Venelogía en 140 carácteres.

Cálculo del Preaviso en caso de renuncia o despido injustificado

La LOT otorga el preaviso a aquellos trabajadores fuera del régimen de estabilidad laboral y sean despedidos sin justa causa o basado en motivos económicos o tecnológicos, así como al patrono, cuando el trabajador se retira injustificadamente.

El preaviso es un derecho del trabajador y del patrono dependiendo de las causas y del accionante de la terminación de la relación laboral. Sin embargo es importante aclarar que según el artículo 101 de la Ley Orgánica del Trabajo cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello dentro de los 30 días continuos a partir del momento en que el patrono o el trabajador haya tenido conocimiento del hecho que constituya causa justificada para terminar unilateralmente la relación.

Con respecto al patrono, el preaviso está establecido a su favor en el artículo 107 de la Ley Orgánica del Trabajo, donde se establece que "cuando la relación de trabajo por tiempo indeterminado termine por retiro voluntario del trabajador, sin que haya causa legal que lo justifique, éste deberá dar al patrono un preaviso" o en su defecto el trabajador se verá obligado a otorgar una indemnización al patrono.

Con respecto al trabajador, el preaviso está establecido a su favor en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, donde se establece que "cuando la relación de trabajo por tiempo indeterminado finalice por despido injustificado o basado en motivos económicos o tecnológicos, el trabajador tendrá derecho a un preaviso". Luego el artículo 36 del Reglamento de la LOT establece que "los trabajadores excluidos o trabajadoras excluidas del régimen de estabilidad en el empleo en los términos del artículo 112 de la Ley Orgánica del Trabajo y que fueren despedidos o despedidas sin justa causa, así como aquéllos afectados o aquéllas afectadas por despidos basados en razones económicas o tecnológicas, tendrán derecho al aviso previo a que se refiere el artículo 104 de dicha Ley" o en su defecto, el patrono se verá obligado a indemnizar al trabajador.

También es importante aclarar que el preaviso solo acobija a los trabajadores por tiempo indeterminado, o sea, aquellos que no cuentan con la estabilidad laboral en los términos previstos en el artículo 112 de la Ley Orgánica del Trabajo. De esta forma el derecho del preaviso no aplica a trabajadores permanentes que "no sean de dirección y que tengan más de tres meses al servicio de un patrono", ni aplica a trabajadores contratados por tiempo determinado o para una obra determinada, tampoco en aquellos casos que se trate de servicios profesionales prestados sin relación de dependencia y/o mediante contrato de honorarios profesionales.

Jurisprudencia

Al respecto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia estableció criterio jurisprudencial [ver] sobre la inaplicabilidad de la institución del preaviso a los trabajadores que gozan de estabilidad laboral, según sentencia N° 315 de fecha 20 de noviembre del año 2001:

“Entonces, debe asentar esta Sala que, salvo la excepción de un despido motivado en razones económicas o tecnológicas, la institución del preaviso no es aplicable a los trabajadores que gozan de estabilidad laboral en los términos previstos en el artículo 112 de la Ley Orgánica del Trabajo, pues si no pueden ser despedidos sin justa causa por el patrono, éste no puede darles aviso previo al despido, y por tanto no está obligado a cancelar monto alguno por omitir un aviso que no puede dar. (omissis).

Mayor claridad al respecto, aportó el reglamentista de la Ley Orgánica del Trabajo, al especificar en el artículo 43 del Reglamento, que quienes disfrutarán del preaviso son los trabajadores ‘excluidos del régimen de estabilidad en el empleo’.

(El mencionado artículo 43 en la cita es ahora el artículo 36 del reglamento reformado en 2006).

De esta manera, todos aquellos trabajadores permanentes o contratados bajo el régimen de estabilidad laboral previsto en el artículo 112 de la LOT, no gozan del preaviso porque sencillamente no pueden ser despedidos sin justa causa. Sin embargo en caso de un despido injustificado, el patrono se verá obligado a resarcir al trabajador con las indemnizaciones por antigüedad, despido injustificado y sustitutiva del preaviso previstas en los artículos 108, 110 y 125 de la LOT, calculadas hasta la fecha en que tal despido se materialice. Así mismo, las liquidación de las prestaciones sociales deberá ser calculada en base a la misma fecha.

Cálculo del Preaviso por despido injustificado

En caso de despido injustificado cuando la relación de trabajo sea por tiempo indeterminado (sin el beneficio de establidad laboral), el artículo 104 de la LOT le otorga el derecho del preaviso al trabajador que será determinado según el tiempo que haya prestado el servicio:

Período laboral Preaviso
1 MES 7 DIAS
6 MESES 15 DIAS
1 AÑO 30 DIAS
5 AÑOS 60 DIAS
10 AÑOS 90 DÍAS

El trabajador permanecerá en su cargo durante este tiempo de forma remunerada, pero de omitirse el preaviso (Parágrafo Único), el lapso correspondiente se computará en la antigüedad del trabajador para todos los efectos legales. También puede omitirse legalmente el preaviso que establece el artículo 104 de la LOT computando el lapso correspondiente en la antigüedad del trabajador (art.104, paragráfo único) o mediante el pago de una cantidad igual al salario del período correspondiente (artículo 106), en ambos casos es termin siendo el mismo.

Según el artículo 36 del Reglamento de la LOT, durante el lapso del preaviso el trabajador o trabajadora disfrutará de licencias o permisos interdiarios remunerados de media jornada ininterrumpida determinados a discreción del patrono, con la finalidad de realizar las gestiones necesarias para obtener nuevo empleo. Si el patrono o patrona omite el preaviso, deberá pagar al trabajador o trabajadora una cantidad igual al salario del período correspondiente y computar éste en su antigüedad, a los efectos legales.

En caso de despido justificado según el artículo 101, el trabajador pierde el derecho del preaviso, y se ve obligado a indemnizar por daños y perjuicios al patrono (según art. 109 LOT), con una cantidad igual al salario de los días correspondientes al aviso que le hubiere correspondido si la relación hubiere sido por tiempo indeterminado.

Cálculo del Preaviso por renuncia del trabajador

Según el artículo 107 de la Ley Orgánica del Trabajo, cuando el trabajador por tiempo indeterminado (sin estabilidad laboral) se retira por voluntad unilateral sin que haya causa legal que lo justifique, deberá dar al patrono un preaviso conforme a las reglas siguientes:

Período laboral Preaviso
1 MES 7 DIAS
6 MESES 15 DIAS
1 AÑO 30 DIAS

Durante ese período de tiempo el trabajador deberá cumplir con la jornada de trabajo, la cual será remunerada, pero en caso que no se lleve a cabo este preaviso a favor del patrono el trabajador deberá pagar al patrono como indemnización una cantidad equivalente al salario que le habría correspondido en el lapso del preaviso (art. 107 parágrafo único, LOT).

Sin embargo el artículo 101 establece que cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello (referencia pendiente), luego en el artículo 109 se establece que en caso de terminación de la relación de trabajo por causa justificada conforme al artículo 101, la parte culpable del causal de la terminación laboral estará obligada a pagar a la otra, como indemnización de daños y perjuicios, una cantidad igual al salario de los días correspondientes al aviso que le hubiere correspondido si la relación hubiere sido por tiempo indeterminado.

En el caso de los trabajadores por contrato que sin causa justificada ponga fin anticipadamente al contrato convenido por tiempo determinado o para una obra determinada, deberá resarcir por concepto de daños y perjuicios según lo establecido en el artículo 110 de la LOT.

Artículo 110 (LOT). En los contratos de trabajo para una obra determinada o por tiempo determinado, cuando el patrono despida injustificadamente al trabajador o el trabajador se retire justificadamente antes de la conclusión de la obra o del vencimiento del término, el patrono deberá pagarle al trabajador, además de la indemnización prevista en el artículo 108 de esta Ley, una indemnización de daños y perjuicios cuyo monto será igual al importe de los salarios que devengaría hasta la conclusión de la obra o el vencimiento del término.

En caso de que el trabajador sin causa justificada ponga fin anticipadamente al contrato convenido por tiempo determinado o para una obra determinada, deberá pagar al patrono, por concepto de daños y perjuicios, una cantidad estimada prudencialmente por el Juez, la cual no podrá exceder de la mitad (1/2) del equivalente de los salarios que le pagaría el patrono hasta la conclusión de la obra o el vencimiento del término.

Más información: Cálculo de las Prestaciones sociales.

Indemización por despido injustificado

220 comentario(s)

Rocio Almeida dice:
Buenos dias, sigue esa dudita por alli, si el preaviso es solo para contratos a tiempo indeterminado, yo que tenia un contrato a tiempo determinado(a prueba) tuve que preavisar y pagar eos dias porque sino me lo descontaban. Entoces esa empresa no se rige por la Ley?
De verdad quiero aprender sobre el calculos de las prestaciones y todo lo que tenga que ver con nómina. De verdad me gusta. Gracias.....
#1(29.09.2009 11:09)(Arriba)
Lorena Zavarce dice:
Buenos días! tengo unas dudas, regrese de mi reposo post natal y vacaciones,tengo 7 años en la empresa y renuncie voluntariamente para cuidar de mi bebe, debo efectuar un pre aviso de 30 días o 2 meses? y si existe algún plazo para el pago de mi liquidación.
#2(29.09.2009 12:48)(Arriba)
carlos perez dice:
me encantarìa recibir en mi correo su informaciòn mucha gente esta por alli desvalida y somos objeto de abuso patronal por desconocimiento de los rudimentos de la ley prestacional venezolana. gracias
#3(29.09.2009 18:09)(Arriba)
minerva morillo dice:
yo minerva morillo no se donde tengo mis fondo de politica habitacional cedula 7613753 por favor donde podria buscarlo en internet
#4(29.09.2009 18:20)(Arriba)
Mandrake dice:
Rocio, en tu contrato de trabajo puede haber quedado establecido el preaviso o las condiciones en caso de la terminación laboral. De lo contrario, el artículo artículo 110 de la LOT te obligaría a pagar una indemización si la renuncia fue injustificada, de otra forma habría que ver con base a que tuviste que cumplir el preaviso.

Carlos, puede suscribirse en el menu donde dice "Suscripción por E-mail".

Minerva, puedes obtener un estado de cuenta de tu ahorro habitacional obligatorio (ahora llamado FAOV) ante cualquier operador financiero certificado por el Banavih, por ejemplo Banesco, Banco Mercantil, Banco de Venezuela, Copr Banca, Banfoandes y el Banco Provincial (hay otros operadores).
#5(29.09.2009 19:53)(Arriba)
Mandrake dice:
Lorena, el plazo máximo de preaviso por renuncia es de 30 días.

