quiero trabajar
#67(08.03.2010 13:31)(Arriba)
leonoris nuñez dice:
hola buenas tardes yo tengo 3 años en una empresa y comenze a trabajar desde julio del 2007 y el año pasado tome mis vacaciones en el mes de agosto y ahorita las pase para tomarlas este mes y me las negaron por que no tengo el año todavia de haber cumplidos de tomar mis vacaciones quisiera saber si eso es legal. aunque no me deben vacaciones vencidas. gracias
#68(09.03.2010 13:01)(Arriba)
raimir rangel dice:
mi pregunta es la siguiente si yo aggarro mis vacaciones y el patron me paga las mismas y el bono vacacional. el el momento de mi reintegro no me corresponde cobrar mis semanas de trabajo que estube de vacaciones muchas gracias por su respuestas
#69(10.03.2010 21:04)(Arriba)
raimir rangel dice:
mi pregunta es la siguiente si yo aggarro mis vacaciones y el patron me paga las mismas y el bono vacacional. el el momento de mi reintegro no me corresponde cobrar mis semanas de trabajo que estube de vacaciones muchas gracias por su respuestas
#70(10.03.2010 21:07)(Arriba)
JAIME MANZANEDA dice:
los dias no habiles dentro de los 15 dias de disfrute deben ser cancelados por el patrono
#71(11.03.2010 17:58)(Arriba)
ana lopez dice:
hola cuando al trabajador no se le paga las vacaciones cuando le toca si no al año siguiente. debe calcularse con cual salario el q tiene actual o el salario del año anterior
#72(15.03.2010 11:59)(Arriba)
anibal barreto dice:
buenas tardes mi pregunta es la siguiente. es posible que un trabajador pierda el bono vacacional por haber tenido 6 meses de reposo justificado debido a un accidente les agradezco su respuesta
#73(16.03.2010 17:37)(Arriba)
Albert Suarez dice:
Buenas tardes quisiera saber como es el procedimiento para cobrar mis quincenas por el seguro social ya que me encuentro de reposo.
#74(17.03.2010 13:02)(Arriba)
Unai Aristizabal dice:
BUEN DIA. AGRADECERIA UNA RESPUESTA PRONTA A ESTE PLANTEAMIENTO: YO TENGO 14 AÑOS EN LA COMPAÑIA ACTUAL, CON BENEFICIOS MEJORES A LA LEY DE TRABAJO. UN BENEFICIO ES EL BONO VACACIONAL Q ES DE 41 SUMADO A LOS 21 HABILES (INCLUYE SABADOS Y DOMINGOS). MI DUDA ES Q CADA AÑO MI BONO VACACIONAL VA DISMINUYENDO, EL PRIMER AÑO 41, EL SEGUNDO 40, EL TERCERO 39 Y ASI SUCESIVAMENTE. EL REPRESENTANTE DEL PATRONO ALEGA Q EN NINGUN SE ME ESTA DISMINUYENDO YA Q ME ESTAN PAGANDO SOBRE LO Q MANDA LA LEY. LO CIERTO ES Q ESTE AÑO ME TOCARIAN 13 DIAS ADICIONALES A LOS 15 HABILES. ENTONCES ELLOS ME LIQUIDAN MIS VACACIONES NORMALES 21 DIAS INCLUYENDO SABADOS Y DOMINGOS Y LOS 13 DIAS Q ME TOCAN POR AÑOS DE ANTIGUEDAD NO COBRO PORQ DICEN Q ESTAN INCLUIDOS EN LAS VACACIONES.
#75(18.03.2010 10:07)(Arriba)
Unai Aristizabal dice:
SE Q MI PLANTEAMIENTO ES UN POCO COMPLICADO, PERO ME GUSTARIA CONOCER LA OPINION DE UN ABOGADO LABORAL
#76(18.03.2010 10:14)(Arriba)
Unai Aristizabal dice:
BUEN DIA. PORFA ALGUIEN Q ME DE UNA RESPUESTA PRONTA A ESTE PLANTEAMIENTO: YO TENGO 14 AÑOS EN LA COMPAÑIA ACTUAL, CON BENEFICIOS MEJORES A LA LEY DE TRABAJO. UN BENEFICIO ES EL BONO VACACIONAL Q ES DE 41 SUMADO A LOS 21 HABILES (INCLUYE SABADOS Y DOMINGOS). MI DUDA ES Q CADA AÑO MI BONO VACACIONAL VA DISMINUYENDO, EL PRIMER AÑO 41, EL SEGUNDO 40, EL TERCERO 39 Y ASI SUCESIVAMENTE. EL REPRESENTANTE DEL PATRONO ALEGA Q EN NINGUN SE ME ESTA DISMINUYENDO YA Q ME ESTAN PAGANDO SOBRE LO Q MANDA LA LEY. LO CIERTO ES Q ESTE AÑO ME TOCARIAN 13 DIAS ADICIONALES A LOS 15 HABILES. ENTONCES ELLOS ME LIQUIDAN MIS VACACIONES NORMALES 21 DIAS INCLUYENDO SABADOS Y DOMINGOS Y LOS 13 DIAS Q ME TOCAN POR AÑOS DE ANTIGUEDAD NO COBRO PORQ DICEN Q ESTAN INCLUIDOS EN LAS VACACIONES.
#77(19.03.2010 09:03)(Arriba)
Edgardo Olivo dice:
mi caso es el siguiente: trabajo en libreria para la cual hsta el ano pasado trabaja solo 1/2 turno, pero apartir de enero de este año estoy laborando un turno completo de ocho(8) horas, este año me pagaron las bacaciones del ano anterior, mi pregunta son las siguientes ¿con cual salario, el patrono me debe pagar las vacaciones del año pasado? y ¿cuantos son los dias que me deben de pagar?.
Tengo laborando un año y siete (7) meses
#78(19.03.2010 21:11)(Arriba)
Carlos Ignacio Ortega González dice:
En relación a mi comentario identificado con el Nº 28, el Ingeniero Carlos Guzmán en el comentario identificado Nº 53 ha hecho una pregunta válida y procedo a contestársela:

El beneficio de cesta-ticket NO FORMA PARTE DE LA REMUNERACIÓN ORDINARIA del trabajador (comparar lo resaltado en mayúsculas con el Art. 221 LOT), es decir, no constituye salario, y así lo ha establecido la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en numerosas sentencias. Por tanto, no le es aplicable la norma que indica, como lo es el Art. 221 L.O.T.

Así las cosas, y en respuesta a sus preguntas finales: 1.- Los patronos deben cumplir con su obligación, 2.- No, no es solo tinta en un papel, el problema radica en que la interpretación que usted le dio a la ley no es correcta, lo cual, valga la pena aclarar, no es reprochable pues usted no estudió Derecho sino Ingeniería.

Saludos,
Carlos Ignacio Ortega González
Abogado
I.P.S.A. Nº 141.139
#79(20.03.2010 09:44)(Arriba)
Carlos Ignacio Ortega González dice:
Quisiera hacer una FE DE ERRATA sobre mi comentario anterior (#79) en relación a la fuente de la cual se desprende que el beneficio de cesta ticket NO es considerado como remuneración ordinaria (salario): en honor a la verdad no ha sido justamente la Sala de Casación Social la que ha esclarecido este tema (por el contrario lo enturbió en su controvertida sentencia del 15 de mayo de 2003, Nº 335), sino del Art. 5 de la Ley de Alimentación para los Trabajadores el cual establece textualmente:

Artículo 5
El beneficio contemplado en esta Ley, no será considerado como salario de conformidad a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, salvo que en las convenciones colectivas, acuerdos colectivos o contratos individuales de trabajo se estipule lo contrario.

Esto es concordancia con lo establecido en la propia Ley Orgánica del Trabajo en Art. 133, parágrafo primero.

Existe sin embargo un dictamen de la Consultoría Jurídica del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo del 25 de junio de 2008 que ha generado una serie de inconvenientes, incongruencias y contradicciones pues es justamente contraria a lo que preceptúa la Ley, y se afirma entre otras cosas que el beneficio de cesta ticket sí debe ser pagado al trabajador durante su receso vacacional. Lo anterior, además de ser contrario a Derecho dejaría en un estado de minusvalía a aquellos trabajadores que laboren en empresas en las cuales se ofrezca el servicio de comedor en vez de abonar el monto correspondiente a la cesta ticket en su salario en la fecha de pago.

Saludos,
Carlos Ignacio Ortega González
Abogado
I.P.S.A. Nº 141.139
#80(20.03.2010 17:36)(Arriba)
Jean Pierre Mariani Ruiz dice:
A las conserges que ocupan un apartamento del edificio que cuidan se les debe cobrar el alquiler del mismo ?
#81(22.03.2010 09:12)(Arriba)
Carlos Ignacio Ortega González dice:
Al Sr. Unai,
En principio es ilegal que a cualquier trabajador le desmejoren los beneficios laborales.
Adicionalmente, si tienes 14 años (ya cumplidos) en la empresa le corresponde de vacaciones lo siguiente:
15+14 días de DISFRUTE vacacional, es decir, usted tiene derecho 29 días (hábiles) de vacaciones), así mismo tiene derecho a un bono vacacional equivalente a 15+14+7+14 = 50 días de salario, es decir, que si su salario diario es de 60 bolívares a usted lo corresponde disfrutar de 29 días hábiles de vacaciones (dependiendo de si usted trabaja 5 ó 6 días a la semana y si caen días feriados de sus vacaciones esto puede varias entre unos 35 a unos 45 días) y de Bs. 3000 para el disfrute de sus vacaciones. Lo que usted puede hacer si considera que necesita más dinero y que esas vacaciones son muy largas es negociar con su empleador los días ADICIONALES de vacaciones y trabajarlos, en cuyo caso se los tendrían que pagar doble. En ese caso, usted gozaría de 15 días hábiles de disfrute de vacaciones y 64 días de salario de bono vacacional.
#82(23.03.2010 09:04)(Arriba)
raymundo rocha prado dice:
quisiera saber cuantos dias me corresponden de vacaciones por 18 años de laborar ininterrumpidos
#83(24.03.2010 14:41)(Arriba)
arroyo marina dice:
si mi periodo vacacional es de 23 dias habilesy yo decido tomarlas de forma escalonada ,en dos partes pero la empresa me informa que deben ser completas es legal
#84(27.03.2010 09:03)(Arriba)
Maria A Izarra dice:
Buenos dias. Si trabajo los sabados medio dia, se cuenta dia hábil completo para efecto de las vacaciones?
#85(27.03.2010 12:04)(Arriba)
norma reyes dice:
buenas tardes quein me puede ayudar con este ejercicio

sueldo bs 1600
bono vacacional (10) dias anuales
utilidades (30)anuales
con antiguedad de 2 años y 6 meses
#86(01.04.2010 14:53)(Arriba)
Ernesto Inchauspi dice:
Me gustaria saber si los UEI privados no tienen que pagarles a sus trabajadores cuando se retiran del liceo sus prestaciones sociales. Pues conozco el caso de varios trabajadores de un UEI que se han retirado y solo se han ido con lo que les quedaba de su fidecomisos, incluso algunos con hasta 20 años de trabajo y solo han cobrado al irse lo que le queda que no han retirado. No le hacen los arreglos de prestaciones.
#87(03.04.2010 16:33)(Arriba)
jairo medina dice:
buenas noches....
me gustaria saber como calcular el pago de vacaciones fraccionadas. especificamente para un trabajador de la construccion q tiene un lapso de dos(2) meses de labor... muchas gracias espero su pronta respuesta.
#88(08.04.2010 22:54)(Arriba)
STEFANIA GILARRANZ dice:
HOLA BUENAS TARDES CUALES SON LO DIAS HABILES TOMADOS PARA EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES, XQ DONDE EMPECE A TRABAJAR TOMAN LOS SABADOS Y DOMINGOS DENTRO DEL DISFRUTE ES DECIR LOS CALCULAN CORRIDO, ESPERO SU RESPUESTA MUCHAS GRACIASSSS..
#89(12.04.2010 17:08)(Arriba)
JOSE REYES CH dice:
BUENAS NOCHES MIRE TRABAJO EN UN EMPRESA POR TURNO ES DE PRODUCCION Y NOSOTROS EN EL TURNO SOMOS 10 PERSONAS LAS CUALES 7 ENTRAMOS A LA EMPRESA EL MISMO MES CON UN INTERVALO DE 4 DIAS, LA EMPRESA HIZO UNA LISTA DE SACAR DE VACACIONES AL PERSONAL ANTES DE CUMPLIR EL AÑO DEBIDO QUE SE EVITA QUE TODOS SALGAN EN EL MES CUANDO SE CUMPLE EL AÑO. ¿LA EMPRESA ME PUEDE DESPÈDIR O DESINDIR DE MIS SERVICIOS?, ¿EL BONO VACACIONAL ME ES CANCELADO COMPLETO? POR FAVOR LES AGRADEZCO LA INFORMACION EN QUE ME PUEDAN AYUDAR PORQUE TEMO EN SALIR DE VACACIONES. GRACIAS
#90(13.04.2010 18:57)(Arriba)
nixulis espinoza dice:
Hola porfa necesito que me ayuden. tengo 1 trabajador empezo el 11-01-2009 el cual el 30-11-2009 le cancele antiguedad, vacaciones, bono cavacional y utilidades. le corresponden vacaciones de ese año?Ahora el trabajador me esta pidiendo que le calcule las vacaciones ahorita para que se las cancele pero las quiere trabajar, que hago por favor? gracias
#91(14.04.2010 12:05)(Arriba)
jg dice:
Tengo un trabajador que estuvo 11 meses de reposo por enfermedad. al reintegrarse solicito vacaciones y se les concedieron. La unidad de RRHH no estuvo de acuerdo dado que indican que debio presentar informe sobre su capacidad de volver al trabajo. Como se justifica el hecho de haber firmado las vacaciones del recurso ? Esto aun cuando el 232 lo ampara. RRHH no fijo posicion al respecto ante el recurso, lo dejaron como en una especie de deber consultar !.... como se procede en estos casos?
#92(18.04.2010 09:22)(Arriba)
kbt dice:
Buenos dias trabajo en una clinica de auxiliar de suministros medicos (farmacia) quisiera saber si es legal que me disminuyan el bono nocturno y la cesta tikque por no laborar 12 horas sino 10 y 14 . ademas cubro 6 horas del libre de mi compañero los sabados por la tarde siendo mi dia de descanso sin ser cancelado.(laborando la noche anterior )los dias feriados laboro 4 horas mas y no me las cancelan. Le pido por favor me respondan a la brevadad posible. GRACIAS
#93(22.04.2010 11:03)(Arriba)
david barrueta dice:
si yo trabajo de lunes a sabado cuales seran mis dias habiles para mis vacaciones tengo que incluir el sabado y el domingo en los dias habiles
#94(22.04.2010 22:04)(Arriba)
alejandra tarazona dice:
yo trabajo en un restaurat y quiero saber si esta ley vacaciones tambien se aplica para este tipo de trabajo ya que los dueños dicen que esta ley no los incluye a los restaurantes
#95(24.04.2010 21:47)(Arriba)
marienn dice:
hola ! q tal quisiera saber ¿si hay mas informacon sobre como sacar la vacaciones? ya q soy jefa de personal y sienpre tengo q sacarlas y habeces se me hace complicado depende de quien sea por favor respondan mi pregunta ¡!gracias ¡! por su respuesta la espero
#96(30.04.2010 16:42)(Arriba)
Jose H. Cordova A. dice:
trabajo de miercoles a domingo,el domingo es dia habil o no? me tienen que pagar ese dia?si los empleadores cierran y se van de vacaciones me las tienen que pagar?me pueden obligar a tomar sus vacaciones a la cuenta de las mias,es legal?tengo 18 años con ellos y nunca he tomado vacaciones,pero me la han pagado,me las tendrian que pagar otra vez al no haberlas disfrutado?
#97(03.05.2010 18:31)(Arriba)
Jose H. Cordova A. dice:
gano 1.200 bs.f. me toca el 25 % de aumento aunque este por sobre el sueldo minimo?
#98(03.05.2010 18:40)(Arriba)
Emilio Pineda dice:
Buenos dias, mi pregunta? Si un trabajador por x motivos a acumulados varios periodos de vacaciones, puede solicitar el pago del mas vencido y seguir laborandoo es obligatorio tomar todas las vacaciones.
#99(05.05.2010 12:18)(Arriba)
deiry dice:
hola q tal? tengo una pregunta me acaban de dar las vacaciones. de efectivo me dieron 1100.00 bsf y de cesta tiket 358.00 bs.tengo 2 años y trabajo en un restaurant de comida rapida(ARTURO'S)
#100(05.05.2010 19:49)(Arriba)
deiry dice:
hola q tal? tengo una pregunta me acaban de dar las vacaciones. de efectivo me dieron 1100.00 bsf y de cesta tiket 358.00 bs.tengo 2 años y trabajo en un restaurant de comida rapida(ARTURO'S)
#101(06.05.2010 10:23)(Arriba)
nelson moreno dice:
quisiera saber como mi patrono me calcula las prestaciones sociales mensuales
#102(15.05.2010 09:49)(Arriba)
nelson moreno dice:
quisiera saber como mi patrono me calcula las prestaciones sociales mensuales
#103(15.05.2010 11:01)(Arriba)
Carla Andrade dice:
No tomé las vacaciones del año pasado debido a que operan a mi esposo en junio, me dicen que estas se calculan con el sueldo vigente del mes que me hubiese correspondido, era en noviembre y el sueldo para ese mes era de 967 Bs F
#104(18.05.2010 00:16)(Arriba)
luisa yague dice:
buenas tardes tengo en la empresa 10 años y quisiera saber cuanto de vacaciones me corresponden ,gracias
#105(18.05.2010 16:11)(Arriba)
Luis Ramos dice:
Segun el articulo 230 de la LOT tiene prioridad las familias con responsabilidades escolares para otorgar vacaciones pero si mi fecha de ingreso es el mes de octubre como puedo hacer para tomarlas entre Julio a Septiembre...????
#106(20.05.2010 16:36)(Arriba)
Liz Rodriguez dice:
hola necesito saber cuanto dinero me corresponde con respecto a mis vacaciones,tengo un año de servicio(lunes-Sabado)y mi sueldo mensual es de 2480bs...por favor podrian ayudarme...les agradezco!
#107(25.05.2010 12:44)(Arriba)
princesa dice:
Buenas Tardes, tengo un caso de una persona que tiene 18 años de servicios y segun la ley el calculo para sus vacaciones son 30 dias de disfrute y 21 de bono vacacional el dice que no esta de acuerdo porque trabajandolas saca mas que saliendo de vacaciones quisiera saber si estoy calculando bien las vacaciones gracias
#108(25.05.2010 18:23)(Arriba)
YRIS SALAZAR dice:
HOLA LIZ, A TI TE CORRESPONDEN: 1.901,318. ESTO SE DEDUCE YA QUE TU SALARIO EL CUAL ES DE 2.480bs SE DIVIDE ENTRE 30, LO QUE TE DA UN SALARIO DIARIO DE 82,666, ESTO SE MULTIPLICA POR LOS 15 DÌAS DE VACACIONES MAS LOS 8 DIAS DE BONO VACACIONAL.
#109(26.05.2010 13:13)(Arriba)
Ana Tovar dice:
Buenas noches, yo quisiera saber si las deducciones del SSO y Paro Forsoso durante el pago de vacaciones se hacen en base al salario normal o por lo contrario se utiliza el salario integrar(bono vacacional+los 21 dias de vacaciones) para el calculo de estas deducciones.
#110(27.05.2010 21:27)(Arriba)
WIMBER GONZALEZ dice:
buenas noches tengo 15 años elaborando en una empresa y el patron ha reconocido el pago de mis dias adicionales remunerado por cada años de servicio. mi pregunta es eso trae en consecuencias una retroactividad. si hay una ley que me pueda ayudar sobre este tema se lo agradeseria muchas gracias.
#111(01.06.2010 20:44)(Arriba)
Elizabeth Fajardo dice:
buen dia. mi pregunta es la siguiente... para el calculo de las vacaciones se paga en base al sueldo basico? no se incluye el sueldo segun horas extras, comisiones que uno tenga? mi sueldo es de 1585 pero gano mas de eso por mis horas extras y por mis comisiones por ventas. agradeceria me ayudaran por favor. tengo un año en mi trabajo estoy a punto de salir de vacaciones.
#112(04.06.2010 02:14)(Arriba)
roberto valencia dice:
Hola buenos dias, yo cumplo cada 6 de junio mi año respectivo en la empresa en 2009 tome las vacaciones en diciembre, ahora quiero tomar las de este año en curso 2010, en junio 24, puedo pedirlas sin que me aleguen o digan que es muy pronto por que las tome en diciembre este 6/6/2010 cumpli 3 año en la empresa gracias.
#113(07.06.2010 11:17)(Arriba)
wimber gonzalez dice:
ROBERTO ESTOS TE DEBE AYUDAR UN POCO: LEY ORGANICA DEL TRABAJO Artículo 229. El goce de una (1) o dos (2) vacaciones anuales podrá posponerse a solicitud del trabajador para permitir la acumulación hasta de tres (3) períodos, cuando la finalidad de dicha acumulación sea conveniente para el solicitante.

