Derechos laborales

La Gobernación del estado Zulia acordó el decreto de un aumento de sueldo del 50%, a partir de mayo se aumentará el 35% y para enero 2009 se aumentará el 15% restante.

Según el anuncio que publica hoy el diario La Verdad, la gobernación del Zulia acordó un aumento del sueldo en dos fases, 35% desde este mes y otro 15% a partir de enero de 2009 (pasadas las elecciones regionales de 2008), que aplicará a los 14 gremios de empleados, obreros y profesionales dependientes del ente oficial, donde se mencionan a profesores, educadores, profesionales de la salud, obreros y empleados administrativos.

También se hace mención de los Jubilados y pensionados de la educación, pero según el principio de la igualdad debería aplicar a los todos los Jubilados y pensionados dependientes del gobierno regional. Los que claramente quedan por fuera de este aumento salarial son los oficiales de la Policía Regional, al menos hasta que sean "evaluados según la ley de Seguridad Social para los que ejercen esté oficio".

Este aumento de sueldo anunciado por la gobernación supera el aumento general del 30% que Chávez había anunciado el pasado 30 de abril en cadena nacional, que desafortunadamente solo aplicó a los empleados de la administración pública nacional, dejando por fuera a todos los empleados de las gobernaciones y alcaldías. En esa cadena también se había anunciado el nuevo aumento del salario mínimo 2008 a 800 bolívares fuertes.

Según el decreto que establece el nuevo salario mínimo en 799,23 bolívares fuertes el aumento también será aplicado a los jubilados y pensionados por el IVSS, así como de la Administración Pública Nacional.

A pesar de haberlo publicado junto con los detalles del decreto N° 6.052 que estableció el salario mínimo en 2008, todavía me hacen la pregunta por vía email si el aumento del salario mínimo aplica a los jubilados y pensionados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales o de la Administración Pública Nacional. En lugar de responder cada mensaje mejor lo dejo registrado en este post, si quedan dudas revise el post con el decreto.

Los artículos 4 y 5 del decreto en cuestión son claros:

Artículo 4°. Se fija como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional, el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.

Artículo 5°. Se fija como monto mínimo de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.

Los jubilados y pensionados de las gobernaciones y alcaldías no son mencionados en el decreto del aumento del salario ni en el nuevo tabulador de sueldos de la administración pública, pero sería un paso natural que se ajustaran estos mínimos por igual.

Detalles sobre el Decreto N° 6.052 publicado en la Gaceta Oficial Nº 38.921 sobre el aumento del salario mínimo 2008, que abarca a todos los trabajadores urbanos y rurales tanto del sector público como del sector privado.

El aumento del salario mínimo 2008 en 30% anunciado en cadena nacional por Chávez el pasado 30 de abril, un día antes del día internacional del trabajador, se oficializó a través del decreto presidencial N° 6.052 publicado en la Gaceta Oficial Nº 38.921 del día miércoles 30 de abril de 2008, mediante el cual se fija el Salario Mínimo Mensual obligatorio para las Trabajadoras y Trabajadores que presten servicios en los Sectores Público y Privado. El decreto entrará en vigencia a partir del jueves, 1ro de mayo de 2008.

En el decreto en cuestión se establecen dos salarios mínimos:

1. 799,23 bolívares fuertes como salario mínimo para todos aquellos trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado (urbanos, rurales, domésticos, de conserjería), equivalente a 26,64 bolívares fuertes diarios.



2. 599,43 bolívares fuertes como salario mínimo para los adolescentes aprendices de conformidad con lo previsto en el Capítulo I del Título V de la Ley Orgánica del Trabajo, equivalente a 19,98 bolívares fuertes diarios.

Tradicionalmente cada 1ro de mayo se establece un aumento del salario mínimo para el trabajador venezolano, en esta ocasión será de 405.000 bolívares.

Á partir del 1ro de mayo (día del trabajador) el salario mínimo urbano quedará establecido en 405.000 bolívares, lo que representa un aumento del 26,07 por ciento. El salario mínimo para los trabajadores rurales será igualado al de los trabajadores urbanos, lo que representa un aumento del 40%. En las empresas con menos de 20 trabajadores el salario mínimo será de 371.232 bolívares y el salario mínimo de los aprendices será de 303.735 bolívares.

No se esperaba menos para el aumento de este año pero considerando el reciente aumento del dólar oficial y las proyecciones de inflación para este año, la realidad es que este nuevo aumento de sueldo no será tan provechoso para el trabajador venezolano, mas bien será un "aumento compensatorio".

En esta ocasión vamos a hablar sobre el aumento del salario de aquellas personas que ya superaban el salario mínimo y lo siguen superando después del aumento.

Luego del último post sobre el aumento del salario mínimo en 2004 quedaron al aire muchas interrogantes sobre aquellas personas que de por si ya superaban el salario mínimo venezolano. Hasta donde entiendo el decreto presidencial, el aumento no cubre a aquellas personas que ganan sueldos mayores al salario mínimo, solo es un decreto que establece el "salario mínimo", o sea, en teoria no es necesario el aumento para estas personas pero hay que considerar lo siguiente:

A partir del 1° de mayo, se fijó como salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores urbanos que presten servicios en los sectores público y privado, la cantidad de Bs.296.524, 80, esto es, Bs. 9.884,20 diarios por jornada diurna; desde el 1° de agosto, el salario mínimo obligatorio que corresponda a estos trabajadores será de Bs. 321.235,20 mensuales, esto es, Bs. 10.707,80 diarios por jornada diurna. Igual salario corresponderá a los conserjes. ^{[Radio Nacional]}

Las personas que laboren para aquellas empresas que tengan un número menor de veinte (20) trabajadores, devengarán a partir del 1° de mayo un salario de Bs. 271.814,40 mensuales, esto es, Bs. 9.060,50 diarios por jornada diurna; desde el 1° de agosto, su salario mínimo será de Bs. 294.465,60 mensuales, esto es, 9.815,20 diarios por jornada diurna. Igual salario corresponderá a los trabajadores domésticos.