|
|
Nueva Ley de Trabajo elimina figura de empleado contratado
La Asamblea Nacional estima eliminar la figura del trabajador tercerizado o contratado en la nueva Ley Orgánica de Trabajo que se discute en el seno del Poder Legislativo. Se habla también de la disminución de las horas laborales y fondo de Seguridad Social.  Los trabajadores estarían fijos Aún con un nuevo proyecto de Ley Orgánica de Trabajo en puertas, de la que por cierto, se sabe muy poco, la Asamblea Nacional (AN) ha comenzado a dar señales de lo que podrían ser las primeras modificaciones que se viene en tan importante instrumento legal. Según el diputado Orlando Castillo, uno de los primeros elementos en ser eliminados es la figura de lo que denomina como trabajador tercerizado o que conocemos como empleados que no son fijos sino contratados. "Aquí tiene que acabarse esa odiosa e injusta discriminación entre trabajador directo, trabajador fijo y trabajador contratado(...) en la revolución no puede haber trabajadores subcontratados, todos los trabajadores por el papel histórico tan importante que ocupan en la producción deben ser directos y fijos", aseguró el parlamentario. [1] También se plantea retomar algunos elementos pensados para la pasada reforma constitucional como la reducción de la jornada de trabajo a seis horas y la creación de un fondo de estabilidad social para los empleados donde se espera incluir la retroactividad de las prestaciones sociales y la solución de los pasivos laborales. Sobre este último punto no se especifica si se prevé debatir tal cual como en el proyecto de modificación a la carta magna o se le agregarán nuevos detalles, como las profesiones beneficiadas por ejemplo. Ciertamente estamos ante nuevos beneficios para los venezolanos, pero ¿con que finalidad? Recordemos que tanto el Presidente Chávez como sus seguidores han dejado bien en claro que buscan nuevos recursos para lograr la reelección |
158 Comentarios
POR ENDE : Las Pensiones, Jubilaciones,y todo tipo de beneficio que se quiera aplicar atraves de la ley debe considerarce la edad antes mencionada de esta manera todos felices....... en un pais tan rico con tantos millones, no se debe esperar menos! debemos tener presente que la vida promedio de la nueva generacion del venezolano es treinta años, despues muere a monos del ampa(Delincuencia). Si tiene la misma suerte de la gran mayoria de los venezolanos solo llega a 17 años.
Estamos en guerra, la delincuencia criminal, bien armada debidamente autorizada, contra el pueblo pacifico y desarmado. Chao hasta pronto
Fui TRabajadora de una Institucion de 8 año Contratado como docente .Todo Fuimos despendido .
Del Centro de Tabajadores de Guayana . Educacion de adulto Adscrita a la Gobernacion del Estado Bolivar.
Desde EL INICIO 1998 hasta 2006.
El cual no disfrutamos de nimgun beneficio.Ivss, Ley Politica de Vivienda y habita,cesta ticket.
No cumplan con la Ley organica del Trabajo, Y todavia es hora que no
Han solucionado nuestro pago de LA prestaciones Sociales.
A pesar que estoy con el proceso.
Necesito respuesta Sastifactoria.
Si aqui llegan a aprobar esa ley de que los empleados tienen que ser accionistas hasta ahí mismo tendré empleados, de ahora en adelante nos prepararemos para lo peor, si nos llegan a quitar la empresa, antes de que los la quiten destruiremos todo lo que tenga adentro, no quedará nada para esos ladrones, sin empresas solo abrá mas pobreza, despues no pidan ayuda al exterior porque no la tendrán..
en mi caso tengo 10 años trabajando para una empresa,de lo cual nunca e tenido vacaciones y no participo de ningun beneficio de la empresa, lo cual me es preucupante mi situacion,la empresa alega como contratado no me toca nada..de nada..actualmente sigo trabajando en la empresa..mucho le agradeceria darme una orientacion al respecto...
gracias..
30.08.08 20:42
contamos con usted y usted cuenta con nosotros.
PATRIA, SOCIALISMO Y APOYO A LOS TRABAJADORES.
No queremos más la Figura de Contratados
MOSCA CHAVEZ, MOSCA.!!!
Será vale que nosotros los venezolanos tenemos memoria volátil y no recordamos que en el año 1997, la famosa tripartita se encompicharon esa cuerda de malandros de cuellos blanco y nos robaron las prestaciones sociales.
el suprimir esa caracteristica empleadora no desfavorece al trabajador en ningun momento (Despidos) ya q si analisamos desde el punto de vista del patron, este tiene y necesita un determinado numero de individuos (obreros) obligatoriament produciendo dentro de su nomina para satisfacer las necesidades comerciales de la empresa!!! y el solo hecho de presindir d ese numero determinado de trabajadores le daria una produccion menor... asi q dejemonos de tabues y comencemos a luchar por los derechos q beneficien al los q en verdad lo necesitan!!! abran sus mentes a las cosas positivas "q si las hay" y las negativas mandemoslas al c............
