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En vigencia la solvencia laboral

Este instrumento legal es un documento indispensable para que las empresas puedan solicitar divisas ante Cadivi, obtener licencias de importación y exportación, solicitar créditos del sistema financiero público entre otros.

Pese a las múltiples solicitudes realizadas por el sector privado para aplazar la medida, a partir del pasado 1 de mayo entró en vigencia la solvencia laboral que desde el miércoles 29 de marzo los patronos pueden inscribirse en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) con lo cual deben solicitar dicho documento.

Los requisitos exigidos para la tramitación del documento legal serán dos copias de la solicitud de inscripción en el RNEE, copia del documento constitutivo de la empresa acompañado de su última reforma estatutaria y designación de la junta directiva, copia del Registro de Información Fiscal (RIF), copia del Número de Identificación Tributaria (NIT), Cédula del Patrono o Empresa expedida por el IVSS, comprobante de inscripción en el Registro Nacional de Aportantes del INCE, constancia de afiliación al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda expedida por Conavi, nómina de los trabajadores, la cual deberá consignarse en forma impresa, pero basada en una forma que será publicada en la página web del despacho laboral.

Si se trata de una cooperativa se deberá entregar también la copia del certificado del registro de inscripción ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas (Sunacoop).
Cuando el representante legal de la empresa entregue todos estos recaudos, el funcionario del Ministerio del Trabajo suministrará el número de identificación laboral, el cual servirá para demostrar que la empresa se encuentra efectivamente inscrita ante el despacho laboral.

El acceso se realizará a través del portal de Internet del Ministerio del Trabajo, donde el sector privado puede concretar su inscripción por medio de una planilla que debe contener todos los datos anteriormente descritos relativos a la empresa y a la actividad que desarrolla, si se encuentra activa, además de los beneficios otorgados a los trabajadores, entre otros datos.

Comentarios

246 comentario(s) archivado(s)

Cooperativa Coexven, RL dice:
Como Cooperativa como puedo obtener la planilla de inscripcion para solicitar Solvencia Laboral.
#1(03.05.2006 12:07)(Arriba)
elisa dice:
quisiera saber en la empresa donde trabajo nos dan el almuerzo, sino nos quedamos nos dan la cena, esta empresa tiene la obligacion de pagar la cesta ticket o no
#2(03.05.2006 14:11)(Arriba)
LERIDA CARABALLO dice:
me gustaria saber todo sobre la aplicacion de cesta ticket y los calculos que deben hacerse tambien sobre la solvencia laboral y el pago del dia domingo como dia feriado
#3(04.05.2006 10:28)(Arriba)
Luis dice:
VIVA CHAVEZ
#4(04.05.2006 11:31)(Arriba)
Luis dice:
Pero... en CUBA!!!!
#5(05.05.2006 06:52)(Arriba)
Ramon Rodriguez dice:
quisiera saber:
1-cuales fueron los decretos del dia del trabajador y donde los puedo leer
2-en la empresa donde trabajo nos dan el almuerzo, esta empresa tiene la obligacion de pagar la cesta ticket o no
3-el pago del dia domingo como dia feriado,hay empresas excentas.
4-Es obligatorio el dia libre en la semana al trabajar en domingo
#6(06.05.2006 10:24)(Arriba)
Luis dice:
Ramon:
Los decretos como son publicados en gaceta oficial puedes revisarlos en linea en la pagina del TSJ http://www.tsj.gov.ve/gaceta/gacetaoficial.asp
En especial si sabes en que dia se publicó.
En referencia al dia libre en la semana ¿tu trabajas de lunes a lunes? Tengo entendido que la esclavitud la abolieron hace tiempo.
#7(07.05.2006 17:51)(Arriba)
Zairilys dice:
me gustaria conocer todo lo relacionado al pago de cesta ticket, y lo decretado para el 1 de mayo.
#8(08.05.2006 13:49)(Arriba)
asociacion cooperativa el lodozal 379 r.l dice:
quisieramos pertenecer al registro nacional de empresas y establecimientos
#9(08.05.2006 17:22)(Arriba)
maria teresa gonzalez dice:
Trabajo en una empresa de menos de 20 empleados quisiera saber si nos corresponde el pago del cesta tiket, soy T.S.U. queria saber si es justo que me pagen sueldo minimo.
#10(09.05.2006 07:55)(Arriba)
Zairilys Salcedo dice:
las empresas con menos de 20 trabajadores deben otorgar o no los cesta tickets
#11(09.05.2006 13:16)(Arriba)
pedro díaz dice:
Estoy en una empresa donde los trabajadores operativos (Obreros) gozan de unos beneficios contractuales superiores a los del personal de empleados, de hecho su calculo de utilidades anuales es de 33.34% (120 dias) sobre el acumulado anual, y el del personal de empleados es de 8.33% (30 dias)sobre el acumulado anual, la pregunta es si esto es legal, ya que la empresa le otorgaron la solvencia laboral, estamos seguros de que ellos solo declararon los beneficios de los obreros
#12(09.05.2006 16:25)(Arriba)
Nory dice:
Trabajo en una empresa que tiene menos de 20 empleados quisiera saber si nos corresponde el pago de la cesta ticket.... gracias
#13(10.05.2006 15:35)(Arriba)
Dirian dice:
como solicitar la planilla para la inscripcion de mi cooperativa, hay que hacer pago para la inscripcion
#14(10.05.2006 17:12)(Arriba)
cooperativa tovar filippo dice:
cuales son los procedimientos administrativos para obtener la solvencia laboral
#15(10.05.2006 21:28)(Arriba)
INGRID GUTIERREZ dice:
somos dos empleados en la nomina cobramos cesta ticket?
#16(11.05.2006 13:11)(Arriba)
Carlos Nieto dice:
1- trabaje durante un año (del 15-02-05 al 16-02-06) en una empresa constructora, cumpliendo funciones de Dibujante, Asistente de Ingeniro e Inspector de obra y cumpliendo tambien con mi preaviso que vencio el 28-02-06, hasta la fecha no me han cancelado mis prestaciones sociales, mis vacaciones, 5 dias de utilidades, ni tampoco cestatiket durante ese año trabajado (con un sueldo minimo), y tampoco me dan razon certera de cuando me van a cancelar.
2- Por Favor, quisiera saber que puedo hacer al respecto y como puedo hacer para que me pagen mis beneficios de ley y mis prestaciones, ya que no he recibido información alguna al respecto.
3-y saber tambien cual de estos beneficios me van a cancelar y cuales no.
#17(12.05.2006 23:30)(Arriba)
JESÛS SANDINO RIPLEY dice:
Tengo una Empresa Unipersonal ,còmo obtengo la inscripciòn en el RNEE? màs de una semana y no hay forma de que me abra pàgina alguna.
#18(13.05.2006 14:20)(Arriba)
lelys dice:
trabajo en una empresa de menos de 20 empleados quisiera saber si les corresponde cancelar la cesta ticket somos tres empleados fijos. gracias...
#19(13.05.2006 18:20)(Arriba)
MARIA dice:
NO PAGAN A LOS SUPLENTES DEL HOSPITAL UYAPAR DE PUERTO ORDAZ, TAMPOCO RECIBEN LA CESTA TICKET Y MENOS QUE LLEGAN LOS CARGOS.
HAGAN ALGO POR FAVOR.
#20(14.05.2006 00:32)(Arriba)
maria rodriguez dice:
que pasa con las empresas con menos de 20 trabajadores nos dan o no cesta ticket
#21(15.05.2006 13:11)(Arriba)
Martha Pinilla dice:
TRABAJO COMO PROMOTORA DE LUNES A VIERNES EN UNA EMPRESA A NIVEL NACIONAL PERO QUE SE DIVIDE EN VARIAS CORPORACIONES Y QUISIERA SABER SI SEGUN EL DECRETO DE 1 DE MAYO NOS TOCA COBRAR CESTA TICKET Y COMO LO PAGARIAN POR DIA LABORADO O UNA CUOTA FIJA. GRACIAS...
#22(15.05.2006 14:29)(Arriba)
olga dice:
quisiera saber si la empresa donde trabajo tiene que pagar tiket cesta, ya que son un empresa con menos de 20 trabajadires,
#23(15.05.2006 15:41)(Arriba)
aura martinez dice:
las empresas del llanito petare no quieren pagar cesta tique
#24(15.05.2006 22:56)(Arriba)
Daniel Peña dice:
trabajo en una empresa con menos de 20 trabajadores y me gustaria saber si a partir del 1 de septiembre la empresa deberia pagarnos la cesta tiket
#25(16.05.2006 09:36)(Arriba)
marisol rojas dice:
Soy socia de la Cooperativa Mixta La Pontalida, R.L., ubicada en Rubio, Estado Táchira. y tenemos gran interés de saber como podemos tener acceso a la Planilla de Solvencia Laboral, ya que nos han salido contratos con Organismos de aquí del Estado y es uno de los requisitos, por favor requerimos con urgencia dicha solicitud
#26(16.05.2006 11:56)(Arriba)
santos diaz dice:
soy del estado aragua y quisiera saber como puedo tener acceso a la planilla de la solvencia laboral, ya que es para mi abuela y ella no sabe cual es el procedimiento a seguir, gracias.
#27(16.05.2006 14:39)(Arriba)
BELKYS PALMA dice:
por fvor quisiera la informacion de la empresa que se encarga de hacer los cesta ticket. porque mi patron quiera darnos los cesta ticket .


