La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) presentó un documento ante la Comisión Permanente de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, con un conjunto de propuestas para la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, que será debatida en el próximo periodo de sesiones.
Para la central obrera los cambios en el instrumento legal deben respetar la propiedad privada, la seguridad jurídica y la inversión del capital, a fin de garantizar mayor bienestar social. Además las propuestas deben estar basadas en "la plena libertad sindical, respeto a la autonomía sindical, no injerencia del Consejo Nacional Electoral en los procesos comiciales de las Federaciones Sindicales y de los Sindicatos para elegir sus autoridades", reseña nota de prensa de El Universal.
El documento cita que la libertad sindical y la negociación colectiva deben permanecer en la reforma planteada, es decir, que la negociación colectiva sea de carácter libre y voluntaria entre las partes y debe tener vigencia desde el momento en que es suscrita entre las partes.
A partir del 1ro de septiembre entró en vigencia la segunda parte del aumento salarial decretado por el ejecutivo nacional el pasado 21 de marzo, como parte del conjunto de medidas adoptadas por el gobierno venezolano en función de hacer frente a la crisis económica mundial.
La medida, que es sólo aplicable al salario mínimo, representa un aumento de 79,95 bolívares fuertes sobre los 879 bolívares fuertes que representaba el sueldo básico de los trabajadores, ubicándose este, a partir de ayer, en Bs. 959,08. Cabe resaltar que con este aumento el salario mínimo registra una variación de BsF. 159,9 en el año lo que representa un 20% con respecto al salario mínimo de 2008.
Este aumento anual de 20% contrasta con la inflación proyectada por el Banco Central de Venezuela, que según su presidente, Nelson Merentes, se ubicará en 26%. De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística (INE), con el nuevo salario se podrá cubrir la Canasta Alimentaria Normativa, la cual se ubica hasta junio en 922,24 bolívares fuertes . Sin embargo, se necesitarían dos salarios mínimos para realizar los gastos básicos del hogar incluyendo alimentación, salud, vivienda y educación para familia venezolana; ya que el nuevo salario mínimo solo cubre el 51,9% de las necesidades.
El salario mínimo venezolano aumentará 20% en 2009 mediante dos fases, quedando en Bsf. 879 a partir de mayo y Bsf. 959 a partir de septiembre.
El pasado sábado el gobierno anunció unas medidas económicas teóricamente para enfrentar los efectos de la crisis económica mundial en nuestro país, pero en realidad solo la reforma de la base presupuestaria, el aumento del IVA y el aumento del salario mínimo podrían considerarse medidas económicas concretas ya que el resto de los anuncios fueron suficientemente ambiguos. Además, es evidente que el gobierno ha estado aplicando medidas económicas desde el año pasado con la reducción del cupo de viajeros en un 50%, el ajuste de la Unidad Tributaria en 19%, la expropiación de industrias productivas en el sector agro-alimentario y ahora con la intervención arbitraria de puertos y aeropuertos restándole recursos a las regiones.
Pero vamos al tema central, el presidente anunció en cadena nacional un aumento del 20% en el salario mínimo venezolano a realizarse en dos fases (vea el cuadro debajo). Este aumento se realizó por décimo año consecutivo sin la consulta con la organización sindical más representativa (CTV) y la organización de patronos más representativa (Fedecámaras) como lo requiere el artículo 138 de la Ley Orgánica del Trabajo en aquellas circunstancias donde ocurran "aumentos desproporcionados del costo de vida"... ¿30% de inflación en 2008?.
| Aumento del salario en dos fases: |
Mayo 2009:
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+10% |
Bsf. 879,40 |
| Septiembre 2009: |
+10% |
Bsf. 959,08 |
Detalles sobre el Decreto N° 6.052 publicado en la Gaceta Oficial Nº 38.921 sobre el aumento del salario mínimo 2008, que abarca a todos los trabajadores urbanos y rurales tanto del sector público como del sector privado.
El aumento del salario mínimo 2008 en 30% anunciado en cadena nacional por Chávez el pasado 30 de abril, un día antes del día internacional del trabajador, se oficializó a través del decreto presidencial N° 6.052 publicado en la Gaceta Oficial Nº 38.921 del día miércoles 30 de abril de 2008, mediante el cual se fija el Salario Mínimo Mensual obligatorio para las Trabajadoras y Trabajadores que presten servicios en los Sectores Público y Privado. El decreto entrará en vigencia a partir del jueves, 1ro de mayo de 2008.
En el decreto en cuestión se establecen dos salarios mínimos:
- 799,23 bolívares fuertes como salario mínimo para todos aquellos trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado (urbanos, rurales, domésticos, de conserjería), equivalente a 26,64 bolívares fuertes diarios.
- 599,43 bolívares fuertes como salario mínimo para los adolescentes aprendices de conformidad con lo previsto en el Capítulo I del Título V de la Ley Orgánica del Trabajo, equivalente a 19,98 bolívares fuertes diarios.
Con motivo del Día del Trabajador, el gobierno anunció unilateralmente un aumento de 30 por ciento en el salario mínimo venezolano, que pasará de 615 bolívares a 799,5 bolívares. Mientras que los funcionarios públicos recibirán el mismo incremento porcentual.
En un acto celebrado en el Teatro Teresa Carreño de Caracas, el presidente Hugo Chávez, enmarcado en un acto con motivo del "Día del Trabajador", ha anunciado un incremento general del 30 por ciento en el salario mínimo venezolano, con lo que el pasaría a ser de 615 bolívares fuertes a 799,5 bolívares fuertes a partir del primero de mayo de 2008.
