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Cálculo de horas extra (diurnas, nocturnas, días feriados)

El tiempo de la jornada de trabajo se encuentra regulada en la ley, y aquellas horas laboradas fuera de esta se consideran como horas extra y requieren un cálculo adicional.

El artículo 189 de la Ley Orgánica del Trabajo establece claramente en que consiste la jornada de trabajo: "Se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos.Se considera que el trabajador está a disposición del patrono desde el momento en que llega al lugar donde deba efectuar su trabajo, o donde deba recibir ordeñes o instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuar en cada día, hasta que pueda disponer libremente de su tiempo y de su actividad".

El tiempo de almuerzo no es una hora laboral a menos que se dedique a realizar tareas al patrono
El tiempo de almuerzo no es una hora laboral a menos que se dedique a realizar trabajos.
Los artículos 190, 191, 192, 193 y 194 de la Ley Orgánica del Trabajo establecen las condiciones en las cuales las actividades realizadas por el trabajador pueden considerarse fuera de la jornada del trabajo y por lo tanto son consideradas como horas extra. La duración de las comidas y reposos en comedores establecidos por el patrono no se computará como tiempo efectivo de trabajo, no obstante, en aquellos casos en los cuales el trabajador deba laborar en este lapso de tiempo o fuera de la jornada regular de trabajo, si constituyen horas extras. El cálculo de las horas extra forma parte integral en el Cálculo de las Prestaciones Sociales.

Según el artículo 195 de la LOT (salvo excepciones previstas) la jornada diurna no podrá exceder de ocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) semanales; la jornada nocturna no podrá exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) semanales; y la jornada mixta no podrá exceder de siete y media (7 1/2) horas por día, ni de cuarenta y dos (42) por semana. Se considera como jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m. Se considera como jornada nocturna la cumplida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. Se considera como jornada mixta la que comprende períodos de trabajo diurnos y nocturnos. Cuando la jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerará como jornada nocturna.

Según el artículo 196 de la LOT el patrono y los trabajadores pueden acordar una jornada diaria hasta de nueve (9) horas sin que se exceda el límite semanal de cuarenta y cuatro (44) horas, para otorgar a los trabajadores dos (2) días completos de descanso cada semana.

Cálculo de las horas extra según la Ley Orgánica del Trabajo

  • LOT. Artículo 153. El trabajador tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de descanso.
  • LOT. Artículo 154. Cuando un trabajador preste servicios en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con un recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario ordinario.
  • LOT. Artículo 155. Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria.
  • LOT. Artículo 156. La jornada nocturna será pagada con un treinta por ciento (30%) de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna.
  • LOT. Artículo 157. Los días comprendidos dentro del período de vacaciones, sean hábiles, feriados de remuneración obligatoria o de descanso semanal, serán remunerados.

Formulas para calcular horas extra y días feriados

Cálculo de la hora extra diurna:

Salario diario / Horas de jornada laboral = Salario por hora x 1,5 (50%) = Hora extra diurna

Cálculo de la hora extra nocturna:

Salario diario / Horas de jornada laboral = Salario por hora x 1,8 (50%+80%) = Hora extra nocturna.

Cálculo de días feriados:

Salario diario x 1,5 (50%) = salario por día feriado laborado.

Comentarios

Cálculo de las Prestaciones Sociales (la Liquidación)
Cálculo del Salario (Normal o Básico, Integral)

15 comentario(s) archivado(s)

mary rodriguez dice:
necesito saber si para las personas q trabajan en turismo hotel el calculo de horas extras es igual a las personas q trabajan en cualquier empresa
#1(22.08.2011 17:33)(Arriba)
Maria Suarez dice:
El bono de alimentación sufrira alguna recarga para el aumento del 1 de Septiembre
#2(23.08.2011 11:42)(Arriba)
Maria Suarez dice:
El bono de alimentación sufrira alguna recarga para el aumento del 1 de Septiembre
#3(23.08.2011 11:53)(Arriba)
Jose George dice:
Saludos, si el trabajador es un técnico de campo agrícola y es una institución de estado puede cobrar horas extras?
#4(25.08.2011 11:52)(Arriba)
rauha favier dice:
si mi jornada laboral es mixta comienza a las 3 pm y culmina a las 10 pm ¿cual seria mi sueldo base? es urgente por favor
#5(26.09.2011 01:02)(Arriba)
yuraima mata dice:
me gustaría que por favor me digan como se planifican los pasivos laborales en las empresas es urgente
#6(25.10.2011 13:37)(Arriba)
yuraima mata dice:
me gustaría que por favor me digan como se planifican los pasivos laborales en las empresas es urgente
#7(25.10.2011 13:43)(Arriba)
fran cari dice:
buenas tardes. quisiera saber cal es la formula que utilizan para que del 50% les de 1,5 y 50% mas30%50 les de 1,8
#8(03.02.2012 16:42)(Arriba)
yenny velasquez dice:
quisiera saber por la formula del 50% da 1.5
#9(10.04.2012 16:38)(Arriba)
xdfrgh dice:
esta no sirve
#10(30.09.2012 13:43)(Arriba)
josè sanabria dice:
si la persona trabaja los fines de semana bien sea sábado y domingo sin remuneración ¿cuantos día a la semana debe tomar y cuando? (es posible que las tome en vacaciones) gracias.
#11(08.10.2012 22:34)(Arriba)
jean carlos montaño reina dice:
buenas en cuanto quedaria las horas extras si yo gano 4.000 mensuales
#12(23.05.2013 01:57)(Arriba)
KARLA CASTRO dice:
GRACIAS POR LAINFORMACION SUMINISTRADA,ME GUSTARIA QUE ME DIERAN INFORMACION ....!!POR FAVOR
#13(18.08.2013 11:43)(Arriba)
yaritza carrillo dice:
yaritza. buenas tardes quisiera saber como calcular las horas extras en las prestaciones sociales
#14(02.12.2013 12:59)(Arriba)
EMIRO MANUEL BRAND SUAREZ dice:
MUY BUENOS DIAS RESPETADOS SEÑORES,LES ESCRIBO PORQUE ME GUSTARIA SABER CUANTO EQUIVALE UNA HORA DE LABOR YA SEA NOCTURNA,DIURNA,FESTIVA Y CUANTO ES EL VALOR DE UN RECARGO DE UNA HOR DE LABOR NOCTURNA,ME GUSTARIA QUE ME ENVIARAN UN FORMATO QUE REPRESENTE LO QUE VALE UNA HORA DE LABOR EN COLOMBIA,SE LOS AGRADEZCO MUCHO.SU INFORMACION SERIA DE MUCHA UTILIDAD PARA MI
#15(20.01.2014 06:56)(Arriba)
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