que a pasado con el contrato colectivo, que a pasado con los trabajadores contratados, a estas alturas no se a desidido sobre la unidad tributaria, cuando vamos a poder adquirir una vivienda digna sin tanto tramites cuando van a regular y perseguir a los especuladores d viviendas,vamos gente y entes del gobierno vamos a trabajar por el pueblo y para el pueblo ya le dimos mas poder nosotros como pueblo al presidente, ahora ustedes los de la asamblea nacional ustedes los del ministerio trabajen por nosotros cuando nos llaman alli estamos ahora nosotros los llamamos a ustedes para que juntos hagamos una patria digna y justa como soñaba Bolivar como la sueña y piensa mi presidente,mi comandante Hugo chavez.sin mas y esperando que alguein lo lea me despido d ustedes patria,socialismo o muerte venceremos...
es necesario crear comite de vigilacion y supervicion de cada uno de estos, para que esto se pueda ejecutar si es que la asamblea nacional toma bien serio al trabajador. y si es necesario de multar empresa se tiene que hacer para que haci se pueda eliminar esa corrupcion que hay en las pequeña y mediana empresa contra el trabajador explotado
En verdad me gustaría que fuesen 6 horas diarias corridas sin horas de almuerzo porque uno luego lo tiene que pagar, porq la empresa donde estoy lo exige, es mejor 6 horas corridad y ya....!!!!!!!! sin trabajar los sábados
Así mismo les digo, no soy de una tolda politica ni de otra, ya que durante todo el tiempo puedo ver que se matan por un cargo politico publico y luego todo es abandono y olvido de aquellos que los colocaron allí, cuando hablemos de leyes, primero veamos si esta tiene un comentario y ejemplo practico real de su articulación, inserto en ella.
borando en la figura de Honorarios profesionales, si es asi, no te sale prestaciones sociales, vacaciones, utilidades etc. si eres contratado aunque sea arquitecto o ingeniero etc. te corresponden prestaciones etc..., ahora bien, ante cualquier duda, dirigete por ante la inspectoria del trabajo de tu jurisdiccion, para que te asesoren con propiedad, ellos son los indicados para ese menester, ojo, llevate toda la documentacion que tengas, copias de contratos, vaucher de pago, constancias de trabajo
ACUERDENSE EN CASO DE DUDA CON LA LEY VIGENTE, DIRIJANSE A LA INSPECTORIA DEL TRABAJO,
ESPERO HABER AYUDADO.......
EL DILUVIO-EL PALMAR. en el Edo. Zulia. HUMILLAN, VETAN ALOS TRABAJADORES(A) QUE EXIGEN SUS DERECHOS, TODO EN NOMBRE DE LA REVOLUCION Y EL SOCIALISMO.... SERA QUE NO ENTIENDEN LA META DE TODOS Y CADA UNO DE LOS VERDADEROS SOCIALISTA? OJALA SE ENTERARA CHAVEZ..!!!! SI PUEDEN DIGANLE. esto esta pasando en la ""CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT "". hagan algo por nosotros!!!! demasiada mafia, cobre vacuna y demas!!!
Hoy en la revolución y siendo el gobierno y, que de los trabajadores, con una inflación acumulada desde 1998 hasta julio del año 2008 de 656%. Un trabajador con 22 años de servicio apenas alcanza un salario básico de 2826 BsF. Una cesta básica por el orden de 3600 BsF. Pregunto donde estudiaría economía el asesor del Presidente y a qué país gobierna este Presidente .
Hiso un aumento pírrico de veinte BsF diarios para sumar un total de 600 BsF al mes en la convención colectiva que regalaron los sindicaleros rojos rojitos.
El trabajador de la Empresa Metro De Caracas del denominado Personal Operativo entiéndase Guardias Patrimoniales, Operadores Metro, Metro Bus y Vías Férreas que se rigen por el sistema de turnos rotativos serán elegible al derecho de jubilación de conformidad a la denominación Personal Operativo cualquier trabajador afiliado podrá solicitar su jubilación prematura (antes de la fecha de jubilación), para comenzar a gozarla a partir del mes calendario siguiente a aquel en que se causó su elegibilidad o en cualquier fecha, si: tiene, al menos, 15 años de servicios acreditados y la sumatoria de años de edad y de años de servicio acreditados es igual o mayor a 75 años.
De conformidad con los artículos 80 y 86 de la Constitución de la República bolivariana de Venezuela, a la normativa interna de la empresa que consagra el Plan de Jubilación, y a los fundamentos de hecho y de derecho expuestos anteriormente, le será reconocido el derecho de jubilación a partir de la fecha del cumplimiento de los requisitos aprobados en la relación de trabajo por esa misma causa, solicitara que se le regularice el pago de la pensión de jubilación en forma mensual y vitalicia, más el disfrute del resto de los beneficios complementarios o inherentes a la jubilación, en el entendido que el monto de la pensión de jubilación deberá ser determinado con vista al último salario que devengaba y su antigüedad acumulada, con sujeción a la normativa aplicable..
Artículo 80. El Estado garantizará a los ancianos y ancianas el pleno ejercicio de sus derechos y garantías. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, está obligado a respetar su dignidad humana, su autonomía y les garantizará atención integral y los beneficios de la seguridad social que eleven y aseguren su calidad de vida. Las pensiones y jubilaciones otorgadas mediante el sistema de Seguridad Social no podrán ser inferiores al salario mínimo urbano.
¿Quien me protege a mi como empresa de un trabajador que vaya a afectar mi trabajo y el sustento de otras personas que si se sienten a gusto con su labor????
por que eso es un atropello
Además considero que con la retraoctividad se haría justicia a los trabajadores contratados que nunca recivieron una Liquidación por sus años de servicios prestados.
Añadir comentario