La mejor opción para trabajar en Venezuela actualmente se circunscribe al sector privado, en el área de intermediación financiera, evitando ser empleado de oficina o vendedor de servicios.

Las remuneraciones a los asalariados son todas aquellas retribuciones que reciben los trabajadores por su aporte al proceso productivo. En vista que la economía venezolana se encuentra en un largo proceso recesivo que acumula 6 trimestres consecutivos, el equipo de Economía y Finanzas de Venelogía se ha dado a la tarea de analizar cómo se ha reflejado la crisis sobre el salario real de los trabajadores venezolanos.

Durante el tercer trimestre del año se ha podido evidenciar que en los últimos años, en el sector privado, los trabajadores son mejores remunerados que en el sector público, puesto que, en general, las remuneraciones aumentan más rápidamente que la inflación, manteniendo, y en algunos casos, mejorando el poder de compra del salario (1).

Por otro lado, en otro artículo, se ha analizado las variaciones del poder de compra de las remuneraciones según las actividades económicas específicas, en el cual se ha podido identificar a las actividades de intermediación financiera y seguros como la que menos se ha visto afectada por la inflación.  

Durante el tercer trimestre los trabajadores de la construcción mejoraron su poder adquisitivo luego de dos trimestres de caída. Los trabajadores relacionados a la intermediación financiera son los que mejor posición tienen en 2010.

Recientemente el Banco Central de Venezuela (BCV) dio a conocer el índice de remuneraciones para los asalariados de la economía venezolana durante el tercer trimestre, en el cual, se pudo apreciar cómo en los meses julio, agosto y septiembre, los trabajadores que se desempeñan en el sector privado experimentaron incrementos en sus remuneraciones por 9,7%, este resultado significó un aumento en el poder de compra de los trabajadores puesto que la inflación durante dicho periodo fue de sólo 6,1%. Cabe destacar que los empleados del sector público no registraron aumentos y por ende su poder adquisitivo se redujo producto del efecto inflacionario sobre los precios de los bienes y servicios.

En ese sentido, se hace necesario poder conocer con más detalle la situación de las remuneraciones de los trabajadores durante dicho periodo específicamente en el sector privado. Es por ello que el equipo de Economía y Finanzas de Venelogía.com ha construido un índice de variación del poder adquisitivo, en el cual se compara las remuneraciones y la inflación.

Es así como las actividades que presenten resultados mayores a 1 indican que durante el periodo de estudio su poder adquisitivo se incrementó, esto fue debido a que la inflación fue menor al aumento del salario. Si el resultado es mayor a 0 y menor a 1, indica que el poder adquisitivo se redujo porque el incremento registrado es insuficiente para mantener el poder adquisitivo. Por su parte, las actividades que exhiban resultados iguales a 0, son aquellas que no experimentaron incrementos y su salario se deterioró en la magnitud de la inflación.

El Índice de Remuneraciones del BCV señala que en el tercer trimestre del año los trabajadores pudieron protegerse de la inflación, así mismo, se mantiene la tendencia iniciada en 2008 que consiste en mayores incrementos en el salario que paga el sector privado.

Recientemente el Banco Central de Venezuela (BCV) dio a conocer los resultados del índice de Remuneración a los Asalariados para el tercer trimestre del año, periodo que comprende los meses julio, agosto y septiembre.

En dicho informe se destaca que hubo una variación general de 6,6% para todos los asalariados, siendo impulsada principalmente por el sector privado, donde los asalariados presentaron un incremento en su remuneración de 9,7% con respecto al trimestre anterior, es decir, los meses abril, mayo y junio. En dicho informe se aprecia que los trabajadores del sector público no gozaron de incrementos en el tercer trimestre del año.

Con respecto al resultado, el BCV señala que se debió a la entrada en vigencia de los nuevas contrataciones colectivas del sector construcción y electricidad. Las mejoras del sector construcción se debió al incremento de 25,0% en mayo de cada año, que establece en Convenio Colectivo 2010-2012. Además, dicho convenio convenio establece aumentos en otras componentes de pagos, tales como: bono vacacional, utilidades, bonos de asistencia, ticket de alimentación, entre otros beneficios.

Así mismo, señala el BCV que las empresas eléctricas hicieron efectivo el segundo ajuste salarial, que incluye un incremento lineal de BsF. 800,00 en los sueldos y salarios de los trabajadores, que será efectivo en dos partes. Sin embargo, resulta curioso que en el Índice de Remuneración, este aumento prácticamente no tuvo efecto, ya que en el tercer trimestre del año, para el sector público no se registraron aumentos. Con respecto al sector privado, señala que su resultado fue producto de que algunas empresas ajustaron sus escalas salariales y otorgaron aumentos por mérito.

Los salarios de los trabajadores en Venezuela se han incrementado en 12% en los primeros seis meses del año, pero en general, ahora pueden comprar menos bienes y servicios producto de una inflación del 16% en lo que va de año.

