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Ajuste salarial

Hoy entra en vigencia alza del sueldo mínimo (+ 10%)

Publicado por Jerika Valera, el Viernes, 1 de noviembre del 2013 a las 08:45
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Este viernes primero de noviembre entra en vigencia el aumento, en 10 % del salario mínimo y ajuste de sueldos públicos, de esta manera los sueldos en Venezuela quedaran establecido en 2.973 bolívares al mes.

Este viernes primero de noviembre entra en vigencia el aumento, en 10 % del salario mínimo.
Este aumento, el tercero que se aplica este año al salario mínimo, fue establecido en la Gaceta Oficial Nº 40.275 del 22 de octubre pasado. Así, los trabajadores que perciban el salario básico cobrarán 99,10 bolívares por jornada diurna.

El ajuste vale también para las pensiones del Seguro Social y las jubilaciones de la administración pública., mientras quelos adolescentes aprendices devengarán 2.211 bolívares mensuales a partir de hoy.

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Aumentos al salario mínimo este 2013
1 de mayo: El sueldo subió 20% y se ubicó en 2.457 bolívares.
1 de septiembre: El salario se incrementó otro 10% y quedó en 2.702 bolívares.
1 de noviembre: La remuneración aumentará 10% para llegar a 2.973 bolívares.

En vigencia tercera fase del aumento del salario mínimo 2013 (+10%)

Publicado por Jerika Valera, el Jueves, 31 de octubre del 2013 a las 11:20
Archivado en: Economía y Finanzas, Noticias Venezuela| Comentario (1)

A partir de mañana en el 10 por ciento subirá el sueldo mínimo en Venezuela según lo dispuesto por Nicolás Maduro, presidente de la República.

Mañana entra en vigencia el nuevo salario mínimo: subirá a Bs. 2.973.
De acuerdo con lo expresado por el mandatario nacional durante la campaña, la primera fase del aumento salarial se realizó el primero de mayo, que dejó el salario mínimo en 2.457,02; con un aumento de 10% desde el pasado primero de septiembre, dejó el salario mínimo en 2.702,72, y otro aumento de 5% o 10% (quedó establecido en éste último) desde el primero de noviembre, con lo que se llevaría el salario mínimo definitivo por este año a 2.973 bolívares.

El incremento salarial que entra en vigencia este 1 de noviembre se publicó en la Gaceta Oficial 40.274, que circuló el pasado 18 de octubre.

Tras la aplicación del aumento, la remuneración básica en el país quedará en 2.973 bolívares, que se cobrarán a partir de la próxima quincena.

El Ejecutivo acostumbra a decretar ajustes fraccionados en dos partes, pero este año decidió ordenar un tercer incremento en función de la alta inflación existente en el país, que acumula 38 por ciento hasta septiembre.

En vigencia la segunda fase de aumento del salario mínimo 2013 (+10%)

Publicado por Jerika Valera, el Lunes, 2 de septiembre del 2013 a las 09:13
Archivado en: Economía y Finanzas, Noticias Venezuela| Comentario (1)

A partir de hoy lunes entro en vigencia el segundo tramo del aumento salarial, con un incremento de 10% lo que se traduce en 2.702,73 Bs mensuales.

Aumento de salario minimo.
Aumento de salario mínimo.
Durante un mitin presidencial, el Presidente Nicolás Maduro prometió un aumento del salario mínimo hasta en 45%, en tres fases: Mayo septiembre y noviembre. En mayo de este año se aplico un 20% de aumento, 10% a partir 1° de septiembre y para el mes de noviembre será un incremento adicional de entre 5 y 10% dependiendo de la inflación.

A partir de hoy el salario mínimo venezolano queda establecido en Bs. 2.702,72 mensuales.

Los pensionados cuyo marcador es sueldo básico, también serán aumentados a ese nivel. 2013 ha sido un año en que los precios al consumidor se han incrementado aceleradamente. El ejecutivo había definido una meta de inflación de entre 14 y 16% para este año, pero de acuerdo datos del Banco Central, la tasa anualizada hasta julio de este año se situaba en 42,6%, un importante salto con respecto al 19,4% que se acumulaba en 12 meses a julio del año pasado.

Aumento salarial por tramos.
Aumento salarial por tramos.

