Si existe Facebook para sexo, no es de extrañar que se asome por Internet una nueva red social similar a la que conocemos, esta vez para aquellos que no tienen empleo.
 En España, el término “parado” se refiere a estar desocupado o sin empleo. A partir de este punto ya se puede hacer referencia a dos elementos importantes: el origen del nombre de la red social Parabook y de su procedencia. Entendido esto, vale decir entonces que este servicio se baña de la apariencia de Facebook pero se enjabona con características únicas dedicadas al ámbito laboral.
Encontramos como principales diferencias el uso del color rojo en vez del azul y se puede buscar trabajo en vez de saber los chismes del día. También los comentarios pasan a hacer discusiones sobre el elemento en común de todos los que se inscriben: el desempleo. Aquí no se buscan ni añaden amigos (al menos, no es esa la función principal) sino que el propio servicio crea una línea de actualizaciones donde se indica quién fue el último que se registró, quién actualizó su información personal o quien dejó un comentario en su estado.
El espacio está en beta. Esto quiere decir que no vamos a ver un chat ni nada parecido. A duras penas soporta la carga de usuarios, que como indican, no se esperaban. Lo que si afirman es que pronto irán incorporando nuevas opciones como ofertas de empresas, recursos humanos, generación de pequeñas y medianas empresas, sitios para colegas (algo así como los grupos de Facebook), entre otros.
Listado de los trabajos o empleos mejor pagados en los Estados Unidos en 2009, según encuestas realizadas por CNN Money en sociedad con PayScale.com, empresa especializada en mercados de compensación laboral.
Es interesante ver como las cuatro primeras posiciones del listado son ocupadas por trabajadores de la Salud, algunos de los cuales cobran por hora (psiquiatras) de servicio. Este listado es específicamente sobre los "trabajor mejor pagados" pero no necesariamente los mejores trabajos o los campos con mayores oportunidades laborales, la lista asume aquellos profesionales que se encuentran trabajando y no toma en cuenta a los desempleados.
El listado es encabezado por anestesiólogos que obtienen ingresos en promedio de 292 mil dólares al año y los mejor pagados reciben hasta 408 mil dolares al año, este último número representa 877 millones de bolívares al cambio oficial. o multiplique por 1,5 para ajustar al dólar permuta.
La lista a a continuación (ingresos anuales):
[1] Anestesiólogo
Salario medio: $292,000
Salario mayor: $408,000
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[2] Médico/Obstetra/Ginec
Salario medio: $222,000
Salario mayor: $338,000 |
[5] Director de ventas
Salario medio: $140,000
Salario mayor: $239,000 |
[8] Architecto de Software
Salario medio: $117,000
Salario mayor: $166,000 |
[3] Psiquiatra
Salario medio: $177,000
Salario mayor: $279,000 |
[6] Actuario
Salario medio: $129,000
Salario mayor: $257,000 |
[9] Abogado
Salario medio: $115,000
Salario mayor: $262,000 |
[4] Enfermera anestesista
Salario medio: $157,000
Salario mayor: $214,000 |
[7] Director de Finanzas
Salario medio: $121,000
Salario mayor: $214,000 |
[10] Corredor de Seguros
Salario medio: $114,000
Salario mayor: $273,000 |
El currículo es un documento que debe transmitir, en forma breve, tu
formación, experiencia, destrezas laborales y objetivos profesionales.
Un buen currículo se escribe en una o dos páginas y utiliza lenguaje claro y frases cortas pero también debe resaltar características, tanto personales como
profesionales, que te hacen especialmente apto para un puesto de
trabajo. La idea general no es pedir un trabajo sino ofrecer un servicio.
Al tiempo que la economía ha empeorado y que millones de personas en busca de trabajo compiten por cada vez menos puestos, lo que se incluya en el currículum vítae se ha vuelto más importante que nunca.
Antes de enviar su currículum a los prospectos laborales, revise esta lista de cinco puntos publicada por Yahoo! para determinar si su currículum necesita unos arreglos o si requiere toda una transformación.
1.Objetivo claroÚltimamente, ha habido muchos debates entre la "gente enterada" acerca de si los currículums de hoy en día necesitan siquiera un objetivo. Después de 15 años de leer currículums para mis clientes, mi respuesta es definitivamente "sí". Sin embargo, es necesario hacer una aclaración. Con "objetivo", no me refiero a la información intrascendente que incluye la mayoría de los candidatos laborales. El objetivo debería ser el título del puesto que se busca y nada más. Esto le da enfoque al currículum y exige que el resto del documento sea utilizado para respaldar los motivos por los cuales se es el mejor candidato para ocupar dicha vacante en particular. Y en la mente de quien lee el currículum, explica sin lugar a dudas quién es usted.
La Ley Orgánica del Trabajo establece los parámetros para la liquidación de prestaciones sociales. Sin embargo, lo mejor y más acertado es que te dirijas a las oficinas del Ministerio del Trabajo de tu localidad y ellos te sacan esa cuenta.
La pregunta: ¿Se puede liquidar anualmente las prestaciones sociales como una forma de no acumular pasivos laborales?
Gobierno en línea responde lo siguiente:
"En principio, la LOT establece que anualmente debe cancelarse a los empleados los intereses acumulados de las prestaciones sociales. Ya esto elimina un pasivo que puede convertirse en sumas verdaderamente importante por que se cancelan intereses sobre intereses".
"En cuanto a las prestaciones sociales: La LOT establece que anualmente el trabajador puede solicitar anticipos sobre las mismas de hasta el 75% del monto acumulado, por razones de adquisición o reparación de vivienda, pago de pensiones escolares de los hijos y pago de gastos médicos del trabajador, su cónyuge o sus hijos".
"El patrono puede liquidar anualmente el monto acumulado por
prestaciones sociales y continuar la relación laboral con el
trabajador, en ese caso, al momento de terminar la relación laboral por
cualquier causa, se cancelará la diferencia que exista entre lo
cancelado y el monto final de la liquidación".
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