Recientemente el Banco Central de Venezuela hizo público los resultados más recientes de su seguimiento a la remuneración a los trabajadores asalariados en Venezuela. De las cifras del BCV se desprende que durante el año 2010 la remuneración a los asalariados del sector público perdió el dinamismo que lo caracterizó durante los últimos años.

Vale recordar que, hasta 2008, el sector público había sido el motor del índice de remuneración a los asalariados, pues desde 2004 las variaciones en la remuneración a los trabajadores del sector público había sido mayor a los incrementos en la remuneración de los trabajadores del sector privado(1).

Salarios en 2010

En los dos primeros trimestres del año, a saber, Enero-Marzo y Abril-junio,  el sector privado ha ejecutado mayores incrementos en los salarios de sus trabajadores, al registrar variaciones de 5,2% durante el primer trimestre y 7,9% durante el segundo trimestre. Durante el mismo periodo los trabajadores del sector público han visto incremento en sus salarios de 3% y 6,8% en el primer y segundo trimestre respectivamente.

El comercio se erige como la actividad económica ideal para trabajar dentro de la economía inflacionaria venezolana. La inflación ha reducido el poder de compra de los salarios de todos los trabajadores del sector privado, excepto de los comerciantes.

La persistente inflación, o el alza generalizada en los precios de los bienes y servicios que experimenta la economía ha hecho daño al poder de compra de los salarios de los trabajadores en la economía. Los trabajadores son un grupo vulnerable al problema inflacionario porque no tienen la capacidad para indexar sus salarios, y así para protegerse de la inflación.

En el caso de Venezuela, se puede apreciar que durante los últimos tres años los salarios se han visto afectados por el efecto inflacionario. En el caso de los trabajadores del sector público, el único grupo de trabajadores que pudo ganarle la partida a la inflación fueron los técnicos y profesionales medios, que registran una variación acumulada en sus remuneraciones por 106,83%, para el periodo 2007-2009, la cual estuvo ligeramente por encima de la inflación del mismo lapso que se situó en 100,60%.

A pesar de ello, el sector público es el que mejor paga a sus empleados, promediando salarios que son casi 18% mayores a los del sector privado (1). No obstante vale recordar que de los más de once millones de venezolanos que conforman la Población Económicamente Activa, el sector público sólo emplea a casi dos millones de personas. Esto quiere decir que el grueso de la responsabilidad empleadora recae sobre el sector privado (2).

Los técnicos y profesionales medios son el único grupo ocupacional entre los empleados públicos que le ha ganado el pulso a la inflación en los últimos años. No obstante, durante 2009 todos registraron variaciones en sus salarios menores a la inflación. 

En los últimos años es muchísimo más atractivo para los trabajadores emplearse en algún trabajo del sector público en vez del privado. No obstante, esto no siempre fue así, ya que entre los años 1997 y 2004 fue más rentable emplearse en el sector privado, de hecho, el sector privado era quien guiaba el promedio general de remuneración a los empleados. Pero desde entonces es el sector público quien lo hace, destacando que en los últimos años, la diferencia entre el promedio general de remuneración y lo que se paga en los salarios del sector público es cada vez más significativo, tal como se demostró en un artículo previo.

Sin embargo, el sector público en general es muy amplió, allí laboran desde barrenderos hasta altos directivos de empresas, pasando por profesores universitarios y científicos del Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas. En promedio, durante el año 2007 los salarios nominales de los empleados públicos se incrementaron un 23,4%, durante 2008 en 27,6% y en 2009 esa tasa bajó hasta 19,1%.

En este punto vale recordar que, desde mediados del año 2009, la economía venezolana se encuentra en estanflación, esto es decrecimiento económico más inflación. Lo que se traduce en menor producción de bienes y servicios en general y aumento de los precios de esos bienes y servicios a disposisción de las familias.

El mercado laboral es el lugar, real o virtual, donde los trabajadores ofrecen sus servicios y los empresarios los demandan. En los últimos doce años el mercado laboral venezolano se ha transformado pasando a ser el sector público el más atractivo para emplearse.

Tomando en cuenta que, las personas que ofrecen su fuerza laboral en el mercado de trabajo siempre estan dispuestas a trabajar en lugares donde por el mismo esfuerzo físico y hora de trabajo les retribuyan con un mayor salario, se ofrece un breve análisis al índice de remuneraciones del Banco Central de Venezuela, para conocer dónde en que sectores se paga mejor a los trabajadores.

Un breve repaso a los últimos doce años, que comprenden el lapso 1997-2009, se puede apreciar varias cosas interesantes, entre ellas algunas sugieren que se produjo una  transformación en el mercado de trabajo en ese periodo de tiempo. En primer lugar, desde 1997 hasta el 2009, el índice de remuneraciones indica que el salario en promedio se ha incrementado en 933,3%, esto quiere decir, que si su salario en 1997 era de BsF. 100, actualmente debe estar devengando un salario promedio de 1.033,30 bolívares. En caso de haberse desempeñado en el sector privado su sueldo en 2009 sería de BsF. 964,00 pero en caso de haber sido un empleado público desde el año 1997, para el año 2009 su sueldo sería de BsF. 1.216,00.