Nueva Ley de Trabajo elimina figura de empleado contratado

La Asamblea Nacional estima eliminar la figura del trabajador tercerizado o contratado en la nueva Ley Orgánica de Trabajo que se discute en el seno del Poder Legislativo. Se habla también de la disminución de las horas laborales y fondo de Seguridad Social.

Los trabajadores estarían fijos

Aún con un nuevo proyecto de Ley Orgánica de Trabajo en puertas, de la que por cierto, se sabe muy poco, la Asamblea Nacional (AN) ha comenzado a dar señales de lo que podrían ser las primeras modificaciones que se viene en tan importante instrumento legal. Según el diputado Orlando Castillo, uno de los primeros elementos en ser eliminados es la figura de lo que denomina como trabajador tercerizado o que conocemos como empleados que no son fijos sino contratados.

"Aquí tiene que acabarse esa odiosa e injusta discriminación entre trabajador directo, trabajador fijo y trabajador contratado(...) en la revolución no puede haber trabajadores subcontratados, todos los trabajadores por el papel histórico tan importante que ocupan en la producción deben ser directos y fijos", aseguró el parlamentario. ^[1]

También se plantea retomar algunos elementos pensados para la pasada reforma constitucional como la reducción de la jornada de trabajo a seis horas y la creación de un fondo de estabilidad social para los empleados donde se espera incluir la retroactividad de las prestaciones sociales y la solución de los pasivos laborales. Sobre este último punto no se especifica si se prevé debatir tal cual como en el proyecto de modificación a la carta magna o se le agregarán nuevos detalles, como las profesiones beneficiadas por ejemplo.

Ciertamente estamos ante nuevos beneficios para los venezolanos, pero ¿con que finalidad? Recordemos que tanto el Presidente Chávez como sus seguidores han dejado bien en claro que buscan nuevos recursos para lograr la reelección ~~indefinida~~ continua del mandatario, por lo que este tipo de estrategia ayudaría en parte a conseguir el apoyo popular necesario, aunque en este momento el objetivo está orientado a las elecciones regionales del 23 de noviembre.

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Publicado por David, el Martes, 3 de junio del 2008 a las 22:58.
Nueva Ley de Trabajo elimina figura de empleado contratado
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Maracaibo, Venezuela.

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Tags: Anuncios de Chávez, Asamblea Nacional, CNE, Constitución, Elecciones, Legislación, Reforma constitucional, Salario Mínimo, Trabajadores

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Comentarios

oye que bie, ahora si me van a botar pal c$%&!!! xq yo soy contratado

Comentario (1)

#1 el tipo (05.06.2008 13:31) (Arriba)

no, si esto es una maravilla, el imperio es una mierda al lado de nosotros.

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#2 joe (05.06.2008 19:18) (Arriba)

BUENA PROPUESTA EL DERECHO ES UNIVERSAL Y PARA TODOS

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#3 omaira martinez (06.06.2008 11:57) (Arriba)

QUE BIEN ! PERO LES RECUERDO QUE EN ESTE PAIS, EL HOMBRE DESPUES QUE LLEGA O PASA DE LOS 40 AÑOS, NO LO EMPLEA NADIE.
POR ENDE : Las Pensiones, Jubilaciones,y todo tipo de beneficio que se quiera aplicar atraves de la ley debe considerarce la edad antes mencionada de esta manera todos felices....... en un pais tan rico con tantos millones, no se debe esperar menos! debemos tener presente que la vida promedio de la nueva generacion del venezolano es treinta años, despues muere a monos del ampa(Delincuencia). Si tiene la misma suerte de la gran mayoria de los venezolanos solo llega a 17 años.
Estamos en guerra, la delincuencia criminal, bien armada debidamente autorizada, contra el pueblo pacifico y desarmado. Chao hasta pronto

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#4 JOSE+VARGAS (06.06.2008 15:03) (Arriba)

http://JOSE5061

tambien aplicara a los contratados del sector publico?

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#5 laura soto (06.06.2008 17:56) (Arriba)

que le vamos a hacer! sapear?

