Calculo de los Cesta Tickets y Bonos de Alimentación

Los Bonos o Ticket de Alimentación son beneficios otorgados por ley en empresas con 20 o más trabajadores, calculado en base a la Unidad Tributaria.

Los Cesta Tickets o Bonos de Alimentación son medios de pago originalmente promovidos como un beneficio de alimentación para los trabajadores, sin que tenga efectos al momento de calcular los beneficios de Ley que les corresponden. De esta manera los Cesta Tickets le permiten adquirir bienes de consumo pero no se toman en cuenta al momento de calcular las liquidaciones, las utilidades, las vacaciones, sobre el salario normal, el salario promedio, el salario integral y la incidencia sobre los días domingos y feriados trabajados.

La Ley de Alimentación estipula que aquellos "empleadores del sector público y del sector privado que tengan a su cargo veinte (20) o más trabajadores, otorgarán el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo" con la condición que estos trabajadores no lleguen a devengar un salario que exceda de tres salarios mínimos urbanos decretados por el gobierno nacional.

Según la misma Ley Los beneficios de alimentación pueden otorgarse mediante comedores, contratación del servicios de comida elaborada o a través de "cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, emitidas por empresas especializadas en la administración y gestión de beneficios sociales, con los que el trabajador podrá obtener comidas o alimentos en restaurantes o establecimientos de expendio de alimentos o comidas elaboradas", de esta forma llegamos a los Cesta Tickets.

Empresas con menos de 20 trabajadores

En aquellos casos donde los empleadores tiene menos de 20 trabajadores en su haber, la ley es clara: "El beneficio de los Cesta Tickets podrá ser concedido, concertada o voluntariamente, por los empleadores que tengan a su cargo menos trabajadores de los exigidos y podrá extenderse a los trabajadores que devenguen una remuneración superior al límite estipulado"... En pocas palabras esta a la discreción del empleador entregar o no este beneficio cuando la empresa tiene menos de 20 trabajadores.

Cesta tickets en días libres

Los empleadores solo deben entregar este beneficio en días laborales y no están en la obligación de entregar los Cesta Ticket en aquellos días cuando los trabajadores no asisten al trabajo debido a vacaciones, permisos y reposos; Solo cuando la falta no es atribuible al trabajador como por causas derivadas de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo el empleador si deberá incluir los Cesta Ticket aunque el trabajador no este presente.

¿Como se calcula el Bono de Alimentación o Cesta Ticket?

La Ley estipula que para el calculo de los Bonos de Alimentación el empleador podrá establecer a su discreción el monto de los mismos, pero siempre dentro del rango establecido por Ley: Al menos 25% de la Unidad Tributaria, con el máximo del 50% de la Unidad Tributaria.

Considerando que el 22 de enero de 2008 (Gaceta Oficial Nº 38.855) la Unidad Tributaria quedó establecida en 46 bolívares fuertes, el valor mínimo de los Bonos de Alimentación a partir de la publicación en Gaceta es de 11,50 bolívares fuertes, mientras que el valor máximo llega a ser de 23,00 bolívares fuertes. Previamente cuando el valor de la Unidad Tributaria era de Bs. 37.632,00 el rango para los bonos de alimentación era desde 9,41 bolívares fuertes hasta 18,82 bolívares fuertes.

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Publicado por Mandrake, el Martes, 8 de abril del 2008 a las 16:21.
Calculo de los Cesta Tickets y Bonos de Alimentación
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Maracaibo, Venezuela.

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Economía y Finanzas

Referencias externas (Pingbacks):
Unidad Tributaria aumenta a 46 Bolívares Fuertes (2008)
La Gobernación del Zulia decretó aumento salarial del 50%

Comentarios

quisiera saber en que ley o en que gaceta sale si la mujer que ya ha dado a luz le toca el beneficio del cesta tickets y que otros beneficios le tocarian

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#1 yudith maria hernandez guedez (09.04.2008 08:55) (Arriba)

http://yudimar

HOLA BUEN DIA DESEO SABER SI LA PERSONAS QUE ESTAN DE REPOSO DEBIDAMENTE VALIDADOS POR EL SEGURO SOCIAL TAMBIEN LE DEBE SER DESCONTADOS LOS DIAS? PORQUE ES ALLI CUANDO MAS SE NECESITA DICHO INGRESO. ESPERO SUS RESPUETA GRACIAS!!!

