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Paralizada tomatera Alimentos Heinz por huelga laboral

Publicado por José Capote el Lunes, 2 de noviembre del 2009, a las 23:31.

Dos millones de unidades de salsas de tomate se han dejado de distribuir producto de la huelga realizada por los trabajadores de la empresa exigiendo mejoras al seguro HCM.

Últimamente en Venezuela se ha hecho normal la paralización de empresas motivadas por alguna reivindicación laboral, recientemente la industria automotriz, la petrolera y la eléctrica se han visto afectadas de una u otra forma por estas situaciones.En esta oportunidad el conflicto se ha trasladado a la industria de procesamiento de tomates. Dos millones de unidades de salsas de tomate se han dejado de despachar producto del paro iniciado hace dos días en la empresa de capital estadounidense Alimentos Heinz. Dicha protesta ha sido tildada como injustificada en un comunicado de la compañía difundido por la prensa carabobeña.

El impacto de la huelga es por 1,2 millones de unidades diarias

De acuerdo a lo informado por Alimentos Heinz, este paro es injustificado y convocado unilateralmente por el sindicato de trabajadores exigiendo mejoras en los seguros de hospitalización, cirugía y maternidad (HCM), así como de un bono navideño para la compra de juguetes para los hijos de los empleados. A lo cual la compañía respondió diciendo que ha atendido la totalidad de las exigencias de los trabajadores.

Según lo manifestado por la empresa, el impacto que genera este conflicto laboral, dado que nos encontramos en pretemporada navideña, sería de un millón doscientas mil unidades diarias menos para satisfacer la demanda de salsa de tomate.

Es preocupante que las exigencias de los trabajadores deban ser luchadas frente a los patronos, -tanto público como privados- a través de huelgas, esto demuestra la escasa posibilidad de llegar a acuerdos a través del diálogo, entre las partes enfrentadas, dicha situación debería poner en alerta al Ministerio del Trabajo, ya que al final cada conflicto repercute en el bienestar de la colectividad, como se evidencia en este caso, que significa la pérdida de más de un millón de unidades por cada día de huelga.
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Archivado en: Economía y Finanzas

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5 Comentarios

hernan guevara dice:
Hasta cuando las Arbitrariedades de aquellos sindicalistas, que por cualquier motivo cierran empresas dejando a la deriva miles de personas, sin trabajo, tanto directo como indirecto.. Sepan señores Sindicalistas que esto repercute en el acceso a los productos que estas empresas producen tal es el caso de la industria automotriz... y ahora la de alimentos? Hasta cuando? ministerio del trabajo tomen cartas en el asunto... Por Dios!!!!
#1 (05.11.2009 10:23) (Arriba)
Interesada afectada dice:
es evidente que esa inamobilidad laboral apoya este tipo de sin verguenzas, por que si es que no quieren trabajar porque no le dan ese empleo a otras personas necesitadas de verdad, aprendan a valorar su trabajo por favor, den gracias a dios que lo tienen y no tienen que handar mendigando por las calles para poder conseguir el pan para ustedes mismos o sus hijos, HEINZ, deberia aprovechar y salir de esa cuerda de sin verguenzas que incitaron a ese paro injustificado porque la empresa no ha dejado de pagar esos beneficios... APROVECHEN esta es la oportunidad de salir de esa cuerda de FLOJOS...
#2 (09.11.2009 20:50) (Arriba)
interesado afectado dice:
Con respecto a las personas q opinaron, si no estan al tanto de lo que paso en realidad no opinen, debe ser que el seguro que les brinda su empleador es muy bueno, porq el que ofrecia heinz NO, era un pobre seguro de 12mil Bsf q de paso el trabajador tiene q cancelar completico, y no conforme con esto le deducian un 10%, nada mas! mucho se logro con el paro ya que la transnacional empresa ALIMENTOS HEINZ SABE BIEN, PERO PAGA MAL A SUS TRABAJADORES...! y sin mencionar q el bono de juguetes era de 150Bsf como para comprar soldaditos de plastico. y si muchos trabajadores quisieran retirarse d esa empresa, pero lamenteblemente arreglan al trabajador como capataces de hacienda! espero que cuando a usted la despidan señora afectada le rinda mucho su liquidacion. SALUDOS
#3 (04.04.2010 20:08) (Arriba)
jonas perez de la mora dice:
por lo visto Heinz es lo mismo en varios paises.. soy trabajador de dicha empresa en mexico y debo mencionar que si somos mal pagados son retrasos en la nomina..no solo eso no se respetan muchas veces nuestros derechos laborales...y el slogan es lo mejor jeje "GENTE EXTRAORDINARIA PARA TIEMPOS EXTRAORDINARIOS" asi somo llamados cada vez que nos pisatean jejeje, es casi una burla...
#4 (19.04.2010 21:10) (Arriba)
No hablen si no saben!!! dice:
Sinceramente hay personas q hablan sin saber, esta empresa esta ubicada en la clase de empresa tipo A y sus contratos son de unos simple galpones y preparesen porq ahorita no aproximamos ah una huelga ya q tenemos 8 meses en discusion del contrato colectivo y dicha empresa ofrece es miseria ya q esta manejada por unos directivos corruptos . ya basta de joder ah la clase obrera de heinz y amarrese los pantalones porq va es para afuera cuerdas de ladrones
#5 (17.01.2011 14:06) (Arriba)

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