En teoría no hay un plazo para la cancelación de las prestaciones más allá de la fecha en la que termina la relación laboral. Pero en la práctica las empresas llegan a acuerdos con el trabajador o le dan largas al asunto, y por ejemplo, te dicen que pases a final de mes por la liquidación.
#6(29.09.2009 20:34)(Arriba)
lucy DIAZ dice:
hola meti mi carta de renuncia el 8de septiembre y trabaje hasta ayer 30 y me gutaria saber cuanto me toca por 4meses y 9dias
#7(01.10.2009 09:34)(Arriba)
maria dasilva dice:
hola mi asunto se debe que yo contrate por tiempo indefinido, a una señora doméstica el día viernes se despide como de costumbre y me dice que el lunes llegará un poco tarde porque tiene que incribir a su hijo en el colegio, yo le dije que no habia problema pues ella no llegó el lunes, miércoles y se presento elñ jueves con un niño pequeño, pretendia dejar el niño sentado en una silla mientras ella hacia el trabajo, yo le dije que ella no podía hacer eso porque yo tengo una pareja de Pastores Alemanes y la perra no es muy tranquila, tampoco estaba acostumbrada a niños, bueno la sra. me dijo que entonces no podia trabajar le dije que para tomar una decisión con el niño yo le haria el comentario a mi esposo haber que decia el y cual solución buscar, ella me pidio el nº de telefono para llamarme al día siguiente cosa que no hizo luego se presento el dá miércoles a buscar su dinesro de los 2 días trabajados y si yo le reconoceria los 5 meses que trabajo, le dije que si pero que le cancelaria el viernes porque mi esposo no habia cobrado, bueno aún no ha venido, yo quisiera que me dijeran cuanto le toca
por los 5 meses ella ganaba 800 mensuales y trabajaba 3 días a la semana, gracias de antemano.
#8(02.10.2009 15:34)(Arriba)
CAROLINA JACOTTE dice:
YO TUBE 6 MESES EN DIRECTV Y ME DESPIDIERON POR FINALIZACION DE CONTRATO AUN Y CUANDO YA EL DE PRUEBA HABIA TERMINADO ... NO ENTIENDO DE VERDAD!!!!
#9(03.10.2009 00:42)(Arriba)
cristina diaz dice:
Llevo trabajando en una empresa de telemarketing 7 años por obra y servicio,y me gustaria saber en caso de cese voluntario por haberme adjudicado una plaza de interinidad de educacion(por lo que no tendria tiempo para el preaviso ya que se adjudica de jueves tarde y el lunes debes incorporarte)me gustaria saber si tengo derecho a liquidacion por ser una plaza del estado o en que situacion me encontraria?Gracias
#10(04.10.2009 10:03)(Arriba)
Jose Alvarez dice:
Hola buenas tardes! o.k gracias por el material.. pero realmente no entendi como sacar el porcentaje que me deberian quedar al trabajar en la empresa durante un lapso de 7 meses pagando el ya prenombrado Preaviso!
#11(05.10.2009 18:22)(Arriba)
ELSY ARRAIZ dice:
buenas tardes, trabajo en una empresa privada hace 15 años, la cual me da liquidacion anualmente, es decir en diciembre salimos de vacaciones colectivas y me dan mi arreglo. Ahora quiero retirarme, mi pregunta es que todos esos años yo lo perdi de mis prestaciones, porq m entregan liquidacion y comienzo como nueva en enero?
saludos gracias por la respuesta.
#12(06.10.2009 14:56)(Arriba)
LUISA SUCRE dice:
Hola buenos días
Queria saber si el preaviso del trabajador hacia el patrono son días continuos o hábiles???????
#13(08.10.2009 10:28)(Arriba)
Raúl Paredes dice:
Se puede invocar el 125 en caso de renuncia justificada. He sido cambiado de Cargo y pasado a un lugar de trabajo Insalubre.
#14(21.10.2009 01:12)(Arriba)
pablo molina dice:
buenas alguien me puede ayudar con esta duda q tengo. trabaje 1 año y 3 meses en una empresa. cumpli mi preaviso de 1 mes lo comenze el 17de septiembre y lo termine el 17 d octubre. me dirijo a la empresa a los dos dias d aver terminado mi preaviso. para saber cuando me cancelavan mi liquidacion y la administradora me dijo q la ley le da un mes desde la fecha q yo alla culminado mi preaviso para cancelarme yo quiero saber si eso es verdad ya llevo 8 dias en espera y eso no hay un remuneracion o un pago d salario caido por esperar tanto tiempo. espero su colavoracion y gracias
#15(24.10.2009 00:23)(Arriba)
Marlin Monsalve dice:
Buenos dias, me gustaria saber si el tiempo trabajado por concepto de preaviso se cuenta para el calculo de la liquidacion, es decir, se debe tomar como fecha de retiro hasta el dia que se finalice el preaviso.
#16(26.10.2009 11:41)(Arriba)
claudia orozco dice:
yo estaba en mi permiso post natal y vacaciones y me despidieron que pasa con mi innamobilidad si el patrono persiste en despedirme, el deberia de pagarme algo por eso? por favor ayudenme
#17(26.10.2009 16:23)(Arriba)
AMARILIS GOMEZ dice:
buenos dias soy medico resiedente rural. y firme un contatropor 1 año el cual se vence en marzo de 2010. yo quiero renunciar los primeros de noviembre y cumpliria 8 meses laborando en la institucion, pero no quiero relizar preaviso como perderia yo en ese caso, no me darian liquidacion, tendria que pagar algo yo.. y la razon por la que no quiero hacer el pre aviso es que el horario que yo llevababa cumplia con la horas estipulada en la ley del ejercicio del a medicina hasta un poco mas, pero no tenimos que ir todos los dias ya que le hospital es en otro estado pero bien edentro y todos los que laboramos ayi vivimos en otro estado a dos horas y ahora va cambiar el horrario para ir todos los dias, tengo un niño de dos años y la verdad ir todos los dias a casi 3 hora de camino es muy fuerte y hasta peligroso, y como el hospital no tiene condiciones para ofrecer una residencia como es el deber ser al medico no podemos quedarnos, y nos vemos en la obligacion a renunciar porque no podemos culplir ese horario y no esta a mi alcanze cumplir los 15 dias de pre aviso con el nuevo horario, ahora podria yo cumplir los 15 dias con el horario anterior??? porfavor necesito que me explique todo con articulos o decreto muchas gracias
#18(27.10.2009 10:04)(Arriba)
edwin collazos dice:
buenos dias , mi duda es y quiero que me ayuden es la siguiente. llevo trabajando 21 meses con una enpresa de gestion ambiental (SAINCA) le prestamos servicios en los taladros de perforacion y pernotamos 7 dias a las semana con disponibilidad las 24 horas , me despidieron y me debe mi arreglo de esos 21 meses, mas 2 utilidades pendientes. mi inquietud es saber como calculo lo que me toca parar que no me vayan a estafar gracias. L agradesco su ayuda. si me pueden enviar en detalle como se calcula se lo agradesco
#19(30.10.2009 10:44)(Arriba)
zaida alejos dice:
yo trabaje 1año y me liquidan anual y segui trabajando 10 meses y 26 dias de este año cuanto seria mi preaviso en dias fue despido voluntario
#20(05.11.2009 10:20)(Arriba)
miguel antonio perez dice:
que tiempo debo esperar para percibir el pago luego que puse la renuncia sin preaviso
#21(05.11.2009 11:30)(Arriba)
carmen julia blanco r dice:
Buenos días, por parecerme interesante, completa y equilibrada la información les felicito y escribo. Recientemente Mi patrono me solictó verbalmente que dejara de laborar, ya voy para 3 meses y todas las semanas me dice que ya me va a cancelar las ps. Mi salario es variable pero el promedio oscila siempre entre BsF 7500 y 8000 y trabajé desde el 21/7/08 al 02/10/09 sin causa justificada para el despido. El patrono alegó que ya con cabía en su proyecto. Es la fecha que no me ha liquidado y como todo venezolano dependo de mi sueldo, adicionalmente ya tengo 56 años. Aprovecho para decirles que él me va a liquidar con fecha oct. 08 y se va a tomar el 20% de mis ps porque somos comisionistas y somos menos de 20 trabajadores. Sería posible para ustedes enviarme el cálculo (incluido los intereses y las utilidades como indica la lot)y sus comentarios?. Gracias anticipada por colaboración
#22(25.11.2009 06:51)(Arriba)
joanna narvaez dice:
buenas dias...estoy laborando preaviso, pero me enferme y me encuentro en suspension.. esas dias de suspension se cuentan comp parte de l preaviso
#23(25.11.2009 12:08)(Arriba)
Ernesto gimenez dice:
buenos dias queria saber cuanto me toca si tengo 1 año y tres meses voy a renunciar mi salario es de 356.00 semanal
#24(01.12.2009 11:13)(Arriba)
jose flores dice:
tengo 20 años trabajando en la alcaldia de mariño y me quiero retirar me estan ofreciendo 40 mil BF. me parece muy poco desearia me orientaran para saber un aproximado de mi calculo, gano 40,36 BF pagan salario promedio,125 dias de utilidades y 119 dias de vacaciones, me deben 2 años de fideicomiso,necesito su colaboracion muchas gracias se lo agradeceria eternamente.
#25(05.12.2009 19:31)(Arriba)
MARIA CUMANA dice:
yo renunvie el 2/10/09 sin preaviso y aun no me an pagado y llame y me dixcen que pagaran hasta enero y el 22 de diciembre cumplo 2 mese para enero ya serian 3 meses como debo procede , agradecida de antemano por la tencion prestada
#26(06.12.2009 14:45)(Arriba)
naranjo eleazar dice:
quiero saber cuantas horas se deben trabajar legalmente en periodo de pre aviso gracias?
#27(07.12.2009 11:03)(Arriba)
teresita dice:
estuve trabajando en un hotel en margarita, hacia de recreacionista y bailarina una vez a la semana, tenia 38 dias laborando y un contrato de 60 dias de prueba un dia mi jefe me cito a recursos humanos y me dijo que mi contrato finalizaba y que me pagarian mis dias de preaviso, quiero saber cuanto me van a dar de arreglo con respecto a la LOT. muchas gracias espero su respuesta
#28(11.12.2009 16:44)(Arriba)
Davian Sanchez dice:
buenas, estuve trabajando en una empresa de festejo era uno de los administradore de la agencia y tenia un año y medio trabajando se culmino mi contrato y tengo cuatro meses y no me han canselado mi liquidacio, el ultimo salario ni cinco meses de bono de alimentacion. acudi a una oficina de trabajo para hacer baler mi derecho y ella coloco fecha tope de pago el treinta de diciembre del año en curso ¿si no me paga para esa fecha que debo o que podria hacer para que me cancelen lo que me adeuden? gracias por la colaboracion que me pueda suministrar
#29(28.12.2009 14:39)(Arriba)
Martina Bruno dice:
Hola, renuncie a mi trabajo (administrativa en comercio) sin preaviso mandando solo telegrama de renuncia el dia 15 de diciembre (asi me lo indico mi empleador) porq obtuve otro trabajo. en mi liquidacion de sueldo me descontaron casi todo el dinero q me correspondia por ese medio mes trabajado bajo el item PREAVISO
esto es correcto? muchas gracias
#30(05.01.2010 07:21)(Arriba)
betsabeth gonzalez dice:
hola! quiero renunciar a mi trabajo, no he firmado contrato pero es un contrato anual, quisiera saber si debo trabajar preaviso? no tengo causa legal solo no quiero trabajar mas.
#31(13.01.2010 07:57)(Arriba)
micaela jaramillo dice:
hola llevo 1 año y medio trabajando en una empresa y estoy buscando un mejor trabajo el tema es que quiero renunciar sin previo aviso y despues mandar el telegrama esto se puede hacer y si lo hago que consecuencias puedo tenes justificacion la hay seria por un mejor trabajo por favor respondanme urgente....
#32(16.01.2010 06:26)(Arriba)
JORGE VASQUEZ dice:
QUISIERA SABER CUANTO TIEMPO TIENE EL PATRONO PARA CANCELAR LA LIQUIDACION LUEGO DE LA RENUNCIA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR CUMPLIENDO CON LOS DIAS DE PREAVISO
#33(27.01.2010 15:52)(Arriba)
valdiviezo luis jose. dice:
Buena la didactica, pero creo que les hace falta realizar un ejemplo al menos con el salario minimo uno cuando la persona renuncia y otra cuando es despedido.
#34(28.01.2010 07:25)(Arriba)
Marlin dice:
Buen dia, en el texto dice que por despido injustificado si tienes entre 1-4 años de servicio te corresponde indemnizacion por 30 dias, bueno eso es lo que aparece en el cuadro pero mas abajo dice que le corresponde indemnizacion de 30 dias por año osea que si son 4 años de servicio son 120 dias, no entiendo por favor asesorame
#35(28.01.2010 09:29)(Arriba)
Oswaldo Jesùs dice:
Una vez se entregue la renuncia por causa justificada... ¿Cuanto tiempo hay que esperar para recibir el pago por antigüedad? e indemnización por daños y prejuicios. Son 16 meses interrumpidos.
#36(28.01.2010 18:28)(Arriba)
Jesus dice:
Fui despedido sin justa causa siendo mi contrato por "obra determinada" y faltando por lo menos 1 año para la culminacion de la obra...se que debo ser indemnizado segun el articulo 110 de la LOT pero mis dudas son las siguientes: la indemnizacion a la que se refiere el Art 110 LOT solo serian los salarios que deberia devengar hasta la culminacion de la obra o incluye todos los beneficios que se deriven de dichos salarios (utilidades, Vacaciones, Caja de Ahorro, Etc.). 2- La liquidacion segun el Art 108 LOT se calcula hasta la fecha del despido o hasta la fecha de la culminacion del contrato siguiendo lo que dice el Art 110 LOT. 3- En este caso tambien se paga lo establecido en el Art 125 LOT???
#37(02.02.2010 23:39)(Arriba)
maritza guedez dice:
por favor quiero q me den un calculo de mis prestaciones por 4 meses y 20 dias por renuncia de un salario mensual de 1.320,00 bs. F.
#38(04.02.2010 08:06)(Arriba)
karin escalante dice:
Hola buenas tardes!
El motivo por el cual les escribo es saber que vista de q' mi sueldo no es siempre el mismo, por ahora 1.150,00 mensual. Me gustaria saber la cantidad mas o menos correspondiente, si esta a su alcance la ayuda se los agradezco.
#39(05.02.2010 16:54)(Arriba)
karin Escalante dice:
Hola buenas tardes!
El motivo por el cual les escribo es tener el conocimiento del calculo aproximado que corresponde a un año y 4 meses en vista de q' mi sueldo no es siempre el mismo, por ahora 1.153,00 mensual. Me gustaria saber la cantidad mas o menos correspondiente, si esta a su alcance la ayuda se los agradezco.
#40(05.02.2010 17:01)(Arriba)
evelyn goitia dice:
hola buenas tardes.... tengo una duda.... en mi anterior trabajo meti la renuncia el da 18 de enero y la semana que viene cumplo un mes de de no pagarme mi liquidacion.... hoy le emnde un mensaje a mi anterior jefe y me dice que el tiene tres meses para pagarme porque eso sale en la lot... que hay de cierto en esto?? me pueden ayudar..... es cierto que tengo que esperar 90 dias para que me paguen mi liquidacion... yo trabaje 8 mese y diesciocho dias trabajndo el preavioso de siete dias.... me puedensacar la cuaenta alguien me puede asesorar... gracaias.
#41(09.02.2010 16:29)(Arriba)
R.E.L.A dice:
TENGO 2 PREGUNTICAS SENCILLAS SI TIENE LA AMABILIDAD DE AYUDARME LES ESTARE AGRADECIDO; 1. TENGO 8 AÑOS EN LA EMPRESA Y HE DECIDO IRME ESTOY CUMPLIENDO PREAVISO SI YO FALTASE A LOS 2 ULTIMOS DIAS QUE CONSECUENCIA TENDRIA Y LA 2. DESPUES DE CUMPLIDO EL PREAVISO QUE HAY DE CIERTO QUE EL MISMO SERA CALCULADO CON EL SALARIO INTEGRAL Y SUMADO A LAS PRESTACIONES SOCIALES OSEA EL PREAVISO APARECERA REFLEJADO A MI FAVOR EN EL MOMENTO QUE SE ME CANCELE MIS PRESTACIONES ESPERO POR SU AYUDA GRACIAS...
#42(10.02.2010 06:44)(Arriba)
jonattan garcia dice:
me retiro por motivos de viaje tengo 1 año y 11 meses cobro sueldo minimo cuanto me tocaria gracias y disculpe
#43(10.02.2010 13:30)(Arriba)
Sther Colmenares dice:
Tengo una consulta, un conjunto residencial cerrado de Townhouses, frente a mi casa tiene un vigilante desde hace un año, el señor se quiere retirar, mandando una carta de renuncia y trabajando su preaviso y quiere su arreglo, pero le dicen que ellos no son una empresa sino CASAS DE FAMILIAS y que no se les aplica y que no le daran ningun arreglo. Que solo le deben su salario NADA MAS...es eso cierto??
#44(17.02.2010 15:11)(Arriba)
JOHANNA SANTOLLO dice:
Buenas Tardes tengo una duda,