Trabajo en una empresa que tiene menos de 10 empleados quisiera saber si nos corresponde el pago de la cesta ticket.... gracias
#28(17.05.2006 12:55)(Arriba)
xiomara sanchez dice:
necesito los requisitos para la solvencia laboral soy cooperativista. gracias
#29(18.05.2006 13:31)(Arriba)
marimar gonzales dice:
trabajo en una empresa que tiene 10 trabajadores nos corresponde cesta ticke o todavia esta en discusion respondeme por favor
#30(19.05.2006 15:40)(Arriba)
maria de oliveira dice:
Por favor me urge publiquen la planilla de solvencia laboral.Por favor manden a mi correo la pagina directa donde puedo encontrar la planilla.gracias.
#31(20.05.2006 11:13)(Arriba)
luz mariana dice:
quisiera saber todo lo relacionado a los cesta tiket quienes cobran ese veneficio
#32(20.05.2006 14:09)(Arriba)
Robert eduardo arcia dice:
por favor me urje publigue la planilla de solvencia lavoral POR FAVOR MANden a mi correo l la pagina directa dode puedo encontrar la planilla gracia
#33(22.05.2006 09:34)(Arriba)
julio rivas dice:
donde trabajo abemos mas de 20 persona solo nos dan bolivares 5700 diarios por la alimentacion quisiera seber si tienen la obligacion o no de pagar la cesta ticket y donde puedo encontrar informacion gracias espero me respondan
#34(22.05.2006 11:18)(Arriba)
American dice:
trabajo en una empresa que tiene 03 trabajadores nos corresponde cesta ticke me gustaria mucho gozar de este beneficio o todavia esta en discusion respondeme por favor
#35(22.05.2006 15:30)(Arriba)
MARIA ELENA dice:
TRABAJO EN UNA EMPRESA CON 18 EMPLEADOS QUEREMOS SABER SI NOS CORRESPONDE LOS CESTA TICKET, TRABAJAMOS HORARIO CON UNA HORA DE DESCANSO...
#36(24.05.2006 08:51)(Arriba)
belsy lobaton dice:
como puedo obtener la planilla
#37(24.05.2006 10:54)(Arriba)
livia melendez dice:
tengo varios dias tratando de innscribir una cooperativa de transporte por sunacoop y se me ha hecho imposible tener acceso a la pag, ,pueden por fabor enviarme la pag exacta o alguna otra direccion de axceso
#38(28.05.2006 18:29)(Arriba)
alex dice:
Deseo actualizarme tambien con esta inscripción, He tratado en diferentes oportunidades acceder a las planillas pero la dirección para ello no permite el paso, me podrian informar en Caracas y en Valencia a donde puedo ir a buscarla, nadie da información al respecto. Gracias
#39(28.05.2006 21:39)(Arriba)
JOSEFINA QUIROZ dice:
TENGO UNA COOPERATIVA YAMADA FRIO CONSTRUCCIONES LITORAL DOS RL, Y QUIERO SABER QUE DEBO HACER PARA TENER LA SOLVENCIA LABORAL A LOS QUE CONFORMAMOS NUESTRA COOPERATIVA
#40(01.06.2006 11:21)(Arriba)
larry bernardo villafañe rivero dice:
quiero tener una planilla de inscripcion par conformar mi cooperativa
#41(01.06.2006 14:13)(Arriba)
daniel leal dice:
estoy cansado de tanto meterme en esta bendita pagina y nunca aparece existe o no, quiero poner al dia la cooperativa sera que lo voy a lograr, antes de que me la pida algun organismo publico, estamos activos y la necesito con urgencia, se agradece su valiosa informacion, colaboracion y pronta repuesta a la inquietud de la cooperativa..
#42(02.06.2006 12:50)(Arriba)
armando romero dice:
-quiero saber todo en cuanto a cesta ticket se refiere.
-cuantos empleados como minimo tiene que tener la empresa para poder solicitarlos.
-en cual art. de la ley hablan sobre ello
#43(12.06.2006 13:04)(Arriba)
jennifer dice:
QUIERO SABER CUANTOS EMPLEADOS DEBE TENER LA EMPRESA PARA QUE PAGEN LOS CESTA TICKET, DESDE CUANDO SE DECRETO LO DE CESTATICKET PARA TODOS LOS EMPLEADOS NECESITO INFORMACION EN LA EMPRESA DONDE TRABAJO SOMOS6 EMPLEADOS NOS TIENEN QUE PAGAR CESTA TICKET?
#44(15.06.2006 14:08)(Arriba)
ARTURO REYES dice:
quiero saber si en la geceta oficial de este primero de mayo dice que el patron debe dar el cesta ticket a empleados en prueba
#45(20.06.2006 12:54)(Arriba)
ARTURO REYES dice:
quiero saber si en la geceta oficial de este primero de mayo dice que el patron debe dar el cesta ticket a empleados en prueba
#46(20.06.2006 12:54)(Arriba)
lusimar dice:
somos una empresa de 2 trabajadores nos corresponde el pago de cesta ticket cuanto diario espero su mas positiva respuesta me urge
#47(22.06.2006 09:46)(Arriba)
Marina de Silva dice:
En el reposo Pre y Post Natal, la empresa debe cancelar los cesta ticket
#48(23.06.2006 15:06)(Arriba)
Jose dice:
buenas... quisiera saber.... si con 4 empleados se puede a pagar por fin la cesta ticket
#49(26.06.2006 19:57)(Arriba)
UBALDINA MORENO dice:
TRABAJO EN UNA EMPRESA SOMOS 14 TRABAJADORES NOS CORRESPONDE EL PAGO DE CESTA TICKES SI O NO RESPONDA POR FAVOR QUIERO DESPEJAR DUDAS AL RESPECTO GRACIAS
#50(28.06.2006 12:10)(Arriba)
Anónimo dice:
TRABAJO EN UN EMPRESA,SOMOS 14 TRABAJADORES QUIERO SABER SI NOS CORRESPONDE CESTA TICKES REEPONDA
#51(28.06.2006 12:18)(Arriba)
Jenny dice:
Hola quisiera saber como se calcula el pago para el dia feriado
#52(30.06.2006 10:48)(Arriba)
yngri sanchez dice:
HOLA MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE, YO TRABAJO EN UNA EMPRESA DONDE SON MENOS DE 20 TRABAJADORES QUISIERA SABER SI NOS TOCA EN BENEFICIO DEL CESTA TICKET
#53(04.07.2006 09:52)(Arriba)
angelo dice:
gracia a nuestro precidente que no esta dando la oportunidad por medio de cooperativa de odtener nuestro empleo
#54(06.07.2006 10:58)(Arriba)
Eduardo dice:
quiero saber todo sobre el pago de los cesta ticket
#55(11.07.2006 16:47)(Arriba)
yixa perozo dice:
quisiera saber todo lo referente a la cesta ticket a quienes se les debe pagar y cuanto
#56(12.07.2006 10:08)(Arriba)
LUIS REINA dice:
TENGO 12 ANOS TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA CONCESIONARIA EN EL AEROPUERTO DE MAIQUETIA TRABAJANDO LOS DIAS DOMINGOS INCLUSIVE Y NO LOS CANCELAN DE NINGUNA MANERA.....AL IGUAL QUE EL BONO NOCTURNO.QUE DEBO HACER****NO TENEMOS SINDICATO.
****ESPERO COMENTARIOS***MUCHAS GRACIAS
#57(12.07.2006 22:31)(Arriba)
José Jiménez dice:
Buenas Noches, mi consulta es sencilla. Poseo una firma personal de nombre Vycom la ciual se dedica a servicios informaticos incluyendo la docencia... Para poder ejercer debo estar inscrito en el ME. Alguien conoce los recaudos???
#58(12.07.2006 23:43)(Arriba)
marveliz dice:
para solicitar la planilla de inscripcion de solvencia laboral q pasos debo seguir
#59(13.07.2006 14:57)(Arriba)
myriam dice:
Estamos activos, nesecito con urgencia ponerme al dia con la solvencia laboral, agradezco su valiosa colaboración, me la estan exigiendo sin ella pierdo el contrato. Somos una cooperativa agradezco pronta respuesta.
#60(19.07.2006 21:48)(Arriba)
myriam dice:
Estamos activos, nesecito con urgencia ponerme al dia con la solvencia laboral, agradezco su valiosa colaboración, me la estan exigiendo sin ella pierdo el contrato. Somos una cooperativa agradezco pronta respuesta.
#61(19.07.2006 21:48)(Arriba)
myriam dice:
Estamos activos, nesecito con urgencia ponerme al dia con la solvencia laboral, agradezco su valiosa colaboración, me la estan exigiendo sin ella pierdo el contrato. Somos una cooperativa agradezco pronta respuesta.
#62(19.07.2006 21:50)(Arriba)
Yuleidy dice:
Quisiera recibir informacion sobre los cesta tickets si le corresponden a un sector o a todos los trabajadores?
#63(26.07.2006 16:00)(Arriba)
migdalu querecuto dice:
buenas tardes, quisiera saber si a mi me toca, el pago de cesta tickets, trabajo en una comañia privada y somo 4 empleadas, tambien necesitamos saber si e pago del domingo dobles ya es un decreto.
#64(07.08.2006 17:27)(Arriba)
Eimy Almera dice:
Hola quisiera saber cuanto es el monto que me corresponde por cada cesta ticket si devengo un salario mensual de Bs. 700.000, en la empresa me dicen que Bs. 8.400, es esto lo correcto o no?... Gracias
#65(14.08.2006 14:23)(Arriba)
Elizabet Sifontes dice:
Estoy asociada a una cooperativa, tengo 6 meses de embarazada de alto riesgo, tengo reposo medico, pero no lo aceptan, me dicen que no tengo derechos a la LOT, ni a reposo Pre y Post Natal, es esto cierto, ellos me dicen que solo el art. 3 los valores cooperativos son los que me pueden ayudar, pero nada mas. Estoy desesperada porque dependo de mi trabajo para subsistir y de estos "valores", ellos me dicen que renuncie en bien de la criatura y el mio propio, a quien puedo acudir
#66(16.08.2006 01:18)(Arriba)
jose sanchez dice:
hola, me gustaria formar una cooperativa necesito acesoramiento tengo las ganas de trabajar ayudeme...
#67(24.08.2006 19:32)(Arriba)
OLIMPIA dice:
quisiera saber si con menos de 20 empleados se debe pagar cesta tikets
#68(24.08.2006 21:17)(Arriba)
MARLENE PERES dice:
QUIERO SABER SI FUE APROVADO LOS CESTA TICKET A MENOS DE 20 TRABAJADORES YA QUE TODOS TENEMOS DERECHO DEL BONO ALIMENTICIO
#69(26.08.2006 19:05)(Arriba)
MARIA dice:
HOLA QUISIERA ME ACLARARAN UNA DUDA CON RESPECTO A SI EN REPOSO PRE Y POST SE TIENE DERECHO A LA CESTA TICKETS POR EL ART 19 DE LA LEY DE ALIMENTACION Y ME CONFIRMARAN LA FECHA EN Q ESTO SALIO EN GACETA OFICIAL
#70(28.08.2006 15:48)(Arriba)
RAYMAR dice:
QUE SI CORRESPONDE LA CESTA TICKET CON 20 TRABAJADORES NESECITO RESPUESTA YA, RESPONDAME A MI CORREO POR FAVOR
#71(28.08.2006 16:44)(Arriba)
CARLA dice:
Buenos días,