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#2 ANDRERINA (09.04.2008 11:43) (Arriba)

http://ALBANIA

Andrerina, según lo que pude leer en la Ley puedes recibir los bonos de alimentación solo si el reposo es "por causas derivadas de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo"... Si es debido a una gripe, o una hepatitis por ejemplo, no creo que aplique.

Te recomiendo que leas la Ley de Alimentación o consultes con un abogado para más información.

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#3 Mel (09.04.2008 15:43) (Arriba)

http://www.venelogia.com/

Trabajo en un Colegio donde nos cancelan 11,50 por cada sexta tickets. Este momento correspondería si trabajamos seis horas diarias, 33,33 horas semanales. Le agradecería su opinión.

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#4 Elizabeth Tovar (12.04.2008 18:24) (Arriba)

Elizabeth, no estoy seguro si entiendo tu pregunta pero 11 con 50 es el mínimo actual que requiere y aprueba la ley a los empleadores.

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#5 Mel (13.04.2008 00:53) (Arriba)

http://www.venelogia.com/

Hola, segun en lo que dice la ley las cesta tikec tienen que pagarla los dias que son trabajados, en donde yo trabajo segun politica de la empresa, no se pagan ni sabado ni domingo, que son mis dias de descanso y que normalmente son trabajados. y en cuanto son calculados esos dias y que debo hacer al respecto o con quien consulto esta situacion.

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#6 Hector Araujo (13.04.2008 16:54) (Arriba)

por que no decretan q ue los patronos les den a sus empleados cesta tiket apartir de en empleado no ,lo veo justo por que hay mucho jefes q se asen de vista gorda del caso gracias

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#7 favio (15.04.2008 11:33) (Arriba)

Cuanto sería el monto a pagar por cesta tickets a un docente con horas de 45 min o sea 40 semanal y al personal administrativo con horas de 60 min. 40 horas semanal, es decir como se cancelan los cesta tickest en los colegios, donde algunos trabajan por horas y otros por dias. Gracias

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#8 Bratz (18.04.2008 08:23) (Arriba)

Por favor me pueden explicar si una compañia con uno (1) o tres (3) Empleados tiene que pagarles cesta tickets cual seria ese articulo y Gracias

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#9 SANDRA (18.04.2008 09:33) (Arriba)

El Ministerio de Educación en su página Web, publica el costo del cesta ticket por hora de 45 minutos a 2,3 BsF. Tienen una tabla descriptiva que no coincide con lo pagado por el colegio privado donde laboro.Este colegio cancela el cesta ticket a 1,5 BsF desde el año pasado (antes del aumento de la Unidad Tributaria a 46 BsF)
Pregunto ¿están ajustados a la ley, pagando 1,5 BsF?

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#10 Ronald Acuña Escobar (20.04.2008 10:36) (Arriba)

En el articulo 19 de la ley de alimentacion para los trabajadores reza que los tikets de alimentacion se le deben cancelar a estos siempre que la causa no sea imputable al trabajador, por tanto, debido a la obligatoriedad del disfrute de vacaciones anual que establece la ley org. del trab. y la constitucion nacional, debe asumirse la cancelacion de este durante ese periodo. recordemos que el art. 59 de la ley org. del trab. establece que la interpretacion de las leyes siempre debe hacerse de acuerdo a lo que mas beneficie a los trabajadores

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#11 Richard Henriquez (26.04.2008 21:26) (Arriba)

Porque si la ley es clara y establece que el minimo del valor actual de la cesta tickets es 11,50, existen Instituciones que aun siguen pagando 9,41 por ejemplo la Fundacion Infocentro, quien actualmente lo esta haciendo violando claramente lo establecido por la ley. Que deben hacer los trabajadores para remediar este hecho?