Trabaje en una empresa 2 años 9 mesesy diez dias, renuncie el 02/12/2009, la empresa da vacaciones colectivas, en mi renucia explique que trabajaria hasta el 30/01/2010 para cumplir mi preaviso, cuando voy a retirar mi cancelacion me han descontado el preaviso.

Ahora bien, yo expuse en la carta mi cumplimiento de preaviso y el patrono me respondio que no era necesario mi permanencia en la empresa. El patrono me debe pagar el preaviso?

En espera de su repuesta
Gracias...
#45(17.02.2010 15:34)(Arriba)
María Iriarte dice:
Sé que no es el tema, pero, tengo un mes en una empresa de construcción y no hay el beneficio del Seguro Social Obligatorio y me interesa tenerlo. Qué puedo hacer, aparte de renunciar?
#46(23.02.2010 08:59)(Arriba)
DAYANA MONTILLA dice:
hola me gustaria saber si cuando uno renunci y esta trabajando el preaviso uno cobra bono de alimentacio?
#47(24.02.2010 13:38)(Arriba)
marisela salazar dice:
muy buena esta pagina ok......
#48(24.02.2010 16:38)(Arriba)
hernandez jose patrisio dice:
por despido injustificado dure 9 años 2 meses trabajando para una empresa ganaba 394 pesos diarios cotisados x la empresa cuando estaba incapasitado era loq me pagavan segun los dias de incapasidad aque tengo derecho tngo 2 semanas q fui a consiliasion y arbritaje ya citaron ami patrono me urge saber mis derechos
#49(09.03.2010 13:44)(Arriba)
luis jose hernandez fermin dice:
buenas noches tengo una duda tengo dos años trabajando en una empresa trabaje un mes de preaviso y quisiera saber cuanto me corresponde por mi tiempo laborado en la misma mi sueldo es 1700bsf y mi horario es de 12 horas de lunes a sabado osea que trabajo cuatro horas extras diarias espero su respuesta gracias
#50(10.03.2010 22:29)(Arriba)
carmen gonzalez dice:
yo quiero saber cuanto me toca por aver trabajo 5 meses en una casa de familia me retiraron ingustamente
#51(11.03.2010 09:20)(Arriba)
FRANCIS MENDOZA dice:
buenas tardes, tengo 15 años trabajndo en un aempresa, y hoy renuncie quisera saber, cuantas horas tengo q laborar en le mes del preaviso.
#52(07.04.2010 14:02)(Arriba)
Elias Doc Chivago dice:
Saludo,
Quisiera liquidar anualmente a todo el personal, de modo que pudiera realizar aumentos salariales anualmente, para poder mitigar un poco esta inflación descontrolada que afecta al trabajador. Que artículos de Ley me permiten realizar tal acción, agradecería sus comentarios referidos al pro y contra de esta decisión y cómo realizaría los cálculos, que tipo de despido usaría. Gracias.
#53(08.04.2010 17:16)(Arriba)
elias marrero dice:
saludos.
me gustaria saber q monto le corresponde a la compañia cancelarme por mi retiro sin haber cumplido con el pre-aviso ingrese el 20-04-09 y me retire el 24-03-2010 mi salario neto era 1200bs mas 200bs x bono transporte ya q era motorizado no disfrute vacaciones y tampoco hice pre aviso gracias
#54(14.04.2010 18:20)(Arriba)
elias marrero dice:
saludos.
me gustaria saber q monto le corresponde a la compañia cancelarme por mi retiro sin haber cumplido con el pre-aviso ingrese el 20-04-09 y me retire el 24-03-2010 mi salario neto era 1200bs mas 200bs x bono transporte ya q era motorizado no disfrute vacaciones y tampoco hice pre aviso gracias
#55(14.04.2010 18:23)(Arriba)
carolina lopez dice:
hola tengo dudas en cuanto al preaviso trabajo en una empresa privada tengo un año y cuatro meses y deseo retirarme.laboro en horario de 8 horas diaria y es horas trabajadas horas pagadas , que monto le corresponde a la empresa a pagar en este caso....
#56(02.05.2010 19:11)(Arriba)
nubia cardenas dice:
buenas noches, tengo una duda yo tengo en un colegio ya 3 años laborando y no he pedido las prestaciones sociales. las pedi pero mi patron dice que el colegio no tiene fondo.... que haria en este caso. gracias
#57(02.05.2010 21:36)(Arriba)
Beatriz lopez dice:
Hola, tengo 9 años trabajando en una empresa y quieren (para todos los trabajadores) que nos retiremos, es decir que renunciemos ya que no nos quieren despedir porque tienen que arreglarnos bien y como medida quieren reducir el salario a la mitad y el horario tambien, quisiera la opinion al respecto y cuanto me corresponderia si yo renuncio como ellos quieren y en caso que me despidan cuanto aproximado me tienen que pagar, gracias
#58(07.05.2010 12:01)(Arriba)
catalina perez dice:
Hola, tengo 9 años trabajando en una empresa y quieren (para todos los trabajadores) que nos retiremos, es decir que renunciemos ya que no nos quieren despedir porque tienen que arreglarnos bien y como medida quieren reducir el salario a la mitad y el horario tambien, quisiera la opinion al respecto y cuanto me corresponderia si yo renuncio como ellos quieren y en caso que me despidan cuanto aproximado me tienen que pagar, gracias
#59(07.05.2010 12:04)(Arriba)
moises moreno dice:
si despido a una persona que tiene 02 años y no quiero que se quede en la empresa que debo pagarle ademas de lo establecido en el 125 l.o.t? gracias espero sus comentarios
#60(09.05.2010 17:20)(Arriba)
arianny ruth dice:
cuantos permisos puede solicitar un empleado durante el periodo de preaviso
#61(10.05.2010 15:04)(Arriba)
karennys Obando dice:
Hola buenos dias, tengo ano y 7 meses trabajando para una compania, horita estoy trabajando preaviso y quisiera saber cuanto me tienen que pagar al finalizar mi preaviso...Cuanto me toca ya que renuncie ya finalizando mi pre y ni pos, horita estoy cumpliendo mi horta de lactancia maternal? por favor responder lo antes posible.
#62(12.05.2010 12:35)(Arriba)
vivian santana dice:
hola .. bueno yo renuncie de forma voluntaria y llevo 2 años 3 meses y 23 dias voy a trabajar mi preaviso quisiera saber cuanto me tocaria de liquidacion aproximadamente devegando un promedio de sueldo mensual de 1500 BsF mas cesta tikec
#63(13.05.2010 11:52)(Arriba)
ROSA BRITO dice:
buenos dias mi duda es cuando a un trabajador se liquida por despido injustificado que salario base para los calculos se debe tomar el del mes anterior y el mes actual?
#64(22.05.2010 09:00)(Arriba)
antonio moncada dice:
tengo trabajando en una empresa de consumo masivo tres meses y ya voy para cuatro si me despiden en este lapso de tiempo que nomas tiene que pagarme la empresa.
#65(23.05.2010 22:03)(Arriba)
juan gonzalez dice:
Buenas trabajo segun la LOT en una obra, no firmamos contrato ni nada y deseo saber si es legal aplicar culminacion de obra y pagarnos sencillo, o tienen que despedirnos.. gracias esperando su respuesta
#66(26.05.2010 00:27)(Arriba)
eduar bastidas dice:
buenas necesito saber sobre una cuenta de ocho meses sin preabisos desde el dia, 21/09/2009 al, 16/05/2010 trabajo de noche sin bono nocturno y sin ticket cestas me pagan al dia 50,00 Bs.F
#67(26.05.2010 11:03)(Arriba)
Adriana Ojeda dice:
buenas tardes, queria saber si tengo que cumplir preaviso teniendo 4 meses trabajando en un pequeño local, el motivo por el que me retiro es la falta de profecionalismo, trabajo en una heladeria pero en ocaciones me tengo que quedar con el hijo de mi jefa, el cual es muy indiciplinado. Además de eso, tengo que aceptar que el niño me patee, grite e insulte por que si no, el bono que nos dan por puntualidad y asistencia se reduce a miseria, tambien me ha tocado aguantarme los gritos de mi Jefa por que llega de mal humor, en dicho local, no pagan horas extra ni dias domingos, adeás de no haber pagado las dos ultimas quincenas con el aumento salarial.
#68(01.06.2010 13:02)(Arriba)
RIDERS NAVARRO dice:
BUENOS DIAS AMIGO TENGO 10 AÑOS Y 5 MESES TRABAJANDO EN UN LABORATORIO FARMACEUTICO Y QUERIA SABER CUANTO ME TOCARIA DE DINERO SI ME RETIRO DEBENGO UN SUELDO DE BS 107,00 DIARIO LOS DIAS DE UTILIDADES SON 120 Y 54 DE VACACIONES ESPERO ME PUEDA AYUDAR GRACIAS
#69(03.06.2010 11:11)(Arriba)
carolina merino URRA dice:
hola bueno les cuento mi caso y espero me tengan una respuesta pronto ya que mañana tengo que firmar el finiquito y no tengo idea de nada ,mira trabaje un año tres meses en una casa particular y estuve con un mes de licencia a dias de vober a trabajar mas o menos por el miercoles ,llamo a mi patrona y me dice que el lunes me espera con el finiquito y que ya no necesita mis servicios mis dudas son me tiene que cancelar un mes por año ,el mes de desaucio y las bacaciones proporionales, ademas me quedan 3dias a dentro de mis bacaciones?porfavor espero que me ayuden gracias mi sueldo bruto era de 200000 mil pesos y liquido sacaba 150000 lo otro que no se es si me tienen que finiquitar por el bruto o por el liquido de ante mano muchisimas gracias
#70(13.06.2010 15:50)(Arriba)
Jollys dice:
Hola Buenos días, TENGO una duda muy grande, estaba de reposo prest-post mis vacaciones vencen el 05 de mayo y las solicite, mi jefe me las dio no hubo problema, ahora mi duda es que me dice q mi fecha de vacaciones para el proximo año no va hacer en mayo si no que por la licencia pre-post se corren a septiembre, creo q eso no es correcto, quisieran q me orientaran al respecto, de ser correcto le agradeceria me dijeran en q articulo de LOT aparece porq lo he buscado y no encuentro. Gracias de antemano.
#71(21.06.2010 10:59)(Arriba)
Empleadora dice:
Buenas Noches, tengo una empleada domestica que trabaja 2 dias a la semana percibiendo un salario de 80 diarios, trabaja de Junio del 2008, y como nos vamos a mudar dejara de trabajar conmigo en Junio del 2010. Cuanto le corresponde por Finiquito de contrato, fueron 2 años exactos de relacion laboral? Gracias por su atencion
#72(23.06.2010 22:26)(Arriba)
carlos dice:
queria saber si quienes trabajan en sistema por equipo o turno rotativo llamado americano deben cobrar los fines de semana como hora suplementaria, tambien como se liquida en cada hora nocturna gracias
#73(23.06.2010 22:45)(Arriba)
hilda gonzalez dice:
quiero saber tengo 16 años en la empresa y he decidido renunciar por parte de la empresa que le correaponde pagarme
#74(28.06.2010 19:55)(Arriba)
Karla Arias dice:
Hola! Llevo exactamente 5 meses trabajando para una empresa, mi jefa me ha planteado dos opciones, renunciar o qe ella m despida. El caso es qe tengo 9 semanas de embarazo y se que la ley me protege por fuero maternal. Mi jefa sabe que no puede dejarme sin empleo y qe la ley me ampara... ella pretende que yo siga trabajando esta ves comenzando desde cero pero bajo contrato laboral. Una persona conocida me recomendo qe aceptara la renuncia pero qe antes le pidiera a mi jefa firmar el contrato y acordar cuanto me corresponde por liquidacion.

