La inamovilidad laboral es el derecho de algunos trabajadores a no ser despedidos, trasladados, suspendidos, ni jubilados sino por alguna de las causas previstas en la ley.

Los trabajadores bajo régimen de la LOT cuentan con inamovilidad laboral hasta el 31/12/2011.

Existen diversas causas por las cuales puede terminar la relación de trabajo. Entre estas causas se encuentran el despido (justificado o injustificado) y el retiro del trabajador (justificado o injustificado. En los casos de despido injustificado, el empleador se encuentra obligado legalmente a resarcir al trabajador con una indemnización especial sin que esto detenga el desprendimiento del trabajador de su puesto trabajo.

En la Ley Orgánica del Trabajo, y otros cuerpos normativos, existen algunas circunstancias bajo las cuales no está permitido despedir al trabajador sin causa justificada, so pena de tener que reengancharlo y verse obligado a resarcir al trabajador con el pago de los salarios caídos, incluso sin haber laborado.

Entre las circunstancias de inamovilidad laboral, se encuentran;

1. Los promoventes de un sindicato;
2. Los miembros de la junta directiva de un sindicato hasta un número de siete, en las empresas que ocupen menos de quinientos trabajadores, nueve en las empresas que ocupen de quinientos a mil y doce en las empresas que ocupen más de mil trabajadores;
3. Cuando un sindicato nacional tenga seccionales en entidades federales, los miembros de la junta directiva de la seccional;
4. En los buques de bandera venezolana que ocupen más de quince trabajadores , el delegado elegido por ellos;
5. En caso de celebrarse elecciones sindicales, los trabajadores también están amparados por fuero sindical;
6. Los trabajadores de una empresa o entidad que sean designados Directores Laborales y sus suplentes;
7. Los trabajadores cuyo contrato o relación de trabajo se halle suspendida, según lo que establece el artículo 96 de la Ley Orgánica del Trabajo;
8. Las trabajadoras en estado de gravidez o en situación de adopción y las madres después del parto, según lo que establece el artículo 384 de la Ley Orgánica del Trabajo;
9. Los trabajadores miembros del Comité de Higiene y Seguridad de la empresa, hasta el número de tres;
10. Los aprendices del INCE; y
11. La inamovilidad laboral decretada en 2004 y todas sus prorrogas.

Chávez anunció la noche de hoy la creación de un nuevo ministerio con competencia para atender los problemas que enfrenta el sector eléctrico del país, tentativamente con el nombre Ministerio de Energía Eléctrica.

Chávez anunciando la creación del
Ministerio de Energía Eléctrica

Además del nuevo Ministerio de Energía Eléctrica, el presidente Chávez anunció la creación mediante decreto de una comisión estratégica eléctrica [1] presidida por el vicepresidente Ramón Carrizález y estará integrada por los representantes de los ministerios de Energía y Petróleo; Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias; Industrias Básicas; Economía y Finanzas; Ambiente y los dos ministros de Educación.

"Los ministerios y órganos del Estado deberán decretar Plan de uso Eficiente y de Ahorro de la Energía para reducirla al menos en un 20% y en Miraflores en 50%, a partir de la entrada en vigencia de este decreto".

También se anunció que Corpoelec deberá presentar en cinco días un plan que refleje y atienda “con carácter de urgencia” las necesidades de recuperación, repotenciación y modernización de los sistemas vinculados con la actividad de generación, transmisión y distribución de potencias de la energía eléctrica, con la finalidad de enfrentar la reducción de los niveles hidrológicos del país, en los términos dispuestos en la Ley de Contrataciones Públicas y su reglamento.

Durante estos últimos días se han producido apagones eléctricos en varias zonas del país, en el municipio San Francisco del estado Zulia por ejemplo, se presentó un apagón de varias horas en lunes y otro la noche de hoy, con efectos devastadores en aparatos eléctricos como aires acondicionados y neveras, que no están preparados para resistirlos. Pero este problema se viene acentuando desde hace unos años e incluso se han anunciado racionamientos eléctricos. Una corresponsal de la BBC (Yolanda Valery) reseña lo siguiente [2]:

Le resultaría cuesta arriba argumentar que las fallas obedecen a que gobiernos anteriores no hicieron las inversiones necesarias para mantener el sistema a plena capacidad, ya que el presidente Hugo Chávez cumplió, en 2009, 10 años en el poder.

Entre tanto PDVSA invierte 80 millones de dólares conjuntamente con ENDE (empresa nacional eléctrica boliviana) para la generación de energía eléctrica en Bolivia, con la meta de alcanzar los 100 megavatios en 2010, donde el presidente Evo Morales ha manifestado que piensan exportarla [3], puesto que el consumo de su "país es de menos de los mil megavatios".

El salario mínimo venezolano aumentará 20% en 2009 mediante dos fases, quedando en Bsf. 879 a partir de mayo y Bsf. 959 a partir de septiembre.

El pasado sábado el gobierno anunció unas medidas económicas teóricamente para enfrentar los efectos de la crisis económica mundial en nuestro país, pero en realidad solo la reforma de la base presupuestaria, el aumento del IVA y el aumento del salario mínimo podrían considerarse medidas económicas concretas ya que el resto de los anuncios fueron suficientemente ambiguos. Además, es evidente que el gobierno ha estado aplicando medidas económicas desde el año pasado con la reducción del cupo de viajeros en un 50%, el ajuste de la Unidad Tributaria en 19%, la expropiación de industrias productivas en el sector agro-alimentario y ahora con la intervención arbitraria de puertos y aeropuertos restándole recursos a las regiones.

Pero vamos al tema central, el presidente anunció en cadena nacional un aumento del 20% en el salario mínimo venezolano a realizarse en dos fases (vea el cuadro debajo). Este aumento se realizó por décimo año consecutivo sin la consulta con la organización sindical más representativa (CTV) y la organización de patronos más representativa (Fedecámaras) como lo requiere el artículo 138 de la Ley Orgánica del Trabajo en aquellas circunstancias donde ocurran "aumentos desproporcionados del costo de vida"... ¿30% de inflación en 2008?.

Despues de las numerosas solicitudes en el Post sobre Naturalización de Extranjeros en Venezuela, publicamos la Gaceta solicitada.

Decreto N° 2.823 03 de febrero de 2004

HUGO CHÁVEZ FRÍAS Presidente de la República

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 10 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Segunda ejusdem, lo establecido en el artículo 23 de la Ley de Extranjeros, los artículos 4°, 8° y 14 de la Ley de Naturalización y el único aparte del artículo 137 de la Ley Orgánica de la Administración Pública, en Consejo de Ministros,

IMPORTANTE: Gacetas oficiales con naturalizados en los años 2004, 2006 y 2007.