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#12 Juan Castro (29.04.2008 14:46) (Arriba)

Soy trabajadora del seguro social y recibo mis tickets de alimentacion en el turno de la tarde por 6 horas de trabajo, en las mañanas trabajo en el IPSFA 5 horas y no se me hace entrega del ticket por recibirlo en la tarde. diaria la jornada de trabajo es de 11 horas, no deberia recibir igualmente mis tickets en la mañana??

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#13 Maria Perez (30.04.2008 20:37) (Arriba)

Quisiera que alguien me explicara porque hay empresas que depositan los cesta tickets 5 dias habiles despues de cada fin de mes y si esto esta contemplado en algun articulo de ley

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#14 RICHARD GUTIERREZ (01.05.2008 05:15) (Arriba)

mi sueldo actual es de 1800 Bf. deseo saber si me deben pagar la cesta tickets

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#15 Ricardo Vival (02.05.2008 13:10) (Arriba)

Buenas tardes: disculpe pero en ningun lado me pueden informar que le corresponde como bono alimentario o cesta tickets a la jornada laboral de 12 por 24 Por favor ayudeme con esto. Gracias

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#16 maria luzondo (02.05.2008 13:24) (Arriba)

http://www.hotelmarialuisa.com

Buenas tardes me podrían ayudar referente al calculo de las prestaciones sociales, ya que trabajaba en una empresa de seguros fijo desde el 13-03-2007 hasta el 25-02-2008 renunciando y devengando hasta el sueldo final Bs 1.21,87

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#17 Jesus Sthory (03.05.2008 13:31) (Arriba)

buenas, me podrian ayudar? trabajo en un organismo publico y en este momento estoy embarazada y de reposo medico por casi un mes por que tengo un embarazo de alto riesgo en el trabajo me dijeron que no me correspondia la cesta ticket por ese periodo de reposo quisiera sabe si es cierto y en que ley o gaceta me puedo fundamentar....

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#18 luisaurys (04.05.2008 16:37) (Arriba)

favor suministrar el numero de la gaceta oficial donde se especifiuqe el articulo que habla sobre la cancelacion de cesta tickerts en perioro notreabajado (involuntario)es decir por ejemplo: enfermedad
suspencion por el mismo

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#19 yelitze fuenmayor (05.05.2008 14:14) (Arriba)

Buenas!!

Estoy trababajando en una financiera de primas de seguro como asistente administrativo , mi sueldo mensual es de Bsf 676.50 soy unica empleada y no me dan ningun tipo de bono alimenticio, de verdad no tengo derecho a la cesta ticket?? y tampoco tengo seguro social!!!!
trabajo desde el 11/06/07 cuanto seria mis prestaciones?

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#20 dayana (06.05.2008 13:44) (Arriba)

Le solicite a la empresa me ayudara con un curso y los hice en sabado y domingo me los pagó pero quiero saber si me tiene que pagar el cesta tickets

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#21 Ligia (06.05.2008 18:25) (Arriba)

hola, quisiera saber cuantos tikets se deben persivir los dias domingos y feriados, y los dias en que la jornada laboral sea de 10 horas

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#22 sofia escalona (07.05.2008 08:32) (Arriba)

QUIERO SABER COMO SE CALCULO EL MONTO DEL CESTA TICKET CON EL AUMENTO DE SALARIO DEL 01 DE MAYO, POR FAVOR ENVIARME UN EJEMPLO.

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#23 MARIANA VILLAMIZAR (07.05.2008 14:07) (Arriba)

hola, si la empresa te envia a trabajar fuera de tu zona de trabajo, con biaticos que la empresa suministra, el consumo que se hace por comida diario, justifica que te descuente un dia de pago de cesta tickets por cada dia de gasto por comida aun trabajndo fuera de tu zona base???
Gracias por su pronta respuesta y asesoria

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#24 mer (07.05.2008 19:22) (Arriba)

quisiera saber porque algunas empresas pagan los cesta ticket 5 dias despues d kda mes laborado y si los domingos tienen algun recargo de alimentacion

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#25 luis chinchilla (07.05.2008 21:22) (Arriba)

Buen dia quisiera saber si con el aumento del sueldo minimo se amerita el aumento de cesta ticket minimo, y de ser afirmativo por favor dar una explicacion o ejemplo. Agradeciendo su atencion y deseando que Dios les bendiga.