tengo varias preguntas al respecto...
1) en caso de que renuncie, o qe ella me despida, cómo calculo lo qe me toca de liquidacio??
2) cual podria ser la mejor opcion a tomar
3) es legal este procedimiento de renunciar y volver a ser contratada como si nada hubira pasado???
4) qe riesgo hay en caso de qe acepte renunciar???
#75(30.06.2010 19:48)(Arriba)
nelly blanco dice:
en agosto cumplo 3 aos trabajando pero ya quiero renunciar por causas de disgustos de parte de los dos lados la ultima fue que me suspendieron 2 dias cuando debieron de habe suspendido tambien a mi otra compañera pero solo fue a mi, quiciera saber si yo renuncio cuanto me coresponde mi sueldo es de 1700 mas comison espero m responda lo mas pronto posible
#76(19.07.2010 23:31)(Arriba)
nelly blanco dice:
en agosto cumplo 3 años trabajando pero ya quiero renunciar por causas de disgustos de parte de los dos lados la ultima fue que me suspendieron 2 dias x haber agarrado 200 pesos pero por que mi compañera me dijo que los tomara de todos modos decidimos avisarle al que se quedo de encargado del negocio el dijo que estaba bien pero regresando mi gefe nos llamo a junta y nos empeso a decir la vdd la culpa fue de las 2 pero solo me susendieron a mi y siempre es lo mismo siempre me regaña a mi y siempre la trae conmigo la vdd yo ya quiero renunciar pero no se cuanto me corresponde si en agosto cumplo 3 años mi sueldo es de 1700 x quincena
#77(19.07.2010 23:41)(Arriba)
Luis Silva dice:
Buenos Dias, tuve dos empleados que despedi por que se me acabo el trabajo. (construccion) los emplee por 6 meses cada uno. empleado A tenia un salario de 2.000 + 600 en bono mensual. Empleado B 3.000 mensual. Tengo entendido que es un despido injustificado y que tengo que indemnizarlo con las vacaciones y antiguedad. Mi duda es, a los trabjadores le calcularon por mediante el ministerio a EMPLEADO A 29.225,32 Bs.F Y A EMPLEADO B 34.736,08 Bs.F. Por favor si me pueden asesorar para saber como fue que se saco el calculo. Mis calculos dan otro monto. Cualquier asistencia sera muy agradecida...

Gracias!!!
#78(22.07.2010 12:06)(Arriba)
Oscar Velasquez dice:
La mujer de servicio de mi casa, renuncio, ella gana 1000 quincenales, Cuanto debo de pagarle si trabaja desde 20/8/07 e realidad quiero ser justo y pagarle lo que merece
#79(29.07.2010 00:00)(Arriba)
Rainer Briceño dice:
Saludos cordiales, felicitaciones por éste documental, realmente el preaviso bien sea a favor del patrono Art. 107 y a favor del trabajador Art. 104 se calculan con salario normal ??? o integral ??? Gracias..!!!
#80(03.08.2010 17:41)(Arriba)
victor infante dice:
una pregunta mi esposa trabaja en una prefectura bajo contrato por un año y le estan exigiendo que renuncie que puede ella hacer en ese caso
#81(05.08.2010 09:09)(Arriba)
gabriela peraza dice:
tengo un problema con una empleada soy nueva en area pero me gusta... la sra tiene trabando 17 años en la empresa pero de igual manera tambien cobra pension y metio la remuncia a sus 65 años como haria en esete caso
#82(05.08.2010 09:31)(Arriba)
YOHANA RAMIREZ dice:
DISCULPE QUERIA SABER YO RENUNCIE EL 17/06/2010 PAQUE MI PREAVISO DE UN MES EL CUAL TERMINO 17/07/2010 QUERIA SABER CUANTO TIEMPO TENGO QUE ESPERAR PARA QUE ME PAQUE MIS PRESTACIONES Y TODO LO QUE ME TOCA FRACIONADO GRACIAS
#83(10.08.2010 20:57)(Arriba)
Gabriel Madera dice:
yo trabajo en un abasto no cotizamos seguro social, me he retirado con siete meses, deseo saber el tiempo que tengo que dar de preaviso y tambien lo que me tocaria de mi liquidacion, de antemano Gracias.
#84(12.08.2010 22:34)(Arriba)
Maria Jaspe dice:
Hola!! yo meti mi carta de renuncia en la empresa donde estoy trabajando, tengo tres meses y siete dias, ¿cuanto me tocaria de liquidacion pagando mi preaviso?
#85(13.08.2010 18:04)(Arriba)
Paula Ayala dice:
Quiero hacer una consulta .. Yo hace 4 meses y medio que trabajaba en una pequeña fabrica de ropa como empleada administrativa .. la fabrica cerro y obviamente me quede sin trabajo .. que es lo que me corresponde? Gracias ..
#86(17.08.2010 09:26)(Arriba)
Keisi Villanueva dice:
Buenos dias.. Actualmente me encuentro en reposo de post parto, me toca renunciar a la empresa donde trabajo xq no tengo quien me cuide a mi beba y la empresa x la cantidad de empleados no tiene guarderia.. solo quisiera saber cuanto me toca?? si tngo q hacer preaviso?? yo tengo 2 años y 3 meses... Gracias
#87(20.08.2010 10:04)(Arriba)
Pamela Gomez dice:
Buenos dias, me gustaria saber si el tiempo trabajado por concepto de preaviso se cuenta para el calculo de la liquidacion, es decir, se debe tomar como fecha de retiro hasta el dia que se finalice el preaviso
#88(23.08.2010 12:01)(Arriba)
maribel manrique dice:
llevo 3 años y 4 meses en la empresa tengo un contrato a termino fijo pero nunca me han liquidado quisiera saber con cuantos dias de anticipacion debo pasar el preaviso de renuncia voluntaria?
#89(26.08.2010 18:16)(Arriba)
ADHEMAR DE JESUS CARIAS VILLAN dice:
YO INGRESE EN BANPLUS EL 05-05-10 Y METI PREAVISO ELLOS COMO HABIA LUNES BANCARIO ME DESINCORPORARON EL 28-06-10 Y ME DIERON UN ARREGLO DE 123,75 MI SUELDO BASE ERA DE 1.500 SALARIO BASICO DIARIO 50 BS F SALARIO INTEGRAL MENSUAL ERA 2.12,50 SALARIO INTEGRAL DIARIO ERA 70,42 ENTONCES DURE LABORANDO UN MES Y 23 DIAS FUE JUSTO LO QUE ME PAGARON?
#90(26.08.2010 19:58)(Arriba)
ADHEMAR+DE+JESUS+CARIAS+VILLAN dice:
YO INGRESE EN BANPLUS EL 05-05-10 Y METI PREAVISO ELLOS COMO HABIA LUNES BANCARIO ME DESINCORPORARON EL 28-06-10 Y ME DIERON UN ARREGLO DE 123,75 MI SUELDO BASE ERA DE 1.500 SALARIO BASICO DIARIO 50 BS F SALARIO INTEGRAL MENSUAL ERA 2.12,50 SALARIO INTEGRAL DIARIO ERA 70,42 ENTONCES DURE LABORANDO UN MES Y 23 DIAS FUE JUSTO LO QUE ME PAGARON?
#90 (26.08.2010 19:28) (Arriba) aqui como que no dan respuestas?
#91(30.08.2010 21:57)(Arriba)
jasmin moreno dice:
buenas,me gustaria saber cuanto me corresponde de liquidacion por 12 años y 5 meses gracias .y me estoy retirando por los maltratos sicologicos que nos dan
#92(04.09.2010 13:21)(Arriba)
Jose Hernandez dice:
tengo 5 años trabajando y me quiero retirar por voluntad propia, pero tengo unas lesiones en las rodillas y una hernia umbilicar, por esto tendrian que indemnizarme aparte de la liquidacion y cuanto me corresponderia de liquidacion por este periodo de tiempo, mi sueldo es de 2050b.f mensuales actualmente, ya disfrute de vacaciones por este año y no tengo adelanto de prestaciones desde el año 2007.
#93(08.09.2010 21:44)(Arriba)
jose dice:
buenas,llevo un año en una epmresa y quero saber cuando mi curesponde de liquidacion .
#94(14.09.2010 05:38)(Arriba)
SARA CORDERO dice:
La pregunta que hace elsy arriz, es buena tienes que peliar tus prestaciones asi sean minimas...
#95(15.09.2010 11:06)(Arriba)
ELSY GUERRERO dice:
BUENOS DIAS
TENGO UN MICROMERCADPO Y TENGO DOS EMPLEADOS A LOS QUE LE CANCELO EL SMLV, SI QUISIERA DESPEDIRLOS, LES TENGO QUE PASAR CARTA DE PREAVISO? EL CONTRATO DE ELLOS ES A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO. (6 MESES)
GRACIAS
#96(16.09.2010 11:32)(Arriba)
leidy maria dice:
tengo 7 meses en una empresa privada me voy a retirar quisiera saber cuanto es el calculo de mis prestaciones
#97(16.09.2010 15:38)(Arriba)
Mayra Jaramillo dice:
Buenas tardes tengo una duda, en caso que un trabajador renuncie durante sus dias de preaviso este tendrá permisos remunerados? o solo eso sucede en el caso de los que sean despedidos?
#98(23.09.2010 16:51)(Arriba)
arminda ramirez dice:
hola fui despedida el 31/8/10 junto con 17 personas mas tenia 16 años de servicio y la empresa no nos quiere pagar indemnización sino simple ellos alegan que el despido es por causa mayor osea por orden del viceministro de interior y justicia fuimos a la ley del trabajo y como fueron citados nos pararon todo los pagos,quiero saber si eso es legal(caja de ahorro,papeles del paro forzoso,fideicomiso) gracias
#99(23.09.2010 22:30)(Arriba)
tibisay santos dice:
quisiera saber .. cuando el trabajador introduce su renuncia y entra en el preaviso .. los permisos interdiarios son tres dias nada mas o cuantos... ejemplo yo tengo un mes de preaviso cuantos permisos intediarios me tocan?
#100(28.09.2010 12:48)(Arriba)
Isabel figueredo dice:
Buenas tardes, si tengo 13 años de servicio y voy a cambiar de empleo tengo entendido que debo trabajar 1 mes de preaviso pero en la otra empresa necesitan que comience de una ves, que puedo hacer para evitar que me descuenten el preaviso si no lo puedo trabajar?
#101(28.09.2010 16:56)(Arriba)
alexis ruiz dice:
buenas es para saber cuanto en el calculo de una liquidacion por despido injustificado desde12-09-1992 hasta 2-4-2010,sueldo actual 50Bsf diario.120dias de utilidades y un adelanto de prestaciones de 2500bsf. cambio o reforma 1997,+compesacion incluida
#102(04.10.2010 00:46)(Arriba)
josue dugarte dice:
buenas tardes quisiera saber cuanto seria mi liquidacion por un sueldo de bs f 1500 mensual de inicio en la empresa el 15/09/2009 y retiro 23/03/2010 y ver cumplido mi respectivo preaviso gracias.....
#103(11.10.2010 12:39)(Arriba)
jhoan guerrero dice:
hola necesito saber cuanto seria mi liquidacion comenze el 22/02/2010 hasta 15/10/2010 y horita estoy cumpliendo con el preaviso de un mes, mi sueldo es de 1.900 mensual por favor respondn gracias
#104(19.10.2010 13:41)(Arriba)
Cristian dice:
Estoy trabajando en una empresa multinacional y entre como efectivo despues de someterme a varios examenes. Mi jefe me esta hostigando constantemente y me insinua que renuncie porque en el termino de 20 dias ya despidio a 3 personas y a una obligo a que renuncie... estoy hace 2 meses y en 4 dias ya cumpliria 3 meses en la empresa. si me despiden que tendria que hacer? tengo que asistir a la empresa hasta que reciba el telegrama de despido en mi casa ? cuanto deberian pagar si me despiden ?

