TSJ sentenció a favor de los jubilados de CANTV

Hola a todos!!!Quisiera que alguien me asesorara porque el caso de mi esposo es diferente del resto, Él trabajo en el NODAL de San Cristóbal por espacio de 4 años fijo, pero sufrió un accidente No laboral, donde se aplastó 3 vertebras lumbares, que lo dejaron en silla de ruedas durante 18 meses, fue operado en Merida y pudo caminar; le obligaron a comenzar a trabajar en esas condiciones, él se incorporo a trabajar con un Corsé de Yiwi, y la Ing. a cargo en ese momento, no le importo incluso lo obligaba a mover el monta cargas, cuando él regreso hasta el locker se lo habian vaciado, ella le dijo que en esas condiciones no podia seguir trabajando porque no le era útil a la empresa, en esos dias dijeron que el NODAL seria cerrado y a la mayoria de los trabajadores les ofrecieron millon y medio por año para que se fueran de la empresa, ahora bien mi pregunta es la siguiente: En esas condiciones (recien operado), mi marido no podia ser reubicado sin aprovecharse de su condicion? él se encuentra perfectamente ahora ,pero han transcurrido 12 años desde que salio de la empresa, fue excelente trabajador, incluso se ganó 50 acciones de Premio a la Excelencia porque el armo el NODAL de cagua, , Puede la empresa volverlo a contratar? Porque actualmente se encuentra desempleado, el era Almacenista I, por favor alguien que responda a mi correo.