Aumento del salario mínimo (2013-2014) en Venezuela (Gaceta Oficial 40157)

Publicado por Melvin Nava, el Domingo, 16 de junio del 2013 a las 18:00
Archivado en: Economía y Finanzas| Comentarios (11)

El pasado 30 de abril se publicó en Gaceta Oficial el decreto presidencial N° 30 en el que se estableció el aumento del salario mínimo 2013-2014 para trabajadores y pensionados, que se ubicará este año entre 38% y 45%

Aumento del salario 2013 en tres fases:
1ro de Mayo 2013
+20% Bs. 2.457,02
1ro de Sept. 2013 +10% Bs. 2.661,78
1ro de Nov. 2013
+10% Bs. 2.927,95
6 de enero 2014 *
+10% Bs. 3.270,30

El aumento del salario mínimo en 2013 se realizará en 3 fases. A partir del 1ro de mayo de 2013 comenzó a aplicarse la primera fase con el aumento del 20% en el salario mínimo, quedando este estimado en 2.457,02 bolívares siendo el equivalente de 81,90 bolívares diarios por jornada diurna.

A partir del 1ro de septiembre de 2013 se hará efectivo la segunda fase del aumento, establecido en 10%, lo que llevará el sueldo mínimo a 2.661,78 bolívares, siendo el equivalente de la cantidad de 90,09 bolívares diarios por jornada diurna.

El aumento del salario venezolano se realizó a través del decreto presidencial N° 30
El aumento del salario venezolano se realizó a través del decreto presidencial N° 30.

La tercera fase del aumento se llevará a cabo el 1ro de noviembre el cual será entre 5% y 10%, dependiendo de la inflación. De esta forma el salario quedaría para el mes de noviembre en 2.794,86 bolívares (+5%) o en 2.927,95 bolívares (+10%).

Este aumento del salario mínimo en 3 fases se realizó a través del decreto presidencial N° 30 y fue oficializado con su publicación en la Gaceta Oficial Nro. 40.157, del martes 30 de abril de 2013.

* NOTA: El salario mínimo recibió un aumento a principio de 2014 del 10%. De esta forma el salario mínimo quedó en 3.270,30 bolívares a partir del 6 de enero, según aparece en un decreto presidencial en la Gaceta Oficial 40.327.

Aumento del Salario Mínimo 2012-2013 en Gaceta Oficial Nº 39.908

Publicado por Melvin Nava, el Jueves, 26 de abril del 2012 a las 13:36
Archivado en: Economía y Finanzas| Comentarios (538)

Con su publicación en Gaceta Oficial fue oficializado en aumento del salario mínimo que entrará en vigencia a partir del 1ro de mayo, y su segunda fase para el 1ro de septiembre.

Gaceta Oficial
Gaceta Oficial

En la Gaceta Oficial Nº 39.908, fue oficializado el aumento de 32,25% del salario mínimo mensual para todos aquellos trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado. A partir del 1º de mayo de 2012, los trabajadores que devenguen salario mínimo cobrarán BsF 1.780,45 mensuales y BsF 59,34 por jornada diurna, equivalente a un incremento de 15%. Desde el 1º de septiembre de 2012, los trabajadores ganarán como salario mínimo mensual BsF 2.047,52 y BsF 68,25 por jornada diurna, lo que equivale al 17,2% restante.

El decreto Nº 8.920 de la Presidencia de la República especifica que este aumento del salario mínimo también será aplicado como monto mínimo para el pago a jubilados y pensionados.

El salario mínimo mensual para adolescentes y aprendices pasa a ser de BsF 1.323,86 y BsF 44,12 por jornada diurna, a partir del 1º de mayo. En el mes de septiembre, pasarán a cobrar BsF 1.522,43 mensuales y BsF 50,74 por jornada diurna.

Este aumento del salario mínimo en sus dos fases estará vigente hasta el año 2013, cuando sea decretado el aumento de ese año, generalmente para el 1ro de mayo.

En este post colocaré la Gaceta Oficial una vez que esté disponible.

Aumento del Salario Mínimo 2012 en Venezuela en 32,25%

Publicado por Melvin Nava, el Lunes, 9 de abril del 2012 a las 08:26
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El incremento del salario mínimo 2012 se realizará en 2 fases.

El 1ro de mayo se prevé la primera fase del aumento salarial
El 1ro de mayo se prevé la primera fase del aumento salarial en Venezuela.

El incremento del salario mínimo para el año en curso será de 32,25%. La primera fase consta de un incremento del 15% a partir del 1 de mayo y la segunda fase consta del restante 17,2% a partir del próximo 1 de septiembre. Actualmente el salario mínimo es de 1548,22 bolívares.