Me gustaría que me informaran en relación al tiempo del reposo pre y postnatal ya que tengo siete meses de embarazo y aún no se cuanto es el tiempo del reposo y si es aplicable el pago de la cesta tickets durante el mismo
#72(29.08.2006 09:23)(Arriba)
boop dice:
por fa necesito saber donde consigo informacion acerca de si a las empresas de menos de 20 empleados le toca el pago de los cesta tickets, por fa q alguien me responda...
#73(29.08.2006 17:02)(Arriba)
anonimo dice:
yo trabajo en una empresa q tiene solo 5 empleados la preguta es ¿nos corresponden cesta tikes si o no? quisiera que me contestaran mis pregunta ya q tengo sierta duda por lo q dijo nuestro presidente el 1 de mayo dia del trabajador
#74(31.08.2006 16:05)(Arriba)
maria dice:
hola quiero saber si la empresa donde trabajo q tiene 4 empleados le corresponde cesta tiskest si o no quisiera q me a claren mi duda por q yo creo q todos deberiamos gozar de este beneficio
#75(31.08.2006 16:15)(Arriba)
Yoselin Franquez dice:
Buenos días,
Mi pregunta es la siguiente yo quisiera saber cual fue el aumento del presidente Chavez sobre el reposo pre y post natal y saber si me tienen que pagar cestaticket mientras estoy de reposo?
#76(01.09.2006 07:59)(Arriba)
Carla Gonzales dice:
Hola mi pregunta es la siguiente .. la empresa donde trabajo tiene menos de 20 trabajadores y no se si nos corresponden cesta ticket.., Quisiera que me respondieran urgente.., Muchas Gracias
#77(01.09.2006 10:34)(Arriba)
Maria Ines dice:
Yo trabajo en un Centro de Comunicaciones Cantv...aqui no cancelan seguro social ni nada....eso sera obligatorio????con el nuevo decreto del presidente sera obligatorio tambien cancelar los cesta tickes?'
#78(02.09.2006 09:49)(Arriba)
janneth blanco dice:
yo trabajo en una agencia de loterias y me gustaria saber si nos corresponde el pago de cesta tickes?
#79(02.09.2006 13:50)(Arriba)
L.Erickson dice:
Hola, ¿Qué tal? Trabajo en una empresa de dos (2) empleados y quisiera que me respondieran, por favor, ¿Debe la empresa pagar cestaticket?
#80(05.09.2006 20:00)(Arriba)
emilse sierra dice:
quiero saber si los cesta ticket le corresponde a un solo empleado?
#81(11.09.2006 14:39)(Arriba)
Inés dice:
Hola!! En la empresa hay dos empleados que laboran de miércoles a domingo y gozan de dos días de descanzos a la semana (lunes y martes)....la pregunta es: ¿cómo debo cancelarles el día domingo?
#82(11.09.2006 15:08)(Arriba)
Inés dice:
Son acreedores del beneficio de alimentación, aquellos trabajadores cuyo salario normal mensual no exceda de tres salarios mínimos, siempre y cuando laboren en empresas con veinte o más trabajadores. El monto mínimo por cada cesta ticket es de Bs. 8.400.
#83(11.09.2006 15:32)(Arriba)
Dubraska dice:
Hola!! quiero saber cual fue el aumento del presidente Chavez sobre el reposo pre y post natal y la lactancia, ademas quiero saber si me tienen que pagar cestaticket mientras estoy de reposo?
D. F.
#84(15.09.2006 15:50)(Arriba)
pura r.j dice:
tengo esa duda
#85(18.09.2006 17:46)(Arriba)
Martha dice:
Bue día! estoy embarazada me gustaría saber cuanto tiempo me corresponde de pre y post, y se me corresponden los cestas tikets y si esta públicado en gaceta oficial
#86(17.10.2006 09:49)(Arriba)
lennyz+perez+ dice:
nesesito saber si en la empresa donde trabajo que tiene menos de 20 empleados les corresponde pagar la cesta ticket es urgente. gracias. espero su respuesta pronto.
#87(23.10.2006 14:30)(Arriba)
nea dice:
yo trabajo en una empresa que tiene 9 empleados y quisiera saber si nos corresponden cesta ticket
#88(24.10.2006 10:51)(Arriba)
Jacqueline dice:
Quisiera saber en la empresa donde trabajo nos ticket para el almuerzo, esta empresa tiene la obligacion de pagar la cesta ticket si estoy reposo pre y post natal? y cuánto tiempo es segun la ley para el reposo?
#89(26.10.2006 14:56)(Arriba)
martha liscano dice:
amigui yo tambien tengo la misma inquietud deseo que me contesten lo mas pronto posible si la empresa que tiene 11 trabajadores tiene que pagar cesta ticket cual es nº de gaceta oficial que lo respalda, gracias
#90(01.11.2006 10:56)(Arriba)
Dagnelly dice:
Me gustraia saber cuanto tiempo otorga la ley de reposo pre y post natal , porqu e tengo entendido que hubieron cambios pero no se de cuanto tiempo
#91(01.11.2006 14:56)(Arriba)
ivian dice:
somos una empresa´privada y necesitamos saber si nos deben pagar los aguinaldos y cuanto y en q precio eata la cesta tikes
#92(13.11.2006 14:13)(Arriba)
Sonilid dice:
QUIERO SABER CUAL ES LA MODIFICACIÓN DEL REPOSO PRE Y POST NATAL Y DE LACTANCIA AUTORIZADO POR EL GOBIERNO Y A PARTIR DE CUANDO COMIENZA A REGIR
#93(27.11.2006 14:47)(Arriba)
IRVIN dice:
hola como puedo solicitar la planilla de la solvencia laboral no la consigo me la podrian enviar a mi correo por favor me urge la solvencia laboral
#94(29.11.2006 13:13)(Arriba)
willan dice:
hola quiero saber si la empresa con 3 persona paga cesta ticke
#95(05.12.2006 14:32)(Arriba)
Ingrid dice:
Buenos dias trabajo en una alcaldia y no pagan cesta ticket a la gente de reposo yo estuve de pre y post natal y vacaciones y no me los pagaron porque supuestamente es ilegal, tengo entendido que lo publicaron en gaceta el 28 de abril articulo 19 obligatoriedad del cumplimiento por favor respondame urgente que debo hacer tengo 6 meses sin cobrar este beneficio, como les demuestro a mis patrones que es legal por que chavez dijo en una cadena que a la gente de reposo no se les deben quitar los tickes
#96(08.12.2006 08:29)(Arriba)
Jorge Peña dice:
Donde puedo conseguir la planilla para formar una cooperativa?
#97(12.12.2006 08:51)(Arriba)
jerilyn bracho dice:
como puedo bajar una planilla para registrar una cooperativa nueva
#98(18.12.2006 14:34)(Arriba)
claudia dice:
mi bebe nacio el 21 de noviembre de 2006. en que fecha tenmgo que reintegrarme al trabajo. sali de reposo el 1 de octubre de 2006
#99(13.01.2007 14:47)(Arriba)
euvelis gonzalez dice:
somos 11 trabajadores pero no nos pagan cesta ticket como an habido tantos comentarios sobre esto queria saber si eso estan en la ley que le corresponde a todos los trabajados sin importar el numero de empleados
#100(15.01.2007 12:14)(Arriba)
ANTHONY dice:
DONDE YO TRABAJO ES UNA COOPERATIVA Y NO QUIEREN PAGAR CESTA TICKET Y HAY MAS DE 40 TRABAJADORES SE LLAMA COOPERATIVA JR BAZAR QUEDA EN MARACAY POR EL LUXOR CERCA DE LA ECONOMICA
#101(02.02.2007 14:40)(Arriba)
ANTHONY dice:
DONDE YO TRABAJO ES UNA COOPERATIVA Y NO QUIEREN PAGAR CESTA TICKET Y HAY MAS DE 40 TRABAJADORES SE LLAMA COOPERATIVA JR BAZAR QUEDA EN MARACAY POR EL LUXOR CERCA DE LA ECONOMICA
#102(02.02.2007 14:40)(Arriba)
ANTHONY dice:
DONDE YO TRABAJO ES UNA COOPERATIVA Y NO QUIEREN PAGAR CESTA TICKET Y HAY MAS DE 40 TRABAJADORES SE LLAMA COOPERATIVA JR BAZAR QUEDA EN MARACAY POR EL LUXOR CERCA DE LA ECONOMICA
#103(02.02.2007 14:40)(Arriba)
Alexis Marin dice:
quiero saber si un empleador tiene la obligacion de pagar la cesta tickets, si tiene a su cargo menos de 20 trabajadores? (5 trabajadores)
#104(06.02.2007 12:37)(Arriba)
magalys mena dice:
somos 14 empleados en la empresa tenemos derecho al pago del cesta tickes
#105(08.02.2007 14:22)(Arriba)
magalys mena dice:
somos 14 empleados en la empresa tenemos derecho al pago del cesta tickes
#106(08.02.2007 14:23)(Arriba)
Pedro Galindez dice:
quiero saber si un empleador tiene la obligacion de pagar la cesta tickets, si tiene a su cargo menos de 20 trabajadores y estan divididos en 2 empresas?
#107(09.02.2007 14:16)(Arriba)
Francia Desantiago dice:
Hola Buen Día.... Una Pregunta -