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#6 uf (06.06.2008 20:46) (Arriba)

Las implicaciones legales son muy amplias. No hay que olvidar que tanto estatismo impide los margenes de negociación y la posibilidad de desarrollo de empresas dinámicas se limita cada vez mas, y ese es el tipo de empresa que impera en el mundo. No es falso el cierre continuo de las empresa y la migración de las grandes trasnacionales, siiiiii esas donde muchos han de querer trabajar. En fin creo que a largo plazo no será un motivo de alegría.

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#7 Consuelo (06.06.2008 21:21) (Arriba)

http://www.artecaffe.blogspot.com

Sra.Consuelo, el Ciudadano que tiene la suerte de estar trabajando en la actualidad, es totalmente indiferente a las implicaciones, laborales normalmente busca apollar la inamobilidad, ya que piensa que en cualquier momento puede estar en esa misma situacion.Aqui en nuestro pias hasta los señores buhoneros con el respeto que me merecen, son conocedores de la terrible situacion e incertidumbre en la que nos veremos inmersos, cuando no haya empresa, organizacion , o compañia alguna que sirva de empleadora bien de mano profesional calificada o trabajador obrero.( Que tal la grandisima fuga de cerebros)......Como dijo alguien en un buen dia: QUIEN LE PONE EL CASCABEL AL GATO?......QUIEN LE PONE LA BALA AL FUSIL.....!

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#8 JOSE+VARGAS (07.06.2008 14:24) (Arriba)

http://JOSE5061

Esto nunca será una ventaja, muchisimas empresas siempre estan necesitando mano de obra para adelantar alguna producción pero no necesariamente para dejarla fija por que simplemente no pueden. Entonces que va a pasar? nos estancaremos todos?. Al trabajador deben respetarles sus derechos por supuesto, pero es necesario contar con contrataciones libres de trabas juridicas para superarnos TODOS el tiene y el que menos tiene.

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#9 Mariana (08.06.2008 13:08) (Arriba)

necesito respuesta a lo siguiente si trabajo en una empresa que en la parte administrativa no llega a 20 empleados pero gana trabajos en empresas del estado y a estos trabajadores le cancela cesta ticket, tambien debería cancelarsela a su personal administrativo?

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#10 KEYLA VELASQUEZ (10.06.2008 08:49) (Arriba)

Disculpenme, pero nunca participo en este tipo de comentarios, porque he creido en un Dios que es poderoso y a quien oro todos los días por mi pais. no le hago caso a comentarios de terror, que terror! La palabra de Dios dice "sólo el Padre, que està en los cieros, sabe lo que ocurrirá" Debemos ponernos en manos de Dios y no participar en estas cosas debemos alabar al Padre, al hijo y al Espiritu Santo, todos los dìas y darle gracias por nuestro país y vendràn bendiciones de lo alto... recuerden que todo lo que salga por nuestra boca es un decreto... enviemosles bendiciones al paìs y bienaventuranzas y veremos los resultados.... igual que evìemosles bendiciones, todos los días, a nuestros hijos, nietos , hermanos, a todos nuestros vecinos, compañeros de trabajo y veremos como cambia nuestra vida en amor... Dios les bendiga... rica y poderosamente, al igual que a mi y toda mi familia... amén,

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#11 Jesus Marin (10.06.2008 10:12) (Arriba)

hola soy trabajador de una empresa de la C.V.G. con ochos contratos esta nueva ley tambien nos abarca a nosotros. gracias ...............

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#12 ALEXANDER MARIN (10.06.2008 13:06) (Arriba)

Papa eso es muy bueno por que al fin estos malandros se acordaron de la justicia social que deben hacer con el personal contratado, hasta cuando verga pues!!!