Leidys Zabaleta

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#26 LEIDYS ZABALETA (08.05.2008 08:39) (Arriba)

Buenos dias, necesito saber si una empresa esta en la libertad de escoger el porcentaje del del valor de la cestaticket que esta entre 25% y 50% de la UT, es decir si ellos pagan lo que quieran dentro de este rango, estando la unidad UT a 46 BsF. Gracias espero su respuesta.

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#27 Neil Acevedo (08.05.2008 10:18) (Arriba)

NECESITO SABER COMO QUEDARIA CON EL AUMENTO 01-05-08 EL SUELDO NUEVO DE UN FUNCIONARIO PUBLICO GRADO 22 CON 19 AÑOS 9 MESES DE EXPERIENCIA, INGENIERO Y HACIENDO UNA ESPECIALIZACION HOY EN DIA...., NO ENTEDEMOS LA TABLA NUEVA NOS AYUDAN

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#28 Orlando Marcano (08.05.2008 13:23) (Arriba)

Quisiera saber como se calcula el cesta ticket, según la ley alimentación que el sueldo se calcula en base al 30%, ejemplo: sueldo 1600x30%=480 / 24 =20
es decir se calculo un promedio de 22 y 24 días para determinar el monto a pagar.
y si esto es correcto...

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#29 ali (08.05.2008 17:02) (Arriba)

Es permitido que paguen el bono alimenticio fraccionado por horas, es decir si trabajo 4 horas diarias no me pagan BsF 11,50; sino que dividen los 11,50 entre las 8 horas para determinar el pago de este bono?

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#30 Hungría Carrillo de Vásquez (08.05.2008 21:39) (Arriba)

Hola, quisiera saber si a los Jubilidados de la Administración Pública y a los Pensionados del Seguro Social les corresponde Cesta Ticket o Bono de Alimentación. Gracias

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#31 Heidi Pérez (09.05.2008 19:22) (Arriba)

modifiquen la ley sobre el pago de cesta tikets de menos 20 empleados para que todo los venezolanos que tabajan duramente en este pais gonzen de ese privilegios y no solamente una parte

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#32 Jose jaimes (11.05.2008 19:59) (Arriba)

buenas noches, quisiera saber cuantos tikets se deben recibir si tus jornadas de trabajo son de 24 o 12 horas es decir cuantos tikets debes recibir si trabajas una guardia de 12 horas o si de pronto efectuas una de 24 horas gracias por su respuesta

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#33 heben vasquez (12.05.2008 21:28) (Arriba)

Con el aumento mi sueldo llego a 2100 bf quisiera saber si me corresponde recibir cesta ticket o no, segun la empresa donde trabajo no pero segun la ley dice que son tres sueldos minimos y yo no los gano entonces porque no me pagan la cesta ticket

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#34 lolymar (13.05.2008 13:12) (Arriba)

quisiera saber como se calcula el monto del cesta ticket según el sueldo que tenga el empleado

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#35 iris (14.05.2008 11:27) (Arriba)

Hola buenas tardes, yo trabajo en una empresa y solo somos 3 empleados. La empresa esta obligada a pagarnos el bono alimenticio? y otra pregunta una de las empleadas estuvo de reposo por 3 dias... esos días se le cancelan completo? o la mitad

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#36 gaticat (14.05.2008 14:35) (Arriba)

Buenas Tardes.Actualmente trabajo para una Clinica Popular del gobierno por Mision Barrio Adentro II, la figura que tenemos es que somos personal contratado del MPPS. No tenemos seguridad si entramos en la figura de empleados publicos para gozar del aumneto de sueldo. Por favor de ser posible, aclareme situacion. Gracias.