Artículo 230. La época en que el trabajador deba tomar sus vacaciones anuales será fijada por convenio entre el trabajador y el patrono. Si no llegasen a un acuerdo, el Inspector del Trabajo hará la fijación. Las vacaciones anuales no podrán posponerse más allá de seis (6) meses a partir de la fecha en que nació el derecho, salvo el caso de acumulación prevista en el artículo anterior. Los trabajadores con responsabilidades familiares tendrán preferencia para que sus vacaciones coincidan con las de sus hijos, según el calendario es
#114(07.06.2010 21:56)(Arriba)
conrado morales dice:
buenas noches el caso es el siguiente., mi esposa trabaja en una peluqueria desde hace siete años durante los cuales ella se a tomado la primer semana de descanso o de vacaciones cada año ; la pregunta es a ella le corresponderia erreglo al retirarce y como se calcula por que a ella le pagan un porcentaje por cliente atendido el porcentaje es el 70% y la empresa hizo que ella mandara sacar o imprimir un facturero con su nombre y rif personal les agradesco su respuesta atte ..
#115(12.06.2010 00:46)(Arriba)
rosemberg villada dice:
buenas noches el caso es el siguiente.,yo trabajo en una pizzeria desde hace un año empece el 25/05/2009 ganando solo comiciones y luego de tres meses me empesaron a pagar el sueldo minimo la comiciones son de un aprosimado de mil,bf quincenales mas el sueldo minimo desde entonces cobro sueldo y comicion y en diciembre me dieron por arreglo 1809.92 ,bf hay esta incluido todo antiguedad 1120. utilidades 280. vaciones 280. y bono vacional 129.92 hoy dia tome mis vaciones y en espera de que me reconoscan , quisiera saber si tengo derecho a eso o no y si la cuenta esta bien a el dueño dice que nadie lo obliga a el a pagar las comiciones yo pienso que si por que el cobra el 10% de cervicio al cliente y de paso no tenemos seguro social les agradecerai mucho su ayuda atte.... rosemberg villada
#116(12.06.2010 01:10)(Arriba)
yris salazar dice:
Buenos Dias, Elisabeth, mira para el pago de tus vacaciones si se incluyen tus horas extras y vacaciones.


yris salazar
IPSA
125.143
#117(13.06.2010 09:08)(Arriba)
yris salazar dice:
Buenos Dias, Elisabeth, mira para el pago de tus vacaciones si se incluyen tus horas extras y bonificaciones.


yris salazar
IPSA
125.143
#118(13.06.2010 09:09)(Arriba)
gloria jimenez dice:
Soy empleada de la Misión Barrio Adentro II, tengo cinco años de servicios y cada año nos dan las vacaciones correspondiente, quisiera saber porque nos pagan tan poquito las vacaciones, lo más que nos han dado es 274,oo, cual será el motivo que nos dan esa cantidad. gracias
#119(16.06.2010 00:25)(Arriba)
Humberto Eli dice:
Buenos dias amigo, tengo el siguiente dilema donde trabajaba antes cada vez que realizaba unas vaciones a un supervisor me daban 50% de el sueldo del esa persona ahora la cuestion es donde trabajo ahorita e hecho lo mismo y no me pagan nada, me dicen que es parte del entrenamiento, quisera saber si eso sale en la ley o algo ya que yo soy supervisor y le hago vaca a un gerente, pienso yo que deberia recibir algo ya que salgo mas tarde tengo muhas mas responsabilidades y nada de de plata adicional gracias saludos
#120(18.06.2010 08:50)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
Humberto Eli.

No, nada de eso aparece en la Ley, es posible que en algunas empresas esta actividad sea una práctica establecida en convenciones conlectivas o en políticas, usos y costumbres de empresas, sin embargo, no hay nada, desde el punto de vista legal, qu obligue a la empresa a cancelarte alguna diferencia.
#121(20.06.2010 18:44)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
Amigos, les reitero mi dirección electrónica, para aclarar dudas, dar información, opinión y asesoramiento, estoy a la orden y totalmente gratis, sólo les pido que no soliciten cálculos de liquidaciones, ya he explicado el por qué. Espero poder ayudarlos! Saludos

Quizá no responda con la urgencia que necesitan, pero seguramente lo haré.

Jeissoncastillo@gmail.com
#122(20.06.2010 18:45)(Arriba)
Ruperto Aravena dice:
como se calcula el bono de vacaciones,se toma en cuenta los bonos y las horas extras
#123(23.06.2010 21:20)(Arriba)
Pineda Editza dice:
quisiera que me expliquen bien la formula para el calculo de el salario integral.
#124(24.06.2010 11:57)(Arriba)
Giovanny De La Rosa dice:
si a un empleado nunca le pagaron los dias adicionales de los bonos, se acumulan o los pierde, gracias,
#125(24.06.2010 20:54)(Arriba)
Giovanny+De+La+Rosa dice:
Donde consigo que diga que si se pagan o no se pagan en la LOT o en el Reglamento.
si trabajan en un colegio Privado se liquidan por ley LOT o hay una ley de Educacion para liquidaciones que hable del bono
#126(25.06.2010 08:53)(Arriba)
Miriam Griman dice:
UN TRABAJADOR SALE DE VACACIONES Y AL REGRESAR TOMA LAS QUE CORRESPONDEN A ESTE AÑO, CUANTOS DIAS LE VOY A PAGAR AHORA DE VACACIONES Y CUANTOS VA A DISFRUTAR Y CUANTO DE BONO VACACIONAL
#127(25.06.2010 14:38)(Arriba)
Maria Omero dice:
Si un trabajdor no labora semana completa sino 4 dias a la semana y renuncia como se le calcula la liquidacion, como semana completa? los 5 dias por mes despues del 3er? me pueden orientar, no encuentro nada en la ley que me de una idea. gracias
#128(29.06.2010 19:32)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
Giovanny de la Rosa.
Ningún beneficio se pierde, hay que reclamarlo.


Maria Omero.
Debe recibir la mismas asignaciones ahora que en el preríodo anterior, solo que, de acuerdo a la ley, se indica que cada año debe cancelarse un día más de vacaciones y un día más de bono vacacional. te recomiendo leas el artículo 219 de la LOT.
#129(29.06.2010 21:26)(Arriba)
Veronica Verenzuela dice:
Entre a trabajar en una fabrica el 07 de abril, y hasta la fecha las vacaciones eran individuales, pero hoy han decidido los patronos que nos vamos de vacaciones en diciembre y no las van a fracionar.
Mi pregunta es la siguiente:
Al tener ya 8 meses me corresponde el año para las vacaciones completas? o si es cierto que las pueden fracionar y como???
#130(03.07.2010 17:06)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
Verónica.

cuando se cambia a la modalidad de vacaciones colectivasexisten varias modalidades, evidentemente el disfrute se hace completo porque la empresa cierra sus operaciones, algonas empresas pagan la fracción que corresponde, otras las cancelan completas y la diferencia final se descuenta de las siguientes vacaciones, o incluso de la liquidación.
#131(03.07.2010 18:34)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
Amigos, les reitero mi dirección electrónica, para aclarar dudas, dar información, opinión y asesoramiento, estoy a la orden y totalmente gratis, sólo les pido que no soliciten cálculos de liquidaciones, ya he explicado el por qué. Espero poder ayudarlos! Saludos

Quizá no responda con la urgencia que necesitan, pero seguramente lo haré.

Jeissoncastillo@gmail.com
#132(03.07.2010 18:35)(Arriba)
YESENIA RENGEL dice:
Quisiera saber como se le calculan las vacaciones a un docente que trabaja por horas academicas, como se saca ese porcentaje?
#133(07.07.2010 10:49)(Arriba)
jesus garcia dice:
qiero saber cuando pagan el bopno vacasional
#134(07.07.2010 12:32)(Arriba)
jesus garcia dice:
qiero saber cuando pagan el boNO vacasional
#135(07.07.2010 12:33)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
YESENIA RENGEL.
Las vacaciones para todos los casos se cancela a salario promedio del mes anterior. toma todas las percepciones salariales, las divides entre 30, y luego multiplicas por el factor que corresponda a vacaciones y a bono vacacional.

Jesus García.
El bono vacacional debe cancelarse junto con las vacaciones.
#136(08.07.2010 20:43)(Arriba)
Marie Soto dice:
Buenas tardes, tengo la misma duda de MARIA ROJAS, Comentario #15

Se debe cancelar el salario del mes y ademas las vacaciones?

Si un empleado debe salir el 20 del mes de vacaciones, el debe recibir su 2da quincena mas el monto correspondiente por vacaciones y bono vac???

Agradezco aclaren esa duda..
#137(12.07.2010 14:37)(Arriba)
ANA+BLANCO dice:
HOLA TENGO UN TRABAJADOR QUE ESTUVO DE REPOSO DURANTE 6 MESES EN EL 2009 REINCORPORANDOSE EN DIC, DISFRUTO SUS VACACIONES COLECTIVAS PERO SOLO SE LE PAGO EN BASE A LOS MESES TRABAJADOS. LUEGO DE CUMPLIR LOS OTROS 6 MESES EN JUNIO 2010, SOLICITA LA DIFERENCIA DE SUS VACACIONES QUE DEBO HACER PAGARLE ESTA DIFERENCIA?
#138(12.07.2010 14:53)(Arriba)
juan dice:
una persona que acaba de salir de pre y post pide sus vacaciones como se les paga si no ha trabajado durante 6mese
#139(12.07.2010 15:32)(Arriba)
NORELYS MAITA dice:
hola, el articulo esta buenisimo, me ayudo a despejar unas dudas que tenia. gracias
#140(12.07.2010 17:03)(Arriba)
Marie Soto dice:
CUANDO A UN EMPLEADO SALE DE VACACIONES RECIBE EL PAGO DE LAS MISMAS + BONO VAC + SU QUINCENA??
#141(12.07.2010 17:18)(Arriba)
princesa dice:
hola quisiera saber y ejemplos de como se calcula el dia feriado normal y dia domingo
#142(12.07.2010 18:23)(Arriba)
MARIA CORZO dice:
TRABAJO EN UNA ALCALDIA BOLIVARIANA, Y TENGO 6 MESES TRABAJANDO EN CARGO FIJO, ME DESCUENTAN LEY DE POLITICA HABITACIONAL, SEGURO SOCIAL, PENSION, SERVICIOS FUNERARIOS PERO NO APAREZCO COTIZANDO EN NINGUNA DE ELLAS. PORQUE LA ALCALDIA TIENE MAS DE UN AÑO QUE NO PAGA AL BANCO, ADEMAS TAMPOCO ME APARECE REFLEJADO EL FIDEICOMISO, QUE DEBO HACER EXPLIQUEME POR FAVOR.
#143(12.07.2010 22:44)(Arriba)
Yoli Castellano dice:
Buenos Dias mi pregunta es la siguiente: Tengo dos vacaciones vencidas puedo pedir que me den las dos juntas y disfrutar los dias que corresponden por cada vacacion y la otra es: que si en mi periodo vacacional necesitan de mi servicio en la empresa ese o esos dias me los deben cancelar adicional ?.
#144(13.07.2010 12:16)(Arriba)
jose arevalo dice:
si una persona sale de vacaciones ¡le pagan o no la quincena'' le agradesco me respondan por favor y me indiquen en que articul esta.
#145(13.07.2010 19:44)(Arriba)
JOSE GODOY dice:
Buenas, tengo un año y siete meses en una empresa de vigilancia, trabajo seis dias a 12 horas por jornada, cuando cumpli el año solicite mis vacaciones pero ya han pasado siete meses y nada que me las dan cuanto mas debo esperar para poder disfrutarlas
#146(15.07.2010 22:57)(Arriba)
ANDREINA LOPEZ dice:
COMO SE CANCELAN LOS DOMINGOS Y FERIADOS EN LAS VACACIONES
#147(20.07.2010 09:20)(Arriba)
carlos cèspedes dice:
tengo duda respecto de los dias habiles puesto que yo trabajo de lunes a sàbado, pero tengo entendido que los feriados (que tambien los trabajo), sàbados y domingo no son habiles.
#148(23.07.2010 22:41)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
Marie Soto.