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#13 Joseph Camacho (10.06.2008 13:19) (Arriba)

Solo les pido que no se dejen engañar, es una estrategia del gobierno para asi en las elecciones regionales todo quede rojo rojito, y de verdad es un peligro eminente porque despues Chavez recibira votos suficientes para aplicar la reeleccion indefinida...no se dejen engañar, yo trabajo y de verdad esa no es la solucion....igual con la inamovilidad, enteonces no puedes botar a un empleado que no hace su trabajo como es y la persona que esta buscando un empleo digno deja de conseguirlo porque muchas empresas tienen personal que no sirven y no pueden botar....cuidado...

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#14 Betsabe (16.06.2008 15:34) (Arriba)

me preocupa que haya tanto comentario infundado, sobre si la nueva ley elimina o no la figura del contratado, simplemente se esta haciendo un acto de justicia porque se le esta exigiendo a las eempresas publicas que cumplan con la Ley organica del Trabajo, porque la misma es muy clara cuando plantea que todo trabajador que haya sido contratado por dos veces consecutiva pasara, se considerara el contratao por tiempo indefido o fijo, porque de no hacerlo las empresas caerian en la insolvencia labaral y no pòdrian efectuar contrataciones de obras o para la adquisicion de bienes y servicios, espero haber contribuido con alcarar algunas dudas

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#15 luis torrelles (26.06.2008 08:53) (Arriba)

No caigamos en elucubraciones hay que esperar que sea la asamblea nacional quien tome la decisión de cómo va ha ser para que todos los empleados contratados público o privado pasen a ser fijo, ya que estamos ante una decisión de justicia social y de igualdad contempladas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. No seamos negativos ante lo venidero que mal que bien no los merecemos. chao

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#16 livia delgado (01.07.2008 16:45) (Arriba)

Buena tardes un saludo Revolucionario.
Fui TRabajadora de una Institucion de 8 año Contratado como docente .Todo Fuimos despendido .
Del Centro de Tabajadores de Guayana . Educacion de adulto Adscrita a la Gobernacion del Estado Bolivar.
Desde EL INICIO 1998 hasta 2006.
El cual no disfrutamos de nimgun beneficio.Ivss, Ley Politica de Vivienda y habita,cesta ticket.
No cumplan con la Ley organica del Trabajo, Y todavia es hora que no
Han solucionado nuestro pago de LA prestaciones Sociales.
A pesar que estoy con el proceso.
Necesito respuesta Sastifactoria.

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#17 Elizabeth Marcano (09.07.2008 14:10) (Arriba)

hola yo soy una trabajadora fija de la mision mercal y apoyo 100% a nuestro comandante chavez gracias a el estamos trabajando para obtener un pais mejor y productivo.

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#18 alexandra+ramos (10.07.2008 17:39) (Arriba)

http://mujer+luchadora+y+trabajadora

Entiendo que el Derecho es cambiante y que debemos estar a la par de ello,considerando los Derechos de todos los Venezolanos, y recordando a los Asambleistas de este País,que modificando constantemente las leyes no es la respuesta ideal a tantos problemas a nivel del Derecho Laboral.y para concluir, dejo todo en manos del Señor jesucristo que una vez resucito de los muertos y dejo su espiritu Santo para consolación.buscar de EL Señor jesus es el verdadero Camino.

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#19 claudia fuentes (14.07.2008 15:04) (Arriba)

Los empleados terminarán por quebrar las empresas y el pais entero entrará en caos. El Socialismo en Rusia fracasó porque simplemente no todos los seres humanos tienen las mismas capacidades, eso es algo que les duele entender a los chavistas.

Si aqui llegan a aprobar esa ley de que los empleados tienen que ser accionistas hasta ahí mismo tendré empleados, de ahora en adelante nos prepararemos para lo peor, si nos llegan a quitar la empresa, antes de que los la quiten destruiremos todo lo que tenga adentro, no quedará nada para esos ladrones, sin empresas solo abrá mas pobreza, despues no pidan ayuda al exterior porque no la tendrán..