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#37 Raquel (14.05.2008 15:26) (Arriba)

al termino de la relacion laboral y si se ha pagado cesta tiket con alimentos mas no con lo que usualmente se establece y
teniendo solo dos trabajadores (vigilantes )se corre el riezgo de que se pida el pago retroactivamente y se nos haga pagar en dinero aunque no formen parte del sueldo integral

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#38 beatriz (15.05.2008 13:51) (Arriba)

Buenas Noches. El Art. 19 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores vigente, es muy claro y dice: "Obligatoriedad del cumplimiento. Cuando el beneficio sea otorgado mediante la provisión o entrega al trabajador o trabajadora de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de
alimentación, la no prestación del servicio por causas NO IMPUTABLE al trabajador o trabajadora, no será motivo para la suspensión del otorgamiento del beneficio correspondiente a esa jornada." Esto lo que quiere decir es simplemente que al trabajador se le debe pagar la cesta ticket cuando no asistió al trabajo por alguna circunstancia ajena a su voluntad; es decir, enfermedad (avalada por un médico), vacaciones (la Ley obliga), permiso, licencia, etc. Estas circunatancias JAMÁS, léalo bien, !JAMÁS¡ podrán ser atribuibles al trabajador. Ni la Ley de Alimentación, ni su Reglamento, ni ninguna otra normativa indican que deben ser "Enfermedad Ocupacional" ó "Accidente de Trabajo"; la única situación sinequanon para no cancelar tal beneficio, es que la causa de inasistencia al trabajo SEA IMPUTABLE AL TRABAJADOR. Todo esto sin abordar ni profundizar lo que ordena la Constitución Nacional y la Ley Orgánica del Trabajo; que dicho sea de paso, benefician aún más al trabajador, rechazando cualquier interpretación de la Ley que vaya en desmedro de sus derechos. Quien no esté de acuerdo con este comentario, por favor le agradecería me lo refutara con argumentos jurídicamente válidos.

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#39 Poli-Abogado (15.05.2008 23:13) (Arriba)

TRBAJO EN UNA EMPRESA DE VIGILANCIA DONDE NOS PAGAN DESCONTANDONOS EL CESTA MINIMO Y NOS DESCUNTAN EL 30% ES LEGAL

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#40 RAUMI (16.05.2008 23:54) (Arriba)

TRBAJO EN UNA EMPRESA DE VIGILANCIA DONDE NOS PAGAN DESCONTANDONOS EL CESTA MINIMO Y NOS DESCUNTAN EL 30% ES LEGAL

Comentarios (2)

#41 RAUMI (16.05.2008 23:56) (Arriba)

quisiera saver por que no otorgan el beneficio del bono alimenticio a aquellos trabajadores que laboran en empresas que tiene menos de 20 empleados, ya que muchas empresas no nesecitan de esa cantidad de empleados para producir un muy buen capital y se aprobechan de esa condicion ya que no se sienten obligados a pagar el bono a los empleados. Deberia aver un calculo para estas empresas de un tique de bajo valor para estas empresas, por que estoy seguro que muchos empresarios desiden no emplear a mas personas para no verse en la obligacion de pagar dicho veneficio; les ruego por favor tomen en cuenta estas cortas lineas por que muchos como yo aun no podemos gosar de este derecho y el solo salaro no nos alcansa

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#42 Carlos Rangel (18.05.2008 22:08) (Arriba)

Buenas Tardes

Cuando la mujer esta de reposo post natal pierde el beneficio de los cesta tickets, que ley o en que gaceta se puede evidenciar

Saludos

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#43 Marlene Cortez (19.05.2008 18:45) (Arriba)

Buenas Tardes

Cuando la mujer esta de reposo post natal pierde el beneficio de los cesta tickets, que ley o en que gaceta se puede evidenciar

Saludos

Comentarios (2)

#44 Marlene Cortez (19.05.2008 19:15) (Arriba)

Buenas Noches, Trabajo para una empresa publica y en los actuales momentos me encuentro de reposo medico con un embarazo de 4 meses el cual tengo q permanecer de reposo hasta que de a luz por ser de alto riesgo quisiera saber si por estar mas de 6 meses de reposo me afectaria en las utilidades a aguinaldos de fin de año. ¿que clausula indica lo expuesto?