Disculpa exactamente cuanto tiempo es el reposo PRE NATAL.... Tengo duadas al respecto.. Muchas Gracias
#108(06.03.2007 10:59)(Arriba)
gracia del giudice dice:
BUENAS NOCHES
SOMOS UNA COOPERATIVA CONFORMADA E INSCRIPTA EN SUNACOOP DE VIVIENDA. MI PREGUNTA SERIA, SI SE PUEDE HACER UNA ANEXO AL DOCUMENTO E INCRIBIR LA COOPERATIVA TAMBIEN CON EL MISMO NOMBRE Y CONFORMADO POR LO ASOCIADOS UNA COOPERATIAV DE TRANSPORTE ESCOLAR Y TURISMO Y QUE REQUISITOS NECESITO.
GRACIAS POR LA INFORMACION QUE ME PUEDAN SUMINISTRAR
#109(25.03.2007 18:24)(Arriba)
elvis dice:
tengo la misma inquietud por favor, aclaren eso y si es positivo publiquen en gaceta oficial para hacerlo efectivo, soy trabajador y estoy en las mismas condiciones
#110(11.04.2007 09:49)(Arriba)
Maria dice:
Buenas tardes, existen muchas dudas con respecto a las leyes que amparan a las mujeres embarazadas, y las empresas no les prestan la información necesaria como el período del reposo pre y post natal, sus remuneraciones y los trámites legales a realizar para la solicitud de tales reposos respectivamente, entre otras cosas de igual importancia. Podrían ayudarnos si tienen la información necesaria y veraz
#111(11.04.2007 12:55)(Arriba)
zuleida dice:
buenas tardes mi papá trabajo hasta el año pasado en una empresa reconocida, alli tenia 9 años de antiguedad, el fallecio el año pasado el 5 de obtubre y no le an pagado su arreglo todavia,. yo quisiera saber como es el arreglo que le toca porque el murio laborando a pesar de que estubo barios meses de reposo, su enfermedad no se comprobo que fuera producto de su trabajo y el devengaba el salario minimo.Gracias. Espero pronta respuesta.
#112(20.04.2007 11:12)(Arriba)
mª valentina dice:
somos un grupo de tres empresas de un mismo patrono que entre las tres somos 27 empleados nos corresponde cesta ticket?
#113(02.05.2007 15:45)(Arriba)
darwin dice:
quisiera saber si las ampresas con menos de 20 emplados tienen derecho al bono alimenticio por que el la empresa que laboro dicen que no y hay somos 7 trabajadores pero es una empresa que tiene un ingreso mayor de los 100 millones mensuales
#114(03.05.2007 13:25)(Arriba)
jecyca dice:
estoy embarazada y quisiera saber si durante mi reposo pre y pos la empresa esta obligada a cancelarme mi cesta tickets
#115(03.05.2007 14:13)(Arriba)
jose gregorio hernandez dice:
porfavor yo quisiera que ustedes me ayudaran a crear una cooperativas de jovenes para trbajar con todo lo relacionado a la rama de la informatica la computacion la internet espero su respuesta gracias...
#116(04.05.2007 16:06)(Arriba)
Marcos dice:
trabajo en un colegio privado y quisiera saber si el aumento q decreto el presidente el 01 d emayo del 2007 le corresponde tambien a los maestros. Tambien soms 20 empleados en total y quisiea saber si nos correspnde que nos cancelen la cesta tickets?
#117(17.05.2007 16:33)(Arriba)
ines Sarría dice:
buenas me gustaria saber si los pasantes cuentan como parte de los 20 empleados que se necesitan como minimo para cancelar cesta alimentaria. y en consideracion cuanto se les deberia pagar.
#118(18.05.2007 14:46)(Arriba)
ines Sarría dice:
buenas me gustaria saber si los pasantes cuentan como parte de los 20 empleados que se necesitan como minimo para cancelar cesta alimentaria. y en consideracion cuanto se les deberia pagar. respondan a mi correo por Favor
#119(18.05.2007 14:46)(Arriba)
eli saul dice:
necesito por favor el numero de gaceta donde se aprueba el pago de cesta ticket para empresas con menos de 20 trabajadores
#120(29.05.2007 11:47)(Arriba)
carmela dice:
Me gustaría saber q opinas de esto: estoy yo obligada como trabajadora a esperar 10 min. Después de mi hora de salida a que llegue mi compañero q me recibe la guardia, aun cuando yo estoy entrando y saliendo a mi hora y quien llega con minutos de retraso es la otra persona? puede la empresa obligarme a eso? yo trabajo de noche y salgo a las 7am... pero tengo otro trabajo en el día en el cual entro a las 7 a.m. este queda a una cuadra de mi trabajo de noche y no me causa problema la hora de entrada siempre y cuando salga a mi hora de mi trabajo de noche... la cosa es que mi supervisor inmediato pretende que yo espere a que llegue quien me recibe la guardia así la persona este llegando después de la hora y no me parece justo pues yo marco mi carnet a mi hora y no tengo porque quedarme, para mi es problema de la empresa y no mió si llega o no la persona que me recibe yo tengo otras responsabilidades en la calle y no puedo quedarme... la pregunta es si ellos pueden obligarme a hacerlo? porfa respóndeme rápido me citaron a una reunión y quiero asistir con base para mi defensa
#121(08.06.2007 12:41)(Arriba)
deiri guacaran dice:
quisiera saber si es correcto que en la tienda donde trabajo tienen que cancelarme el 33.33% de mi sueldo mientras estoy en reposo pre natal y post natal y si deben pagar los cesta tickets quisiera tener información sobre el seguro social
#122(13.06.2007 23:34)(Arriba)
negra dice:
necesito solicitar la solvencia laboral ya tengo la del sso,ince,conavi no se como llegar al formulario para solicitarla gracias es urgente
#123(19.06.2007 15:45)(Arriba)
negra dice:
necesito solicitar la solvencia laboral ya tengo la del sso,ince,conavi no se como llegar al formulario para solicitarla gracias es urgente
#124(19.06.2007 15:47)(Arriba)
negra dice:
necesito solicitar la solvencia laboral ya tengo la del sso,ince,conavi no se como llegar al formulario para solicitarla gracias es urgente
#125(19.06.2007 15:47)(Arriba)
manuela dice:
necesito solicitar la solvencia laboral ya tengo la del sso,ince,conavi no se como llegar al formulario para solicitarla gracias es urgente
#126(19.06.2007 15:48)(Arriba)
manuela dice:
necesito solicitar la solvencia laboral ya tengo la del sso,ince,conavi no se como llegar al formulario para solicitarla gracias es urgente
#127(19.06.2007 15:49)(Arriba)
lubin malave dice:
labro en un hotel, ellos aducen estar excento de pago de domingo por dar otro dia libre, pero segun tengo entendido segun decreto presidencial no es asi, estoy en lo correcto o no?
#128(23.06.2007 20:35)(Arriba)
lubin malave dice:
labro en un hotel, ellos aducen estar excento de pago de domingo por dar otro dia libre, pero segun tengo entendido segun decreto presidencial no es asi, estoy en lo correcto o no?
#129(23.06.2007 20:35)(Arriba)
pedro gutierrez dice:
buenas por favor como cooperativa necesitamos bajar la planilla de solvencia laboral y no sabemos como conseguirla por favor envienme respuesta a mi correo gracias¡¡¡¡¡¡
#130(25.06.2007 07:42)(Arriba)
ana dice:
hola lelys me llamo ana y tambien tengo el mismo problema como obtuviste una respuesta.
#131(25.06.2007 14:06)(Arriba)
YULIMAR SILVA dice:
QUISIERA SABER TODO LO RELACIONADO CON EL PAGO DE LOS CESTA TICKES
#132(02.07.2007 15:37)(Arriba)
miriam mar dice:
LOS COOERATIVISTAS QUE QUIEREN SABER SOBRE LA SOLVENCIA LABORAL:
HOLA A LO MEJOR ES UN POCO TARDE PARA RECIBIR ESTA RESPUESTA PERO HAY MUCOS QUE TAMBIEN LA NECESITANA
EN LA PAGINA WWW.MINTRA.GOB.VE. APARECE PARA INSCRIBIRSE Y PARA LAS QUE YA ESTAN INSCRITA LA SOLVENCIA LABORAL.
SI NO ESTAN INSCRITO EN EL MINTRA NO PUEDEN SACAR SOLVENCIA LABORAL. EN ESTA PAGINA APARECE UN CUADRITO QUE DICE SOLVENCIA LABORAL, PULSA AHI. OJO PERO DEBES TENER LOS DATOS DE LA COOPERATIVA A LA MANO. HAGANLO CON MUCHO CUIDADO Y NO SE DESESPEREN. LEAN BIEN.
#133(12.07.2007 10:03)(Arriba)
valentina piña dice:
hola igual tengo una cooperativa recien constituida sin actividad pero quiero contratrar y piden solvencia laboral tengo que inscribirme como no afiliadas y me dan la solvencia o no ?
#134(13.07.2007 07:22)(Arriba)
Mariana... dice:
Hola!! quiero saber cual fue el aumento del presidente Chavez sobre el reposo pre y post natal y la lactancia, ademas quiero saber si me tienen que pagar cestaticket mientras estoy de reposo? Muchísimo sabría agradecerle la pronta respuesta a mi pregunta, gracias...
#135(08.08.2007 16:05)(Arriba)
Yesenia Garcia dice:
Por favor acabo de salir de reposo pre natal y la ley nueva no fue aplicada y queria saber desde cuebdi es entrara en vigencia? cuanto tiempo realmente me corresponde, me deben pagar cesta tickes, de verdad nadie me ha dado informacion certera por lo que agradezco su ayuda al respecto. Gracias. saludos
#136(12.08.2007 09:02)(Arriba)
Edgardo Delgado dice:
Me gustarìa saber si a los trabajadores del Hotel Maruma en Maracaibo, aùn cuando la empresa nos da el almuerzo o la cena segùn sèa el turno de trabajo, nos tendrìan que pagar un porcentaje del Cesta Ticket decretado por el Sr. Presidente de la Repùblica en fecha del 01 de Mayo de 2007
#137(18.08.2007 18:52)(Arriba)
ADELE MARCHI dice:
Buenas tardes¡ Estoy embarazada, tengo 07 meses y necesito saber que es lo que debo cobrar en mi tiempo de reposo incluyendo cesta tickets. Necesito toda la informacion que me puedan suministrar. Salgo de reposo dentro de un mes. Les agradezco toda su colaboracion¡¡¡¡¡
#138(20.08.2007 13:41)(Arriba)
Mayrin Morales dice:
hola, soy mayrin morales integrante de la cooperativa yelisday 660 R.L, y nececito con urgencia cuales son los pasoso de debo seguir y donde puedo ir a retirar la planilla de solvencia queremos licitaciones pero nos falta contamos con maquinaria suficiente y un equipo humano capaz de cubrir las nececidades.
#139(20.08.2007 19:23)(Arriba)
MORENO DAXSY dice:
SOY EMPLEADA PUBLICO, LLEVO EL REGISTRO DE PROVEEDORES EN CORPOSALUD MIRANDA, Y NECESITO VERIFICAR A DIARIO A LAS EMPRESAS A INSCRIBIRSE EN NUESTRA INSTITUCION, COMO LAS VERIFICO, COMO PUEDEO TENER ACCESO A ESA INFORMACION.
#140(27.08.2007 15:20)(Arriba)
aida barreto dice:
Hola necesito saber todo lorelacionado con el decreto presidencial que habla sobre el pago de los cesta ticket para los trabajadores y su prohibición dedescontarlosalos trabajadores que se encuentren de permiso.
#141(16.11.2007 23:44)(Arriba)
Patricia López dice:
buenas tardes quisiera saber todo sobre elpermiso pre y post natal, cuanto tiempo es ya q me encuentro embarazad adeas si me pagan cestatickes o algo mas, y tambien todo lo referente al permiso de amamantacion y elpermiso q le fue otorgado a lospadres x 15 dias
#142(22.11.2007 14:11)(Arriba)
Del Valle dice:
quisiera saber si es correcto que la empresa donde trabajo esta obligada a cancelarme el 33.33% del salario, mientras me encuentre en reposo pre natal y post natal, y si deben cancelar los cesta ticket en este tiempo???
Gracias por su Ayuda...
#143(26.11.2007 13:49)(Arriba)
Monse dice:
Mi pregunta es, si al calcular las utilidades estas deben sacarse en base al sueldo promedio del año, o por el salario del mes inmediatamente anterior???
Gracias
#144(26.11.2007 13:54)(Arriba)
Pedro Quinterp dice:
Por favor alguien que me indique, en miempresa somos mas de 20 trabajadores, por lo que cancelamos cesta tickets. Pero tenemos un pasante empresarial, y esta actualmente en su instituciín cursando sus estudios, toca que le cancelemos a el Cesta Tickets????