Para el 1 de mayo el mínimo estará en 1.780,45 bolívares, tras un incremento de 232,23 bolívares. Luego, el 1 de septiembre se ubicará en 2.047,52, con un incremento de 267,07 bolívares. El incremento total es de 499,30 bolívares lo que representa el mayor aumento salarial en la década.

También se acerca la eventual promulgación de la nueva Ley del Trabajo.

Más información durante la semana.

En vigencia segunda fase del aumento del salario mínimo 2011

Publicado por Rebeca Cequea, el Jueves, 1 de septiembre del 2011 a las 18:05
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El día de hoy entra en vigencia la segunda fase del aumento salarial 2011 con lo que pase de Bsf. 1.407,47 a Bsf. 1.548,21 mensuales, por decreto del Ejecutivo Nacional, que fue promulgado en Gaceta Oficial, el pasado 27 de abril.

Segunda fase del aumento salarial es de 10%
Segunda fase del aumento salarial es de 10%.

El aumento salarial 2011 se hizo en dos partes: el primero de 15% desde el 1 de mayo de este año y un 10% adicional a partir del 1 de septiembre, según lo publicado en la Gaceta Oficial 39.660. El Decreto 8.167 donde se fijó el nuevo salario mínimo destaca su obligatoriedad para los trabajadores públicos y privados, e incluye a los aprendices, cuyas condiciones deben ser iguales a las de los demás trabajadores. El monto de Bs.F. 1.548,21 también será el mínimo de las pensiones de los jubilados de la administración pública y del Instituto Venezolano del Seguro Social. Es importante destacar, que con este incremento, se modifica el tope salarial establecido para el bono alimenticio.

El decreto del aumento salarial 2011 se hizo oficial con su publicación en la Gaceta Oficial Nº 39.660 de fecha 27 de abril de 2011.

La Ley de Alimentación para los Trabajadores indica que la bonificación será cancelada a todos los trabajadores que devenguen hasta tres salarios mínimos, es decir, 4.644,63 bolívares mensuales. El pago por jornada laboral por este concepto sigue siendo de 19 a 38 bolívares, equivalentes a entre 0,25 y 0,5 unidades tributarias.

Aumento del salario 2011 en dos fases:
1ro de Mayo 2011
+15% Bsf. 1.407,47
1ro de Sept. 2011 +10% Bsf. 1.548,21

Detalles sobre la Reforma a la Ley de Alimentación para los Trabajadores

Publicado por Audrey Vera, el Martes, 28 de junio del 2011 a las 23:35
Archivado en: Legislación| Comentarios (44)

La Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras tiene como objeto regular el beneficio de alimentación para proteger y mejorar el estado nutricional de los trabajadores, a fin de fortalecer su salud, prevenir enfermedades ocupacionales y apegar a una mayor productividad laboral. Este año se realizó un decreto con rango, valor y fuerza sobre esta ley.

El presidente Hugo Chávez a través del decreto No. 8.189, con fecha 3 de mayo de 2011 dictó el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras. Se modifican cuatro artículos. Todos los trabajadores disfrutarán de cestatiques.

Por lo general, los ciudadanos estamos al margen de las leyes, incluso, desconocemos la mayoría de las veces del contenido, el fondo y la forma de ellas. En la Venezuela de hoy es de suma importancia conocer sobre todo, las leyes que tienen que ver con el trabajo y su incidencia en nuestras labores.

El Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras contiene un dictamen del presidente Chávez de fecha 3 de mayo de 2011, justo en cuando se realizó el ajuste salarial de este año. Cuatro artículos de esta ley las modificó el presidente en pro de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Venezuela.

El primer artículo modificado es el Art. 4 el cual indica la forma en la cual se otorga el beneficio. Estos pueden ser:

  1. Comedores propios operados por el empleador o contratados con terceros, en el lugar de trabajo o inmediaciones.
  2. Contratación del servicio de comida elaborada por empresas especializadas en la administración y gestión de beneficios sociales.
  3. Provisión o entrega al trabajador de cupones, tiques o tarjetas electrónicas de alimentación, emitidas por empresas especializadas en la administración y gestión de beneficios sociales, con los que el trabajador podrá obtener comidas en restaurantes o establecimientos de expendio de alimentos o comidas elaboradas.
  4. Provisión o entrega al trabajador de cupones, tiques o tarjetas electrónicas de alimentación, emitidas por empresas especializadas en la administración y gestión de beneficios sociales, la cual se destinará a la compra de comidas y alimentos, y podrá ser utilizado únicamente en restaurantes, comercios o establecimientos de expendio de alimentos, con los cuales la empresa haya realizado convenios.
  5. Comedores comunes por parte de varias empresas, próximos a los sitios de trabajo.