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#45 Merli Tiamo (19.05.2008 19:35) (Arriba)

Comentarios (2)

#46 Merli Tiamo (19.05.2008 19:37) (Arriba)

Trabajo en una empresa con que tiene 4 empleados por favor porque no pagan la cestaticket, ademas no nos dieron el aumento de sueldo, según porque ellos dicen que ese aumento es solo para las personas que ganan sueldo minimo. Eso es verdad?

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#47 Nancy Mendoza (20.05.2008 10:45) (Arriba)

buenas tardes.me gustaria saber si hay algun articulo que dependiendo de los ingresos de la empresa, los conyeve o los obligue a cumplir con el bono de alimentacion, ya que esta es una empresa pequeña( pero con gran capital) y laboran las personas necesarias( si esperamos a q contraten a los 20 empleados nunca nos daran el bono) existira algun articulo que los obligue a dicha cancelacion de cesta tickest

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#48 ANGIE (20.05.2008 16:45) (Arriba)

Hola disculpa me gustaria saber algo, el 30 de Abril cuando nuestro presidente anuncio el aumento salarial del 30%, crei haber escuchado que el cesta tickets quedaria el 399 Bsf y aun sigo cobrando 299 bsf en cesta tickets mensual, me gustaria por favor que me ayudara aclarar esa duda. Gracias Att. Carolina.

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#49 carolina (21.05.2008 14:35) (Arriba)

Auxilio!!!! Buenos dias la empresa en la cual laboro anteriormente tenia mas de 20 trabajadores razon por la cual cancelaba los cestaticket, actualmente posee 14 trabajadores y los sigue cancelando, pero se les a metido en la cabeza a mis patronos dejar de cancelarlos porque ya no tiene la cantidad de trabajadores necesarios para que la ley los obligue.... mi pregunta es: ellos no pueden desmejorarnos nuestros beneficios porque se consideraria un despido indirecto, estoy en lo cierto? necesito basamento legal para hacerles entender a mis patronos que no pueden dejar de pagarlos... yo tengo mas de un año en la empresa y desde mi primer dia de trabajo me los estan cancelando no pueden de la noche a la mañana quitarmelos... por favor de verdad necesito que alguien me ayude con esta situacion...si pueden responderme por esta misma via o mi correo es ncvl1404@hotmail.com..... Muchas gracias....

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#50 Nuris (22.05.2008 09:27) (Arriba)

les comunico que la ley alimentaria india que el ticke se debe dar a un empleado que este de reposo y reposo venga del seguro sociaaaaall...entonces porq existen empresas q no la dan....empresas q son subcidiadas por la gobernacion y estoy segura q esos tickes llegan a las manos de los superiores..y entonces q hacen con esos tickes?????respondanme por favor como debemos de hacer en ese caso

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#51 Andre (23.05.2008 17:25) (Arriba)

estoy de acuerdo que el cesta ticket
tienen que pagarlo las empresas desde un empleado en adelante ya que el salario minimo no alcanza para
nada donde trabajo no quieren ingresar mas personal ya que los obliga a pagarlo.somos menos de veinte.el ministro del trabajo deberia
estar al tanto de todo esto hay muchas quejas al respecto y no se hace nada.gracias por el espacio y ojala se oficialice esto.

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#52 jose (26.05.2008 10:33) (Arriba)

Trabajé del 26/08/05 al 31/10/06, me despidieron y nunca me pagaron cesta ticket, eramos 29 trabajadores, todabia reclamo mis prestaciones. como calculo cuanto me corresponde al respecto ya que la empresa siempre lo negó y el que no estubiera de acuerdo que se fuera, era su respuesta al exigir la cesta ticket.

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#53 Carlos Izaguirre (28.05.2008 07:01) (Arriba)

Buenos dias. quiesiera saber que hay de cierto que segun un nuevo estatuto en la ley del trabajo se debera cancelar la cesta tiket con solo 11 trabajadores.