Los 15 días de vacaciones son días de salario, si salimos de vacaciones el 1ro de un mes, se deben cancelar lcomo salario la diferencia entre los 30 días y lo cancelado por vacaciones.

MARIA CORZO.
debes dirgirte a una Inspectoría del trabajo y plantear tu caso.

Yoli Castellano.
Sí, puedes disfrutar ambos períodos de manera consecutiva. La ley no contempla la suspensión de las vacaciones, en todo caso, si debes trabajar durante esas fechas, las vacaciones se suspenden, puedes pedir remuneración por ellas, o puedes extender el disfrute de las mismas, la cantidad de días que trabajaste.

JOSE GODOY
debes presionar e insistir paa disfrutarlas, si siguen siendo negadas, deberías ir a una inspectoría del trabajo para plantear el caso.
#149(24.07.2010 14:15)(Arriba)
juana perez dice:
por favor si yo trabajo de lunes a domingo y tengo un dia libre a la semana comose me van a calculan las vacaciones serian de lunes a viernes o de lunes a domingo,porque el art.229 dice que son 15 dias habiles yo trabajo en un venta de comidas.yo no hablo del pago sino de la fecha de inicio y la fecha de finalizacion. (trabajo de lunes a domingo)
#150(25.07.2010 21:02)(Arriba)
Luis Rodriguez dice:
Como se calculan los intereses de prestaciones sociales???? lo que se genera mensualmente se van suman al capital?? Si me podrian ayudar.. Gracias...
#151(26.07.2010 15:28)(Arriba)
Tina marcial dice:
por favor si me pueden calcular mis vacaciones porque estoy confundida con respecto a los dias sabados y domingo ¿se cuenta o No? trabajo en el sector privado. tengo 22 años en la empresa no trabajo los dias sabados. gracias
#152(28.07.2010 23:39)(Arriba)
Rosa Prado dice:
Si una persona es de confianza, ademas tiene acciones y la botan como seria su liquidación. Es cierto que le corresponde liquidacion doble
#153(03.08.2010 15:38)(Arriba)
vivian tahan dice:
hola buenas tardes trabaje 95 dias en un laboratorio y fui despedida, queria saber si me tocaba liquidacion, prestaciones etc etc etc...

gracias
#154(05.08.2010 16:59)(Arriba)
MARJORIE BRAVO dice:
disculpa por favor necesito una orientacion ya que en la empresa donde trabajo me parece que son un poco injustos respecto a los pagos la pregunta es : yo salgo de vaca el 16 de agosto habia pedido un mes antes mis vac para el 2 con todo esto no conforme me la atrazaron, me dieron la hoja en donde segun ellos expecifican todo pero ellos dicen que como son vac vencidas verdad me las tienen que pagar con el sueldo que yo ganaba que fueron en noviembre del 2009 se me vencieron cumpli mis dos años en esa fecha y ellos no dan las vac en dic entonces las tome ahorita bueno a todas estas me dijeron que me cancelaban con ese sueldo y y que como el aumento no se dio en esa fecha no me corresponde, en aquel tiempo eran 606 bf quincenal pero ellos me estan pagando 33 bf el dia cuando tengo entendido que son 40 por dia ayudame por favor ah! se puede todavia tamb pedir las otras vacaciones juntas con estas ya q todavia no he empezado las vacaciones a ver si las tomo seguidas?
#155(05.08.2010 19:41)(Arriba)
carmen heredia dice:
tengo 6 años trabajando en una empresa,anteriormente yo librava un solo dia y por ender me correspondia en mis vacaiones se me pagara el domingo libre ,bien pero ente año 2010 etoy librando dia y medio o sea desde el sabado al mediodia, como estoy saliendo de vacaciones la contadora me esta canc. medio dia del sabado o se 2 dias yo no quiero firmar por me corresponden 4 dias pago de ese sabado o me pague 2 pero los cuatro medio dia tendra que pasarmelo a vacaciones y ella me dice que no me corresponde pagarme los sabado por yo trabajo medio dia diganme ustedes si me corresponde que me paguen el dia completo o medio dia espero su respuest, ha y siyo llegara a falta ella no me va ha descontar medio di ella me va ha descontar todo el dia verdad entonce en vacaciones se toma es hoara trabajada y no sias traajado espero su respuesta salgo de vaciones el 9 de agosto y no quiero firmar porque tengo esa duda gracias carmen
#156(06.08.2010 01:03)(Arriba)
Irama Mijares dice:
ME GUSTARIA SABER COMO SE CALCULARIA LAS VACACIONES ANUALES? CUANDO SE NOS DA VACACIONES COLECTIVAS EN EL MES DE DICIEMBRE. AL IGUAL QUE LAS UTILIDADES, COMO SE CALCULARIAN? ingreso 19-5-2008 sueldo 1.520
#157(09.08.2010 14:34)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
Amigos, les reitero mi dirección electrónica, para aclarar dudas, dar información, opinión y asesoramiento, estoy a la orden y totalmente gratis, sólo les pido que no soliciten cálculos de liquidaciones, ya he explicado el por qué. Espero poder ayudarlos! Saludos

Quizá no responda con la urgencia que necesitan, pero seguramente lo haré.

Jeissoncastillo@gmail.com
#158(09.08.2010 22:03)(Arriba)
norelys maita dice:
hola, quisiera saber cuanto me corresponde de vacacion si tengo un año de trabajo, gano 1200 mensual, de lunes a viernes de 8 a 12 y de 2 a 5 pm
#159(18.08.2010 16:47)(Arriba)
LICHA DEL VALLE dice:
Buenos dias si una persona tiene 3 años en una empresa y nunca a disfrutado sus vacaciones, como se le debe calcular el bono vacaciones que es lo que le corresponde porque su quincena fue cancelada en su momento. En base a cual suledo se calcula el 1er año, el 2do y el 3ero. gracias
#160(19.08.2010 08:20)(Arriba)
Yaleidi ALVAREZ dice:
En mi caso nunca he tomado vacaciones y tengo 14 años laborando, siempre a final de año nos liquidan y me pagan las vacaciones , pero nunca las disfruto...quiero saber si como no las disfruto ellos me deben cancelar doble.
#161(20.08.2010 16:03)(Arriba)
Cèsar G. Rangel R. dice:
tengo cuatro años en la empresa "x",por favor me gustaria saber cuanto me tocaria de vacaciones esta cuarta vez.salario diario 53.86 BsF.(BASICO).AGRADECIDO...
#162(25.08.2010 22:17)(Arriba)
maria angulo dice:
buen dia y felicitaciones por esta pagina ya que aclaran muchas dudas.Trabajo en el sector salud y a veces tengo que trabajar sabado y domingo ahora pregunto si el disfrute de las vacaciones las cuentan de lunes a viernes,cuando finalice el ultimo dia de vacaciones un viernes hay que reintegrarse a trabajar un sabado o domingo si me pueden aclarar esto por favor muchas gracias.
#163(26.08.2010 11:18)(Arriba)
ana yecenis aguas zolá dice:
hola, quisiera asesoria en lo sguiente: estoy hacendo vacciones la doctora de una farmacia me pagaron el mes ya pero no me dieron cesta tiket. mi pregunta es: ¿tienen que darme las cesta tikes si la persona ala q ñe estoy haciendo las vavciones cobra sueldo y cesta tiket??
#164(01.09.2010 12:51)(Arriba)
maigualida sabino dice:
para el comentario 495 de cesar rangel si tienes 4 años te tocan 19 dias de vacaciones 11 bono vacacional 30*53.86= 1615.80 total en bolivares te corresponden................
#165(05.09.2010 12:47)(Arriba)
maigualida sabino dice:
para el comentario 162 de cesar rangel si tienes 4 años te tocan 19 dias de vacaciones 11 bono vacacional 30*53.86= 1615.80 total en bolivares te corresponden................
#166(05.09.2010 12:48)(Arriba)
Enrique Fajardo dice:
hola,mira tengo un año y cinco meses de trabajo mi sueldo es quincenal de 600bf ,trabajo como encargado,despachador y limpiesa en el despacho todo con el mismo sueldo sin bonos ni bono alimentario.los dias jueves trabajo de 7am a 8pm dos veces al mes como los domingos de 7am a 4pm dos meses al mes tambien con el mismo sueldo de 600bf quincenal pienso retirarme cuanto me calcularia porque no confio ni por el inpectoria del trabajo ni por el contador espero su respuesta se lo agradesco GRACIAS
#167(07.09.2010 12:37)(Arriba)
Enrique Fajardo dice:
hola,mira tengo un año y cinco meses de trabajo mi sueldo es quincenal de 600bf ,trabajo como encargado,despachador y limpiesa en el despacho todo con el mismo sueldo sin bonos ni bono alimentario.los dias jueves trabajo de 7am a 8pm dos veces al mes como los domingos de 7am a 4pm dos meses al mes tambien con el mismo sueldo de 600bf quincenal y no me han dado vacaciones porque lo pedi y nada pienso retirarme cuanto me calcularia porque no confio ni por el inpectoria del trabajo ni por el contador espero su respuesta se lo agradesco GRACIAS
#168(07.09.2010 12:42)(Arriba)
mario cañizales dice:
cuando an a pagar las vacaciones a los obreros de zona cuatro del estado aragua
#169(07.09.2010 17:59)(Arriba)
MAIGUALIDA SABINO dice:
hola enrique es bien largo tu calculo y eso es tiempo dedicado............
#170(07.09.2010 18:58)(Arriba)
MAIGUALIDA+SABINO dice:
mario la verdad no se pero si es del gobierno tienes que tener paciencia
#171(07.09.2010 19:00)(Arriba)
MARIALE dice:
hola buenas tardes, mi caso es q la empresa donde trabajo solo paga lo mino de ley para el bono de vacaciones, pero dejamos de cobrar una quincena queria saber si esto es asi en todas las empresas o el calculo esta errado; me explico yo sali el 15 de agosto de vacaciones, cobre esa quincena, me depositaron mis vacaciones, pero no cobro mas hasta el 15 de septiembre.

gracias..
#172(08.09.2010 17:16)(Arriba)
MAIGUALIDA+SABINO dice:
mariale eso es correcto cuando tu sales de vacaciones te cancelan tu sueldo y tus vacaciones vamos a suponer que tu saliste el 15 de agosto te reintegrastes a tus labores el 15 de septiembre vas a cobrar el 30 de septiembre
#173(08.09.2010 17:22)(Arriba)
maria de los angeles labrador dice:
buenas tardes mi duda es la siguiente tengo desde 04 de enero del 2010 trabajando y me voy a retirar en 31 de diciembre del 2010 quisiera saber cuando es mi liquidacion por todo con mis vacaciones....gracias esperando respuesta..
#174(10.09.2010 15:21)(Arriba)
maria de los angeles labrador dice:
buenas tardes cuando un empleado sale de vacaciones los dia que esta de vacaciones son cancelado o no... esa es mi dudad...
#175(10.09.2010 15:25)(Arriba)
princesa dice:
como debo hacer con una empleada que sale pensionada por el ivss? la debo sacar de nomina o como sera el procedimiento
#176(10.09.2010 15:47)(Arriba)
marlon conde dice:
Si un trabajador sale el 06/09/10 de vacaciones tengo que pagarle tambien la 1era 15na de septiembre
#177(10.09.2010 19:20)(Arriba)
marlon conde dice:
Si un trabajador sale el 06/09/10 de vacaciones tengo que pagarle tambien la 1era 15na de septiembre
#178(10.09.2010 19:22)(Arriba)
MAIGUALIDA+SABINO dice:
marlon si sale el 6/9 tienes que pagarle hasta ese dia su sueldo luego cuando se reincorpore vamos a suponer que se reintegra el 15/10 tu le pagas el 31/10
#179(13.09.2010 12:05)(Arriba)
MAIGUALIDA+SABINO dice:
PRINCESA NO IGUAL LA DEJAS EN NOMINA E IGUAL LE DESCUENTAS SU SEGURO SOCIAL ESO NO IMPORTA QUE ESTE PÈNSIONADA PÒRQ RECUERDA QUE EL IVSS ES LA SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR ..............
#180(13.09.2010 12:07)(Arriba)
MAIGUALIDA+SABINO dice:
MARIA DE LOS ANGELES CUANDO UN EMPLEADO SALE DE VACACIONES TU LE PAGAS APARTE DE SUS VACACIONES SU SUELDO VAMOS A SUPONER GANA SUELDO MINIMO LE SALEN SU VACACIONES MAS SU SUELDO ...........PERO CUANDO EL ESTA DIFRUTANDO NO LE TOCA PAGO EL PAGO SE LO DAS CUANDO SE REINCORPÒRE A SUS LABORES VAMOS A SUPONER QUE SALIO EL 1-9 SE REINTEGRA EL 1-10 TU LE PAGAS EL 15-10 ESO ES UNA SUPOCISION......
#181(13.09.2010 12:15)(Arriba)
Omar Martinez Estrada dice:
Cuantosdias de vacaciones me tocan si tengo 15 años laborando en una empresa
#182(22.09.2010 10:02)(Arriba)
loreni colmenarez dice:
por favor cumplo 2 años en la empresa el dia 08/10 de 2010 trabajo de lunes a sabado hasta medio dia, cuantos dias de vacaciones me tocarian y cuanto? si gano 2000 exactamente contando con feriado 12/10?
#183(24.09.2010 15:03)(Arriba)
xiomary romero dice:
hola.trabajo en una empresa desde hace 3 años y quisiera saber cuanto me toca en dinero por las vacaciones? gano 40.8 diario.
#184(29.09.2010 12:07)(Arriba)
barbara dice:
Podrían aclararme si la relación trabajador patrono termina antes de que acabe el año, los días de bono vacacional y los 15 días hábiles de vacaciones remuneradas no son pagados completos? por ejemplo, se pone la renuncia se hace el preaviso y el mismo termina en octubre, en vez de 15 dias serian 11,25 y en vez de 7 dias seran 5,25? gracias por su aclaratoria
#185(03.10.2010 12:38)(Arriba)
yetssi carmona dice:
si laboro en una empresa solo 4 horas por 4 dias a la semana me corresponden 15 dias de vacaciones y 7 dias de bonos como si laborara la semana completa o es diferente el calculo??
#186(04.10.2010 15:03)(Arriba)
jorge luis lopez dice:
hola tengo cuatro anos trabajando en un colegio privado y me dieron 875bsf de bono vacacional. quisiera saber si n verdad era lo q me tocaba?
#187(06.10.2010 16:03)(Arriba)
laura fernandez dice:
buenas! donde estoy trabajando actualmente no pagan la cestaticket, quisiera saber cual es el numero minimo de empleados que debe haber para que lo paguen.
#188(13.10.2010 18:50)(Arriba)
maigualida sabino dice:
jorge luis me hablas de tu calculo completo o del bono como tal te deberian pagar 15 dias por año mas 7 bono vacacional mas uno por año depende de tu sueldo 18 dias de vacaciones y 10 dias de bono vacacional sumas y lo multiplicas por tu sueldo diario
#189(13.10.2010 19:15)(Arriba)
maigualida sabino dice:
jorge luis me hablas de tu calculo completo o del bono como tal te deberian pagar 15 dias por año mas 7 bono vacacional mas uno por año depende de tu sueldo 18 dias de vacaciones y 10 dias de bono vacacional sumas y lo multiplicas por tu sueldo diario
#190(13.10.2010 19:16)(Arriba)
groemil muñoz dice:
hola tengo dos años trabajando para esta empresa. me cacelaron solo 9 dias del bono vacacional y sigo cobrando mis quincena igual, eso esta bien?
muchas gracias
#191(14.10.2010 12:01)(Arriba)
carmen perez dice:
hola. quisiera saber que salario debo tomar para calcular las vacaciones, debe ser el salario basico mensual? o el salario integral mensual?
#192(14.10.2010 15:44)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
GROEMIL TE PAGARON TUS 16 DIAS DE VACACIONES TUS 8 DIAS DE BONO VACACIONAL Y CUANDO TE FUISTE TU SUELDO OSEA SI MAÑANA SALES DE VACACIONES TE TIENEN QUE PAGAR TODO LO MENCIONADO ARRIBA ES ASI
#193(14.10.2010 18:25)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
CARMEN PEREZ TODOS LOS CALCULOS SE HACEN A BASE DEL SALARIO INTEGRAL SIEMPRE Y CUANDO LOS PERCIBAS MENSUAL OSEA QUE SEAN CONSTANTES MENSUALES ENTRAN COMO SUELDO ME EXPLICO............
#194(14.10.2010 18:27)(Arriba)
laura fernandez dice:
hola, ya me van a dar las vacaciones en el trabajo y como son dias habiles. quisiera saber cuales son mis dias? ya que un fin de semana trabajo un sabado y el siguiente fin de semana trabajo un domingo... tengo un año en la empresa.
#195(15.10.2010 13:28)(Arriba)
Sergio Augusto Brand dice:
Soy subdirector de un centro público de educacion básica. Ingresé al sistema el 1 de Sept. del 1992. Cuántos días me corresponden de vacaciones?
#196(17.10.2010 21:29)(Arriba)
Josefina Montero dice:
Hola quisiera que me ayudaran, tengo un problema en mi trabajo, en el mes de noviembre salí de reposo y mis vacaciones se me cumplieron en marzo, fue a solicitar el pago de mis vacaciones y me dijeron que como tenia cuatro meses en reposo no me tocan. Espero su respusta y le agradezco ante mano
#197(24.10.2010 17:09)(Arriba)
Lohany Fajardo dice:
Buenos dias.