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#20 Mauricio (15.07.2008 10:39) (Arriba)

Me parece muy bien que se elimine la figura de contratado, pero se da el caso que en algunas o todas las instituciones del estado esta figura de contratado es para las personas de suma confianza de los JEFES recien nombrados que traen: Secretarias, Asesores, Escoltas, Mensajeros, Cafeteros, de vaina si no traen a una persona que les limpie la oficina etc. porque el personal fijo con años de antiguedad es catalogado como corrupto y no saben hacer el trabajo. Y los nuevos con titulo y que de Licenciados abogados doctores y pare de contar. Ahora bien estos Suma CumFraude aprenden de los fijos que si conocen el trabajo. QUE LES PARECE EL COMENTARIO SI NO ME CREEN VAYAN A LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO Y PREGUNTEN. CLARO NO SON TODOS ESTOS CONTRATADOS ALGUNOS BUSCAN UNA PALANCA PARA ENTRAR AUNQUE SEA DE CONTRATADO PORQUE ES BIEN DIFICIL QUE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA TE TOME EN CUENTA PARA UN CARGO SI NO ESTAS BIEN RECOMENDADO

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#21 Javier (17.07.2008 08:14) (Arriba)

y q hay con los aprendices... los derechos no son los mismos q de los demas empleados.. el salario como debe ser... si trabaja para una entidad privada

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#22 josefina (20.07.2008 20:48) (Arriba)

laboro en una empresa donde existen tres (3) nombres comerciales pero son un mismo grupo en total somos mas de veinte empleados y como existen tres registros pero un solo grupo patyronal nos discriminan de la cesta ticket y de otros beneficios de igual manera habemos varios trabajadores que no aparecemos inscritos en el sso para reducir la nomina real y de ese modo no completar la cantidad minima requerida. les agradeceria me indicaran como poder solicitar una inspeccion a esta emprese

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#23 aljomar (24.07.2008 18:29) (Arriba)

Amiga(o) aljomar, tenemos la Oficina de la Inspectoría del Trabajo. Ese es el primer sitio donde debemos denunciar todo acto del patrono que atente contra los derechos de los trabajadores. Esa maniobra la aprendieron bien desde la cuarta y que todavía muchos practican. Anda a esa oficina en tu estado y te orientaran qué y cómo hacer por tus derechos. Suerte

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#24 Marbe (29.07.2008 20:44) (Arriba)

Necesito que me aclaren si una persona tiene casi 2.000 semanas cotizadas y legal son 750 para pensión de vejez, que hace el ivss en este caso, reintegra lo cancelado demás o que hace?

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#25 DIGNA ZAMBRANO (05.08.2008 11:49) (Arriba)

buenos dias necesito que me acesoren. tengo una hermana trabajando menor de edad, y le fueron descontados los cestaticket los dias no trabajador por ir al curso de capacitacion pagado por la empresa. ?esto es legal? o tiene derecho a cobrar todo el mes trabajdo?

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#26 elynor aguilera (07.08.2008 10:59) (Arriba)

Comentarios (2)

#27 elynor aguilera (07.08.2008 11:38) (Arriba)

Me parece muy bien sobre todo en el ministerio de INTERIOR Y JUSTICIA donde hay cualquier cantidad de trabajadores obreros contratados rogando que algun dia puedan quedar fijos digame esos pobres choferes que hacen los traslados de reos en penales que por ser contratados nisiquiera perciben prima de riesgo y algunos tienen hasta 04 años contratados. Esta bien que lo hagan con los de mas altos cargos ¿PERO CON LOS OBREROS? POR DIOOOSSS Y TANTO REAL QUE HAY SI QUIEREN AVERIGUEN...GRACIAS POR PUBLICAR ESTO.