Nueva escala de sueldos y salarios de la administración pública 2011

Publicado por Melvin Nava, el Jueves, 5 de mayo del 2011 a las 05:51
Archivado en: Economía y Finanzas| Comentarios (47)

A partir del 1ro de mayo de 2011 comienza a regir una nueva escala o tabulador de sueldos y salarios para cargos de funcionarios de carrera en la Administración Pública Nacional.

El pasado 25 de abril fue anunciado el aumento del salario mínimo 2011, y con esto, también se anunció el aumento de 45% en la escala de los salarios para funcionarios públicos mediante decreto presidencial N° 8.168 del 25 de abril de 2011 que fue publicado en la Gaceta Oficial Nº 39.660 del 26 de abril de 2011. La escala de salarios para funcionarios públicos había sido ajustada por última vez hace 3 años, con el decreto Nº 6.054 de fecha 28 de abril de 2008. En la misma Gaceta Oficial fueron publicados los decretos que contienen el nuevo aumento de salario mínimo 2011 y la reforma de la ley de ticket alimentación.

Según el artículo 1º, el decreto N° 8.168 tiene por objeto regular y establecer la Escala General de Sueldos para funcionarias y funcionarios de carrera de la Administración Pública Nacional. En el artículo 2º aprueba la escala de sueldos para cargos de las funcionarias y funcionarios públicos de carrera. Aplicable al Sistema de Clasificación de Cargos que rige la carrera funcionarial de la Administración Pública Nacional, en las siguientes fases:

Sistema de remuneración de los empleados de la Administración Pública Nacional

FASE 1. A partir del 1ro de Mayo:

Grado Niveles de sueldos mensuales
I II III IV V VI VII
Bachilleres
B1 1.407,47* 1.548,22 1.759,34 2.111,21 2.463,07 2.674,19 2.814,94
B2 1.713,45 1.884,80 2.141,81 2.570,18 2.998,54 3.255,56 3.426,90
B3 1.919,80 2.111,78 2.399,75 2.879,70 3.359,65 3.647,62 3.839,60
Técnico Superior
T1 2.021,30 2.223,43 2.526,63 3.031,95 3.537,28 3.840,47 4.042,60
T2 2.088,00 2.296,80 2.610,00 3.132,00 3.654,00 3.967,20 4.176,00
Profesional Universitario
P1 2.150,35 2.365,39 2.887,94 3.225,53 3.763,11 4.085,67 4.300,70
P2 2.270,70 2.497,77 2.838,38 3.406,05 3.973,73 4.314,33 4.541,40
P3 2.311,30 2.542,43 2.889,13 3.466,95 4.044,78 4.391,47 4.622,60

Beneficio de alimentación se extiende a todos los trabajadores

Publicado por Audrey Vera, el Jueves, 28 de abril del 2011 a las 11:14
Archivado en: Legislación, Noticias Venezuela| Comentarios (99)

Por vía de decreto habilitante, este lunes, el presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, anunció la modificación de la Ley de Alimentación para los Trabajadores.

Este instrumento legal, vigente desde 2004, establecía que los patronos pagarían el Ticket de Alimentación sólo cuando la nómina superara a los 20 empleados, ahora, este beneficio favorecerá a todos los trabajadores sin límite mínimo de personas.

Esta decisión aumenta la cantidad de empresas obligadas a cancelar el beneficio. Además, el pago deberá cumplirse cuando el trabajador o la trabajadora se encuentre de permiso, de vacaciones y en el caso de las mujeres cuando tengan licencia pre y post natal.

Esta medida se suma al incremento salarial, de 26,5%, dado a conocer este lunes en cadena de radio y televisión reportó Prensa Presidencial.

Del otro lado de la baranda, el presidente de Fedecámaras, Néstor Borjas, expresó que el decreto presidencial de entregar cestatique a todos los asalariados, sin importar la cantidad que existan en la compañía es una medida "exabrupto populista" que afectará notoriamente a las microempresas venezolanas, según El Regional del Zulia.

A esto, el representante de Fedecámaras manifestó que es "loable" el hecho de que se quiera mejorar la calidad de alimentación del ciudadano, pero destacó que se trata de un fallo que repercutirá en contra del mismo pueblo que se vería afectado por la desmejora en la pequeña industria conformada por tres millones 200 mil organizaciones en Venezuela.

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