Mis vacaciones se vencen en diciembre mas sin embargo en la sucursal donde trabajo la muchacha que me cubre quiere renunciar en diciembre 2 dias despues de que yo me valla de vacaciones es legal que el patrono me llame a reintegrame a mis labores?.. ya que yo tengo 2 viajes pagos para todo el mes de dieimbre.
Espero me puedan ayudar gracias,
#198(26.10.2010 10:39)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
lohany no es legal que tu patrono te haga eso de todas maneras eso queda a tu conciencia claro esta si tienes eso pasajes pagos el o ella no te puede exigir que lo trabajes ella o el deberian buscar otro reemplazo.
#199(26.10.2010 14:30)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
josefina montero, quisiera que me informaras mas de ese reposo por lo que veo es de posnatal pero echame mejor el cuento hablanco criollo, para poder ayudarte por favor
#200(26.10.2010 14:33)(Arriba)
Lohany+Fajardo dice:
Gracias. por la respuesta si es un viaje que esta planificado hace un año ya hasta los pasajes tenemos comprados y es injusto que yo valla a perder el dinero ya que lo mas seguro es que quieran que me reintegre ya que se lo han hecho a varios compañeros de trabajo. Si yo no quisiera reintegrarme ellos podrian hacerme renunciar o algo similar?

Gracias por su apoyo
#201(27.10.2010 10:32)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
lohany no nunca pueden tomar represalias contigo por eso claro que se han visto casos pero lo bueno y sano es que tu le informes que ya tienes todo organizado para esa fecha y recuerda que tus vacaciones son anuales, y en el formato de vacaciones en el formato de vacaciones cuando te las pagan hay un item que dia dice dia de goze y dia de reintegro no vas a tener problema.
#202(27.10.2010 10:41)(Arriba)
sol marchan dice:
trabajo desde el 1 de agosto 2006. y lo que me dan de vacaciones son 15 dia adicional 3 dias bono vacacional 7 dias adicional bono 3 domingo y ferisdo 4 dias esta correto eso por que todos los años me dan la misma canmtidad de total y eso me parece rro gracias
#203(01.11.2010 17:47)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
SOL EL CALCULO ESTA CORRECTO PERO TU TRABAJAS QUE DE LUNES A VIERNES O DE LUNES A SABADO CONFIRMAME UNA DE LAS DOS Y TE DIJO SI ESTA BIEN AVISAME--------
#204(01.11.2010 20:18)(Arriba)
fran centeno dice:
Hola buenas noches disculpen pero tengo 4 años en la empresa y de los cuales tengo 2 vacaciones vencidas las cuales se me otorgaron pero mi jefe me solicito que trabajara una semanas más para cuadras lo de mi sustitución por mis vacaciones pero ya me retiraron de la nomina normal y eh cumplido ya 15 días trabajando y no me dan respuesta que puede hacer en este caso. Es factible solicitar que me paguen otra vez mis vacaciones explíqueme es algo engorroso este tema y la ley no me ha dejado muy claro esto Gracias por su atención.
#205(02.11.2010 01:54)(Arriba)
yetssi carmona dice:
buenas tardes laboro en una empresa de mantenimiento solo 4 horas por 4 dias a la semana por favor quisiera que me ayudaran a saber si me corresponden vacaciones normales de 15 dias mas 7 de bono ya que el 11 de noviembre cumplo un ano laborando de esta forma... gracias
#206(02.11.2010 13:27)(Arriba)
yetssi carmona dice:
solo laboro 16 horas a la semana al cumplir un ano me corresponde que me paguen las vacaciones completas de 15 dias y 7 de bono, les agradezco su pronta respuesta, gracias
#207(02.11.2010 14:51)(Arriba)
Karina Peña dice:
Hola, una consulta! quisiera agarrar mis vacaciones 13 días antes de cumplir el primer año en mi actual empleo, es posible??? me pagarían mi bono vacacional? Gracias!
#208(03.11.2010 15:14)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
karina peña lo legal es que tu agarres tus vacaciones el dia de tu fecha de ingreso eso es lo legal pero depende del patrono si hablas con ellos y son consientes pero lo legal es que no debes cumplir tu primer año de servicio y claro que si tienen que pagarte aparte de tus vacaciones tu bono vacacional.
#209(04.11.2010 08:58)(Arriba)
dilis dice:
hola quisiera saber si es procedente el pago del bono vacacional a los empleados que esten de reposo abierto e incapacitados jubilados.
#210(04.11.2010 15:58)(Arriba)
Víctor Alejandro dice:
Tengo dos vaciones vencidas (no disfrutada) pero pagadas. Estoy negociando con la empresa el pago de las misma para pasarlas por cero. Esto es correcto. Cuanto días me corresponden que me paguen, si por contrato colectivo tenemos el siguiente beneficio: 15+42= 57. Soy empleado y durante las vacacones no salimos de nómina. Gracias
#211(04.11.2010 16:37)(Arriba)
jOSE rODRIGUEZ dice:
Buenas Tardes en la empresa donde yo trabajo hay vacaciones colectivas desde el 17 de diciembre hasta el 9 de enero yo quisiera saber si tienen que pagar la quincena del 30 de diciembre y los cesta ticket. gracias.
#212(09.11.2010 12:59)(Arriba)
erika de freitas dice:
hola ..tengo mis vacasiones vencidad desde abril 2010, como estaba full de trabajo y a la empresa no le convenia q me fuera de vacasiones, decidi solicitarlas la primera semana de enero...mi jefa me las rechazo por 2 personas de la empresa se van de vacasiones y la oficina no puede quedarce sola...esto es legal??
#213(09.11.2010 13:10)(Arriba)
Gian Carlos dice:
Hola muy buenos dias estoy a la orden para cualquier duda con respecto a los beneficios laborales. 04241248989
#214(10.11.2010 15:09)(Arriba)
leydiys figueraz dice:
Hola buenas tardes, quisieran que me ayudaran, en mi trabajo van a dar vacaciones colectivas por primera vez , que pasa yo voy a cumplir 4 años el 2 de febrero y ellos me estan dando 17 dias de vacaciones, tengo entendido que es un dia por año descontando el primer año, osea quiere decir que me corresponden 18 dias, si estoy equivocada por fa para que me corrijas. GRACIAS.
#215(11.11.2010 12:39)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
LEYDIYS SI EFECTIVAMENTE TE TOCAN 18 DIAS RECUERDA QUE SON ELLOS QUE ESTAN COLOCANDOLAS COLECTIVOS POR Q TE TOCARIA EL 2-2-2011 PERO YA ESTO SON FUERZAS MAYORES Y COMO DECIDIERON DAR COLECTIVOS SI TE TOCAN 18 SUERTE....
#216(11.11.2010 14:16)(Arriba)
JOSE RODRIGUEZ dice:
BUENAS TARDES QUISIERA QUE POR FAVOR ME AYUDARAN DE VERDAD NECESITO UNA RESPUESTA, PASA LO SIGUIENTE, YO ENTRE A TRABAJAR EL 15 DE MARZO DE ESTE AÑO Y LA EMPRESA SALE DE VACACIONES COLECTIVAS EL 17 DE DICIEMBRE, SEGÚN EL CALCULO LAS VACACIONES Y EL BONO VACACIONAL SON FRACCIONADOS MEDIANTE POR LO CUAL SOLO ME TOCARIAN ESOS DIAS Q ME VAN A PAGAR. PERO ELLOS ME ESTAN SACANDO DE VACACIONES 15 DIAS Y SOLO ME PAGAN 12.. ENTONCES DONDE QUEDARIAN LOS OTROS TRES DIAS?.. ESPERO SU RESPUESTA GRACIAS. AYUDENMEEE
#217(12.11.2010 13:26)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
hola jose rodriguez si sales el 17/ y te reintegras el 9/1 no te van a pagar la segunda quincena de diciembre porq te estan pagando tus vacaciones y las estas difrutando los cestactickest te los van a pagar hasta el 17/12 recuerda que es por dia laborado y en enero tu quincenta te la van a pagar fraccionada eso quiere decir que vas a cobrar desde el 9/1 hasta el 15/1 osea 6 dias suerte y felices fiestas navideñas.......
#218(12.11.2010 14:13)(Arriba)
carolina Rubio dice:
trabajo empresa que nos paga 65 dias por año maximo 79. Yo tengo 15 años cuanto dias disfruto y el pago. Gano 5800.
Mil gracias x anticipado, ayudenme
#219(12.11.2010 19:22)(Arriba)
carolina Rubio dice:
trabajo empresa que nos paga 65 dias por año maximo 79. Yo tengo 15 años cuanto dias disfruto y el pago. Gano 5800.
Mil gracias x anticipado, ayudenme
#220(12.11.2010 19:23)(Arriba)
Jose Rodriguez dice:
Muchas Gracias maigualida+sabino, la pregunta en si es que la empresa me esta sacando 15 dias de vacaciones y solo me pagan 12 dias, entonces como una empresa me saca 15 y me paga 12, donde quedan los otros 3 dias?... si se supone q mis vacaciones fraccionadas son 12 dias exactos. espero su positiva respuesta, muchas gracias.
#221(15.11.2010 09:26)(Arriba)
silvana aguirre dice:
tengo 3 años en la empresa no disfrute mis vacaciones completas si no despues ahora me dicen en administracion que me van a descontar los dias de vacacines ya pagadas . Es legal este proceso
#222(16.11.2010 10:39)(Arriba)
gloria perez dice:
hola buenos dias, me llamo gloria y trabajo para un restaurant y mi duda es que si yo con cinco meses tengo derecho a prestaciones y/o vacaciones, ya que ellos pagan un finiquito al final de año? gracias y espero me puedan responder lo mas pronto posible.
Atentamente;
gloria perez
#223(16.11.2010 11:08)(Arriba)
Vanessa García dice:
Gloria Pérez; te corresponde liquidación de Prestaciones Sociales por 25 días, adicional a 6.25 días de vacaciones y 2.92 días de BV. esto considerando que los beneficios que cancelen sean los mínimos de Ley.
#224(16.11.2010 15:38)(Arriba)
Vanessa García dice:
Silvana; es totalmente ilegal q quieran descontarte las vacaciones canceladas y no disfrutadas. la ilegalidad la comete la empresa al cancelar vacaciones y no otorgar el disfrute. Solicita el disfrute de las vacaciones canceladas y de esa forma no correspondería decsuento alguno.
#225(16.11.2010 15:45)(Arriba)
Vanessa García dice:
José Rodríguez; al 17/12/10 no tienes aún el año completo de servicio en la empresa para poder disfrutar de los 15 días de vacaciones anuales que por ley corresponden, es por ello que este beneficio se te debe otorgar fraccionado. Con tus 9 meses y 3 días de antiguedad te corresponden únicamente 11.25 días de vacaciones, tanto de disfrute como de cancelación, además del bono vacacional igualmente fraccionado. Si la empresa te está otorgando 12 días de vacaciones canceladas y 15 días de disfrute, te sugiero que aproveches los 3 días que te está regalando de vacaciones ya que realmente no te corresponden segun tu antiguedad, ni el pago ni su disfrute.
#226(16.11.2010 15:52)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
jose rodriguez recuerda que no tienes el año de servicio completo note corresponde como tal te lo explico la amiga vanessa garcia te pagan fracionado y esos tres dias te lo esta obsequiando la empresa difrutalos mucha suerte y felices navidades...... muy raro ver un patrono asi.....
#227(16.11.2010 18:25)(Arriba)
O.L dice:
Buenas tardes, mi pregunta es si un trabajador tiene 2 meses trabajando y en diciembre dan vacaciones colectivas en la empresa por logica no le corresponden vacaciones le pagarian esos dias como salario remunerado y no se lo descuentan despues de su saldo
#228(17.11.2010 14:49)(Arriba)
maigualida+sabino dice:
O.L como que no le corresponde sus vacaciones si le corresponden Fraccionadas en pago es 2.50 x su sueldo diario y su bono vacaciones 1.16 x su sueldo diario le pagas su quincena y luego si se reintegra el 10/1 le pagas sus 5 dias de salario por haber transcurrido hasta el 15/1 el que sale perjudicado es el trabajador pero esas son las politicas de la empresa ni modo felices navidades.................no se me entendiste.....
#229(18.11.2010 09:15)(Arriba)
marianela llinas dice:
yo tengo 16 años de servicio en una empresa mi sueldo es de 1300, cuanto dias de vacaciones me corresponden y cuanto es en dinero? y igual para el bono vacacional.. gracias
#230(19.11.2010 11:58)(Arriba)
juana perez dice:
buenas noches, me gustaria saver cuanto me deben en vacaciones y bono vacacional y prestaciones sociales: tengo 4 años trabajando como conserje, ingrese a mi trabajo el 20diciembre2006 gano sueldo minimo. gracias
#231(20.11.2010 21:47)(Arriba)
Nelida Mieres dice:
tengo la inquietud en cuanto el pago de los dias feriados y asueto en vacaciones. yo laboro en una empresa farmaceutica que establece El trabajador tendrá derecho a un (1) día de salario adicional por cada día feriado o por cada
día de asueto contractual (previsto en la cláusula No. 14) incluidos dentro del período de
disfrute de vacaciones, y la clausula 14 establece que los domingos son feriados y los sabados asuetos de remuneracion obligatoria. ahora bien en vista de eso, como queda el pago que establece el articulo 157 d la ley organica del trabajo.agradezco sus comentarios
#232(21.11.2010 10:04)(Arriba)
Yessica Camacho dice:
Hola, mi novio y yo nos casamos el próximo año y nos gustaría saber si por ley nos tocan algunos días de vacaciones, y cuantos?, ademas existe algún bono por este tipo de eventos, gracias.
#233(22.11.2010 15:39)(Arriba)
Arly Quintana dice:
buena noche me pregunto si me puede ayudar me hacavo de renuciar del trabajo y quisiera saber cuanto me toca por dos año de servicio sin horas extra y solo trabajaba de lune a vierne de 7am a 3pm. gracia
#234(24.11.2010 21:27)(Arriba)
LISBETH RAMIREZ dice:
hola buenas tardes yo comence en mi trabajo el 4/01/2010. segun la ley mi antiguedad de 5 dias mensuales comienzan a partir de mayo hasta diciembre de 2010. mi duda es cuanto me salen de prestaciones sociales calculado con un tiempo de 10 mese y 19 dias?? el 4/01/2011 me otorgan mis respectivas vacaciones. me estan cancelando 1480 de prestacones sociales con un sueldo diario de 46.38 si esta bien??
#235(30.11.2010 14:08)(Arriba)
juan valecillos dice:
se pueden dar las vacaciones a un trabajado 6meses antes del año yegando a un acuerdo con el patrono
#236(01.12.2010 17:59)(Arriba)
vanessa rascheri dice:
quisiera saber si las vacaciones se deben cancelar en el salario, o no forman parte del salario, y se tienen q pagar por fuera.
#237(02.12.2010 08:20)(Arriba)
Josefina Montero dice:
Tengo 10 año trabajando me enferme porque en el sitio de trabajo cargo cosas pesadas y me salio dos hernia eso fue en noviembre y me tocaban las vacaciones en marzo y me dijeron que no me la ivan a pagar porque tenia cuatro meses de reposo
#238(02.12.2010 15:25)(Arriba)
Rafael Hernandez dice:
Si yo trabaje desde el 04/02/09 al 18/10/10.
Como calculo las Vacaciones
el Bono vacacional
y las vacaciones fracionadas. Todo de acuerdo a la ley
#239(06.12.2010 12:52)(Arriba)
Pilar Diez dice:
Si me pueden ayudar con una duda.
El contrato colectivo de la confeccion paga 56 dias de vacaciones. En esos dias está incuido el bono vacacional?
Espero me ayuden. gracias.
#240(09.12.2010 19:01)(Arriba)
Pilar Diez dice:
Si me pueden ayudar con una duda.
El contrato colectivo de la confeccion paga 56 dias de vacaciones. En esos dias está incluido el bono vacacional?
Espero me ayuden. gracias.
#241(09.12.2010 19:07)(Arriba)
Liuby Fernandez dice:
trabajo de lunes a viernes 40 horas y el sábado 4 horas, como deben ser considerados los días sábados en el período de vacaciones, como medio dia hábil?
#242(09.12.2010 20:15)(Arriba)
Liuby Fernandez dice:
tabajo de lunes a viernes 40 horas y el sábado 4 horas, en el período de vacaciones, como debe ser considerado el día sábado: como medio día hábil?
#243(09.12.2010 20:24)(Arriba)
marianela llinas dice:
fecha de ingreso:09/06/2009; se nos dan las prestaciones sociales todos los años; mi salario actual desde 01/06/2010 es de 900 Bs.ahasta la ctualidad,porque desde comienzo del año 2010 era de 800 bs y me jornada de trabajo es de 05:00 pm hasta las 9:30 pm lo que la convierte en jornada mixta. el sueldo que tengo es el acorde con lo que estipula la ley?; mi patrono actual nos cancelo el año pasado 60 dias de utilidades, pero este año nos cancelo 30 dias eso es correcto?; me esta pagando 15 dias de vacaciones + 7 de bono vacacional + 1 dia adicional de vacaciones es correcto? y las prestaciones sociales nos la cancela por 60 dias es correcto?
#244(10.12.2010 14:27)(Arriba)
maria fagundo dice:
buenas si tengo 7 meses laborando en una empresa ¿me corresponden los quience dias?
#245(12.12.2010 16:59)(Arriba)
ana carolina galea sorensen dice:
hola quisiera saber cuantos dias son de vacaciones para los empleados privados y en cuanto salen los dias de vacaciones gracias si me pueden ayudar con esa duda
#246(13.12.2010 15:33)(Arriba)
Carolyn Guerrero dice:
Hola, quisiera saber qué son los días adicionales que pagan junto con las vacaciones, bono vacacional y utilidades de cada año? Además del cálculo de lo antes descrito tengo la cuenta de 4 días adicionales. Gracias
#247(14.12.2010 16:02)(Arriba)
Enma Peña dice:
Totalmente de acuerdo con los comentarios del colega Carlos Ortega
#248(16.12.2010 13:48)(Arriba)
maibe mejias dice:
hola ,quisiwera saber q tanto m toca de vacaciones si tengo caso 5 años laborando en una tienda. como saco mi cuenta???gracias
#249(19.12.2010 18:49)(Arriba)
VANINA dice:
HOLA BUENAS TARDES, YO QUERIA SABER QUE CANTIDAD DE DIAS DE VACACIONES ME CORRESPONDEN YA QUE ESTOY CONTRATADA POR UNA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES QUE ME MANDA A TRABAJAR A UN SHOPPING DONDE TRABAJO TODOS LOS DIAS CON UN FRANCO SEMANAL, ELLOS ME DICEN QUE SOLO TENGO QUE CALCULAR LOS DIAS HABILES DE TRABAJO A PESAR DE QUE YO TRABAJE LOS FINES DE SEMANA Y FERIADOS, ES ASI ? YO ENTRE A TRABAJAR EL 17 DE AGOSTO DE ESTE AÑO, CUANTOS DIAS ME CORRESPONDERIAN? DESDE YA MUCHAS GRACIAS!
#250(20.12.2010 11:26)(Arriba)
ANGELA FERNANDEZ dice:
Hola! tengo una duda, trabajo para una tienda que funciona en un Centro Comercial y la misma labora de lunes a domingo, cada empleado tiene un dia de descanso, como debo calcular los dias vacaciones? Otra cosa, debo calcular el monto en base al salario integral, como debo hacerlo? Gracias por
#251(21.12.2010 09:35)(Arriba)
Arroyo Yarily dice:
empence en mi tarabajo el 23-05-10 quiero saber cuanto es el monto que me tienen que cancelar por mis vacasiones trabajo de lunes a viernes
#252(28.12.2010 15:58)(Arriba)
lorenzo avendaño dice:
trabajo por porcentaje me pagan el 15& de la produccion tengo 15 años laborando con el patron deseo saber como me promedian mis prestaciones sociales y si al trabajador que labora por porcentaje le corresponden todos los beneficios del tiempo laborado, me voy a retirar por mi cuenta, por trabajar por porcentaje en los 15 años nunca me an pagado y dado las vacaciones que me corresponde cada año, solo cobro el 15& de la produccion, espero me puedan ayudar saludos.
#253(30.12.2010 15:49)(Arriba)
Carlos Garcia dice:
Para Angela Fernandez comentario #251: si trabajas de lunes a domingo con un dia libre vas a hacer lo siguiente: si por ejemplo tu dia libre es el sabado y sales de vacaciones el 20 de diciembre cuentas los 15 dias habiles que te corresponden (sin contar sabados, porque no los trabajas, feriados ni domingos) tus vacaciones terminarian el 7 de enero, te deben pagar los 15 dias mas todos los sabados, feriados y domingos que hay desde el 20 de diciembre al 7 de enero, en este caso serian 2 sabados y 2 domingos mas los 7 dias de bono vacacional dando un total de 26 dias de salario, para esto divides entre 30 tu ultimo salario mensual, ejm: si ganas 3000bs mensuales entre 30 son 100bs diarios y lo multiplicas por los 26 dias dando un total de 2600bs. NOTA: el salario integral se calcula para las prestaciones, no para las vacaciones.

