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Pago del beneficio de alimentación en efectivo

El beneficio de alimentación debe ser otorgado mediante una comida balanceada a través de comedores o mediante tickets o tarjetas electrónicas, pero la nueva Reforma introduce la posibilidad de otorgar este beneficio en efectivo en algunos casos.

El beneficio de alimentación puede ser cancelado en efectivo cuando a los trabajadores se les dificulte canjear los cupones o tickets de alimentación, o utilizar la tarjeta electrónica
El beneficio de alimentación puede ser cancelado en efectivo cuando a los trabajadores se les dificulte canjear los cupones o tickets de alimentación, o utilizar la tarjeta electrónica.

Según lo previsto en la reformada Ley Alimentación para los Trabajadores publicada en la Gaceta Oficial N° 39.666 del 04 Mayo de 2011, el artículo 2º establece que se encuentran obligados todos los empleadores del sector público y del sector privado, de otorgar el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo a todos los trabajadores que devenguen un salario normal que no exceda de tres salarios mínimos, independientemente del número de trabajadores bajo su dependencia.

Según el "Parágrafo Primero" del mismo artículo 4º de la Ley Alimentación el beneficio de alimentación no podrá ser pagado en dinero en efectivo o su equivalente, ni por otro medio que desvirtúe el propósito de la Ley, pero no obstante, la Reforma introdujo una novedad, introduciendo la posibilidad del pago del beneficio en dinero en efectivo o su equivalente, en los siguientes supuestos:

  1. Podrá ser pagado en dinero en efectivo o su equivalente, cuando al empleador, con menos de veinte (20) trabajadores, se le dificulte cumplir con el beneficio de alimentación, mediante las formas enumeradas en el artículo 4º.
  2. Podrá ser pagado en dinero en efectivo o su equivalente, cuando los trabajadores, independientemente del número de empleados con que cuente su empleador, se les dificulte acceder a los establecimientos habilitados para canjear los cupones o tickets de alimentación, o utilizar la tarjeta electrónica.
  3. En el caso de las situaciones previstas en el Parágrafo Único del artículo 6 de la presente Ley (referente a aquellos trabajadpres que se encuentren disfrutando su derecho a vacaciones, descanso pre y post natal, el permiso o licencia de paternidad, así como por incapacidad por enfermedad).

Ver: Cálculo de los Cesta Tickets.

Beneficio de alimentación para los trabajadores (2011, 2012)

6 comentario(s)

Carmen de Suarez dice:
cuando una persona tiene cita medica, va a consulta medica,se le debe pagar la cesta ticket
#1(05.08.2011 22:43)(Arriba)
Carmen de Suarez dice:
cuando una persona tiene cita medica, va a consulta medica,se le debe pagar la cesta ticket?
#2(05.08.2011 22:50)(Arriba)
LEAN dice:
buen dia .. mi pregunta es la siguiente?
yo trabajo hasta los dias sabados y quiero saver si me corresponde el bono alimentario de ese dia?
#3(08.08.2011 12:16)(Arriba)
Martin Castro dice:
Los trabajadores con quien Laboro le están exigiendo al patrono que le pague un ticket mas semanal porque ellos trabajan 9 horas de lunes a jueves y 8 el dia viernes lo cual suma 44 horas semanal, Ademas piden retroactivo desde que se les comenzó a pagar los Bonos de Alimentación.
Esto es correcto o están ellos y el sindicato en un error.
#4(09.08.2011 13:31)(Arriba)
Esmeralda Berrios Velasco dice:
buenas quisiera saber yo tengo un mes trabajando en una oficina de seguro y no me pagaron el cesta ticket y lo que me manifestaron es que no lo pagan por que estoy en los tres meses de prueba quisiera saber si eso es legal
#5(31.08.2011 15:06)(Arriba)
abelmizraim jimenez dice:
buenas quisiera saber en cuanto sera lo minimo para el primero de mayo del teke alimentisio
#6(15.04.2012 16:06)(Arriba)

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