Por favor alguien que me oriente
#145(10.12.2007 13:33)(Arriba)
ANA J dice:
HOLA POR FAVOR COMO HAGO PARA OBTENER UNA PLANILLA DE SOLICITUD GENERADA PARA LA SOLVENCIA LABORAL.
#146(18.01.2008 15:43)(Arriba)
trina escalona dice:
donde puedo conseguir informacion ya que le han preguntado si una empresa con meno de 20 empleados le corresponde cesta tickets y no consego respuesta respondan por favor ya que mi jefe si no tiene pruebas no nos va a dar los tickets, o envieme la informacion a mi correo (trina) 25-03-2008
#147(25.03.2008 13:03)(Arriba)
gotto ana dice:
por favor solicito que me envien esta planilla para inscribir mi microempresa y cooperativa
urgente ya que de ellas obtengo el sustento para mi familia.
#148(03.04.2008 15:44)(Arriba)
patricia escudero dice:
Buenas tardes,nesecito con urgencia que me indiquen si una empresa con 11 empleados fijos estan obligados a cancelar el beneficio de la cesta ticket si son diferentes rif pero el mismo dueño.gracias.
#149(17.04.2008 12:22)(Arriba)
pedro cardenas dice:
buenos dias
trabaj en una empresa desde el 15-10-2002 es cooperativa y coogestion esta inscrita en sunacoop hasta la fecha no me han cancelado quincesa desde abril 2007 hasta la fecha, mis vacaciones del 2007, mis utilidades 2007, ni tampoco cestatiket desde agosto 2006 (cobro sueldo minimo), y tampoco me dan razon certera de cuando me van a cancelar.
2- Por Favor, quisiera saber que puedo hacer al respecto y como puedo hacer para que me pagen mis beneficios, ya que no he recibido información alguna al respecto.
3-y saber tambien cual de estos beneficios me van a cancelar con retroactivo gracias
#150(21.04.2008 10:16)(Arriba)
johanna ramirez dice:
buenos dias
trabajo en una empresa que esta en cooperativa y cogestion todos los empleados somos miembro de la cooperativa tenemos un año sin cobrar sueldo, cesta alimenticia, vacaciones y utilidades como hago para q me pagan todo, no he renunciado porque despues no me pagan y tengo que esperar que salga la demanda cual via es mas rapido para obtener mi dinero mo jefe dicde q como socios tenemos q esperar q pdvsa le pague teniendo vienes q vender eso es justol la cesta ticke me la tienen q pagar con retroactivo
#151(21.04.2008 10:26)(Arriba)
maria eugenia dice:
buenos dias!
estoy embarazada, quisiera saber cuanto es el tiempo real que me corresponderia por mi reposo pre y post? y si la empresa no esta obligada a cancelarme el sueldo completo?
#152(23.04.2008 10:32)(Arriba)
caro dice:
hola estoy embarazada y quisiera saber cuanto tiempo es el reposo pre y post?? por tengo mis dudas gracias
#153(28.04.2008 09:31)(Arriba)
Rafael dice:
hola saludos yo quisiera saber ¿cuanto empleado debe tener una empresa privada para pagar el cesta tickes osea lo minimo de empleado?

porque yo trabajo en un hotel y somo menos de 13 empleado ok.

espero su respuesta,

gracias
#154(06.05.2008 23:07)(Arriba)
LEONZA PRIETO dice:
ME GUSTARIA SABER SI LAS EMPRESAS QUE TIENE MENOS DE 20 EMPLEADOS TIENE DERECHO A QUE SUS EMPLEADOS RECIBAN EL BENEFICIOS DE CESTA TICKETS??? GRACIAS...URGENTE
#155(07.05.2008 11:07)(Arriba)
ramona dice:
tengo mas de 3 años laborando en una empresa de telefonia celular hay 5 empleados, quisiera saber si nos corresponde cestatickes y por q nos descuenta ley de politica habitacional y seguro social.
#156(07.05.2008 17:24)(Arriba)
luis reyes dice:
tengo 14 anos laborando en una empresa y nunca nos han cancelado los domingos y ahora es que estan cancelando el bono nocturno...que debo hacer...somos mas de 15 empleados en esta situcion
#157(07.05.2008 22:46)(Arriba)
Maritza Salazar dice:
Quiero saber el proceso para los pagos de reposo por el pre y post parto donde me debo dirijir y que hacer para procesar los pagos ya que son varias semanas o meses.
en el cual uno necesita mas de lo que deberia tener .

Saludos

Muchas Gracias

Esperando una pronta respuesta
#158(16.05.2008 09:51)(Arriba)
ana isabel dice:
hola, me gustaria saber si hay alguna resolucion oficial que indique que el sso. deba cancelar el 100% del salario para el reposo pre- y post natal.
#159(30.05.2008 16:58)(Arriba)
MARINA GARCIA dice:
HOLA, ME GUSTARIA SABER SI ES CIERTO QUE UNA EMPRESA PRIVADA TIENE EL DERECHO DE OTORGAR LOS 12 MESES DE PRE Y POST PARTO PARA SUS TRABAJADORA EN ESTADO ES DECIR 6 DE PRE Y 6 DE POST????
#160(07.06.2008 16:28)(Arriba)
romary jimenez dice:
quisiera saber cual es la nueva gaceta oficial del tiempo de pre y post natal? pagan cesta ticket?
#161(11.06.2008 16:08)(Arriba)
Yohana O. dice:
Buenas tardes quisiera saber cuanto es el tiempo de pre y post natal y si tienen la obligacion de cancelarme cesta tickes

Gracias
#162(11.06.2008 17:05)(Arriba)
Yohana+O. dice:
Quisiera saber cuanto es el tiempo que tengo por pre y post y si me tienen que cancelar cesta ticke

Gracias
#163(11.06.2008 17:16)(Arriba)
Yohana+O. dice:
Quisiera saber cuanto es el tiempo que tengo por pre y post y si me tienen que cancelar cesta ticke

Gracias
#164(11.06.2008 17:19)(Arriba)
maria soteldo dice:
si salgo de vacasiones no tinen x q quitarme el veneficio de los cestaticket ese fue un decreto de el presidente las vacasiones son de 15 dias espero su respuesta gracias
#165(23.06.2008 13:42)(Arriba)
Francia K. Desantiago dice:
Buenas Tardes.

Con respecto a las preguntas realizadas anteriormente en cuanto el Bono de Cesta Ticket. Sólo las empresas que posean una nómina real de más de 20 trabajadores, pueden gozar del beneficio del ticket alimentario o tarjeta electrónica; aunque existen otras modalidades como lo son los comedores, si es una panadería, allí le pueden suministrar el alimento, etc. Existen varias modalidades. El patrono puede escoger la que más le convenga. Si el Patrono tiene menos de lo requerido, igualmente puede otorgarlo, SI LO DESEA, más no de OBLIGACION. Si la confusión fué por lo dicho del Presidente, en traducción, sólo dijo "Por Ahora", ya que esto cambiará cuando haya una Reforma Legislativa.

Espero que sirva de Algo. Gracias
#166(24.06.2008 15:22)(Arriba)
BLANCA RODRIGUEZ dice:
Buenas Tardes.
Tengo la siguiente duda, el reposo pre y post natal entra para el calculo de las utilidades. Y en que articulo o sentencia se basan para la respuesta que me den.