Para Lorenzo Avendaño comentario #253: primero tienes que probar que hay una relacion laboral que estoy seguro que la hay en tu caso, para esto tienes que ver si sedan estas 3 cosas: Subordinacion: se da cuanto tienes un jefe o patrono del cual recibes ordenes, un horario de trabajo entre otros; Ajenidad: que el lugar de trabajo no sea propio y Remuneracion: que estés percibiendo un sueldo sin importar si es fijo o no.
En tu caso para el calculo de las prestaciones tienes que determinar tu saladio mensual año por año, para esto vas a sumar lo que percibiste mensualmente y lo divides entre 12 por año, ejm: el primer año percibiste entre enero y diciembre 2000, 1500, 1400, 1800...... sumas todos los montos divides entre 12 y te dara tu salario basico para ese año.
#254(31.12.2010 11:02)(Arriba)
Carlos+Garcia dice:
Para Arroyo Yarily comentario #252: las vacaciones se pagan por año trabajado, si no tienes un año trabajado la empresa no tiene porqué darte vacaciones y legalmente no deberia a menos que sean vacaciones colectivas
#255(31.12.2010 11:06)(Arriba)
Kerly Rojas dice:
Hola si aun revisas los comentarios me podrias dar un ejemplo de liquidacion por despido justificado e injustificado, es que tengo dudas con eso, no he podido hacer ese calculo. Gracias de antemano, espero que me puedas ayudar
#256(03.01.2011 14:09)(Arriba)
isabel de lima dice:
hola fui despedida el dia 22 de diciembre 2010 despues de 9 anos de trabajo sin justificacion alguna .todavia no firme la carta de despido que me estaba obligando a firmar el gerente de la tienda donde trabajo ... mi pregunata es hay inamobiliadad todavia y a que oficinas debo acudir
y como no tengo ningun tipo de documento ni ellos han vuelto a llamar que se hace en estos casos. aparte de eso durante esos 9 años nunca disfrute de mis vacaciones por que ellos le prohíben al empleado disfrute de vacaciones
#257(04.01.2011 15:06)(Arriba)
Carla Matos dice:
HOla como estan? me gustaria que me guiaran en mi caso por favor.
tengo trabajando para un restaurant por un periodo de 12 años, en un horario de 8 horas, cada año me pagan creo que es lo que llaman liquidacion ya que ahi sale reflejado, antiguedad, vacaciones, bono vacacional y utilidades, me retire ynno trabaje el preaviso, como seria mi caso y que hacer, gracias.
#258(04.01.2011 22:16)(Arriba)
Carlos+Garcia dice:
Para Isabel de Lima comentario #257: primero muy bien por no haber firmado la carta de renuncia y no lo vayas a hacer, tienes que dirigirte a la inspectoria del trabajo a presentar tu caso, alla ellos te van a hacer varias preguntas de tu trabajo, te van a hacer un calculo de tus liquidaciones y notificales que la empresa te despidio injustificadamente, quie no has disfrutado en los 9 años vacaciones (las cuales te las tienen que pagar) y no te quieren pagar tu liquidacion.

Para Carla Matos comentario #258: la liquidacion se paga cuando el trabajador es despedido o ha renunciado, una vez pagada tiene el trabajador que estar fuera de la empresa minimo un mes, si no es el caso la relacion laboral no se pierde y esa liquidacion anual que te pagan se convierte en salario. Ahora bien, legalmente no se debe hacer asi, pero te estan pagando lo que te corresponde menos algunos intereses que genera el banco, pero para 12 años serian menos de 200Bs; tu bien puedes conformarte con esas liquidaciones anuales o bien pelear una liquidacion por los 12 años trabajados sabiendo que la empresa si te lo pago, lo unico que no lo hizo como se deberia.
#259(05.01.2011 09:39)(Arriba)
francisco Lorca dice:
Hola, pregunta: salgo con un mes de vacaciones el 31 de enero y me acaban de ofrecer un nuevo y mejor trabajo en otra parte, a partir del 1 de marzo. ¿Cuándo debería presentar mi carta de renuncia voluntaria, para no perder el bono de vacaciones de mi actual empresa?
#260(06.01.2011 12:05)(Arriba)
francisco Lorca dice:
Hola, pregunta: salgo con un mes de vacaciones el 31 de enero y me acaban de ofrecer un nuevo y mejor trabajo en otra parte, a partir del 1 de marzo. ¿Cuándo debería presentar mi carta de renuncia voluntaria, para no perder el bono de vacaciones de mi actual empresa?
#261(06.01.2011 12:11)(Arriba)
jimena brantuas dice:
hola, renuncie a mi empleo el dia 27/12, con casi 3 años de antiguedad, los cumplia el 26. Mi preg es; estan en tiempo y forma de abonar la liquidacion? poque todavia no lo han hecho y 2 me podrian dar un importe actualizado de cuanto seria lo que deberia cobrar, todavia no me habia tomado mis vacaciones y tenia un sueldo de $1800 y trabaj de lun a vier 6 hs. gracias!
#262(07.01.2011 06:07)(Arriba)
martin rojas dice:
tengo una dudita, si mis vacaciones culminan un viernes tengo q reintegrarme el sabado o el lunes
#263(07.01.2011 18:43)(Arriba)
Arroyo+Yarily dice:
comence a laborar el 23-05-2000 y tengo un salario 1.800 cuanto me corresponde de mis vacasiones si trabajo de lunes a viernes
#264(10.01.2011 09:11)(Arriba)
coromoto sanchez m dice:
hola queria saber si cundo se pagan las vacaciones tambien se cancela a parte el salario corespondiente al periodo vacacional
#265(11.01.2011 14:21)(Arriba)
ivan dario rosales dice:
mi inquitud es que si mis vacaciones son pagadas con mi semana de salario y lo que me dan en vacaciones dicen que es adelanto de prestaciones eso es correcto o no
#266(14.01.2011 09:19)(Arriba)
ivan dario rosales dice:
mi inquitud es que si mis vacaciones son pagadas con mi semana de salario y lo que me dan en vacaciones dicen que es adelanto de prestaciones eso es correcto o no
#267(14.01.2011 09:20)(Arriba)
Argenis Guerra dice:
Que te toca por vacaciones y por bono.
Vacaciones: Cuando cumples el primer año de trabajo, te tocan 15 días hábiles, en el segundo 16, en el tercero 17 y así sucesivamente hasta llegar a 30 días hábiles.La base legal es el art.226 LOT.

Cómo disfrutas, cómo cobras, en si cómo cuentas: Es muy fácil, supongamos que usted cobra mensual, entonces su sueldo diario es así: Sueldo mensual dividido entre 30 días del mes. Ahora bien usted tiene dos años trabajando, ya disfrutó la primera vacación y va a disfrutar la segunda vacación y va a salir de vacaciones (supongamos), el 20 de agosto. Entonces significa que usted ya cobró la primera quincena de agosto. Qué debe cobrar para salir de vacaciones. i)Los días de trabajo del 16 al 19 de agosto(4 días en total); ii)Ahora cuenta en el almanaque, 16 días hábiles comenzando desde el 20 de agosto; cuando termine, vuelve y cuenta cuantos días continuos hay desde el 20 de agosto hasta el último día hábil (19 días en total), debe reintegrarse en 8 de septiembre, y antes de irse de vacaciones debe cobrar 4+19=23 días, luego en la primera quincena de septiembre debe cobrar los días del 8 al 15 de septiembre, es decir, 8 días.

Bono vacacional: Antes de irse de vacaciones debe cobrar: Según el 223 LOT, el trabajador en el primer año ya tiene ganado 7 días + 1, en el segundo 7+2, en el tercero 7+3, es decir que para nuestro caso, tiene 7+2=9. Pero lamentablemente debo decirles que la interpretación a este artículo en muchos tribunales de la república es similar a la interpretación del 226 LOT, es decir, pagan 7 en el primer año + un día adicional a partir del segundo año, lo que no comparto. Debo decir también que muchas empresas pagan correctamente.
Argenis Guerra
#268(15.01.2011 21:18)(Arriba)
Argenis+Guerra dice:
Debo aclarar en mi anterior comentario, que para este caso, los días hábiles son de lunes a sábado.

Así mismo, que parafraseando a uno de los comentarios, este indicó para defender la tesis de los 7 días de bono al primer año, que la clave es que el artículo dice 7 días mínimo, pero no toma en cuenta éste que la ley también dice: más un día adicional por año. Véase artículo:

Artículo 223. Los patronos pagarán al trabajador en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de siete (7) días de salario más un (1) día por cada año a partir de la vigencia de esta Ley hasta un total de veintiún (21) días de salario, cuando el trabajador no hubiere adquirido el derecho a recibir una bonificación mayor a la inicialmente prevista de siete (7) salarios. Si fuere el caso, de que el trabajador debe recibir en razón de su antigüedad una cantidad que exceda a los siete (7) salarios iniciales, recibirá la cantidad a que se haya hecho acreedor, sin perjuicio de lo dispuesto en este artículo respecto de la bonificación adicional de un día de salario por año de servicio a partir de su vigencia.”