Espero su respuesta !

Desde ya muchas gracias!

Cristian.
#105(23.10.2010 18:13)(Arriba)
ruben pabon dice:
hola me llamo ruben y me gustaria saber cuanto me tocaria si tengo 2 años en una empresa..mi contrato se vencio y no quise seguir y tampoco trabaje preaviso..solo trabajaba 20 horas y mi sueldo era de 736bsf. gracias..
#106(26.10.2010 21:57)(Arriba)
FRANKLIN PE�ALVER dice:
BUEN DIA, QUISIERA QUE ME ASESORARAN EN UNA INQUIETUD RESULTA QUE TENGO 17 A�OS LABORANDO EN UNA EMPRESA, TODOS LOS DICIEMBRE NOS ARREGLAN LA LIQUIDACION PERO QUISIERA SABER SI DECIDO RETIRARME CUANTO ME TOCARIA DE LIQUIDACION, ADEMAS EL DUE�O DICE QUE NO NOS QUEDA NADA SERA CIERTO ESO POR QUE LA ANTIGUEDAD NO NOS LA ARREGLAN EN LAS UTILIDADES, Y CUANTO TIEMPO LE DA LA LEY A LA EMPRESA PARA QUE PAGUE A UN EMPLEADO Q SE HAYA RETIRADO CON TANTO TIEMPO DE SERVICIO PORQUE RESULTA QUE EL DUE�O NOS DICE QUE EL NO LO PUEDEN OBLIGAR A PAGAR LA PLATA DE LA LIQUIDACION DE UN EMPLEADO DE GOLPE QUE EL PAGA COMO PUEDE ES DECIR UNA PARTE AHORA LA OTRA EN UN MES Y ASI SUCESIVAMENTE SE HAN DADO CASOS CON PERSONAS QUE SE HAN IDO QUE DURA HASTA 6 MESES O UN A�O PARA ARREGLARLO, ESTO ES NORMAL O LEGAL EL PUEDE HACER ESO O POR EL CONTRARIO LE CABE DEMNDA, AUN CUANDO LA EMPRESA NO ARROJA PERDIDAS EN EL A�O LABORAL Y ADONDE ACUDIR PARA ASESORARME AL RESPECTO.
POR FAVOR RESPONDAN SI NO PUEDEJN LES AGRADECERIA QUE ALMENOS ME DIJERAN QUE PAGINA INVESTIGAR MI CORREO EN EL SIGUIENTE FERFRANK14@YAHOO.ES POR FAVOR COMENTEN QUE ESTOY INTERESADO MUCHAS GRACIAS
#107(27.10.2010 08:22)(Arriba)
FRANKLIN PE�ALVER dice:
BUEN DIA, QUISIERA QUE ME ASESORARAN EN UNA INQUIETUD RESULTA QUE TENGO 17 A�OS LABORANDO EN UNA EMPRESA, TODOS LOS DICIEMBRE NOS ARREGLAN LA LIQUIDACION PERO QUISIERA SABER SI DECIDO RETIRARME CUANTO ME TOCARIA DE LIQUIDACION, ADEMAS EL DUE�O DICE QUE NO NOS QUEDA NADA SERA CIERTO ESO POR QUE LA ANTIGUEDAD NO NOS LA ARREGLAN EN LAS UTILIDADES, Y CUANTO TIEMPO LE DA LA LEY A LA EMPRESA PARA QUE PAGUE A UN EMPLEADO Q SE HAYA RETIRADO CON TANTO TIEMPO DE SERVICIO PORQUE RESULTA QUE EL DUE�O NOS DICE QUE EL NO LO PUEDEN OBLIGAR A PAGAR LA PLATA DE LA LIQUIDACION DE UN EMPLEADO DE GOLPE QUE EL PAGA COMO PUEDE ES DECIR UNA PARTE AHORA LA OTRA EN UN MES Y ASI SUCESIVAMENTE SE HAN DADO CASOS CON PERSONAS QUE SE HAN IDO QUE DURA HASTA 6 MESES O UN A�O PARA ARREGLARLO, ESTO ES NORMAL O LEGAL EL PUEDE HACER ESO O POR EL CONTRARIO LE CABE DEMNDA, AUN CUANDO LA EMPRESA NO ARROJA PERDIDAS EN EL A�O LABORAL Y ADONDE ACUDIR PARA ASESORARME AL RESPECTO.
POR FAVOR RESPONDAN SI NO PUEDEJN LES AGRADECERIA QUE ALMENOS ME DIJERAN QUE PAGINA INVESTIGAR MI CORREO EN EL SIGUIENTE FERFRANK14@YAHOO.ES POR FAVOR COMENTEN QUE ESTOY INTERESADO MUCHAS GRACIAS
#108(27.10.2010 08:33)(Arriba)
Plata Guerreiro dice:
Que significa la imdemnizacion al patrono por no cumplir el preaviso? que no me pagarán esos dias o que ademas de no pagarmelos yo soy quien debe dar ese dinero a la empresa?
#109(29.10.2010 13:10)(Arriba)
Irma Blanco dice:
Buenas Tardes, quisiera saber cuanto tiempo debe cancelar el patro luego de realizar un despido injustificado ya que tengo tres meses que me despidieron y no me han liquidado
#110(08.11.2010 20:19)(Arriba)
Minor Cardero dice:
Queria me accesoraran como se calcula el promedio diario de salarios usando los ultimos 6 salarios mensuales o los ultimos 12 salarios mensuales?? Este promedio es igual para el calculo de la cesantia, el preaviso y las vacasiones?
Gracias por su respuesta.
#111(09.11.2010 14:39)(Arriba)
Luis Duque dice:
Buenos dias, me despidieron el dia de ayer sin causa justificada, tengo 18 meses en esa empresa por ejemplo sin mi sueldo fuera de 3000 bsf cuanto seria mi ajuste si trabajo librando un solo dia de samana
#112(18.11.2010 08:01)(Arriba)
maria marquez dice:
buenos dias en la empresa en la que trabajo es una emisora, el gerente no nos ha dado contrato para firmar, se puede exigir una liquidacion depues de haber transcurrdio un año en la empresa aclarano que todavia sigo laborando para ella. a que tengo derecho el dia que me den las vacaciones.
#113(18.11.2010 09:50)(Arriba)
eli flores dice:
buenas tardes! tengo 13 años trabajados en una oficina pero por motivo de (embarazo) voy a renunciar porque no me dan los dias que me corresponden por embarazo, quisier saber cuanto me corresponde de liquidacion, aguinaldo y porlos 13 años trabajado, espero su respuesta
#114(19.11.2010 18:14)(Arriba)
Graciela Guaca Samboní dice:
Buenas noches.
trabajé 18 años,11meses para el estado. El 5 de junio del 2010 cumplí los 55 años de edad. Mi pregunta es. si fuí despedida injustificadamenten y por liquidación dela empresa del estado, A qué pensión tengo derech? Por la respuesta anticipo agradecimientos.
#115(19.11.2010 18:45)(Arriba)
gabriel guevara dice:
Hola que tal, me urge que me ayudes. Tengo 3 años y un mes y quiero saber cuanto me tocaria ya que es despido injustificado que de hecho no hay contrato de por medio, gano mensual 1.200 bolivares fuertes. No me pagan las horas extras de los dias sabado despues del medio dia, ni me pagan las vacaciones la cual solo me dan 15 dias. El horario de los dias sabado es de 8:00am a 12:00pm y de 2:00pm hasta las 5:00pm. Sin mas nada que agregar y en espera de tu respuesta se despide GABRIEL GUEVARA........
#116(19.11.2010 19:13)(Arriba)
Miguel Perez dice:
Consulta, que importe se toma para le calculo del Preaviso- el sueldo Remuner mayor del ultimo año o la ultima remuneracin mensual abonada
#117(24.11.2010 10:29)(Arriba)
Joly Mujica dice:
Buenos días! tengo unas dudas, regrese de mi reposo post natal y vacaciones,tengo 5 años en la empresa y quiero renunciar voluntariamente para cuidar a mi bebe, debo efectuar un pre aviso de 30 días ?
#118(26.11.2010 14:59)(Arriba)
rosana Querecuto dice:
tengo 2 años y 8 mese, me despidieron, me liquidaban anualmente...... quisiera saber si esos años anteriores me son validos para mi antiguedad... y tambien quien me pdria ayudar con la liquidacion... gracias
#119(28.11.2010 16:50)(Arriba)
ibrain jose chirinos dice:
x favor necesito saber cuanto me toca xq renuncie a mi empleo y estoy a punto de clminar el pre aviso tengo 2 años trabajando hay y gano 1500 +300 de cesta tikeys + 250 mensual de un bono q nos dan y me tocaba las vacaciones en diciembre me toca igual cobrarlas si no las he disfrutados x favor respondan q mis jefeses son muy vivos
#120(30.11.2010 14:41)(Arriba)
Plata Guerreiro dice:
Hola de nuevo señores. Para quienes se preocupan por leer el resto de los comentarios, quiero recomendarles este sitio: www.solocaracas.com. Ya que muchos andamos sin empleo es util considerando que nos permiten registrarnos como profesionales en diferentes areas y es totalmente gratis.

Saludos!
#121(30.11.2010 15:03)(Arriba)
anyeli villegas dice:
tengo 1 año trabajando de recepcionista en un hotel y me quiero ir . por que no quiero seguir en este trabajo. que sucede si hago mi carta de renuncia y no cumplo el preaviso... cuanto me toca y que me descontarian?
#122(03.12.2010 19:39)(Arriba)
angel guacaran dice:
renuncie a una empresa de seguridad tenua 18 meses trabajando pague me preaviso 30 dias hasta el 20 de nov. cuanto tiempo le da la ley a la empresa para que me arregle
#123(15.12.2010 10:18)(Arriba)
ZORAIDA LINAREZ dice:
fui despedida injustamente el 10-12-2010 tenia 10 años de servicios, el caso es que el dia 15-12-2010 pagan un bono a los trabjadores, me gustaria saber si puedo reclamar ese bono
#124(18.12.2010 11:38)(Arriba)
sandra altamirano dice:
Buenos dias, Tengo una duda, llevo 2 años trabajando en una institución, pero en este momento envié una carta de renuncia con dos meses de anticipación ya que no podré seguir trabajando debido a que el próximo mes tendré que llevar a cabo mi practica profesional, todos esos aspectos los incluí en la carta enviada a la institución. Tengo derecho a recibir algo de prestaciones?
#125(21.12.2010 13:07)(Arriba)
daniel salgado dice:
hola buenas noches me gustaria saver como puedo calcular mi liquidacion, ya que la empresa donde trabajo va a cerrar y nos van a liquidar doble a todos, y quiero saver cuanto me toca masomenos,, gracias
#126(22.12.2010 20:34)(Arriba)
tatiana ocampo dice:
hola buenos dias, me gustaria aclarar una duda con respecto a el preaviso, llevo un año y dos meses en mi trabajo sin ningun tipo de contrato o mas bien con tiempo indefinido, pero hasta el 01 de enero de este año mi jefe cambio las condiciones poniendo el contrato por tres meses, en una de sus condiciones exige que para retirarme o para ella despedirme se debe de pasar un preaviso con un mes de plazo, la verdad me parese que es mucho tiempo quizas podria utilizarse 15 dias como tiempo o no es necesario que encaso de que quiera renunciar deba de pasar tal preaviso, les agradesco mucho su colaboración.
#127(12.01.2011 11:54)(Arriba)
YIMMY BASTIDAS dice:
quisiera saber estoy en este momento trabajando preaviso pero me enferme y estoy de reposo por 23 dias y mi preaviso es por 30 dias la pregunta es, me descuentan esos dias del preaviso?
#128(12.01.2011 18:05)(Arriba)
luis Garcia dice:
Tengo algunas dudas a ver si me pueden por favor ayudar:

Tengo mas de 12 años trabajando en una empresea, si decido retirarme:
- los 30 días de preaviso son continuos (incluyen feriados y fines de semana)???
- El preaviso cuenta desde el día en que se consigna la renuncia???
- El preaviso cuenta para el calculo de la liquidación ( vacaciones, prestaciones y utilidades)???
-
#129(16.01.2011 12:42)(Arriba)
mario virreyra dice:
Hola! Una pregunta: soy empleado, y renuncio de común acuerdo: si yo tengo 4 años y 3 meses: ya cobro 2 meses de pre-aviso? O son 5 años completos para cobrar 2 pre-avisos? Gracias!
#130(17.01.2011 12:14)(Arriba)
Eliana Aristizabal dice:
Buenos dias, mi pregunta con respecto al tema de pagar preaviso por parte del trabajador es.
Yo tengo una empleada que viene trabajando conmigo desde el 1ro de marzo de 2010, pero hay un contrato escito a partir del 01 de Junio de 2010, el pasado 13 de Enero ella me presento una carta de renuncia. la pregunta es ellacuanto me tiene que pagar de preaviso, (a claro que todavia esta laborando por que yo se lo pedi, pero ella me dice que a partir del 20 de Enero solo me puede laborar medio tiempo hasta el 31, esta ella obligada a pagarme preaviso)

Mil gracias y espero me colaboren con este caso

Eliana Aristizabal A
#131(19.01.2011 08:32)(Arriba)
Marisol Paredes dice:
un trabajador(Rango Director) de confianza en la empresa que renuncia voluntariamente debe cumplir con el preaviso??????
#132(24.01.2011 19:22)(Arriba)
Yubis Durán dice:
Una pregunta: cuando el trabajador labora su preaviso, en la remuneración de ese lapso se le deben hacer las deducciones de ley como por ejemplo Seguro Social, paro forzoso y Ley RPV o LPH?.... tengo un caso y ya le desconté, es correcto o no?
#133(28.01.2011 15:38)(Arriba)
carmen lugo dice:
quiero saber cuanto me toca de mi liquidacion tengo 4 años y 15 dias en la empresa y tengo vacaciones vencida la empresa esta cerrando
#134(30.01.2011 15:39)(Arriba)
jimmy lara dice:
cuanto me toca por renuncia voluntaria,si no trabajo preaviso. tengo tres meses veinte dias trabajando.mi salario es de 53.33 bolivares diarios
#135(01.02.2011 18:51)(Arriba)
BELLA VARGAS dice:
TENGO 6 MESES DE EMBARAZO DESEO TOMAR EL PRE Y POST NATAL JUNTO CON 15 DIAS DE VACACIONES VENCIDAS TENGO PROBLEMAS CON MI JEFE YA QUE QUIERE QUE TOME DESDE YA EL PRE, PERO EN REALIDAD MI PREGUNTA ES QUE ART O GACETA ESTA PUBLICADO LO DE LA INNAMOBILIDAD POR 12 MESES DESPUES DEL NACIMIENTO DE MI HIJO? GRACIAS
#136(08.02.2011 09:57)(Arriba)
Rogelio Morón dice:
Estoy laborando el Preaviso de Ley por 30 días y salí de reposo médico por un lapso de tiempo de 10 días esto al tener laborando 15 días. Mi pregunta es: Cómo queda el preaviso, debo trabajar esos días después de finalizar el preaviso (El mismo se venció el 07FEB11) En la empresa me dicen que debo laborar esos 10 días Qué debo hacer?
#137(09.02.2011 09:16)(Arriba)
Angel serrano dice:
buenas tardes yo estoy en periodo de pre aviso en mi empresa me gustaría saber como puedo sacar el calculo exacto de lo que me toca. cabe destacar que yo percibo mensualmente las prestaciones sociales, y el paquete de vacaciones de mi empresa es de 7 dias habiles ..

por favor me gustaria saber que exactamente me podrian dar ya que tengo apenas 5 meses en la misma. y estoy pagando pre aviso de 7 dias
#138(10.02.2011 14:53)(Arriba)
alexis luis dice:
quisiera saber si en el preaviso tengo quetrabajar mi horario completo
#139(17.02.2011 08:46)(Arriba)
alexis luis dice:
quisiera saber si en el preaviso tengo quetrabajar mi horario completo todos los dias
#140(17.02.2011 08:47)(Arriba)
alexis luis dice:
quisiera saber si en el preaviso tengo quetrabajar mi horario completo todos los dias
#141(17.02.2011 08:49)(Arriba)
Amado Rafael Gómez dice:
Trabaje en una empresa contratista de Cantv durante 4 años bajo contrato de cada seis meses consecutivos todos los meses de Diciembre nos liquidaban pero nunca nos entregaban soporte de lo que nos pagaban, aunque yo continuaba trabajando hasta el finiquito del contrato que era en fecha 15 de Diciembre me reincorporaba en Enero sin interumpir el trabajo. Presente mi renuncia a mi cargo por motivos personales en Enero de año 2011 y no trabaje el preaviso por tener que mudarme de la ciudad de Caracas. El patrono entonces me liquidó con 6000 Bsf los cuales no acepté y decidi acesorarme al respecto para saber con cuanto debian liquidarme exactamente mi salario final era de 2000 Bsf. iniciando en el 2007 con un salario de Bsf 684,00 en el 2008 era de 793,90 en el 2009 de 1400,00 Bsf en el 2010 fue de 2000 bsf. gracias
#142(18.02.2011 07:55)(Arriba)
celia gavidia dice:
cuando el trabajador introduce su renuncia y entra en el preaviso .. los permisos interdiarios son tres dias nada mas ???? Gracias
#143(21.02.2011 11:22)(Arriba)
Rogelio Morón dice:
Celia, cuál es el artículo a que se refiere lo que dices?
#144(21.02.2011 14:15)(Arriba)
Mely+Rodriguez dice:
Amigos MILAGROS ESCALONA y JEISSON CASTILLO, me encantaría alguno de ustedes me pudiera orientar. Mi caso es el siguiente:
1) Tengo 2 años laborando para una empresa como rep. de ventas, cuento con un salario mínimo mas una comisión mensual variable. La empresa según información extraoficial la van a eliminar o ya lo hicieron (lo desconozco) y operará ahora bajo otra firma ya existente, pero seguimos con nuestras funciones solo que desde hace 3 meses se factura a nombre de una nueva firma (entiéndase también, que nos pagan nuestro salario básico a nombre de la vieja empresa y las comisiones a nombre de la nueva). Ahora bien, mi jefe nos reunió a una compañera y a mi para decirnos que no nos pueden absorber legalmente en la nueva empresa hasta que no nos liquiden (obviamente sencillo) en la anterior, porque no pueden cargar con la antigüedad acumulada; según ellos, estarían fuera de la ley. Él propone aceptar esa condición para poder continuar en la nueva firma, o de lo contrario estarían asumiendo que no queremos seguir trabajando para ellos.
2) Como nos deberían calcular el pago tomando en cuenta que nuestro mayor ingreso es por comisión?.
3) En los 2 años exactos que tengo allí solo hemos podido disfrutar de una vacación.
4) Mi compañera de trabajo tiene 1 año y 10 meses ¿se le calcula por 2 años?. Muchísimas gracias de antemano por su colaboración...
#145(24.02.2011 12:26)(Arriba)
Robinson Viloria dice:
buenas,más que un comentario es una consulta y es la siguiente: si una persona es contratada por tiempo indeterminado y al cabo de 2 años le despiden alegando que a la contrata con quien celebro el contrato de trabajo, la Compañia a la que le daban el servicio, deciodio no renovarle el contrato y que ellos como contrata no tienen donde ubicarla ¿no se consideraria este acto como un despido injustificado? ¿sus prestaciones como serian, dobles o sencillas? apelando a su buenos oficios y buena fe espero me saque de esta duda. gracias
#146(25.02.2011 00:03)(Arriba)
ana zuñiga dice:
es dificil de explicar bueno yo renuncie el dia 9 de febrero el 15 me pagaron la quiincena y trabajaba hasta el dia 25 cuantos dias me tenian que pagar acaso no es casi la quincena a y cuanto me corresponte por vacaciones y aguinaldo mi suelo era de 82.000 colones y en mi dias de preaviso trabaje casi la quinsena este mes es de 28 dias gracias san jose de costa rica,
#147(28.02.2011 20:55)(Arriba)
celia gavidia dice:
Hola Sr. Rogelio, Según el artículo 36 del Reglamento de la LOT, durante el lapso del preaviso el trabajador o trabajadora disfrutará de licencias o permisos interdiarios remunerados de media jornada ininterrumpida. es de ese articulo el que le hago la pregunta Gracias
#148(02.03.2011 11:30)(Arriba)
antonio rodrigues dice:
si yo gano 2500mensual y el patron me obliga a firmar un recivo de pago por 660 quincenal y en diciembre me areglo con el salario minimo como hago cuando me retire .al condiciones de trabajo son anti humanas causa del retiro
#149(21.03.2011 19:26)(Arriba)
Hector Acevedo dice:
buenas. me dirijo hacia ustedes para presentar el siguiente caso uno mio uno de mi esposa. mi esposa falto dos dias a su trabajo por el motivo de que nuestra bebe de seis meses se enfermo. la pregunta es: ¿si ella lleva el justificativo medico del tratamiento de nuestra bebe ella no tiene derecho a cobrar esos dias? ¿con que articulo de L.O.T esta relacionado este caso? ahora mi caso. yo trabajo un horario a la semana hasta las doce de la mañana, a esa no hay trasnporte lo cual la empresa brinda el transporte pero como yo vivo un poo mas lejos que los das trabajadores yo pago 15 bsf al transponte para que me lleven parar mi casa. la pregunta es la siguiente. eso no lo tiene que pagar la empresa? en que articulo de la L.O.T esta relacionado este caso
#150(23.03.2011 12:39)(Arriba)
rosa cardenas dice:
buenas... quisiera saber cuantas horas diarias se deben trabajar dentro de un preaviso he escuchado que son 04 hrs como minimo legalmente esto es cierto? gracias.
#151(10.04.2011 18:57)(Arriba)
Rogelio Morón dice:
En relación a este caso tengo entendido que se debe trabajar en el horario indicado por la empresa; salvo que manifieste efectuar diligencia relacionada con búsqueda de empleo y para eso tiene tres días de permiso en diferentes fechas
#152(12.04.2011 10:23)(Arriba)
karla dice:
hola tengo 20 años trabajando y ya no me quieren pagar el sueldo de esta semana y me corrieron injustificadamente quisiera saber cuanto me toca de liquidacion no tengo seguro ni ninguna otra prestacion
#153(25.04.2011 00:59)(Arriba)
celina hernandez dice:
trabaje 3 mese y 20 dias como domestica y me pagaban 1500 sera que tengo derecho a prestaciones cuanto me toca por favor. gracias
#154(26.04.2011 13:32)(Arriba)
ruth medina dice:
Buenas tardes..!! yo tengo un año y once meses trabajando con sueldo minimo y me retire sin justificacion y ya me han liquidado un año con vacaciones y ocho meses sin vacaciones por favor con lo q puedadan colaborar... gracias!!!
#155(04.05.2011 15:27)(Arriba)
DAIRA RINCON dice:
HOLA, ME DIRIJO A USTEDES, PORQUE QUISIERA SABER SI HAY ALGUNA CLAUSULA O LEY O ARTICULO DE LEY EN DONDE DIGA QUE SEA ANTICONSTITUCIONAL QUE LE HAGAN FIRMAR UNA CARTA DE RENUNCIA ESTANDO SIENDO DESPEDIDO PARA ELLOS NO TENER PROBLEMAS CON LOS MINISTERIOS, Y MAS AUN CUANDO YO TENGO UN HIJO CON DISCAPACIDAD.
#156(04.05.2011 17:21)(Arriba)
jhellyar corrales dice:
Buenas noches, quisiera saber si a una persona la estan acusando sin tener pruebas y la estan despidiendo que se debe hacer? la persona se dirige a la inspectoria y le comunican que supuestamente debe esperar 30 dias para que le saquen la cuenta de su pago, porque son tantos dias? A la espera de su pronta respuestas, Gracias!!!
#157(23.05.2011 21:04)(Arriba)
luis lugo dice:
buena tardes yo llevo 6 meses en mi trabajo pero no me estan pagando el salario minimo legal y tampoco los tikes mcomo hago para que los pagen
9q
#158(29.05.2011 18:01)(Arriba)
MARYELIS BRAVO dice:
CUANTO TIEMPO ME TIENEN QUE ARREGLAR SI TENGO 6 MESES EN UN TRABAJO EL AÑO COMPLETO O NO ESPERO SU RESPUESTA INMEDIATA ME URGE GRACIAS
#159(01.06.2011 12:25)(Arriba)
SILVIA GOMEZ dice:
MUY BUEN FORMATO. LOGRE MODIFICAR LAS CELDAS Y AYUDA MUCHISIMO. GRACIAS
#160(08.06.2011 11:41)(Arriba)
francisco rodriguez dice:
buenas tardes queria saber cuanto me toca de liquidacion si tengo 2 años exactos en la empresa y quiero renunciar por motivos personales con preaviso de 30 dias continuo el promedio de mi sueldo es 3000 mas tiket de alñimentacion tengo unas vacaciones no disfrutadas osea vencidas cuianto mas o menos me promedia el finiquito final gracias
#161(08.06.2011 18:11)(Arriba)
Carlos carvajal dice:
buenas tardes quiero saber cuanto me toca de liquidacion si tengo 6 meses trabajados,un salario de 1.824 Bs.f mensual y sin ningún otro beneficio solo cesta tiket. y me retiro pagando el pre aviso. ¿cuanto me toca?.
#162(13.06.2011 14:30)(Arriba)
mary díaz dice:
hola si trabajo 1 año me tocan 60 dias de antiguedad, 30 de utilidades 15 de vacaciones y 7 de bobo vacacional y 2 dias de antiguedad por año y 1 de vacaciones cumplidas por favor quiero saber si esto es cierto gracias dios los bendigas siempre...
#163(15.07.2011 12:56)(Arriba)
roberto onofre dice:
tengo cuatro años trabajando y quisiera saber cuanto me toca si yo pido mi renuncia voluntaria mi sueldo es de 1500 semanal si alguien me puede ayudar se lo agradecere
dios los bendiga
#164(19.07.2011 20:20)(Arriba)
oscar silano dice:
hola,buenos dias quisiera saber cuanto tiempo se puede demorar una empresa en pagar la liquidacion porq tuve 4años y cuatro meses trabajando en un restaurant conocido en margarita el positano yo renuncie y no cumpli preaviso y ya llevo 5meses y no me han cancelado nada quisiera saber si eso es legal y si uno no puede recibir salarios caidos por tanta esperapor favor les agradezco la ayuda,,,..gracias
#165(24.07.2011 05:53)(Arriba)
celia gavidia dice:
Hola, buenos dìas, quisiera saber en que condicion queda un trabajador que gana mas de 03 salarios minimos, y no tiene el beneficio de cesta ticke, pero sin envargo algunos compañeros con la misma condicion si se los dan? es esto legal a unos si y a otros no?