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#54 Dorangel Guevara (31.05.2008 10:50) (Arriba)

Deseo su orientacion con relacion a lo siguiente:
¿Es legal que el cobro de cesta ticket se haga solo en un mismo supuermercado, en funcion de un contrato de exclusividad que tienen los colegios de ANDIEP ARAGUA con una cadena de hipermercados(EUROMERCADO)?

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#55 jorge salcedo (02.06.2008 10:57) (Arriba)

Hola quisiera saber si los reposos validados por el seguro social Post-Natal especificamente le corresponde el beneficio de Cestaticket a la empleada

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#56 Nelson Medina (02.06.2008 16:31) (Arriba)

Buenas noches trabajo para el sector privado (comercio) que hay de cierto que hasta tener mas de 3meses empleado no se puede cobrar el cesta tiked en que ley y en que art. puedo revisarlo.

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#57 carolina suarez (02.06.2008 21:12) (Arriba)

Buenas, necesito saber algo, mi mama tiene una bodeguita en su casa, en un barrio y muchos vecinos le han pedido que acepte cesta tickets, ella no tiene rif ni mucho menos, entonces mi pregunta es los puede aceptar y luego como los cambia ya que ella compra al mayor en quinta crespo, guaicaipuro, coche y en estos sitios quien vende al mayor no tienen avisos se aceptarlos

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#58 maria (03.06.2008 14:48) (Arriba)

Buenas! Me podrian informar, si una empresa que tiene menos de 20 empleados, pero que esos mismos dueños tienen otras empresas com menos de 20 empleados tambien, les correspondera darles el beneficio de los tickes?

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#59 Eli Martinez (04.06.2008 14:21) (Arriba)

Hola Buenas Tardes! tengo una duda, la empresa para la cual laboro el dueño tiene otras empresas (en total 3) y cada una esta registrada con nombres distintos (obviamente para evadir normativas e impuestos), la cosa esta que el realiza el pago del cesta ticket a ciertos empleados, cuando en la ley del trabajo Art. 135 dice que los beneficios son iguales para todos los trabajadores,ademas me han dicho que por el hecho de ser multipatrono esta en la obligacion del pago del bono de alimentacion, es esto cierto? necesito respuesta urgente.. pues es injusto y quisiera yo tambien gozar del beneficio...

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#60 Glendimar (05.06.2008 16:56) (Arriba)

Buenos Dias..
Tengo una duda, el pago del cesta ticket se genera cuando no se excede de 3 salarios minimos mensuales como ayuda para adquirir la CANASTA BASICA MENSUAL, Esto se genera una vez que se aplican las deducciones mensuales obligatorias de ley o no? tales como sso, politica habitacional,entre otras considero que es injusto porque muchos empleados perdemos el beneficio y no lo disfrutamos a causa de las deducciones.

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#61 Maria Blanco (06.06.2008 08:03) (Arriba)

Como se calcula el monto del cesta ticket cuando el trabajador labora en turnos nocturnos de 12 horas todos los dias. Ejemplo Vigilantes Nocturnos

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#62 Rafael Romero (06.06.2008 10:04) (Arriba)

amigo en la empresa donde estoy laborando me pagan cesta ticket por dias laborados, pero cuando voy a trabajar fuera de oficina por ejemplo, al lago de maracaibo, la empresa da un viatico diario el cual es reembolzable a la empresa, pero el dia quitan la cesta ticket, es esto correcto o de lo contrario que debo hacer

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#63 eduardo nava (06.06.2008 16:33) (Arriba)

hola no se si le van a parar a lo que yo digo, pero estuve leyendo todo los comentario y llegamos a la mis conclusion. q la mayoria de los patrono si no tiene una ley q los obligue a cumplir con sus trabajadores ellos se hacen los locos, deberia modificar la ley de alimentacion y hacer oblogatorio el pago de cesta ticket asi haya un solo trabajador por que esta claro que el sueldo no alcansa para nada.

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#64 ODALYS ALFONZO (09.06.2008 11:03) (Arriba)

quiesiera saber si las personas que laboran como transportista deben pagarle por guardia y custodia del camion a su cargo durante el tiempo en se encuentre de viaje, transportanto material a los clientes de la empresa para la que labora?