Y ni hablar si se trata de un trabajador que comenzó a trabajar antes de 1997, año de promulgación de la ley.
#269(15.01.2011 21:27)(Arriba)
BETZAIDA HERNANDEZ dice:
tengo un vendedor tiene salario basico minimo y cobra comisiones por ventas las vacaciones se las cancele con sueldo minimo y el bono vacacional con el sueldo integral osea sueldo mas comisiones estoy en lo correcto
#270(18.01.2011 23:08)(Arriba)
MC dice:
Si una trabajadora domestica tiene 5 años y le pago mensual 420 bs cuanto le corresponde para su liquidacion (antiguedad, vacaciones, utilidad); la misma renuncio... Gracias...
#271(20.01.2011 07:13)(Arriba)
cynthia diaz dice:
hola , hace 3 años 7 meses q estoi en una empresa y gano el salario minimo , y fin de año me pagaron solo 1458000 guaranies y me gustaria saber si estubo correcto eso y tuvimos vacaciones entre la navidad y el año nuevo, y no me pagaron xr el rest de mis vacaciones , o sea q seria xr 4 dias , es correcto ? el salrio minimo es 1.507.000
#272(20.01.2011 11:14)(Arriba)
veronica madrid oyanedel dice:
Deseo saber lo siguiente ,trabaje durante un año para una empresa de servicios nauticos,sin contrato ,hace tres meses me contrataron ,ahora me ofrecen tomarme una semana de vacaciones ,y la pregunta es la siguiente ,tengo derecho a que me paguen dichas vacaciones y cuanto debe ser el pago ,mi sueldo imponible es de 208.315,agradeceria me pudieran dar esta informacion ,muy agradecida veronica .
#273(25.01.2011 16:55)(Arriba)
MC dice:
necesito respuesta del comentario 271 porfa gracias...
#274(25.01.2011 20:21)(Arriba)
MIrian cristaldo dice:
buen dia .
estoi en una empresa hace 6 años y 10 meses , y ahora el patron me va a ser la liquidacion de 5 años ., quisiera saber cuanto me corresponderia , xrq mi sueldo es de 485.000mil guaranies.y cuales son los q tiene q pagar ..
espero su respuesta .
gracias .
#275(26.01.2011 07:44)(Arriba)
Yelitza Romero dice:
Como se calcula las vacaciones de un vendedor cuando gana sueldo + comisiones. y si pierde la comision que genero en el mes que salio de vacaciones. Gracias. espero su pronta respuesta
#276(26.01.2011 09:18)(Arriba)
Maria Perez dice:
Buenas tardes. Tengo una pregunta. Si a un trabajador se le cancela en diciembre utilidades mas vacaciones mas bono vacacional mas antiguedad todo junto y en enero regresa el 30 de enero a trabajar despues del disfrute ¿ se le debe pagar quincenas?
#277(31.01.2011 14:19)(Arriba)
luis chacon pacheco dice:
tego 26 año trabajando en una enpresa y me quiero retirar boluntariamentel quiciera
saber cuanto me toca por todos esos años de servicios
#278(31.01.2011 21:32)(Arriba)
luis chacon pacheco dice:
tego 26 año trabajando en una enpresa y me quiero retirar boluntariamentel quiciera
saber cuanto me toca por todos esos años de servicios
#279(31.01.2011 21:39)(Arriba)
mirna freites dice:
si el salario minimo es de bs. 1223,89, una persona que cobra semanalmente toma vacaciones en diciembre se le debe tomar para el calculo de sus vacaciones 4 semanas de noviembre o 5 semanas ya que el 29 y 30 de noviembre correspondio a lunes y martes de la 1era semana de diciembre? contestar urgente.-
#280(07.02.2011 22:41)(Arriba)
LUIS MARCHAN dice:
SALUDOS A TODOS MUY BUENA ESTA PAGINA POR FAVOR ALGUIEN QUE ME ACLARE ESTO TRABAJO 24X24 HORAS ES DECIR TRABAJO HOY MAÑANA NO PUEDO PEDIR MIS VACACIONES EN DOS/02 PARTES TENGO 16 AÑOS LABORANDO ASI. Y EN QUE ARTICULO ME PUEDO AMPARAR GRACIAS Y SALUDOS
#281(09.02.2011 19:21)(Arriba)
Josefina dice:
tego 24 año trabajando en una enpresa FAMILIAR y por problemas familiar la empresa no puede seguir operando quiciera
saber cuanto me toca por todos esos años de servicios
#282(11.02.2011 11:35)(Arriba)
JOSE HUMBERTO REYES dice:
ingrese a trabajar el día miércoles 26 de octubre del1994,llevo 16 años3 meses y19 días, trabajando de empleado de mantenimiento para dos edificio de los cuales dividen mi sueldo(1224BSF/2=612CADA/UNO). y mis fondo de adelanto a prestaciones sociales.360BSF./2=180CADA/UNO)en torres me han pagado antigüedad durante en 5 años consecutivos. en el iribarren nada .recibo mis vacaciones de 15 dias, recibo mi dia domingo libre. desde las 07:am hasta las 3:pm. yme voy casa. alterno los dias de limpieza (un dia en torre y el otro dia en el iriba)todos los dias vacio los depositos de basura en uno los labo y mantengo todo limpio en el otro poco lo hago aqui me tienen más confianza y no me reclaman, les hago a algunos coopropietario algunos mandados.( no siempre). tengo el horario de descanso y a la vez de almuerzo, uno de los coopropieterios me sirve el plato bien sustancioso.no persivo cesta ticket, tengo un area del edificio que era el de guardar los tobos de la basura especial para mi. pero no lo limpio siempre esta desordenado.tengo la llave del candado. riego todos los dias las plantas del otro edificio que me paga la antiguedad.en este limpio los cristales de la ventanas de cada piso desde el primer piso hasta el tercero . la planta baja no tiene cristales.cuando tengo que hacer una diligencia personal y no tengo tiempo de ir a trabajar no voy, pero aviso al edificio torres.por temor a que me descuenten el dia de trabajo. pues cuando no voya trabajar igual me pagan el dia. no lo descuentan. ah ah , pero no tengo seguro social. usted me podria sacar la cuenta de lo que me adeuda cada uno de los edificio en el tiempo que llevo trabajando. pues, por estos dias estoy necesitando 1500bsf, y aun no se han puesto de acuerdo en el edificio iribarren si me da el prestamo o me lo rebaje de mi antiguedad. de todos los grupos de condominio que han pasado en el iribarren, ninguno me ha hecho un contrato de trabajo y un arreglo de antiguedad.creen que deba. cobrarle 13 bsf.respond
#283(14.02.2011 21:54)(Arriba)
Marlene Linares dice:
Buenas Tardes

Quisiera saber si en el momento del disfrute de las vacaciones la empresa puede solicitar al trabajador que se reintegre a su puesto de trabajo sin haber terminado los dias de vacaciones asignados??
#284(15.02.2011 14:43)(Arriba)
Edgar Jose Ruiz Sojo dice:
cuando nace el derecho a vacaciones, consecuencias de las vacaciones y los dias

dias de bono vacacional y cuanto corresponde
las vacaciones se pueden posponer?

vacaciones fraccionadas

utilidades y los dias que corresponden de acuerdo a la ley

que pasa si la empresa no da ganancias, se les da utilidades o no al trabajador?
#285(15.02.2011 23:48)(Arriba)
JULIO CESAR CIRO dice:
trabajo en un condominio tenia la primera vacacion el 27 d julio del 2010 junto con mi esposa a ella se las dieron y a mi esta es la hora y no me las han dado y no he hecho la peticion de acumularlas ;soy conserje y por ende nos dan la vivienda con mis 2 hijos (4 años y 10 años)hoy me entero q si pido las vacaciones y desde el dia en q me las den no puedo seguir viviendo en la vivienda hasta q terminen las vacaciones "segun la ley" .Esperando su respuesta y agradeciendole la asesoria.
#286(18.02.2011 19:52)(Arriba)
Petra Josefina Perez dice:
Buenas noches por favor ayudeme tengo un problemita disfrute de mis vacaciones (15 dias) despues de 2 años de trab. pero ahora mi jefe no me pago la quincena de trabaj porque dice que me cancelo las vacaiones en navidad (no es un bono vacacional que deben darle a los empleados no recuedo cuanto me toco por favor podria decirme cuanto me toca y si deben pagarme mi salario (empeze el 04-12-2008 y vacaiones el 18-01- al 07-02-2011 Mil gracias por la ayuda
#287(18.02.2011 23:37)(Arriba)
Margarita Rios dice:
Necesito su ayuda ya cumpli un año de trabajo y solicito mis vcaciones solo 3 días es corecto, porque me indicaron que el minimo es de 7 días egun la ley, me puede confirmar sta informacón, Gracias.
#288(19.02.2011 11:17)(Arriba)
thania Rodriguez dice:
quisiera saber si la empresa esta obligada en cancelar la quincena estando uno de vacaciones y que articulo lo indica
#289(24.02.2011 10:33)(Arriba)
Jeisson Castillo dice:
Amigos, les reitero mi dirección electrónica, para aclarar dudas, dar información, opinión y asesoramiento, estoy a la orden y totalmente gratis, sólo les pido que no soliciten cálculos de liquidaciones, ya he explicado el por qué. Espero poder ayudarlos! Saludos

Quizá no responda con la urgencia que necesitan, pero seguramente lo haré.