Según el decreto presidencial Nº 6052, a partir del 1º de mayo queda establecido el salario mínimo mensual obligatorio en 799,5 bolívares fuertes tanto en el sector público y como en el sector privado, extendiendose el mismo efecto para todos los trabajadores urbanos y rurales. En el caso de los trabajadores y obreros dependientes de la administración pública, así como de los funcionarios públicos a todo nivel, también aplica un 30% de incremento salarial. **
Con esto, se cumplen las estimaciones previstas tanto por la CTV como por el diputado Ismael García, aunque no se mencionó en ningún momento la utilización de los ingresos provenientes de la Ley de Contribuciones Especiales para tal fin.
El aumento de salario mínimo venezolano debería estar entre 30 a 40% para el año 2008 y ubicarse de 800 a 860 bolívares fuertes; el diputado Ismael García (AN, Podemos) y el secretario general de la CTV coinciden en eso.A menos de quince días para el acostumbrado anuncio presidencial donde se decreta el aumento del sueldo mínimo, ya comienzan a hacerse las primeras proyecciones y sugerencias de cuánto irá a ser este año. Por una parte está la sugerencia realizada por el diputado Ismael García, quién consignó ante la Asamblea Nacional un proyecto donde propone que el salario base llegue hasta un sustancial 30 por ciento para quedar en 800 Bolívares Fuertes. Además, sugiere que se utilicen las ganancias percibidas producto de la Ley de contribuciones especiales para cubrir los gastos correspondientes a la nómina del estado. Por otra parte, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) propone un 10 por ciento más que la cifra de indicada por García, donde el salario mínimo se ubicaría en 860 Bs.F. [1]
El presidente de la República, Hugo Chávez, anunció hoy un aumento del 20% del salario mínimo, a partir de mañana, con lo cual pasará de 512.325 a 614.790 bolívares.
Con motivo del Día del Trabajador el presidente de la república anuncio el tradicional aumento del salario mínimo, el cual pasará de 512.325 a 614.790 bolívares (lo que equivale a la canasta básica alimentaria del año 2005), además el primer mandatario informó que desde mañana también los jubilados y pensionados cobrarán este monto al que destacó su equivalencia en 286 dólares llegando a decir que es "uno de los más altos en todo el continente americano" [1]. Otros de los anuncios hecho por el presidente desde la sala Ríos Reina del teatro Teresa Carreño tiene que ver a la futura Jornada laboral, y es que a partir del 1 de mayo del 2010 la jornada laboral sería de 6 horas diarias y 36 semanales, según informo el presidente Chávez.
También dio a conocer que el ingreso mensual de los trabajadores del sector público que perciben el salario mínimo “ puede ascender a 1.064.690 bolívares”, si se suma el complemento del Bono Alimentario (comúnmente conocido como Cesta Ticket), cuyo máximo es de 450.000 en la administración pública.
El gobierno decretó el aumento del salario mínimo en 465.750 bolívares desde mayo, y posteriormente en 512.325 bolívares a partir de septiembre.
El Ejecutivo venezolano realizó el anuncio del aumento del salario mínimo a los trabajadores, este aumento fue oficializado el día martes 27 de Abril de 2006 mediante el decreto presidencial Nº 4446 publicado en la Gaceta Oficial Nº 38426 [ver] el día 28 de Abril de 2006 y este entrará en vigencia a partir del 1 de mayo de 2006 con un monto de 465 mil 750 bolívares y posteriormente desde el primero de septiembre de 2006, con un monto de 512 mil 325 bolívares, beneficiando a los trabajadores urbanos, rurales domésticos y de conserjería, independientemente del número de trabajadores que presten servicios para el patrono.
De igual manera se fija el salario mínimo para los adolescentes aprendices la cantidad mensual de 349 mil 296 bolívares. Asimismo, fija como salario mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional el salario mínimo obligatorio establecido en el presente decreto. El decreto de aumento de salario mínimo hace mención a las sanciones establecido artículo 627 de la Ley Orgánica del Trabajo en caso de no cumplirse con el pago del nuevo salario mínimo.
Tradicionalmente cada 1ro de mayo se establece un aumento del salario mínimo para el trabajador venezolano, en esta ocasión será de 405.000 bolívares.
Á partir del 1ro de mayo (día del trabajador) el salario mínimo urbano quedará establecido en 405.000 bolívares, lo que representa un aumento del 26,07 por ciento. El salario mínimo para los trabajadores rurales será igualado al de los trabajadores urbanos, lo que representa un aumento del 40%. En las empresas con menos de 20 trabajadores el salario mínimo será de 371.232 bolívares y el salario mínimo de los aprendices será de 303.735 bolívares.
No se esperaba menos para el aumento de este año pero considerando el reciente aumento del dólar oficial y las proyecciones de inflación para este año, la realidad es que este nuevo aumento de sueldo no será tan provechoso para el trabajador venezolano, mas bien será un "aumento compensatorio".
A partir del 1° de mayo, se fijó como salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores urbanos que presten servicios en los sectores público y privado, la cantidad de Bs.296.524, 80, esto es, Bs. 9.884,20 diarios por jornada diurna; desde el 1° de agosto, el salario mínimo obligatorio que corresponda a estos trabajadores será de Bs. 321.235,20 mensuales, esto es, Bs. 10.707,80 diarios por jornada diurna. Igual salario corresponderá a los conserjes. [Radio Nacional] Las personas que laboren para aquellas empresas que tengan un número menor de veinte (20) trabajadores, devengarán a partir del 1° de mayo un salario de Bs. 271.814,40 mensuales, esto es, Bs. 9.060,50 diarios por jornada diurna; desde el 1° de agosto, su salario mínimo será de Bs. 294.465,60 mensuales, esto es, 9.815,20 diarios por jornada diurna. Igual salario corresponderá a los trabajadores domésticos.
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