GRACIAS
#166(24.07.2011 09:33)(Arriba)
Asemo Rondon dice:
Buenos días, mi pregunta es la siguiente:
Trabajo en una consultora de sistemas (en Caracas) y por lo general se realizan trabajos en el interior del país, ya llevo como 6 años en la empresa y nunca se ha firmado un contrato ni se me ha entregado una descripción de cargo ni nada de eso y las cosas han venido quedando sentadas mas por costumbre que por contrato.
En los meses venideros viene un proyecto en el interior del país pero no me quiero ausentar de caracas por obligaciones personales, ¿Me veo obligado a ir a realizar el trabajo o puedo negarme a ir?
Espero me puedan ayudar con esta duda.
#167(25.07.2011 09:49)(Arriba)
larry guevara dice:
buenas tarde, mi pregunta es que me despidieron injustificadamente, ¿ que tiempo tienen para cancelarme ? y que debo hacer si no es en el lapso permitido? gracias.
#168(25.07.2011 17:15)(Arriba)
GERARDO SPISSO dice:
Tenía un contrato en período de prueba de 3 meses, pase a fijo y a los 3 meses y 20 días introduzco la renuncia, me corresponde el articulo 108 y cuando debo hacer de preaviso
#169(02.08.2011 19:19)(Arriba)
jessica dice:
si tengo 1 año 7meses trabajando y mi sueldo es de 107.15 diarios cuanto me corresponde si ellos me despiden y cuanto mecorresponde si yo renuncio salu2
#170(03.08.2011 15:12)(Arriba)
martha lucia gil dice:
estoy en licencia de maternidad pero presente mi carta de renuncia porque no quiero dejar a mi bebe en una guarderia, llevo trabajando 18 meses y quiero saber a cuanto equivale mi liquidacion. en la empresa me han pagado las primas, pero no me han pagado vacaciones, ni cesantias. gracias
#171(18.08.2011 14:17)(Arriba)
jose cordero dice:
estuve trabajando en un consorcio por dos (02) meses debengando un salario de 2.000 bsf mensuales y se me esta liquidando con la suma de 911bsf.quisiera saber si esto es lo que me corresponde,aun cuando trabaje en dias feriados y fines de semana completos y nunca recibi bono de alimentacion
#172(02.09.2011 23:36)(Arriba)
Josè Rivero dice:
Buenos días, mi pregunta es la siguiente.
Tengo un contrato de 6 meses y me quedan 22 días para el vencimiento el mismo, me quiero retirar por motivos personales y quiero saber si tengo que trabajar pre aviso?
#173(19.09.2011 12:37)(Arriba)
jose sanchez dice:
que sucede si el patrono se niega a cancelar la liquidacion, o alega no tener dinero para cancelar,,, en otras palabras se da a la quiebra???
#174(20.09.2011 18:02)(Arriba)
Patricia Garcia dice:
Buenos días, trabaje casi por 6 años y medio en una empresa, me despidieron por reducción de personal, como se realizaría el cálculo del preaviso en este caso?
#175(26.09.2011 11:39)(Arriba)
RODOLFO PARRA dice:
Mi esposa tiene 35 años en el trabajo y piensa retirarse; ¿cuantos dias de PREAVISO debe darle a la empresa?
#176(14.10.2011 15:01)(Arriba)
RODOLFO PARRA dice:
Mi esposa tiene 35 años en el trabajo y piensa retirarse; ¿cuantos dias de PREAVISO debe darle a la empresa?
#177(14.10.2011 15:02)(Arriba)
MUÑOZ dice:
RENUNCIE EL 15 DE AGOSTO DEL 2011 Y YA ME REALIZARON MI CALCULO DE LA LIQUIDACIÓN PERO AUN NO ME HAN CANCELADO , MI PREGUNTA ES EN CUANTO TIEMPO LA EMPRESA ME CANCELARÁ O CUALES SON MIS DERECHOS DE EXIGIR MI LIQUIDACON
#178(21.10.2011 14:27)(Arriba)
dianda dice:
tengo casi 7 años trabajando para una compañia a la cual renuncie el 10 de octubre y tengo algunas dudas: 1º cuanto seria mi liquidación. 2º estoy trabajando preaviso y he faltado 4 dias justificados por mi hija que estaba enferma eso me lo pagan o los descuentan. 3º al finalizar el preaviso la compañia me deberia dar mi liquidacion o es aceptable q saquen ese pago despues de irme.
#179(25.10.2011 13:54)(Arriba)
jason ramirez vega dice:
mi consulta es esta llevo laborando en una trasnacional 9 meses de los cuales era temporal cada 3 meses hacia contrato el ultimo contrato lo firme para ya cumplir el año de trabajar en la compañia el problema es que una semana despues de haber firmado el contrato me llegan con una hoja de despido la cual decia q yo dejaba de trabajar en ese momento queria saber si la empresa esta en obligacion de pagarme el preaviso por no habermelo dado??
GRACIAS
#180(07.11.2011 17:44)(Arriba)
EVA ARROYO dice:
BUENAS TENGO 12 AÑOS TRABAJANDO EN ESTE EMPLEO CUANTO TENGO QUE PAGAR DE PRE AVISO POR RENUNCIA
#181(08.11.2011 15:33)(Arriba)
yuliana luna dice:
a mi me dijieron este sabado q tenian q presindir de mi q pasara a rh y asi tengo un mes trabajando segun firme un contrto de tres mese no lo lei pero fue lo q me dijieron y mi pregunta es no e firmado nada pero antes de firmar quiero saber si yo puedo pedir el preaviso o pues para sabder cuando vaya a firmar para q no me agan tontis y tambien dise q me tienes q pagar un porcentaje del contrato a tres meses es cierto eso?
#182(14.11.2011 16:35)(Arriba)
Ivonne Homes dice:
Buenas noches. La empresa en donde trabajo está realizando despido masivo tal como en diciembre del año pasado. Comentan que te ofrecen que firmes la renuncia y te pagan más en vez de aparecer como despedido injustificadamente. Los que han firmado su renuncia entienden que renuncian también a una demanda posterior. ¿Qué conviene más al empleado? ¿Debe firmar inmediatamente cualquiera sea su decisión? ¿La carta de renuncia debe ser la que la empresa redacte? ¿Cómo trata la ley venezolana la renuncia forzada?
#183(17.12.2011 22:23)(Arriba)
roberto rojas dice:
buenas tardes, yo empeze a trabajar mi preaviso pero no quiero continuarlo y me corresponde trabajarle 30 dias porque tengo en la empresa 2 años y 10 meses, empeze desde el 21 de diciembre y quiero trabajarlo hasta el 31 de diciembre..espero me ayude con la duda....
#184(25.12.2011 14:35)(Arriba)
gabriela lugo dice:
hola yo renucie el 1 de diciembre y solo pague 5 dias de preaviso por que me tube q mudar del estado trabaje 2 años como enfermera 1 en un ambulatorio cuanto me tocaria de liquidacion mi sueldo era de 2050 bsf
#185(21.01.2012 15:47)(Arriba)
ISABEL DOMINGUEZ dice:
BUENAS TARDES, DESDE EL 31 DE MARZO 2011 FUIMOS DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE POR UNA CORRETAJE DE SEGUROS (4TRABAJADORES) BAJO EL ALEGATO DE QUE IBAN A CERRAR LA EMPRESA, Y LOS PAGO EL DUEÑO LOS HA HECHO COMO QUIERE..... EN MI CASO PARTICULAR NO HA QUERIDO TERMINAR DE PAGARME -POR AUN LA EMPRESA SIGUE FUNCIONADO EN OTRA DIRECCION Y YO ESTUVE HASTA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2011 FECHA EN LA CUAL YO MISMA FIRME LA ENTREGA DEL INMUEBLE, HE CONVERSADO CON EL DUEÑO MUCHAS VECES Y SOLO ME MIENTE q DEBO HACER? GRACIAS
#186(25.01.2012 12:53)(Arriba)
paola ars dice:
hola, yo tengo 10 meses trabajando en una empresa mi contrato se vence en marzo al año, alguien sabe cuanto me tocaria de arreglo? gracias mi correo: blackberry_311@hotmail.com
#187(26.01.2012 08:44)(Arriba)
eduardo garcia dice:
buenos dias nesecito si me puede hacer el favor yo trabajaba en un hotel con sueldo minimo 2 años 10 meces con 10 dias trabaje hasta el dia25 -02-2012 y quisiera saber cuanto me sale el calculode preaviso espero su respuesta
#188(01.03.2012 21:22)(Arriba)
eduardo garcia dice:
buenos dias nesecito si me puede hacer el favor yo trabajaba en un hotel con sueldo minimo 2 años 10 meces con 10 dias trabaje hasta el dia25 -02-2012 y quisiera saber cuanto me sale de arreglo si fueran tan amables gracias espero su respuesta saludos
#189(01.03.2012 21:24)(Arriba)
JESUS ORTIZ dice:
BUENAS TARDES TRABAJE 13 MECES EN UNA ENPRESA DE CONTRUCCION Y ME RETIRE PERO YA HABIA RECUPERADO 2 MECES DE UTILIDADES TRABAJE DE 7 A 7 UNA SEMANA DE DIA Y OTRA DE NOCHE ALGUIEN ME PODRA DECIR COMO CUANTO ME DARIAN MI PROMEDIO ES DE 9360BS
#190(11.03.2012 18:41)(Arriba)
maurie luquez dice:
tengo una amiga q trabajo x 2 años en una empresas q tenia un grupo medico los cuales tenían 2 consultorios hace un mes unificaron los gastos de los consultorios los cuales eran pagos de servicios y secretaria ellos la despidieron sin causa alguna si previo aviso solo le pagaron su quincena y creo si no me equivoco le toca al mas de eso necesito orientación para ayudarla ya q ella es madre soltera y tiene un hija q vivía de ese sustento
#191(03.04.2012 11:53)(Arriba)
Dorelys Astudillo dice:
buenas tengo 5 meses y 15 dias desde que empece a trabajar, me despidieron.trabajaba medio turno de 8:00am a 12:00pm de lunes a viernes y mi salario mensual era de 800bs mas cesta ticker. me gustaria saber que me toca al momento de liquidarme y cuanto me tocaria. por favor me gustaria que me dieran respuesta urgente. gracias.
#192(30.04.2012 09:30)(Arriba)
bianka vivas dice:
Buenas tarde mi despido fue justificado.. pero tengo una duda me votaron el 27 de abril a mi pagan mis dias laborados hoy 30 dia abril que es quincena o lo pagan con la liquidacion?? espero la respuesta gracias
#193(30.04.2012 12:39)(Arriba)
SANDEZ ROSA dice:
HOLA QUIERO SABER QUE ME CORRESPONDE TRABAJE 1 AÑO Y CASI 5 MESES CONTRATO ABIERTO POR AGENCIA QUE ME CORRESPONDE POR PREAVISO Y LIQUIDACION SI ME PODRIAN AYUDAR GRAXIAS!!!!
#194(15.05.2012 20:19)(Arriba)
ana maría casanova dice:
Hola.. .. quisiera saber cual es el articulo que habla del tiempo de descanso que debe tener todo trabajador(a)no se si es aqui pero si alguien sabe plis..ayudenme es para mi tesis..:)
#195(29.05.2012 12:26)(Arriba)
Rogelio Morón dice:
Me parece que esto no está apegado a la nueva LOTT
#196(29.05.2012 15:47)(Arriba)
junior bonilla dice:
buenas.tengo 1 año y 2 meses y trabaje mi preaviso.y ganaba sueldo minimo.como cuanto seria el calculo de lo q me corresponde de liquidacion
#197(08.06.2012 21:21)(Arriba)
claribel rosales dice:
Reciban un cordial saludo tengo varias expectativas estuve leyendo varios articulos publicados aqui pero me siento algo confundida ok aqui voy con las dudas que tengo : Mi caso es el siguiente actualmente estoy trabajando para una pequeño restaurante tengo aprox 9 meses laborando alli , pero he decidido que voy a retirarme por muchos factores y causas de incomformidad patronal y laboral necesito saber con cuales articulos me puedo guiar para verificar si ellos me reconoceran los meses alli trabajados con mis prestaciones ; en mi caso no puedo prestar el pre-aviso ya que obtuve otro empleo y debo comenzar inmediatamente (Aclaro algo ) todo ese margen de tiempo no firmé ningun contrato, no tengo recibos de salarios como soportes , no recibi ningun beneficio estipulado por la LOT como SSO , POLITICA HAB, HCM que debo hacer? por cual articulo de LOT puedo buscar a mi favor , por favor a las o la personas encargadas de emitir respuesta alguna agradezco me brinde la ayuda solicitada y no tan solo coloque ((((Arriba))))) al final del comentario como he leido anteriormente en otros xq desde mi punto de vista seria como un circulo ya que no tengo conocimiento previo del tema en sí , honestamente necesito la ayuda a la brevedad posible . De verdad sería de muchisima ayuda que se avocarán a hacerlo POR FAVOR se que son muchos los casos aqui expuesto pero todas las personas que hemos llegado a esta web incluyendome lo hacemos porque desconocemos los articulos a favor del trabajador y al ver todos como estan expuesto al inicio resulta un tanto desorientador ya que no poseemos la practica y manejo tal cual como ustedes por ello vuelvo y re-afirmo es obvio que necesitamos que sean mas directo y acertivos a los puntos aqui expuesto ya que somos tantos y son casos diferentes quisiera que brindarán las herramientas necesarias para un mejor, facil y rapido acceso a la informacion necesitada , bueno sin mas que agregar me despido de Ustedes esperando una respuesta veraz y rapida
#198(13.06.2012 03:49)(Arriba)
maria contreras dice:
yo renuncie en una tienda en la cual tenia trabajando un mes y medio yo quiero saber si me sale algun tipo de arreglo? porque segun la encargada de la tienda no me toca arreglo. gracias espero su respuesta.
#199(14.06.2012 13:40)(Arriba)
carolina marin dice:
hola buenas tardes, quisiera que me aclararan una duda , estoy en una empresa renuncie con pre aviso, ahora que casi lo estoy terminando me dicen que en vez de ser días continuos y que son hábiles , es cierto eso? porque en la ley no me dice
#200(09.07.2012 18:29)(Arriba)
jey reyes dice:
buenas tardes, tengo una duda llevo mas de dos años laborando para una empresa y allí me liquidan anual, si mi retiro es voluntario cuanto tiempo es mi pre-aviso ? (si es que es obligatorio) , y hay algún tipo de prestación o arreglo que me deban hacer?? gracias a quien me pueda ayudar!
#201(17.07.2012 16:56)(Arriba)
Jessica Fuentes dice:
Buenas Tardes.... Ingrese a una contratista el 07/05/2012, y el día 16/07/2012, entregué carta de renuncia donde expuse que cumpliré con mi preaviso, el cual es de una semana según LOT. Ahora bien, lo que quiero saber con exactitud que y cuanto me corresponde por concepto de liquidación, pues como es sabido ahora con la modificación de la Ley de Trabajo, después de un mes el trabajador goza de antigüedad en la empresa. Sin más, y esperando que puedan asesorarme al respecto!
#202(19.07.2012 15:17)(Arriba)
Robert Roo dice:
Trabaje en una empresa privada durante 4 años y 7 meses, y renuncie por forma voluntaria, me gustaria saber si la empresa pueda llegar a pagar el preaviso sin haberlo laborado. gracias.
#203(26.07.2012 18:55)(Arriba)
William Urdaneta dice:
Soy ingeniero civil y una empresa me contrato para una obra corta que debía realizarse en tres semanas. Me hicieron un contrato a tiempo determinado por 30 días con fecha de inicio 1/8/2012, el cual también estipulaba que estaba a prueba por esos 30 das. La obra se extendió y la empresa me dice que no había necesidad de hacer otro contrato ya que el contrato se autorenovo por otros 30 días. Lo cierto es que la obra la terminaría para el 30 de Septiembre. No quiero continuar con esta empresa. Si entrego la obra terminada para el 30 de septiembre habrán transcurrido 60 días desde el primer día de mi primer contrato (1/8/2012). ¿ Mi pregunta es si la empresa debe pagarme prestaciones por los 60 días que trabajé o por los 30 días del mes de septiembre? ' Cuantos días me corresponden por prestaciones?
#204(16.09.2012 12:53)(Arriba)
THAIRI GIL dice:
El preaviso por retiro voluntario es en dias hábiles o continuos?
#205(05.10.2012 01:54)(Arriba)
miguel herrera dice:
tengo pensado renunciar para el primero d diciembre trabajo mi pre aviso y culminaria para el 15 d diciembre... mi pregunta es me tendrian q pagar mis utilidades y mi arreglo todo junto de una vez.... y si apenas termine mis 15 dias de pre aviso la empresa me tiene q tener mi pago inmediato....
#206(16.10.2012 08:01)(Arriba)
Rogelio Morón dice:
Sólo he de manifestar que en la LOTT, específicamente el Artículo 82, está inserto todo lo concerniente al preaviso. "Improcedencia del preaviso" "...Cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello. Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido 30 días continuos desde aquel en que el patrono, la patrona o el trabajador o la trabajadora haya tenido o debido tener conocimiento del hecho que constituya causa justificada, para terminar la relación por voluntad unilateral." Como se puede apreciar todo está expresado en la Ley, sólo basta con saber interpretarla. Recomiendo que lean, analicen e interpreten todo el articulado relacionado con el preaviso, ellos son: 81 y 82.
#207(16.10.2012 09:54)(Arriba)
sorel angola dice:
buenas noches tengo 8 meses trabajando en una empresa pruvada y tengo dudas de cuanto tiempo de preaviso debo pagar
#208(05.11.2012 18:21)(Arriba)
chiyrley perez dice:
buenas tardes quisiera saber que sucede en el caso de meter un preaviso y luego enterarse de tener una enfermedad ocupacional como hipoacusia severa adquirida en dicha empresa, el preaviso es valido asi me haya ido de reposo?? y asi teniendo la sordera profesional me pueden sacar de la empresa??
#209(04.12.2012 16:42)(Arriba)
fermin marcano dice:
tengo 5 meses en una carniceria gano 1350 bsf semanal mi jefe me boto porque el cree que yo me robe una botella de sangria yo no quiero seguir trabajando con el cuanto me corresponde
#210(22.02.2013 09:58)(Arriba)
Lill Miller dice:
Buenas noches, por problemas ajenos a mi voluntad debo renunciar al empleo, tengo 5 meses laborando, cuanto me tocaria si renuncio por voluntad propia???? Espero respuesta urgentemente, gracias.
#211(07.07.2013 22:55)(Arriba)
Gregorio Asuaje dice:
buenas noche me quiro retirar de mi trabajo y quisiera saber si me toca liquidacion todos los treinta del mes de noviembre me dan antiguedad,bono navideño yvacaciones y le firmo un papel a mi jefa me toca liquidacion tengo tres años y cuatro dias agradesco su colaboracion
#212(30.09.2013 21:08)(Arriba)
Gregorio Asuaje dice:
buenas noche me quiro retirar de mi trabajo y quisiera saber si me toca liquidacion todos los treinta del mes de noviembre me dan antiguedad,bono navideño yvacaciones y le firmo un papel a mi jefa me toca liquidacion tengo tres años y cuatro dias agradesco su colaboracion
#213(30.09.2013 21:16)(Arriba)
Gregorio Asuaje dice:
buenas noche me quiro retirar de mi trabajo y quisiera saber si me toca liquidacion todos los treinta del mes de noviembre me dan antiguedad,bono navideño yvacaciones y le firmo un papel a mi jefa me toca liquidacion tengo tres años y cuatro dias agradesco su colaboracion
#214(30.09.2013 21:18)(Arriba)
Gregorio Asuaje dice:
buenas noche me quiro retirar de mi trabajo y quisiera saber si me toca liquidacion todos los treinta del mes de noviembre me dan antiguedad,bono navideño yvacaciones y le firmo un papel a mi jefa me toca liquidacion tengo tres años y cuatro dias agradesco su colaboracion
#215(30.09.2013 21:25)(Arriba)
Gregorio Asuaje dice:
buenas noche me quiro retirar de mi trabajo y quisiera saber si me toca liquidacion todos los treinta del mes de noviembre me dan antiguedad,bono navideño yvacaciones y le firmo un papel a mi jefa me toca liquidacion tengo tres años y cuatro dias agradesco su colaboracion
#216(30.09.2013 21:27)(Arriba)
Gregorio Asuaje dice:
buenas noche me quiro retirar de mi trabajo y quisiera saber si me toca liquidacion todos los treinta del mes de noviembre me dan antiguedad,bono navideño yvacaciones y le firmo un papel a mi jefa me toca liquidacion tengo tres años y cuatro dias agradesco su colaboracion
#217(30.09.2013 21:28)(Arriba)
solsalient noguera dice:
tengo 14 meses trabajando en una panaderia no me dieron las vacaciones cuando me correspondian y el martes 1 de octubre la cerraron por remodelacion por quince dias.NO SE NOS PAGO EL BONO VACACIONAL Y MUCHO MENOS LA SEMANA DE TRABAJO( QUE DEBO HACER EN ESE CASO) ???? RESPONDER LO MAS PRONTO POSIBLE
#218(06.10.2013 18:19)(Arriba)
carmen marlene vera dice:
yo quiero hacer mi renuncia por motivos personales y quiero saber cuanto días de pre aviso tengo que hacer y cuanto me corresponde tengo 3 años y cuatro meses cobro quincenal 1.699
#219(07.03.2014 12:21)(Arriba)
carmen marlene vera dice:
yo quiero hacer mi renuncia por motivos personales y quiero saber cuanto días de pre aviso tengo que hacer y cuanto me corresponde tengo 3 años y cuatro meses cobro quincenal 1.699
#220(07.03.2014 12:25)(Arriba)

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