Jeissoncastillo@gmail.com
#290(24.02.2011 19:53)(Arriba)
karina martel torres dice:
Buenas tardes, quiesiera sabeer si tienes vavaciones atrasadas tiene que pagarme 01 sueldo mas o 02 sueldos mas y que concepto tiene cada uno.. gracias por su respuesta
#291(25.02.2011 12:15)(Arriba)
ELENA CASTILLO dice:
MIS VAC SON COLECTIVA TENGO 16 AÑO EN LA EMPRESA ME PAGAN 15 DIA MIS DIA ADIC. PERO SOLO ME DIFRUTO 21 DIA CUANDO PUEDO AGARRA MIS DIA ADIC PARA DIFRUTAR
#292(25.02.2011 15:51)(Arriba)
sleivi silvera dice:
Buenas Tardes
segun lo que he leido en la ley.. tengo entendido el Bono Vacacional equivale a un minimo de 7 dias de salario mas 1 dia adicional el cual se debe pagar desde la primera vacacion del trabajador.
Es decir, el primer año los dias bonificados son 8. el 2do año seran 9 y asi sucesivamente.
Si no es asi agradezco su pronta repuesta gracias
#293(25.02.2011 15:57)(Arriba)
dorys centeno dice:
La LOT dice: todos los dias son habiles excepto feriados y domingo. Si trabajo de lunes a viernes, en los dias habiles se incluye el sabado para contar los 15 dias habiles de vacaciones? o tiene que pagarse adicional sabados, domingos y feriados?
#294(25.02.2011 19:43)(Arriba)
diana corredor dice:
buenas, tengo una duda yo sali de vacaciones el 01 de febrero y entre el 21 a laboral pero a mi me pagaron hasta el 30 de enero el sueldo mas el bono vacacional y ahora me quieren pagar el sueldo desde el 21 que empeze a trabajar , por favor expicame si mi jefe esta en lo correcto
#295(26.02.2011 14:42)(Arriba)
samuel herrera dice:
Hola segun la ley dice que son 15 dias aviles + 7 dias de bono vacacional que serian 22 dias de los cuales disfruto 15 y cobro los 22 .... Pero en la empresa donde trabajo me dicen que cobro 28 y disfruto 15 los demas dias que cobro son los 7 de bono mas los 6 dias que entran durante los dias aviles que son 3 fines de semana osea que los dias de descanso entran tambien como dias a cobrar en las vacaciones ?????
#296(27.02.2011 21:08)(Arriba)
Alexander Salazar dice:
Saludos. El Art 219 estipula 15 dias habiles con su respectiva bonificacion; de igual manera el Art 223 con su bonificacion; ahora bien se pagan los montos a que se refieren ambos articulos, pero en la empresa hay discrepancias acerca de si los dias de vacaciones (15+7=22) son pagados y disfrutados (es decir libres) en su totalidad (los 22 dias) o cuantos dias de vacaciones son pagados y cuantos disfrutados o libres? Si a estos 22 dias se le suman los dias por bonificacion que correspondan, entonces cuantos dias en totalidad libres tendra el trabajador en cada periodo vacacional?
#297(11.03.2011 12:28)(Arriba)
Alexander+Salazar dice:
Complementando mi consulta del 11/03: Cuantos dias en conjunto por vacaciones se pagan y cuantos dias de disfrute (libres) debe otorgarse al trabajador
#298(12.03.2011 09:04)(Arriba)
Josefina Lopez dice:
Buenas noches mi pregunta es la siguiente para el calculo de la Remuneracion y bono vacacional se toma en cuenta el salario Basico o el salario integral gracias de antemano
#299(16.03.2011 20:44)(Arriba)
Crucita Vasquez dice:
Buenas tardes, mi pregunta es: que pasa con los días adicionales de vacaciones que por ser colectivas se pagan en bolivares pero no se tiene el disfrute, se pueden acumular de un año a otro esos dias pendientes de disfrute o se pierden? si se acumulan los puedo disfrutar despues sin que me los descuenten? es ésto lo que quiere decir el art. 226 de la LOT? Si un trabajador se va de la empresa despues de once años sin haber disfrutado los dias adicionales se los deben pagar en la liquidación? Por favor necesito respuesta.
#300(28.03.2011 15:03)(Arriba)
jairomar cabrera dice:
Hola, tengo una inquietud que es la siguiente, me toco salir de vacaciones y efectivamente me están cancelando los 15 días remunerados, los 7 días del bono vacacional y los cesta tickets, pero no se incluye el salario del mes esto es legal? se me suspende el salario por estar de vacaciones?. los 15 dias son parte de ese salario?. existe un articulo y de que ley que da esa ordenanza de suspencion de salario por estar de vacaciones?
#301(02.04.2011 16:36)(Arriba)
MILEXISLOPEZ dice:
LOS SABADOS,DOMINGOS Y FERIADOS SE PAGAN EL LAS VACACIONES?
#302(05.04.2011 10:31)(Arriba)
juan betancourt dice:
Buenos dias, que opinan del calculo de vacaciones para trabajadores que han prestado su servicio a la administracion publica, indistintamente cual sea el organismo, por ejemplo un trabajador que haya prestado sus servicios a una alcaldia por 8 años y luego cesa sus funciones en ese ente y comienza para un ministerio, al momento de calcular sus vacaciones se debe tomar en cuenta la antiguedad, por favor que los comentarios sean con basamentos juridicos.
#303(05.04.2011 16:26)(Arriba)
rossana salom dice:
tengo unas dudas:
las vacaciones colectivas son nada mas para las empresa donde exista contrato colectivo?
Las empresa donde no exista un contarto colectivo se pueden valer del articulo 220 de LOT.?
#304(15.04.2011 20:30)(Arriba)
ender peña dice:
buenas tardes cuanto me deberian depocitar de vacaciones por 2 años con sueldo minimo gracias
#305(26.04.2011 13:49)(Arriba)
Annelisee Rodriguez dice:
tengo 6 años trabajando quisiera saber cuantos dias de disfrute me tocan y cuantos dias de salio por le agradeceria su ayuda
#306(02.05.2011 17:32)(Arriba)
Joel Beens dice:
si una persona es colocada provicionalmente en un cargo y se le paga la diferencia de sueldo, en caso de tener dos meses en el nuevo cargo y se le vencen sus vacaciones ¿en base a que sueldo se calcula el bono vacacional?, ¿en base al sueldo básico o al sueldo básico más diferencia?
#307(03.05.2011 15:03)(Arriba)
karin dice:
quisiera saber cual sueldo se toma en cuenta para el calculo de las vacaciones si unos dias antes de tomarla hubo aumento de sueldo....espero su respuesta gracias...
#308(10.05.2011 11:05)(Arriba)
ada dice:
Buenos dias un empleado que trabaja por guardias 6 al mes con una jornada de 12 horas como le calculo sus vacaciones y utilidades. el salario es variable
#309(20.05.2011 11:40)(Arriba)
PEDRO ARISMENDI dice:
se cancela los dias sabado y domingo en las vacaciones, serian entonces 21 dias de pago?
#310(25.05.2011 13:45)(Arriba)
olga toro dice:
sobre el pago de las vacaciones se disfruta 15 dias habiles y se pagan 23 dias es decir pagan sabado y domingo en esos 15 dias
#311(28.05.2011 21:02)(Arriba)
estefany rodriguez dice:
hola! tengo dos años en la empresa y como empece a estudiar me dijeron que no podia seguir ganando el sueldo minimo ya que solo trabajaria 4 horas. que empezaria a ganar la mitad del sueldo y la mitad de la cesta ticket. mi pregunta es: me tienen que rebajar la cesta ticket tambien??? eso es por dia laborado, pero al ganar medio sueldo tambien gano media cesta ticket??? espero me respondan por favor! gracias!
#312(03.06.2011 17:35)(Arriba)
jose luis meza dice:
hola como esta. tengo una duda quisiera saber si me tienen que pagar el sueldo completo aunque me halla tomado los 14dias de vacaciones
#313(04.06.2011 14:02)(Arriba)
jean carlos malave dice:
tengo dos vacaciones vencidas sera que puedo tomarlas juntas
#314(04.06.2011 21:38)(Arriba)
MILDRED CH dice:
Buenas tardes mis vacaciones estan vencidad ya an pasado 7 meses y cuando me correspondian estaba de post, me reintegre y no me dieron las vacaciones el mes pasado las solicite y me dijeron que si, a hora mi compañeras va a renunciar mi pregunta es me las pueden aplazar otravez
#315(08.06.2011 14:34)(Arriba)
Victor Guaramato dice:
Tengo una pregunta. Soy Profesor y acabo de retirarme de un Colegio privado donde hay una asociacion civil de idiomas (Para la cual trabajo).
Segun ellos mi liquidacion tiene que se calculada de manera distinta que la de los trabajadores de otra profesion u obrero. Que hay de cierto en eso? Hay reglas distintas para los profesores a la hora de calcularles sus liquidaciones?
Otra cosa. Cual es el tiempo estipulado por la LOT para que el trabajador que se ha retirado reciba dicha liquidacion.
Agradezco de antemano cualquier ayuda que me puedan prestar.
#316(09.06.2011 14:05)(Arriba)
CARLOS ENRIQUE ROJAS SUAREZ dice:
BUENOS DIAS QUERIA SABER YO TRABAJO EN EL AREA DE SEGURIDAD Y TRABAJO UN SABADO SI Y UNO NO ENTONCES LOS DIAS HABILES PARA MI SON DE LUNES A VIERNES O DE LUNES A SABADO ?
#317(10.06.2011 09:42)(Arriba)
CARLOS ENRIQUE ROJAS SUAREZ dice:
BUENOS DIAS QUERIA SABER YO TRABAJO EN EL AREA DE SEGURIDAD Y TRABAJO UN SABADO SI Y UNO NO ENTONCES LOS DIAS HABILES PARA MI SON DE LUNES A VIERNES O DE LUNES A SABADO ?
#318(10.06.2011 09:43)(Arriba)
Yoneiry Matos Matos dice:
Tengo una duda, yo tome mis vacaciones pero lo peor de todo es que despues de que termine el tiempo de difrute el dinero que me dieron me lo van a descontar de mi salario y no se si esto es legar o inlegar.
#319(10.06.2011 09:50)(Arriba)
Norkis Gonzalez dice:
hola quisiera saber que signfica el articulo 225 236 y 246 en la ley organica del Trabajo GRACIAS espero sus respuesta
#320(14.06.2011 10:35)(Arriba)
orlando yepez dice:
tengo dos vacaciones vencidas y las voy a tomar pero mi pregunta es si con el promedio que tenga me calculan las dos vacaciones porque meto sobre tiempo para tener buen promedio porque e eschuchado que la segunda me sale con salario bacico
#321(15.06.2011 00:49)(Arriba)
Argenis Rivas dice:
Si el dia q me corresponde el pago de mis vacaciones cae dia sabado me las tendrian que pagar el viernes o el lunes ??? muchas gacias
#322(16.06.2011 16:46)(Arriba)
CLARA ALMONTE dice:
Hola
TENGO 3 ANOS y 6 MESES EN UNA EMPRESA QUISIERA SAVER CUANTOS DIA ME CORRESPONDEN DE MIS VACACIONES
#323(15.07.2011 11:47)(Arriba)
hugo rodríguez ovalles dice:
del bono vacacional se pagan ocho días desde la primera vez, cuando el cálculo corresponde a períodos posteriores a 1997. Última reforma de la Ley Orgánica del Trabajo.
#324(16.07.2011 11:18)(Arriba)
carlos pereira dice:
Buenas Noches, quisiera saber si un empleado se le vencen las vacaciones el 01/03/2011 devengando un salario mínimo de(Bs 1223,89) y no las disfruta ni se le cancelan, pero luego Decretan un incremento del salario minimo a partir del 1ero de Mayo 2011 y las va a disfrutar por ejemplo en julio 2011 ( Salario Bs1407,47) con que salario se liquidan con el anterior o con el incremento gracias ..
#325(16.07.2011 21:09)(Arriba)
orlando yepez dice:
Buenos dias CARLOS las vacacones se las tienes que calcular con el salario actual que tiene orita
#326(17.07.2011 08:59)(Arriba)
Hugo Rodriguez Ovallles dice:
Carla Pereira, te indico que, según el vigente Reg de la LOT, las vacaciones se deben cancelar con el salario del último mes laborado al tomar vacaciones.
#327(17.07.2011 10:14)(Arriba)
Hugo Rodriguez Ovallles dice:
Carla Pereira, te indico que, según el vigente Reg de la LOT, las vacaciones se deben cancelar con el salario del último mes laborado al tomar vacaciones.
#328(17.07.2011 10:18)(Arriba)
CARMEN FELICIA ESPAÑA dice:
Sali ayer 18 de vacaciones, tengo 12 años de servicio mas 4 meses mi sueldo promedio es de 2.242,20 mensual queria saber cuanto me sale de vacacion y cuantos dias.
#329(19.07.2011 16:00)(Arriba)
Hugo Rodríguez Ovalles dice:
Carmen Felicia, para saber cuantos días te corresponden por Vacaciones y por Bono vacacional, es necesario saber cuantas vacaciones ya has disfrutado en ese tiempo. En cuanto a los cuatro meses, es un derecho por vacaciones fraccionadas que sólo se adquiere al finalizar la relación de trabajo por motivos injustificados.
#330(19.07.2011 17:04)(Arriba)
jkrlos dice:
A ver, si el trabajador sale de vacacion los dias domingos y feriados que esten dentro del lapso o del tiempo de sus vacaciones se les deben cancelar??? ejemplo los domingos? dias de carnaval? y otros feriados que esten dentro de ese periodo se les cancelan dentro del pago de sus vacaiones???????
#331(21.07.2011 22:27)(Arriba)
Hugo Rodríguez Ovalles dice:
JKRLOS. En primer lugar te aclaro que, los dias de carnaval no son feriados oficiales, se pueden considerar como tales sólo por convenios trabajador-patrono.Pero en cuanto a la pregunta en concreto te informo que, cualquier domingo u otro feriado debe pagarse adicional a los días hábiles que te correspondan por concepto de vacaciones.
#332(23.07.2011 10:11)(Arriba)
Jrklos dice:
Hugo R. Amigo en parte de la LOT refleja que deben ser cancelados los domingos que se encuentren dentro del lapso de las vacaiones??? Tengo problemas con mi jefe no se lo quiere pagar a los trabajadores
#333(23.07.2011 11:06)(Arriba)
Hugo Rodríguez Ovalles dice:
Amigo Jrklos, los domingos, dentro del lapso de vacaciones, se pagan porque así lo ha reiterado la pacífica doctrina de Casación, la cual se sustenta en los artículos:157-212 y 219 de la LOT, como en el artículo 95 del Reglamento de la LOT. Según el artículo 212 LOT, los domingos son feríados y según el artículo 157 LOT "los días comprendidos dentro del período de vacaciones, sean hábiles, feríados de remuneración obligatoria o de descanso semanal, serán remunerados"
#334(24.07.2011 17:33)(Arriba)
Jrklos dice:
Gracias Hugo R. muy buena su respuesta mi correo es jeankrlos01@yahoo.com si tienes algunos formatos de calculo de vacaciones y de liquidacion o prestaciones sociales te agradeceria me los envies saludos...
Agradecido
#335(24.07.2011 20:04)(Arriba)
jorge lamas L. dice:
El bono vacacional se calcula con el último salario de mayo 2008 o con el salario actual.
Por 8 y 32 años de servicio ¿Cuánto le corresponde de bono vacacional?
#336(28.07.2011 15:59)(Arriba)
ANTONIO GIL dice:
HOLA, SOY DE VENEZUELA. NECESITO SABER SOBRE EL CALCULO DE VACACIONES EN MI CASO ESPECIFICO, SEGUN EL HORARIO PARA LA EMPRESA QUE TYRABAJO.
SOY GERENTE. ENTIENDO MUY BIEN EN CUANTO A LA BONIFICACION DE LOS 7 DIAS BONO VACACIONAL, ADEMAS DE LOS 15 DIAS DE VACACIONES, SUMADO A ESTO LO DE LA ANTIGUEDAD, 01 DIA POR CADA AÑO, DE IGUAL FORMA EL QUE SE LE SUMA EL BONO VACACIONAL.
MI DUDA ES LA SIGUIENTE: EN CUANTO A LA CANTIDAD DE DIAS Q ME TOCA. LLEVO DOS AÑOS. Y TRABAJO MI SEMANA NORMAL(DE LUNES A VIERNES), MAS SABADO Y DOMINGO. ESO SERIA UNA SEMANA DE TRABAJO NORMAL. A LA SIGUIENTE; TRABAJO DE LUNES A VIERNES, Y LIBRO EL SABADO Y EL DOMINGO. MI PREGUNTA ES; SI DENTRO DE ESE CALCULO DE VACACIONES, DE DIAS HABILES; INCLUYE TAMBIEN LOS FINES DE SEMANA QUE TENGO LIBRE.. SALI DE VACACIONES EL 18 DE JULIO. LEGALMENTE Y SEGUN HORARIO DE TRABAJO, ME CORRESPONDERIA TRABAJAR SABADO 23 Y 24; CUENTAN EN MIS VACACIONES LOS FINES DE SEMANA QUE TENGO LIBRE? ES DECIR; LOS CUENTO COMO DIAS HABILES TAMBIEN? AYUDENME PORFAVOR,, SALUDOS.
#337(29.07.2011 17:05)(Arriba)
ricardo borras dice:
como se liquidan las prestaciones sociales de un trabajador que fallece
#338(04.08.2011 16:46)(Arriba)
antonio caseres dice:
buen dia, estoy recien egresado de la universidad con el titulo de Licenciado en Administracion y acabo de recibir la administracion de una empresa de vigilantes privados y me gustaria saber si debo pagar el bono vacacional? Gracias
#339(11.08.2011 10:29)(Arriba)
Jose Oropeza dice:
Salí de vacaciones el día 15/07/2011 y me reintegre el 8/8/2011 la pregunta es la siguiente para el cobro de mi quincena la empresa debe de pagarme la quincena completa o los días que empece a laborar es decir desde el 8/8/2011 hasta el 15/08/2011.
#340(12.08.2011 07:15)(Arriba)
Soley Medina dice:
Buenos dias, cuanto es el minimo de dias que se deben soicitar para que sea cancelado el bono vacaional?
#341(31.08.2011 09:36)(Arriba)
Jesus Castillo dice:
Buenas tardes:
Mi consulta se refiere a que mantube 09 meses de reposo motivado a un accidente laboral. ahora transcurrido ya mi reposo me encuentro con que tengo 01 vaciones vencidas, la cual no deseo disfrutar, pero no se si se permite con la nueva ley que yo llegue a una negociacion con la empresa donde yo las labore y me las cancelen doble?
Es Eso factible renunciar a este derecho de ley
Atte.
Jesus Castillo
#342(02.09.2011 19:17)(Arriba)
carmen cervantes dice:
buenos dias tengo una duda, sobre el calculo de las vacaciones, yo trabajo de lunes a viernes 8h y 2 sabados al mes para completar ls 44h semanales. para los 15 dias de vacaciones entrarian todos los sabados del mes o solo los que me tocaria laborar? necesito ayuda urgente.
#343(16.09.2011 11:15)(Arriba)
SILVIA SARMIENTO dice:
hola tengo una duda sobre las vacaciones cuantos dias de difrute tiene una persona que tiene 5 años trabajando
#344(21.09.2011 16:35)(Arriba)
Rafael Vegas dice:
hay una programa que trabaja la nomina y les puede Ayudar con sus inquietudes, lo pueden bajar en www.galac.com
#345(05.10.2011 10:37)(Arriba)
Enrique leal dice:
Hola amigo.. yo trabajo de 6pm a 12am por lo cual persivo el bono nocturno! mi pregunta es.. mis vacaciones se calculan con o sin el bono nocturno? ejemplo; gano 1500bf + 350 de bono nocturno.. en el calculos de mis vacaciones seria con los 1500 devengados o los 1850 total?? saqueme de esa duda por favor
#346(14.10.2011 18:28)(Arriba)
Enrique leal dice:
Hola amigo.. yo trabajo de 6pm a 12am por lo cual persivo el bono nocturno! mi pregunta es.. mis vacaciones se calculan con o sin el bono nocturno? ejemplo; gano 1500bf + 350 de bono nocturno.. en el calculos de mis vacaciones seria con los 1500 devengados o los 1850 total?? saqueme de esa duda por favor
#347(14.10.2011 18:28)(Arriba)
Jenifer Villegas dice:
Hola como estas? vale necesito que me ayudes y disculpa el abuso.

Que implicaciones tiene el tener una media jornada, en el calculo del sso,faov,inces y cesta ticket. y como se debe calcular.


Gracias
#348(24.10.2011 17:04)(Arriba)
Denis Arteaga dice:
Tengo 17 años trabajando en una empresa en la cual en su momento me pagaron mis vacaciones, quedandado pendiente el disfrute de las mismas. Este año tomaron la decision de que saliera a disfrutar todo lo que tenis pendiente y a estas se unieron las del nuevo periodo correspondientes a este año 2010/2011 las cuales no me han pagado. La empresa a venido pagandome estos dias de disfrute como sueldo y como a estos pagos se le unieron los correspondientes al nuevo disfrute, yo quiero saber si es legal que ellos me quieran descontar de mi pago de vacaciones los dias que me han pagado a cuenta de disfrute si son ellos los que no cumplieron con el pago oportuno. Sali a diasfrutar el 03/05/2011 tanto los dias pendientes como los de este periodo y aun no me pagan mi liquidacion de vacaciones de este año 2010/2011. Espero su Pronta respuesta. Gracias por la ayuda que me puedan dar.
#349(08.11.2011 11:34)(Arriba)
keila ramirez dice:
buenas noches aparte del pago de las vacaciones que son 15 dias . tambien tienen que pagar 7 dias mas o no espero su respuesta gracias
#350(16.11.2011 22:06)(Arriba)
jose chavez dice:
buenas tardes me gustaria saber a partir de que fecha podre comenzar a disfrutar de mis vacaciones si el periodo del año ininterumpido de trabajo se vence el 1ro de diciembre del actual año y si en su efecto luego de cumplir el año tengo que esperar algun periodo para validar las mismas. gracias saludos
jg.3105.es
#351(23.11.2011 14:18)(Arriba)
eduardo montilla dice:
tengo un año en el trabajo quisiera saber cuanto me toca gano 444 semanal le agradezco me manden ami correo los resultados muchas gracias
#352(26.11.2011 17:07)(Arriba)
MIRIAN AMOLDONI dice:
TENGO UNA DUDA. DENTRO DEL CALCULO DE LAS VACACIONES LOS DIAS FERIADOS Y DOMINGOS SE CANCELAN ADICIONAL A LOS DIAS QUE LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR. EN QUE ARTICULO DE LA LEY LO UBICO. GRACIAS
#353(29.11.2011 11:58)(Arriba)
ANA HERANDEZ dice:
tengo diez años servicios necesito por favor me calcule las vaciones desde octubre 2010 a octubre 2011 mas los bonos mi sueldo es 1550 gracias
#354(30.11.2011 09:41)(Arriba)
jorge hernandez dice:
Ingrese a trabajar un 1 de octubre del año 2009, al transcurrir los años sucede que para el año 2011 hay un aumento del 10% al 30 de septiembre y para esta fecha me pagan el bono vacacional con este aumento, pero sucede que apartir del 01/10/2011 me nace el derecho de disfrutar vacaciones de ese año y apartir del 01/10/2011 aumentan 25%, mi pregunta es: me deben diferencia de VACACIONES?, que pasa con este caso, mi bono vacacional esta solo pagado al 30/09/2011 con el aumento del 10%
#355(30.11.2011 09:43)(Arriba)
karla parra dice:
hola quisiera saber como se pagarian las vacaciones cuando son colectivas en diciembre yo tengo 4 meses trabajando en la empresa y tambien sobre las utilidades gracias
#356(08.12.2011 11:27)(Arriba)
zunilde Benitez dice:
pregunto, un trabajador tiene 20 años de servicio ininterrumpidos como serian el caldulo de sus asignaciones.
#357(13.12.2011 14:36)(Arriba)
KEMBERLY MARTINEZ dice:
HOLA ME CANCELARON SOLO 1295.50 DE UTILIDADES Y TENGO ACTUALMENTE 1 AÑO Y 9 MESES EN EL TRABAJO ELLOS ESTÁN CANCELANDO 30 DÍAS PERO EN BASE A SUELDO INTEGRAL EXISTEN MUCHAS DUDAS YA QUE COMPAÑEROS CON EL MISMO TIEMPO DE TRABAJO HASTA CASI LA MISMA FECHA DE INGRESO TIENEN DIFERENTES MONTOS
#358(14.12.2011 17:03)(Arriba)
maria benitez peres tres dice:
tengo 13 años 7 meses trabajando, mi suelo es de 71,30 diario, el pago de las vacaciones es de 43 dias, como seria el calculo de las mismas en base a mi sueldo... gracias
#359(12.01.2012 18:23)(Arriba)
JOSE YEPEZ dice:
BUENAS TARDES YO CUMPLI AÑO DE SERVICIO EN SEPTIEMBRE DEL AÑO PASADO, ME CANCELARON MI BONO VACACIONAL MAS NO LAS DISFRUTE. ME INFORMARON QUE DE CUMPLIRSE SEIS MESES Y NO DISFRUTARLAS AL MOMENTO DE QUE LAS DISFRUTEN ME DEBERIAN CANCELAR NUEVAMENTE EL BONO VACACIONAL, QUE HAY DE CIERTO EN ESO Y CUAL ES EL BASAMENTO LEGAL GRACIAS
#360(06.02.2012 11:54)(Arriba)
early lameda dice:
el caso es el siguiente me fueron cancelados los conceptos de vacaciones de 2 ejercicios ahora bien yo los trabaje en mi juvilacion se obvio la cancelacion de eso trabajado puse el reclamo y me fue cancelado pero a moneda de esos años la pregunta deben ser cancelado al ultimo salario y esto incide en el recalculo de otros beneficios como el de las utilidades por q fue trabajo adicional. gracias por su gentilesa.
#361(14.02.2012 09:42)(Arriba)
Jean Carlos Salas dice:
Buenas tardes, necesito saber como pago el preaviso en su quincena normal o en la liquidacion?? en que art de la LOT me baso para su cancelacion alguien que me explique, de pagarlo en la quincena se lo reflejo en la liquidacion??? como hago?
#362(15.02.2012 11:11)(Arriba)
JOSE FRIAS dice:
ME PAGAN LAS VACACIONES UN DÍA ME PAGAN LOS DÍAS ADICIONALES Y LOS SIGUIENTES DÍAS ME LOS PAGAN POR QUINCENA ¿ES ESTO UN DISFRUTO DE VACACIONES?, YA QUE SE ESTA VIOLANDO EL ESPÍRITU DEL LEGISLADOR ,
#363(27.02.2012 08:18)(Arriba)
laura Romero Gonzalez dice:
favor consulta si una persona renuncia y tiene vacaciones vencidas del año anterior como debe ser calculado salario anterior o salario actual