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#28 ABIGAIL GUZMÁN (07.08.2008 12:23) (Arriba)

que bueno de esta ley, pero los primeros que deben cumplirla son las instituciones públicas, las cuales hacen contrtos por dos años y luego para fuera tal cual empresas mercantilista. y entonces? Pratiquemos las 3 R. Como seguidores y creyentes de este proceso. QUE DIOS NOS LLENE DE BENCIONES , FORTALEZA, FE Y ESPERANZA. FELIZ DIAS PARA TODOS

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#29 MILAGROS desde maracay (14.08.2008 09:28) (Arriba)

http://mili

Bueno yo soy trabajadora contratada por el Ministerio de Salud desde el año 2004, en la Dirección Regional de Salud del Estado Guarico en San Juan de los Morros y todavia sigo siendo contratada, recuerdo que en lo que mi Comandante dijo que no queria un contratado mas, la Zona Educativa de este Estado en seguida absorbio a sus contratados y les dieron cargos inmediatamente. QUE TAN DIFICIL PUEDE SER PARA EL MINISTERIO DE SALUD HACER LO MISMO. Aparte de todo todavia cobramos Bs. 614,00 y en mi caso me gradue en el año 2005 y entregue mis papeles en el Departamento de personal y todavia estoy esperando que me mejoren el sueldo al menos para cobrar como profesional... Gracias

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#30 Lubisay Gómez (18.08.2008 21:05) (Arriba)

¿ME GUSTARIA SAVER CUANDO LA VAN APROBAR? SIEMPRE CUANDO SE ASERCA LA FECHA DEL DIA DEL TRABAJADOR LA SACAN EN DISCUCION Y DESPUES QUE PASA LA FECHA LA ENGABETAN. NOSOTROS LOS TRABAJADORES ESTAMOS CANSADO DE TANTA BURLA.POR PARTE DE LA ASAMBLEA NACIONAL ¿SERA QUE ELLOS SON UNOS EXPLOTADORES DE LOS TRABAJADORES

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#31 acosta tobias l (21.08.2008 16:25) (Arriba)

buenos dias un saludo boilivariano y revolucuionario compatriotas pieso que es una buena noticia para la masa trabajadora venenzolana porque en la mayoria de las instituciones del estado aplican este tipo de contratos y un gran numero de venezolanos pasan como minimo más de 5 años y depués por circunstancia más que todo politicas o nepotisca lo despiden sin causa justificada voilandose lo establecido en nuestra constitución de la república bolivariana de venezuela que estable la figura del contrato realidad y el derecho a la estabilidad laboral que tenemos todos los venezolanos.y la disminución de jornada laboral es uno de los principio de avanzada establecido en el derecho laboral y en la seguridad social deben de una vez definir la implementación de los fondos de pensiones que es el repaldo más importante que tendrián la masa laboral venezolana

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#32 venancio antonio nuñez garcia (25.08.2008 09:47) (Arriba)

saludos a todos:
en mi caso tengo 10 años trabajando para una empresa,de lo cual nunca e tenido vacaciones y no participo de ningun beneficio de la empresa, lo cual me es preucupante mi situacion,la empresa alega como contratado no me toca nada..de nada..actualmente sigo trabajando en la empresa..mucho le agradeceria darme una orientacion al respecto...
gracias..
30.08.08 20:42

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#33 domingo (30.08.2008 20:44) (Arriba)

Que bueno Presidente Chavez, apoyamos 100% la Nueva Ley del Trabajo tenemos 3 años contratadas de la Gobernación del Estado Portuguesa y cumplimos nuestro horario y nuestras asignaciones de trabajo a cabalidad somos de tiempo completo y algo más ya que en algunas oportunidades nos toca trabajar horas extras y sin embargo lo hacemos con mucho cariño.
contamos con usted y usted cuenta con nosotros.
PATRIA, SOCIALISMO Y APOYO A LOS TRABAJADORES.
No queremos más la Figura de Contratados

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#34 yesenia, Daisy, marielsy, belk (01.09.2008 15:24) (Arriba)

Para cuando?. De verdad me siento muy contenta porque el Presidente si ve las necesidades del pueblo. soy una persona contratada desde hace 5 años en un hospital. Hace dos semanas les cancelaron el bono de los 3 mil a los fijos del sector salud y a los contratados nos dijeron q tenian q esperar órdenes de Caracas. No se porque? Dinero hay.Creo q tenemos los mismos beneficios. por favor ayudenos, somos padres y madres de familia q solo tenemos es un sueldo y eso no lo cancelan fijo. Gracias sr. Presidente Chavez q Dios me l siga dando Salud para q ayude mas al necesitado.

