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En vigencia la solvencia laboral

Este instrumento legal es un documento indispensable para que las empresas puedan solicitar divisas ante Cadivi, obtener licencias de importación y exportación, solicitar créditos del sistema financiero público entre otros.

Pese a las múltiples solicitudes realizadas por el sector privado para aplazar la medida, a partir del pasado 1 de mayo entró en vigencia la solvencia laboral que desde el miércoles 29 de marzo los patronos pueden inscribirse en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) con lo cual deben solicitar dicho documento.

Los requisitos exigidos para la tramitación del documento legal serán dos copias de la solicitud de inscripción en el RNEE, copia del documento constitutivo de la empresa acompañado de su última reforma estatutaria y designación de la junta directiva, copia del Registro de Información Fiscal (RIF), copia del Número de Identificación Tributaria (NIT), Cédula del Patrono o Empresa expedida por el IVSS, comprobante de inscripción en el Registro Nacional de Aportantes del INCE, constancia de afiliación al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda expedida por Conavi, nómina de los trabajadores, la cual deberá consignarse en forma impresa, pero basada en una forma que será publicada en la página web del despacho laboral.

Si se trata de una cooperativa se deberá entregar también la copia del certificado del registro de inscripción ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas (Sunacoop).
Cuando el representante legal de la empresa entregue todos estos recaudos, el funcionario del Ministerio del Trabajo suministrará el número de identificación laboral, el cual servirá para demostrar que la empresa se encuentra efectivamente inscrita ante el despacho laboral.

El acceso se realizará a través del portal de Internet del Ministerio del Trabajo, donde el sector privado puede concretar su inscripción por medio de una planilla que debe contener todos los datos anteriormente descritos relativos a la empresa y a la actividad que desarrolla, si se encuentra activa, además de los beneficios otorgados a los trabajadores, entre otros datos.
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