favor indicar como deberia ser
sea por despido justifica , injustificado o renuncia muchas gracias favor responder lo mas pronto posible
#364(15.03.2012 13:22)(Arriba)
ALBERTO RIVERO dice:
PARA EL CALCULO D LAS VACACIONES SE TOMA COMO BASE SALARIO BASICO O EL SALARIO INTEGRAL???
MUCHAS GRACIAS!!!.
#365(28.03.2012 08:56)(Arriba)
ALBERTO RIVERO dice:
Buenas tardes, si la empresa donde trabajo paga mi cuota del SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO. AL FINAL DEL CONTRATO D TRABAJO ESTE PASA A SER CONSIDERADO COMO PARTE D MI SUELDO???
#366(28.03.2012 17:17)(Arriba)
Jeankrlos dice:
Laura Romero:
Los trabajadores no tienen la culpa que cuando se les halla vencido las vacaciones la empresa no se las de, si estan vencidas y renuncian te las tienes que pagar al sueldo actual.
#367(29.03.2012 12:04)(Arriba)
jesus cañas lozano dice:
Yo quisiera saber cuántos dias me tocan de vacaciones por 3 años de trabajo y cuanto me corresponde por esos dias de vacaciones en dinero.
#368(11.04.2012 18:55)(Arriba)
jeankrlos dice:
Jesus Lozano:

Te tocan 17 dias de vacaciones mas 10 dias de bono vacacional, mas los domingos y feriados que te corresponadan en el periodo de disfrute de las mismas asi que tu sueldo dividelo entre 30 para tener idea del monto
#369(12.04.2012 09:22)(Arriba)
jeniffer gudiño dice:
hola quisiera saber si cuando me reintegro de vacaciones me correspinde algun pago de la quincena .. sali el 15/03/2012 y me reincorpore el 9/04/2012
#370(12.04.2012 12:00)(Arriba)
anonimo dice:
quisiera saber cuanto me toca de vacación y bono vacacional con 12 años de servicio con un salario básico de 3517 bsf mensuales y cual seria la metodología de acuerdo a la (lot) gracias
#371(14.04.2012 14:14)(Arriba)
maria fernandez dice:
si sali de vacaciones el 03/04/2012 trabajo de lunesa viernes cuando me reintegro y cuantos dias me tocan con 3 años en la empresa?, la duda es porq la empresa trabaja hasta los sabados
#372(14.04.2012 21:46)(Arriba)
karina arellano dice:
hola quiiera saber despues de vencidas las vacaciones cuanto tiempo tengo para disfrutarla me han dicho que hay un lapso despues de vencidas de tres meses si no las pierdo mi pregunta es esto puede suceder
#373(18.04.2012 14:14)(Arriba)
Jesús Gómez dice:
Hola quisiera saber si tengo mis vacaciones vencidas desde el 01/04 pero la empresa no me las pudo dar, si me las dan después del 01/05 me corresponde disfrutar los 15 días de la LOT anterior o los 30 de la nueva ley. Igual con el pago. Gracias.
#374(22.04.2012 18:03)(Arriba)
Argenis Rivas dice:
Es legal que me paguen las vacaciones en julio y me den el disfrute de vacaciones colectivas en diciembre?
#375(24.04.2012 09:54)(Arriba)
michael valero dice:
buenas amigo quisiera saber si con unas vacaciones vencidas me las tienen q pagar con el salario nuevo decretado este 1 mayo o con el salario viejo por que tengo esa confusion en si voy para 2 vacaciones vencidas y voy a cumplir 5 años en la empresa como podian ayudarme
#376(02.05.2012 13:32)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#377(22.05.2012 21:38)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#378(22.05.2012 21:39)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#379(22.05.2012 21:39)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#380(22.05.2012 21:41)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#381(22.05.2012 21:41)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#382(22.05.2012 21:42)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#383(22.05.2012 21:42)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#384(22.05.2012 21:42)(Arriba)
jose ortega dice:
cuantos dias de vacaciones me tocan con 14 años de servicio .
#385(22.05.2012 21:43)(Arriba)
dania montero dice:
ley segun los dia devacaciones
#386(26.05.2012 15:43)(Arriba)
pedro mora dice:
como se calcula el promedio diario para el pago de las vacaciones segun la ley con el ultimo mes de sueldo, con los ulimos tres meses o con los 12 meses antes del pago de las mismas; ¿como?
#387(31.05.2012 18:59)(Arriba)
Jkrlos dice:
Buen dia, Jose Ortega son 15 dias de vacaciones + 15 dias de bono vacacional, adicional a esto un dia por cada año de servicio, y Perdo Mora se toma encuenta el ultimo sueldo osea el mes inmediato al mes de las vacaciones osea si sales de vacacion ahorita en junio el sueldo promedio o integral de mayo..... Saludos...
#388(01.06.2012 10:22)(Arriba)
Greis Lugo dice:
Hola buenos dias tengo una duda yo ya tengo un año y medio de trabajo y aun no he tomado mis vacaciones pero fueron canceladas mas no difrutadas tengo entendido que despues de cierto tiempo la empresa debe cancelar de nuevo las vacaciones y dobles primero por haberlas trabajado y segundo por no haberlas tomados cuando correspondia que es de cierto eso?? Me pueden orientar con respecto a eso?
Gracias
#389(07.06.2012 11:20)(Arriba)
Jkrlos dice:
Greis..., la empresa debe responder por tus vacaciones nuevamente, te explico con la nueva ley todas los empleadores deben velar por el disfrute de las vacaciones, es mas si las vacaciones son canceladas sin disfrute se tomaran como no canceladas,
#390(07.06.2012 15:29)(Arriba)
JORGE GUTIERRES dice:
QUISIERA SABER LO QUE LA LEY NUEVA DICE QUE AHORA LE TOCA A EL TRABAJOR 30 DIAS SUELDO DE BONO VACACIONAL
#391(14.06.2012 10:35)(Arriba)
domingo gil dice:
buen dia soy trabajador del IUTE ejido estado merida, con el cargo de supervisor de mantenimiento,grado 7 y el sueldo mensual es de 3.272,32 con 17 años de servicio y no mecuadra el bono vacacional,sera que usted es muy amable y lo carcula
#392(04.07.2012 08:41)(Arriba)
GREGORI GUTIERREZ dice:
me pregunta es la siguiente, en el mes de marzo del presente año solicite que me fuera cancelado mi bono vacacional del del presente año 2012, el mismo se me fue cancelado mas no disfrute de mis dias de vacaciones que me corresponde, el pasado 10 de Julio negocie mi renuncia, y no disfrute de mis dias de vacaciones, que para la fecha serian mis terceras vacaciones con la empresa, la empresa esta en la obligación de pagarme las vacaciones nuevamente, ya que no disfrute de los dias de descanso por vacaciones y no se fue cancelado los dias que me mantuve trabajando durante los dias de periodo de vacacional???
#393(16.07.2012 10:52)(Arriba)
karol veliz dice:
quisiera saber ¿cuanto me correspode de vacaciones? tengo tres años trabajando en un preescolar y cobro sueldo minimo
#394(20.08.2012 17:05)(Arriba)
rita naylet jimenez dice:
hola buen dia,quisiera q me ayudara a saber cuanto me toca de mis vacaciones,yo ingrese a trabajar de conserje el 01 de enero del 1995,y en septiembre me toca las vacaciones,deseara q me ayudaras en mis calculos,todos los años me la dan para esa fecha,mil gracias por su ayuda espero su respuesta.
#395(23.08.2012 07:55)(Arriba)
ana cordero dice:
este mes voy a cumplir cinco años trabajando en una empresa, me arreglan anualmente, y mis vacaciones me las dan en diciembres (colectivas) queria saber cuantos dias de disfrute me tocarian para este año. gracias. y espero respuesta de verdad me urge
#396(30.08.2012 08:44)(Arriba)
maria sanchez sumoza dice:
Buenos Días: Me gustaría un calculo de mis vacaciones ya que me las acaban de calcular y tengo la duda sobre el calculo, ademas me dicen que ya esta calculada la quincena del ultimo (30-10-2012) que voy a estar de vacaciones
*ingrese el 15-9-211
*1 ano de servicio.
*sueldo 4.000
*horario de 8 a 5 de lunes a viernes
* Sali de vacaciones el desde el 24-10-2012 hasta el 13- 10-2012
*Me canceraron 4.857,38.
Gracias si me pueden ayudar se los agradecería.
#397(25.10.2012 09:13)(Arriba)
rita naylet jimenez dice:
hola buen dia decearia que me ayudara a saber cuanto es el monto que me toca de mi vacaciones soy conserje y ingrese aqui en el año 95.el 01-01-95,mil gracias de antemano si me podria ayudar,y quisiera saber si hay me toca bono de alimentacion..gracias
#398(07.11.2012 06:49)(Arriba)
MARIA TERESA REVETE dice:
BUENAS TARDES
MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE YO TRABAJO DESDE EL AÑO 98, Y AL MOMENTO DE PAGAR MIS VACACIONES ME DAN SOLO 15 PARA EL DISFRUTE, ES CORRECTO? ES QUE ME HAN COMENTADO QUE ME CORRESPONDE PARA EL DISFRUTE UN PROMEDIO DE 30 DIAS HABILES.
GRACIAS.
#399(10.01.2013 14:21)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#400(28.02.2013 15:59)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#401(28.02.2013 15:59)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#402(28.02.2013 16:00)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#403(28.02.2013 16:01)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#404(28.02.2013 16:01)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#405(28.02.2013 16:02)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#406(28.02.2013 16:03)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#407(28.02.2013 16:05)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#408(28.02.2013 16:08)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#409(28.02.2013 16:11)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#410(28.02.2013 16:12)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#411(28.02.2013 16:13)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#412(28.02.2013 16:15)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#413(28.02.2013 16:17)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#414(28.02.2013 16:19)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#415(28.02.2013 16:21)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#416(28.02.2013 16:23)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#417(28.02.2013 16:25)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#418(28.02.2013 16:26)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#419(28.02.2013 16:29)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#420(28.02.2013 16:32)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#421(28.02.2013 16:36)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#422(28.02.2013 16:38)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#423(28.02.2013 16:44)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#424(28.02.2013 16:47)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#425(28.02.2013 16:50)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#426(28.02.2013 16:52)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#427(28.02.2013 16:54)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#428(28.02.2013 16:55)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#429(28.02.2013 16:57)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#430(28.02.2013 16:59)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#431(28.02.2013 17:00)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#432(28.02.2013 17:01)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#433(28.02.2013 17:03)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
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#434(28.02.2013 17:04)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
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#435(28.02.2013 17:05)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
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#436(28.02.2013 17:06)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
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#437(28.02.2013 17:07)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
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#438(28.02.2013 17:08)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#439(28.02.2013 17:09)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#440(28.02.2013 17:10)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#441(28.02.2013 17:12)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#442(28.02.2013 17:13)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#443(28.02.2013 17:14)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#444(28.02.2013 17:16)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#445(28.02.2013 17:17)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#446(28.02.2013 17:19)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#447(28.02.2013 17:20)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
tengo trabajando 20 años entre a trabajar en el 93 empesando el año. en una empresa y nesecito saber cuandos dias me corresponden de vacaciones por ley y de cuanto es mi prima cacacional. espero su respuesta. saludos tere
#448(28.02.2013 17:22)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
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#449(28.02.2013 17:24)(Arriba)
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#450(28.02.2013 17:26)(Arriba)
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#451(28.02.2013 17:27)(Arriba)
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#452(28.02.2013 17:29)(Arriba)
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#453(28.02.2013 17:31)(Arriba)
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#454(28.02.2013 17:32)(Arriba)
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#455(28.02.2013 17:33)(Arriba)
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#456(28.02.2013 17:35)(Arriba)
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#457(28.02.2013 17:36)(Arriba)
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#458(28.02.2013 17:38)(Arriba)
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#459(28.02.2013 17:39)(Arriba)
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#460(28.02.2013 17:41)(Arriba)
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#461(28.02.2013 17:42)(Arriba)
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#462(28.02.2013 17:44)(Arriba)
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#463(28.02.2013 17:46)(Arriba)
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#464(28.02.2013 17:48)(Arriba)
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#465(28.02.2013 17:50)(Arriba)
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#466(28.02.2013 17:52)(Arriba)
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#467(28.02.2013 17:54)(Arriba)
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#468(28.02.2013 17:55)(Arriba)
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#469(28.02.2013 17:57)(Arriba)
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#470(28.02.2013 17:58)(Arriba)
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#471(28.02.2013 18:00)(Arriba)
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#472(28.02.2013 18:01)(Arriba)
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#473(28.02.2013 18:03)(Arriba)
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#474(28.02.2013 18:04)(Arriba)
TERESA CACHO RAMIREZ dice:
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#475(28.02.2013 18:06)(Arriba)
Anshipia Paredes dice:
podrian calcular mi liquidacion desde el 20-08-2009 ganando siempre salñario basico, no me an pagado vacacion ni utilidades cuanto seria y gracias...
#476(06.03.2013 21:41)(Arriba)
Nohemi Martinez dice:
Hola buenas tardes, tengo una duda como hago para saber como calcular mis vacaciones que eran colectivas a indivuduales? Tengo que aplicar algún artículo? o alguna regla para ese calculo?
#477(21.05.2013 16:05)(Arriba)
john peña dice:
Buenas, me presenta una duda al ver el calculo de las vacacines, con relacion al salario diario para el calculo, de las vacaciones vencidas no disfrutadas al termino de la relacion, y si este debe ser el salario diario... ó por el contrario el salario diario integral, es decir incluir la alicuota del bono de las utilidades para calcular las vacaciones, que ami juicio es lo correcto.-
#478(15.06.2013 20:10)(Arriba)
Jose Vicente Viso dice:
sali de vacasiones y me pagaron mis 15 dias de salario y mis 15 de bono pero no me pagaron mi segunda quinsena alegando que eso era el bono es asi
#479(16.07.2013 21:11)(Arriba)
mariela riera dice:
buenas tardes amigos tengo un inquietud anteriormente trabajaba 6 dias a la semana y ahora 5 dias a la semana mi pregunta es para calcular mis vacaciones tienen que hacerlo en vaces a 5 dias trabajdos??? y cuantos dias de bono corresponde yo tengo 9 años en la empresa. de antemano muchas gracias por la ayuda.
#480(19.08.2013 16:00)(Arriba)
Cesar Guacaran dice:
Se le esta dando mala interpretacion a la ley con respecto a la forma de calculo de vac. el art.121 lottt, establese que el salario base para su calculo es el salario normal del mes anterior a la fecha de salida y el 104 define el salario normal y los benefios que lo integran, en tal sentido no es a salario basico como se realizo, y para el bono vac. se establesen 7 dias mas 1 por cada años de servicio; acaso el primer año no es un año de servicio ininterrumpido; en tal sentido serian el primer año 8 dias de bono vacacional, muchas gracias por la oportunidad de expresar mi punto de vista.
#481(07.11.2013 07:29)(Arriba)

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