Gracias
#167(26.06.2008 11:33)(Arriba)
ROSANA dice:
Hola buenas tardes, quisiera saber si durante el periodo reposo y en el pre y post tenemos derecho de entregar el cestaticket?
#168(26.06.2008 13:10)(Arriba)
Ana García dice:
Quisiera información sobre el pago del reposo. En la empresa donde trabajo se paga el sueldo de los 3 primeros días y el el Seguro social paga a partir del 4to. día. Esto aplica actualmente para la mujer en reposo pre y post natal?
#169(21.07.2008 22:55)(Arriba)
EDZER dice:
Hubo recientemente un dictamen (exactamente el dictamen 09-2008) donde el ministerio del trabajo dicta sobre si se debe cancelar cesta-tickets a la trabajadora que se halle en reposo pre y post natal, y es muy interesante puesto que se aplicaba la imputabilidad a la trabajadora el hecho de quedar embarazada y así no se le cancelaba, el hecho es que como dice el dictamen, no debe ser imputable a la trabajadora el hecho de quedar embarazada puesto que son garantías de derechos debidamente consagrados en nuestra constitución vigente, además de que la trabajadora que se halle en ese periodo de reposo necesita más aún ese beneficio, puesto que la ley de alimentación se promulgó para mejorar la nutrición del trabajador, y nutrición es precisamente lo que más necesita la trabajadora en cuestión. El asunto es que ES UN DEBER DE LAS EMPRESAS PAGAR ESE BENEFICIO A LA TRABAJADORA, y se recalca el hecho de que si no lo hace, la empresa se epone a las multas que estipula la ley de alimentacion. Tremenda interpretación que le da el MINTRA sobre este asunto pues, siempre se le ha dado carácter de imputabilidad a la trabajadora que quedaba embarazada como si fuera una escogencia y no un derecho que tiene universalmente toda mujer y que está además, consagrado en nuestra constitución. Ahora (siempre ponen un pero) los empresarios dicen que es desde el 25 de junio de este año que deben honrar esta obligación, y no desde diciembre del año pasado, por ejemplo....lo digo porque eso fué lo que le dijeron a una trabajadora que conozco que por cierto, ni medio le dieron por el reposo, pues alegan que no están obligados bajo ninguna ley en pagarlos, alegan que es el IVSS y que ellos no tienen la culpa que el IVSS pague sólo el 66.66% del sueldo mínimo que por cierto, le sale el pago del reposo para fin de año pues, el IVSS se tarda 1 año en cancelarlo.
Mi pregunta: ¿Es cierto que es desde el 25 de Junio de 2008 que rige ese dictámen? Osea, si el reposo teminó en mayo, ¿no se le cancela?
#170(04.08.2008 20:25)(Arriba)
corporacion temayp,c.a. dice:
necesito ingresar a la pagina para solicitar la solvencia laboral y se me a hecho imposible por tal motivo solicito su apoyo.
#171(18.08.2008 17:02)(Arriba)
corporacion temayp,c.a. dice:
necesito ingresar a la pagina para solicitar la solvencia laboral y se me a hecho imposible por tal motivo solicito su apoyo.
#172(18.08.2008 17:08)(Arriba)
yorbelis melendez dice:
cuanto tiempo debe tener un trabajador en una empresa para poder cobrar su cesta ticket
#173(20.08.2008 17:04)(Arriba)
Funcionaria del MAT dice:
Necesito verificar la validez de una Solvencia Laboral que presentó una persona jurídica. A donde me debo dirigir y cuales son los documentos que debo presentar.
#174(27.08.2008 15:56)(Arriba)
indira dice:
en la empresa donde trabajo hay menos de 20 empleados, nos corresponde que nos peguen cesta tickets, ya que tengo entendido que salio una nueva ley que dice que con 5 empledos ya se tiene que otorgar este beneficio
#175(27.08.2008 18:54)(Arriba)
jeniffer arzola dice:
quiciera saber como es el pago de cesta tiquets del personal de mujeres embarazadas luego del parto
#176(17.09.2008 14:16)(Arriba)
CAROLINA dice:
EN LA EMPRESA EN LA CUAL ME ENCUENTRO LABORANDO ES UN CALL GROUP Y SOLAMENTE SE ENCUENTRAN TRABAJANDO EN TOTAL 8 OPERADORAS TENEMOS DERECHO A RECIBIR SEXTA TIKETS MENSUAL ????
#177(23.09.2008 13:53)(Arriba)
dayana vasquez dice:
buenas tardes quisiera saber cual es el tiempo de post- natal y pre-natal tiene que tener un trabajadon por ley ya que tengo 32 semanas de embarazo y no se
#178(30.09.2008 15:28)(Arriba)
dayana vasquez dice:
quiesiera saber si por el tiempo que uno esta de reposo de post_natal y pre_natal le corresponde cesta ticket
#179(30.09.2008 15:39)(Arriba)
nicolas torres dice:
buenas tardes yo trabajo en una empresa que tienen solo 11 empleados. La pregunta es nos corresponde cesta tickes si o no , por que tengo sierta duda por lo que dijo nuestro presidente el primero de mayo dia del trabajador espero que me de respuesta
#180(13.10.2008 16:28)(Arriba)
MARIELA A. MORILLO MENDEZ dice:
Buenos días!!mi duda es sobre el tiempo estipulado para el roposo pre y post-natal en la empresa donde trabajo me informan que son 18 semanas totales para los dos pero escucho diversas versones , quisiera me aclararan esta duda..
Gracias
#181(16.10.2008 12:33)(Arriba)
Claudia Jimenez dice:
Buenas Tardes

Quisiera consultar que tan cierto es que salio una gaceta donde publica que la mujer embarazada tiene derecho a su pago de cesta ticket en el tiempo de pre y post natal , Le agradeceria dicha informacion para poder hacer exigir y hacer valer mis derechos...