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#35 Coromoto de Manrique (02.09.2008 09:31) (Arriba)

Venezuela es un pais de gracia, bendecido por Dios, esto son tiempos de grandes milagros para este pais, y Dios esta usando a muchas personas para ser justicia, lo que tenemos es dado por Dios, y creo que Dios tiene sus ojos puestos en estas leyes que van a dar un nuevo rumbo a los trabajadores de este pais, Dios no hace acepcion de personas, para Dios todos somos iguales, ricos y pobres, blancos y negros, el sol sale para todos dejemonos de tanta dudas y resentimientos y dejemos que Dios haga lo que tiene que hacer en este pais. Dios les Bendiga grandemente.

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#36 Coromoto Requena (04.09.2008 22:35) (Arriba)

ATENCION SEÑORES.....MOSCA con eso xq esperemos que empresas como ODEBRECHT. SIGAN, CUMPLA Y HASTA ACEPTEN MANTENER EN NOMINA AL PERSONAL SIN PRESION DE Q LOS VAN A BOTAR COMO HASTA AHORA...! ESTAN BOTANDO DE ODEBRECHT. C.A. EN EL PROYECTO DILUVIO- PALMAR A TODO EL PERSONAL DE ESA EMPRESA......Y EL GOBIERNO, SABRA O SE HARA EL LOCO?
MOSCA CHAVEZ, MOSCA.!!!

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#37 steven (08.09.2008 16:48) (Arriba)

http://eltodopoderoso

En este foro da la impresión de que estuvieran escribiendo dueños de empresas y no trabajadores con su excepción por supuesto, si todos los venezolanos pensamos así entonces estamos jodidos.
Será vale que nosotros los venezolanos tenemos memoria volátil y no recordamos que en el año 1997, la famosa tripartita se encompicharon esa cuerda de malandros de cuellos blanco y nos robaron las prestaciones sociales.

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#38 GINO (08.09.2008 18:24) (Arriba)

BUENAS...SEGUN HAY UNA LEY DONDE YA NO EXISTE TRABAJADOR CONTRATADO, PUES BIEN EL 80% DE LAS EMPRESAS PETROLERAS NO CUMPLEN CON ESTO YA QUE POR LO GENERAL EL PERSONAL ES CONTRATADO Y LOS BENEFICIOS SON RESTRINGIDOS NO GOZAN DE LOS MISMOS QUE POSEE UN EMPLEADO, ME GUSTARIA SABER DONDE UNO SE DIRIJE PARA ASESORAMIENTO.

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#39 CARMEN DE RODRIGUEZ (12.09.2008 08:44) (Arriba)

buenos dias me gustaria saber a partir de que fecha se acabo la figura de contratado por que yo tengo 5 años de contratada como aux de enfermeria en el hospital dr rangel de villa de cura,edo aragua y nos dicen que ellos no saben nada de eso y hasta que no llegue la orden del ministerio seguiremos siendo contratadas.agradezco pronta solucion a esto sr presidente que dios lo bendiga siempre....

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#40 yolimar (17.09.2008 09:50) (Arriba)

me gusta la nueva ley "gracias a la revolucion". pregunto: a los docentes de la Mision Sucre y a los de la UNEFA, que cobran tan solo presentar la civ. como quedan con LOT. Ahi no pagan aguinaldos,cesta tique, ni bono de vacaciones nada, tan solo las horas facilitadas.

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#41 liborio (25.09.2008 18:05) (Arriba)

Buenos dias queria saber que hay de cierto que hay que pagar los cesta ticket, a los trabajadores durante los dias de vacaciones y en los dias que esten de reposo. Gracias

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#42 Rosita (03.10.2008 11:12) (Arriba)

Deberian empezar por eliminar los contratos a nivela de los ministerios,por ejemplo en el de educacion tengo 3 años contratada y no gozo de los beneficios por esta condicion...claro tampoco es que son muchos!!!

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#43 fernanda velasquez (07.10.2008 19:44) (Arriba)

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