La mejor opción para trabajar en Venezuela actualmente se circunscribe al sector privado, en el área de intermediación financiera, evitando ser empleado de oficina o vendedor de servicios.

Las remuneraciones a los asalariados son todas aquellas retribuciones que reciben los trabajadores por su aporte al proceso productivo. En vista que la economía venezolana se encuentra en un largo proceso recesivo que acumula 6 trimestres consecutivos, el equipo de Economía y Finanzas de Venelogía se ha dado a la tarea de analizar cómo se ha reflejado la crisis sobre el salario real de los trabajadores venezolanos.

Durante el tercer trimestre del año se ha podido evidenciar que en los últimos años, en el sector privado, los trabajadores son mejores remunerados que en el sector público, puesto que, en general, las remuneraciones aumentan más rápidamente que la inflación, manteniendo, y en algunos casos, mejorando el poder de compra del salario (1).

Por otro lado, en otro artículo, se ha analizado las variaciones del poder de compra de las remuneraciones según las actividades económicas específicas, en el cual se ha podido identificar a las actividades de intermediación financiera y seguros como la que menos se ha visto afectada por la inflación.  

Durante el tercer trimestre los trabajadores de la construcción mejoraron su poder adquisitivo luego de dos trimestres de caída. Los trabajadores relacionados a la intermediación financiera son los que mejor posición tienen en 2010.

Recientemente el Banco Central de Venezuela (BCV) dio a conocer el índice de remuneraciones para los asalariados de la economía venezolana durante el tercer trimestre, en el cual, se pudo apreciar cómo en los meses julio, agosto y septiembre, los trabajadores que se desempeñan en el sector privado experimentaron incrementos en sus remuneraciones por 9,7%, este resultado significó un aumento en el poder de compra de los trabajadores puesto que la inflación durante dicho periodo fue de sólo 6,1%. Cabe destacar que los empleados del sector público no registraron aumentos y por ende su poder adquisitivo se redujo producto del efecto inflacionario sobre los precios de los bienes y servicios.

En ese sentido, se hace necesario poder conocer con más detalle la situación de las remuneraciones de los trabajadores durante dicho periodo específicamente en el sector privado. Es por ello que el equipo de Economía y Finanzas de Venelogía.com ha construido un índice de variación del poder adquisitivo, en el cual se compara las remuneraciones y la inflación.

Es así como las actividades que presenten resultados mayores a 1 indican que durante el periodo de estudio su poder adquisitivo se incrementó, esto fue debido a que la inflación fue menor al aumento del salario. Si el resultado es mayor a 0 y menor a 1, indica que el poder adquisitivo se redujo porque el incremento registrado es insuficiente para mantener el poder adquisitivo. Por su parte, las actividades que exhiban resultados iguales a 0, son aquellas que no experimentaron incrementos y su salario se deterioró en la magnitud de la inflación.

El Índice de Remuneraciones del BCV señala que en el tercer trimestre del año los trabajadores pudieron protegerse de la inflación, así mismo, se mantiene la tendencia iniciada en 2008 que consiste en mayores incrementos en el salario que paga el sector privado.

Recientemente el Banco Central de Venezuela (BCV) dio a conocer los resultados del índice de Remuneración a los Asalariados para el tercer trimestre del año, periodo que comprende los meses julio, agosto y septiembre.

En dicho informe se destaca que hubo una variación general de 6,6% para todos los asalariados, siendo impulsada principalmente por el sector privado, donde los asalariados presentaron un incremento en su remuneración de 9,7% con respecto al trimestre anterior, es decir, los meses abril, mayo y junio. En dicho informe se aprecia que los trabajadores del sector público no gozaron de incrementos en el tercer trimestre del año.

Con respecto al resultado, el BCV señala que se debió a la entrada en vigencia de los nuevas contrataciones colectivas del sector construcción y electricidad. Las mejoras del sector construcción se debió al incremento de 25,0% en mayo de cada año, que establece en Convenio Colectivo 2010-2012. Además, dicho convenio convenio establece aumentos en otras componentes de pagos, tales como: bono vacacional, utilidades, bonos de asistencia, ticket de alimentación, entre otros beneficios.

Así mismo, señala el BCV que las empresas eléctricas hicieron efectivo el segundo ajuste salarial, que incluye un incremento lineal de BsF. 800,00 en los sueldos y salarios de los trabajadores, que será efectivo en dos partes. Sin embargo, resulta curioso que en el Índice de Remuneración, este aumento prácticamente no tuvo efecto, ya que en el tercer trimestre del año, para el sector público no se registraron aumentos. Con respecto al sector privado, señala que su resultado fue producto de que algunas empresas ajustaron sus escalas salariales y otorgaron aumentos por mérito.

Los salarios de los trabajadores en Venezuela se han incrementado en 12% en los primeros seis meses del año, pero en general, ahora pueden comprar menos bienes y servicios producto de una inflación del 16% en lo que va de año.

Recientemente el Banco Central de Venezuela hizo público los resultados más recientes de su seguimiento a la remuneración a los trabajadores asalariados en Venezuela. De las cifras del BCV se desprende que durante el año 2010 la remuneración a los asalariados del sector público perdió el dinamismo que lo caracterizó durante los últimos años.

Vale recordar que, hasta 2008, el sector público había sido el motor del índice de remuneración a los asalariados, pues desde 2004 las variaciones en la remuneración a los trabajadores del sector público había sido mayor a los incrementos en la remuneración de los trabajadores del sector privado(1).

Salarios en 2010

En los dos primeros trimestres del año, a saber, Enero-Marzo y Abril-junio,  el sector privado ha ejecutado mayores incrementos en los salarios de sus trabajadores, al registrar variaciones de 5,2% durante el primer trimestre y 7,9% durante el segundo trimestre. Durante el mismo periodo los trabajadores del sector público han visto incremento en sus salarios de 3% y 6,8% en el primer y segundo trimestre respectivamente.