Gracias de antemano....
#182(19.10.2008 18:36)(Arriba)
Marielys dice:
buen dia, disculpe quiero saber si un trabajador esta de reposo que debe la empresa cancelar de salario y debo pagar cesta ticket o no
#183(31.10.2008 12:09)(Arriba)
siul diaz dice:
mi pregunta es cuanto dura el permiso post-natal..
#184(31.10.2008 22:12)(Arriba)
sandr valor dice:
deseo saber si me tienen qu cncelar los cesta tickes ya que sali embarazada y tome mi reposo pre y post y luego me dieron vacaciones durante ee periodo la empresa no me cancelo cesta tikes. se que hay un articulo en la nueva ley pero no se cual es la interpretacion
#185(05.11.2008 10:49)(Arriba)
marianela cova dice:
hola, laboro para una instituciòn educativa desde hace 6 años. en este momento me encuentro embarazada. quisiera saber ¿cuanto tiempo me corresponde de reposo pre y post natal? ¿Como afecta mi sueldo el reposo?
#186(09.11.2008 17:05)(Arriba)
samuel moreno dice:
hola,trabajo en una clinica geriatrica privada y somos 09 trabajadores pero la dueña no tiene ningun beneficio para el trabajador solo el sueldo basico quisiera saber cuales son nuestros beneficios como trabajadores y si esta en la obligacion de pagarnos la cesta ticket . le agradesco dicha informacion que nos puedan dar y asi hacer valer nuestros derechos gracias.
#187(13.11.2008 09:46)(Arriba)
ROSA dice:
hola trabajo en una empresa manufacturera estoy embaraza y mi doctor me acaba dar el reposo pre natal quiero saber si a la empresa le corresponde pagarme mi cesta tiket
#188(26.11.2008 11:38)(Arriba)
Petra Arocha dice:
Trabajo en una empresa educativa y estoy embarazada y deseo saber que me deben pagar durante el reposos pre y post natal y si me deben cancelar los cesta tickets.
Gracias
#189(03.12.2008 15:38)(Arriba)
yaneth de guevera dice:
trabajo en una farmacia y quisiera saber si me corresponde los tikes de alimentacion estoy de pre y post
#190(05.12.2008 13:01)(Arriba)
alejandro santos dice:
Soy funcionario policial debido a la precion y falta de reconocimiento en la institucion me encuentro de reposo por deprecion psicologico es causa de enfermedad laboral cuando yo ingrese a la institucion no presentaba dicha deprecion quisiera saber si me corresponde los tikes de alimentacion en mi lapso de reposo y tratamiento medico . gracias por la asesoria
#191(09.12.2008 21:32)(Arriba)
gerso mora dice:
quisiera saber si es obligatorio el cesta ticket para menos de 20 empleados
#192(13.02.2009 12:55)(Arriba)
Freddy Alfonzo dice:
Navegando llegamos hasta esta pagina y nos encontramos con un comentario hecho por el Sr. Antony en fecha 02/02/2007; resulta y pasa que el Sr. Antony no gozo de dicho beneficio por tener poco tiempo en la empresa, sin embargo ningun otro trabajador de esta Cooperativa ha realizado dicho reclamo ya que nuestra Asoc. Cooperativa tiene por norte el reconocer todos y cada uno de los beneficios de los trabajadores, al Sr. Antony se le liquido todo en su respectiva oportunidad.
#193(25.02.2009 12:13)(Arriba)
DONEISY MEDINA dice:
Hola, regrese de reposo post natal y estoy tomando mi hora de lactancia materna, en RRHH me informan que mi cesta ticket no puede ser calculado normalmente porq no estoy cumpliendo mi jornada de trabajo completa, cabe destacar que la empresa trabaja 9 horas diarias por pago de horas del dia sabado y que esa hora adicional se prorratea en el dicho calculo, sin embargo me dicen que en mi caso no se puede prorratear la hora adicinal, QUISIERA SABER HASTA QUE PUNTO ES LEGAL, y si esta contemplado en algun articulo de la ley de Alimentacion.
#194(03.03.2009 09:36)(Arriba)
Maria Mota dice:
Buenas tardes, quisiera saber cuantos dias me correspondes de reposo por PRE Y POST natal, si soy docente; mi bebe nacio el 15 de octubre de 2008
#195(09.03.2009 16:40)(Arriba)
gloria gonzalez dice:
buenas tardes, trabajo en una empresa donde hay dos compañeras de reposo pos y pre natal, no le quieren pagar cestaticket, quisiera saber si esto es legal y a que organismo deben recurrir.
#196(31.03.2009 19:18)(Arriba)
Belen Torrealba dice:
Buenas tardes soy conserje, y tengo 6 meses de embarazo, tengo trabajando aqui 4 años 8 meses, y aun no me encuentro cotizando el seguro social. Mi duda es me deben cancelar cuando salga de pre y post natal igual como si entuviera trabajando, ellos segun estan haciendo los transmite de la inscripciòn del seguro. Pero creo que si en 4 años no han hecho nada no creo que en 3 meses lo hagan. Y mi otra duda es saber cual es el tiempoe xacto de descanso natal. Ya que tomare todo junto, tengo entendido que son 126 dìas de pre y post, y en cuanto al pago tengo duda ya que he oido de todo. Muchas gracias por lo que me puedan aclarar. Ya que falta menos y creo que ellos lo menos que quieren es pagarle a una persona que no estara activa por un buen tiempo. Muchas Gracias!!!
#197(06.04.2009 18:47)(Arriba)
herminia caldera dice:
buenas tardes,sali de un reposo pre y post natal en el 2007 este año fue que me salio el pago, pero no fue lo que yo esperaba y es por ello que tengo las siguientes preguntas:
la empresa esta en la obligación d cancelarme el 33.33% que no me caNCELO EL SEGURO?ya que la empresa no me dio ni medio durante mi reposo.
POR QUÉ el seguro social permite que las empresas declaren un sueldo que esta muy por debajo del sueldo mimino,lo digo porque cuando yo introduje el reposo yo ganaba 24 bf diarios y el seguro me pago en base a 8bf que era mi sueldo al comenzar en esta empresa(año2005)
actualmente debo introducir otro reposo pre y post natal y mi tarjeta de servicio dice que gano 10 BF y en realidad yo gano son 33.33BF ¿ como hago para que no me vuelva a ocurrir lo mismo?a parte de que pasa año y medio para que le cancelen a uno,laempresa no paga y el seguro no verifica cual es el sueldo real
#198(14.04.2009 14:57)(Arriba)
Dermi Flores dice:
Buenas tardes quiero saber como obtener cesta ticket para una empresa,los pasos a seguir y los requisitos
Gracias
#199(23.04.2009 18:57)(Arriba)
alejandra gomez dice:
queria saber si twengo 4 dias de reposo el patrono tiene que pagarme todos esos dias o debo de ir al seguro social a validarlo y eol es el que me lo paga? gracias..
#200(03.05.2009 21:27)(Arriba)
yukleidy g dice:
¿A qué organismo debo inscribir una microempresa?
#201(14.06.2009 13:24)(Arriba)
rafael delgado dice:
hola buenas noches quisiera explicar el siguiente caso; en junio del 2008 me despidieron de la alcaldia de caracas, para la cual tenia mi tercer contrato, donde dicha alcaldia alega que yo supuestamente presente una carta de renuncia, en vista de esta injusticia solicito ante la inspectoria los pasos que debo aplicar donde la procuradora que me atiende me orienta que debo realizar una demanda por incumplimiento de contrato, paso que segui, pero luego indagando me entero que yo debia era solicitar era un amparo por despido injustificado ya que en mi ultimo contrato habia estabilidad laborar porque pasaba los tres meses como lo establece la lot, en su articulo 112,ahora yo quiero cambiar dicha solicitud ya que en ese momento fui mal orientado por las personas que se supone son los que conocen como deben llevarse estos procesos, todavia mi caso esta en la inspectoria no ha pasado a tribunales, entonces puedo o no hacer que se me rectifique mi solicitud a un despido injustificado en vez de incumplimiento de contrato, si les interesa orientarme en este caso de verdad se los agradeceria mucho, les dejo mi numero telefonico para que puedan llamarme y asi darles una mejor explicacion 04268106291
#202(18.07.2009 00:17)(Arriba)
isabel lopez dice:
tengo una duda, si nosotros los empleados publico de una alcadia . tenemos derecho en hora de trabajo salir a cobrar la nomina.
#203(11.08.2009 19:41)(Arriba)
Edgar rangel Avendaño dice:
ME ES GRATO DIRIGIRME A USTEDES PARA SOLICITAR INFORMACION SOBRE EL PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION PARA LA SOLVENCIA LABORAL GRACIAS
#204(11.08.2009 20:50)(Arriba)
Carlos Enrique Portillo R. dice:
Me dirijo a ustedes con el debido respeto, para que por favor me expliquen los pasos a seguir para entrar al portal del mintra, donde puada llenar la planilla de solvencia laboral; ya que tengo todos los recaudos solicitados por este ente ,como lo son INCES. IVSS Y BANAVIH (somos empresa nueva,inactiva aun. GRACIAS.
#205(15.08.2009 22:22)(Arriba)
Carla Fernandes dice:
Me gustaria saber si me dan 15 dias de reposo por un problema en el brazo, son dias continuos o habiles.
#206(31.08.2009 16:57)(Arriba)
loreleys bermudez dice:
He tratado de entrar en el portal de MINTRA para llenar la planilla de solicitud de solvencia laboral, tengo todos los recaudos al dia INCES BANAVIH IVSS PERO ME HA SIDO DIFICIL. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION
#207(04.09.2009 17:10)(Arriba)
JUAN CARLOS CASTELLANO dice:
TENGO UN PROBLEMA EN MERCAL C.A ESTAN PAGANDO LOS PRIMEROS TRES DIAS DE REPOSO Y LOS DEMAS DIAS MANDAN A LOS TRABAJADORES A QUE EL SEGURO SOCIAL SE LO CANCELEN , A IGUAL QUE LOS CESTA TIKET SON DESCONTADOS ESTO ES LEGAL ? YA QUE DURANTE CINCO (5)AÑOS NO HABIA PASADO ESTO Y TENEMOS MUJERES EMBARAZADAS QUE TAMBIEN LE HACEN EL DESCUENTO GRACIAS POR SU COLABORACION PRESTADA.
#208(18.09.2009 15:08)(Arriba)
kleyser mujica dice:
Buenos dias, mi empresa actualmente no tiene trabajadores fijos desde Diciembre del año 2008, y ya declare ante el mintra para no acumular deudas por cancelacion de Ivss, Inces... como puedo ubicar mi planilla donde indique esos retiros de los trabajadores por internet
#209(25.09.2009 09:58)(Arriba)
YULEIMA GUTIERREZ dice:
hola soy empleada de una agencia de loterias en cabimas estado zulia. mi pregunta es si nosotras las empleadas de agencias de loterias tenemos dere4cho obligatorio a beneficios sociales: cesta ticket, sso... entre otras... los dueños de estas agecias tienen mas de 66 agencias y nolsotras no cobramos ni liquidacion ni antiguedad no tenemos vacaciones y debemos laborar en dias feriados y todo como podemos actuar o presionar a que medios debemos acudir para que nos den los beneficios que nos corresponden?
#210(29.09.2009 18:29)(Arriba)
CLAUDIA PONTILES dice:
NOME QUIEREN CANCELAR PAGO DE CESTATICKES DE MI PRE Y POS NATAL LAEMPRESA ES CATIVEN
#211(28.10.2009 12:42)(Arriba)
Reiber Gimenez dice:
Como hago para obtener la planilla 14-08 del ivss?
#212(02.11.2009 14:32)(Arriba)
GOLFAN GALARRABA dice:
HAY PERRAS QUE ROBAN Y ROBAN EN CATIVEN Y QUIEREN QUE LE PAGUEN CESTA TICKES CUANDO ESO SE PAGA POR DIAS LABORADOS Y PRE Y POST LOS PAGA EL SEGURO SOCIAL BURRA POR EL REPOSO O SIGUE BUSCANDO MARIDO PA QUE TE PONGAN EL OTRO
#213(29.11.2009 21:09)(Arriba)
maria brizuela dice:
buenas tardes quisiera saber como se sacan los dias de los reposos pre y pos natal si son por dias consecutivos o habiles y cuantos otorga la ley
#214(14.01.2010 16:25)(Arriba)
ingrid clareth mora lopez dice:
buenas tarde me llamo ingrid mora hace 2 años di a luz y nada de nada de la liquidacion sera q hay algun problema con los papeles donde puedo averiguar eso gracias espero respuestas
#215(25.01.2010 15:19)(Arriba)
MANUEL JOSÉ JIMÉNEZ PALLARES dice:
Necesito saber si los reposos pre y post natal fueron modificados, esto para el caso de la mujer. Para el caso del padre (papá) cuántos días de reposo se hace merecedor cuando la conyuge o concubina de a luz?
#216(27.01.2010 13:09)(Arriba)
tatiana olago dice:
quisiera saber cual es el tiempo de reposo entre el post y el pre de una empleada embarazada y si se debe cancelar cesta tickets