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#65 msria del carmen (10.06.2008 00:20) (Arriba)

Buenos dias.Tengo tres dudas: 1.-Si la empresa donde yo trabajo pagaba el 35% de la unidad tributaria 289 en cesta Tickest puede bajar al 25% ahora con el aumento de la UT?
2.-La empresa esta obligada a pagar retroactivo desde que incrementaron la UT porque en Junio llego por 360 sin retroactivo?
3.-Cuanto es el nuevo monto de la cesta con la nueva UT es cierto que el calculo es en base al porcentanje que decida pagar la empresa por 22 dias o se toman los 30 dias del mes?

Gracias por su pronta respuesta.

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#66 Gisela (10.06.2008 09:13) (Arriba)

Buenas tardes, me gustaria saber si aun cuando un trabajador esta en periodo de prueba, es decir, esta comenzando y no esta fijo en la empresa ¿debe devengar cesta tiket desde que comienza a laborar en la compañia? muchas gracias

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#67 Alejandro Garcia (10.06.2008 12:51) (Arriba)

BUENAS NOCHES MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE YO TENGO UN SUELDO BASICO DE 2.250 BSF Y TRABAJO SOBRETIEMPO Y ME GENERA ORAS EXTRAS MAS MI BONOS NOCTURNO ESO ES COMPUTABLE PARA YO NO RECIBIRIA MAS CESTA TICKES PORQUE LA EMPRESA ME ESTA RECORTANDO MI CESTA TICKE

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#68 VICTOR GIMENEZ (10.06.2008 23:40) (Arriba)

quisiera saber desde cuando esta vigente lel pago de cesta tikets,ya que este benificio se le pagaba solo al personal administrativo y obrero en una institucion educativa privada y no a los docentes sino hasta el 2006

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#69 flor sanchez (18.06.2008 22:05) (Arriba)

SI LOS MISMOS SOCIOS TIENEN VARIAS EMPRESAS QUE SUMAN 20 EMPLEADOS, LES CORRESPONDE EL CESTA TICKET?

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#70 SIRIA HERRERA (19.06.2008 15:21) (Arriba)

Muy buenas tardes,, en estos momentos ya e leindo todos los comentarios, me pregunto si dan las respuestas a las preguntas? si es asi quisiera saber una duda que me tiene desesperada..... ¿ a los reposos pre y post se le paga cesta tikets? gracias.

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#71 YOLANDA (25.06.2008 11:05) (Arriba)

Los Permisos Para consulta Prenatal igualmente se descuenta el cesta ticket

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#72 Maria (26.06.2008 12:11) (Arriba)

BUENAS TARDES DESEO SABER SI LOS TRABAJADORES Q ESTAN EN PERIODO DE PRUEBA TAMBIEN SE LES OTORGA LA CESTA TICKET GRACIAS

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#73 ALBA (30.06.2008 14:02) (Arriba)

quisiera saber si es legal que una compañia te quite el derecho al cestatiket por llegar 1 hora tarde

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#74 jorge perez (02.07.2008 17:24) (Arriba)

muy buenas tardes, muchos saludos porque siempre leo sus paginas Mandrake y le pido si es posible contar con su ayuda, para que me aclare si a los pensionados y jubilados del seguro y adm pub, les aprobaron la cancelación del cesta ticket alimentario o bono de salud mensual. gracias por su ayuda y le pregunto porq. de lo leido nadie le hace esta pregunta creo que porque todos estan activos trabajando. un beso y abrazo saludos mil.

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#75 emma judith (03.07.2008 12:16) (Arriba)

muy buenas tardes yo trabajo en una empresa de conpensacion bamcaria mi preguta es la siquiente. tengo entendido que por cada 8hora es un tikes mas ok. pero el bueño de la empresa dice que tiene que ser 8hora continua. eso es asi o no. si no es molestia quiero que me saque de la buba. bueno mis saludo y que pase una feliz tarde

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#76 roberto (04.07.2008 15:11) (Arriba)

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