#217(09.02.2010 12:39)(Arriba)
Anai Gomes dice:
Estimados tengo dudas en cuanto al pago del cestaticket por parte de la empresa a un empleado que debe cumplir un reposo de dos semanas, igualmente la empresa le debe pagar esos dias de reposo o debe acudir al SSO para que se los pague. Gracias
#218(23.02.2010 09:22)(Arriba)
yolexi reyes dice:
hola buenas tardes quisiera saber cuantos meses se puede retrasar una empresa en el pago de la cesta tique, trabajo en una empresa donde tienen 4 meses que no nos pagan la cesta tike
#219(25.02.2010 12:50)(Arriba)
yolexi reyes dice:
hola buenas tardes quisiera saber cuantos meses se puede retrasar una empresa en el pago de la cesta tique, trabajo en una empresa donde tienen 4 meses que no nos pagan la cesta tike
#220(25.02.2010 12:52)(Arriba)
Carolina Teran dice:
Buenos dias, mi pregunta es la siguiente trabajo en la Direccion Estadal desde el 2006 y estoy embarazada, pero mi embarazo es de alto riesgo y requiero de reposo, estoy confundidas porque me dicen que si me dan el reposo no me corresponde despues que de a luz, y otros me dicen que no me lo pagaran.
pero yo he leido y tengo entendido que si me dan reposo que esta avalado por el seguro social es un reposo por salud y luego que de a luz me corresponde mi reposo normal y me lo tienen que pagar. quisiera por favor que me aclararan ese punto ya que estoy confundida. yo agarro mi reposo porque la vida de mi bebe es muy importante es mi primer hijo y no quiero que le pase nada. que debo hacer. porfavor y muchas gracias.
#221(05.03.2010 11:17)(Arriba)
DRA. dice:
LOS UNICOS PATRONOS QUE DEBEN PAGAR cesta tickets SON LOS QUE TIENEN A SU CARGO MAS DE 20 TRABAJADORES SI EL PATRONO TIENE 19 TRABAJADORES POR EJEMPLO NO ESTA EN LA OBLIGACION DE PAGARLOS. A LA DE LOS EMBARAZOS SU PATRONO DEBE PAGAR SUS CESTA TICKETS ASI NO QUIERA SI NO LOS QUIERE PAGAR ACUDA A LA INSPECTORIA MAS CERCANA A SU TRABAJO Y EN CONSULTORIA LE DIRAN QUE HACER
#222(18.03.2010 20:08)(Arriba)
anonimo dice:
Buenos Dias, como descargo la planilla 14-52 del IVSS no encuentro nada favor haganme el favor estoy urgida.
Gracias Totales ;)
#223(14.04.2010 11:28)(Arriba)
nelson toledo dice:
donde solicitar constancia de no afiliacion de conavi, para tramitar incripcion en el ministerio del trabajo
#224(22.04.2010 22:29)(Arriba)
anonimo dice:
buenos dias yo sali de pre-post el dia 5 de enero pero la empresa me debe las vacaciones del año pasado y las del año en curso yo estoy obligada a agarrarlas con el pre-post o luego en el periodo del año en curso
#225(02.05.2010 11:30)(Arriba)
anonimo dice:
yo kisiera saber xq si solo pagan sueldo minimo, no tenemos seguro social, ni ley de politica ni ningun beneficio solo el sueldo minimo regido xq no estan en la obligacion de dar un bono alimenticio...deberia ser dado apartir de 10 trabajadores como minimo asi a algunos nos alcansaria un poco mas el sueldo, seria bueno que publicaran en gaseta que apartir de 10 o menos trabajado fijos si la empresa es fiable de todos los beneficios? digo trabajadores fijos ya que trabajo en una clinica y hay varios especialistas y no los cuentan como trabajadores fijos solo porq van los dias q pueden y los trabajadores que van a diario son solo 9 eso es fiable?
#226(11.05.2010 01:27)(Arriba)
SPENCERApril21 dice:
Lots of specialists argue that loan aid a lot of people to live their own way, because they can feel free to buy necessary things. Furthermore, different banks offer short term loan for young and old people.
#227(13.06.2010 14:45)(Arriba)
Lisett cabeza dice:
hola yo trabajo en una cooperatia estoy embarazada y en septiembre salgo de vacaciones y de mi reposo pos natal pero ellos dicen q no me van a pagar los ceta tickes por dias no laborados eso es asi o no de verdad necesito una respuesta porq no se
#228(25.06.2010 13:29)(Arriba)
ana maria jimemez dice:
hola sali de reposo post natal y en mi empresa me dicen que no estan obligados a pagrme ni un medio por sueldo ,no cestaticket es eso cierto??
#229(21.07.2010 11:57)(Arriba)
DAYANA dice:
* * * * * A LAS SEÑORAS QUE ESCRIBEN PREGUNTANDO SI LA EMPRESA DEBE PAGAR O NO EL REPOSO A LAS MUJERES EMBARAZADAS... LA EMPRESA NO ESTA EN LA OBLIGACION DE PAGAR LOS REPOSOS PRE Y POST NATAL, NI NINGUN OTRO TIPO DE REPOSO SIEMPRE Y CUANDO ESTE PAGANDO SEGURO SOCIAL POR LA TRABAJADORA. SI EL PATRONO ESTA AL DIA, TODO LOS REPOSOS LOS CUBRE EL SEGURO SOCIAL. (SOLO SI LA EMPRESA NO ESTA AL DIA CON EL SEGURO SOCIAL SE LE PUEDE DEMANDAR PARA QUE ESTE CUBRA ESE REPOSO).
* * * * * DE IGUAL MANERA, EL PATRONO NO ESTA EN LA OBLIGACION DE CANCELAR LOS TRES DIAS DE REPOSO QUE NORMAMENTE SE CREIA QUE ESTE DEBIA PAGAR.* * * * *
LA LEY ESTABLECE QUE EL BONO DE ALIMENTO SE CANCELA POR DIA TRABAJADO, POR LO TANTO LA EMPRESA NO ESTA EN LA OBLIGACION DE CANCELAR CESTA TICKETS POR NINGUN TIPO DE REPOSO. * * * * *
* * * * * ES TRISTE SABER Q CUANDO UNA ESTA EN ESTADO DE GRAVIDEZ (EMBARAZO) O CONVALECIENTE ES CUANDO MAS NECESITAMOS EL DINERO Y ES CUANDO MAS SE TARDE EN LLEGAR, YA LLEVO 8 MESES ESPERANDO EL PAGO DE MI PRE Y POSTB PARTO Y NO SE CUANTO TIEMPO MAS DEBO ESPERAR * * * * *
A LAS PERSONAS QUE DESPUES DE MUCHO TIEMPO TRABAJANDO EN UNA EMPRESA Y AUN SALEN COMO INACTIVOS O CESANTES EN EL IVSS DEBEN HABLAN CON LA PERSONA ENCARGADA DENTRO DE LA EMPRESA Y NBOTIFICARLES Y PRESIONARLES, YA QUE DESDE EL 2008 APROXIMADAMENTE SE CREO EL SISTEMA DE AUTOLIQUEDACION TIUNA QUE ES PARA GESTIONAR LOS INGRESOS Y EGRESOS DE LOS TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL. LA PAGINA HA TENIDO SUS FALLAS LO QUE HA GENERADO UN RETRASO EN MUCHAS EMPRESAS CON LO DEL INGRESO... AUNQUE YA MUCHAS EMPRESAS HAN LOGRADO PONER LA INFORMACION AL DIA PORQ EL SISTEMA MEJORO. PRESIONEN PARA QUE LES SEA PROCESADO SU INGRESO. YA QUE MUCHAS VECES LAS EMPRESAS PAGAN AL SEGURO SOCIAL COMO ANTICIPO DE PAGO Y COMO NO FUERON INGRESADOS EL SS NO LES RECONOCERA LAS SEMANAS COTIZADAS * * * * *
#230(04.08.2010 11:52)(Arriba)
DAYANA dice:
* * * * * LAS MUJERES QUE ESTAN EN REPOSO POST NATAL TIENEN EL DERECHO AL RECIBIR LUEGO DE CULMINADO SU REPOSO POST NATAL LA VACACIONES VENCIDAS, LA EMPRESA ESTA EN LA OBLIGACION DE CONCEDERLAS. LAS VACACIONES VAN A CORRER INMEDIATAMENTE AL DIA SIGUIENTE DEL VENCIMIENTO DEL POST NATAL * * * * * TODAS LA EMPRESA ASI SEA DE 1 TRABAJADOR ESTA EN LA OBLIGACION DE DEDUCIR Y PAGAR SEGURO SOCIAL, P.F Y LHP * ** * * SI ACABAS DE PERDER TU EMPLEO TIENES 6 MESES A PARTIR DE LA FECHA EN QUE PERDISTE EL EMPLEO PARA COTIZAR POR TU CUENTA AL SEGURO SOCIAL POR CONTINUIDAD FACULTIVA... DONDE EL MISMO TRABAJADOR ES SU PATRONO Y COTIZA MENSUALMENTE TAL COMO EN UNA EMPRESA... ESTO ES UNA INVERSION A LARGO PLAZO... UN MODO DE AHORRAR PARA EL FUTURO Y DISFRUTARAS DE ESTA INVERSION CUANDO SEAS ADULTO MAYOR * * * * *
SI UNA MUJER EMBARAZADA DEBE TOMAR MAS TIEMPO DEL QUE ESTABLACE LA LEY POR EMBARAZO DE ALTO RIESGO PUEDE TOMARLO CON JUSTIFICATIVOS MEDICO DEL SEGURO SOCIAL... DE IGUAL MANERA TODOS ESTOS REPOSOS SON AVALADOS POR EL IVSS * * * * * EL SEGURO SOCIAL NO CUBRE PAGO DE BONO ALIMENTICIO O CESTA TICKETS .... SEÑORES LOS CESTA TIECKES SE PAGAN PORQ EL DIA QUE TRABAJADOR PERMACION EN LA EMPRESA LABORANDO, ESTO NO ES PARTE DEL SALARIO, ES SIMPLEMENTE UN DERECHO QUE TIENE EL TRABAJADOR POR HABER CUMPLIDO SU JORNADA LABORAL * * * * * EL TIEMPO PRE NATAL ES DE 6 SEMANAS (MES Y MEDIO) Y EL POST NATAL SON 12 SEMANAS (3 MESES) LA MUJER QUE AMAMANTA TIENE DERECHO A DOS DESCANSOS DE MEDIA HORA DIARIO PARA AMAMANTAR POR NUEVE MESES SI HAY GUARDERIA EN LA EMPRESA Y POR UN AÑO SI NO HAY GUARDERIAS Y ESTOS SE PROLONGAN POR DOS HORAS, ES DECIR DOS REPOSOS DE UNA HORA CADA UNO. * * * * *
#231(04.08.2010 12:23)(Arriba)
Carmen Ramos dice:
BUENAS TARDES DISCULPAME DAYANA PERO CREO QUE ESTAS HERRADA TE INVITO A QUE LEAS ESTO mediante
dictamen N° 14 del 23 de octubre de 2006; opinó que el beneficio regulado en la
Ley de Alimentación de Trabajadores (LAT) otorgado a través de tickets, cupones
o tarjetas electrónicas de alimentación, de conformidad con el artículo 2 de
dicha Ley y el artículo 19 de su Reglamento (RLAT) AHI TE EXPLICA QUE SI SE DEBE OTORGAR ESE BENEFICIO A LOS TRABAJADORES MEDIANTE REPOSOS MEDICOS, VACACIONES Y PERIODO PRE Y POST NATAL
#232(17.08.2010 17:28)(Arriba)
gerix dice:
hola queria saber si en venezuela hay una ley,reglamento o decreto q indique que la empresa deba pagar el 33.33% de la indemnizacion faltante del seguro por q solo el ivss cubre el 66.66%del salario y mi jefe me dice que ellos no estan obligados a cancelarme el salario restante por que el no consigu ninga ley que lo obligue::......
#233(02.09.2010 19:00)(Arriba)
andreina silva dice:
Buen día, quisiera saber cómo es el pago de un reposo de pre y post natal ya que me han comentado de que un 33% lo debe cancelar la empresa y el otro 77% lo cancela el seguro. Y por favor si existe algún reglamento con el que pueda basar mi argumento, agradecería me lo facilitaran. Gracias espero de su pronta respuesta.
#234(14.10.2010 13:18)(Arriba)
angie gutierrez dice:
quisiera saber si estando de reposo pre y post natal me pueden retirar de la empresa teniendo un contrato de un año
#235(15.10.2010 15:02)(Arriba)
YARITZA ROSAS dice:
Buen día, quisiera saber cómo es el pago de un reposo de pre y post natal ya que me han comentado de que un 33% lo debe cancelar la empresa y el otro 77% lo cancela el seguro. Y por favor si existe algún reglamento con el que pueda basar mi argumento, agradecería me lo facilitaran o todo me lo paga la empresa y cuanto seria el pago. Gracias espero de su pronta respuesta
#236(19.10.2010 11:42)(Arriba)
yubeidi sequera dice:
hace 4 años que laboraba en una empresa y me dieron mi resposo de pre y post natal, de los cuales no recibi mi pago ni por la empresa ni por el seguro... como hago para saber si aun tengo la posibilidad de que se me pague lo que se me debe, ya que en ningun centro q asisto me saben dar informacion...
#237(31.10.2010 22:59)(Arriba)
yomar guatache dice:
¿ a partir de cuantos meses le corresponde en beneficio de aguinaldo completos a un empleado en una empresa? yo tengo 5 mese trabajando en una empresa¿ me corresponden los aguinaldos completos o no?
#238(20.11.2010 12:49)(Arriba)
JORGE MOROS dice:
YO POSEO LA FORMA 14-52 DEL SEGURO QUIEN LA NECESITE CONTACTEME A MI CORREO JMOROS2004@GMAIL.COM
#239(16.12.2010 05:46)(Arriba)
francisco tovar dice:
hola
#240(01.02.2011 20:30)(Arriba)
Candy dice:
me gustaria saber, cuánto tiempo dura una solvencia laboral??
#241(26.08.2011 14:08)(Arriba)
adriana rosales dice:
QUISIERA SABER A CUENTOS MESES SE ESTENDIO EL PERIODO DE LACTANCIA SEGUN LA LOT. GRACIAS
#242(07.10.2011 12:23)(Arriba)
anais dice:
como empresa , por donde descargo la 14-52?
#243(24.11.2011 21:54)(Arriba)
Rosa Sanchez dice:
Necesito saber si las embarazadas en sus periodos de Pre y POst natal tienen el beneficio de Cesta Tiket.
Tambien por favor si existe un periodo de inamovilidad laboral para una embarazada y si el patrono decide retirarla al inicio del reposo pre natal, a que tiene derecho esta trabajadora.
Gracias.
#244(10.12.2011 12:27)(Arriba)
ana abreu dice:
quiero saber si la persona q esta de reposo por mas de tres mese le tienen q pagar su cesta tickes
#245(29.02.2012 11:15)(Arriba)
ana abreu dice:
quiero saber si la persona q esta de reposo por mas de tres mese le tienen q pagar su cesta tickes
#246(29.02.2012 11:15)(Arriba)
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