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Nueva Ley de Trabajo elimina figura de empleado contratado

La Asamblea Nacional estima eliminar la figura del trabajador tercerizado o contratado en la nueva Ley Orgánica de Trabajo que se discute en el seno del Poder Legislativo. Se habla también de la disminución de las horas laborales y fondo de Seguridad Social.

Los trabajadores estarían fijos

Aún con un nuevo proyecto de Ley Orgánica de Trabajo en puertas, de la que por cierto, se sabe muy poco, la Asamblea Nacional (AN) ha comenzado a dar señales de lo que podrían ser las primeras modificaciones que se viene en tan importante instrumento legal. Según el diputado Orlando Castillo, uno de los primeros elementos en ser eliminados es la figura de lo que denomina como trabajador tercerizado o que conocemos como empleados que no son fijos sino contratados.

"Aquí tiene que acabarse esa odiosa e injusta discriminación entre trabajador directo, trabajador fijo y trabajador contratado(...) en la revolución no puede haber trabajadores subcontratados, todos los trabajadores por el papel histórico tan importante que ocupan en la producción deben ser directos y fijos", aseguró el parlamentario.

También se plantea retomar algunos elementos pensados para la pasada reforma constitucional como la reducción de la jornada de trabajo a seis horas y la creación de un fondo de estabilidad social para los empleados donde se espera incluir la retroactividad de las prestaciones sociales y la solución de los pasivos laborales. Sobre este último punto no se especifica si se prevé debatir tal cual como en el proyecto de modificación a la carta magna o se le agregarán nuevos detalles, como las profesiones beneficiadas por ejemplo.

Ciertamente estamos ante nuevos beneficios para los venezolanos, pero ¿con que finalidad? Recordemos que tanto el Presidente Chávez como sus seguidores han dejado bien en claro que buscan nuevos recursos para lograr la reelección indefinida continua del mandatario, por lo que este tipo de estrategia ayudaría en parte a conseguir el apoyo popular necesario, aunque en este momento el objetivo está orientado a las elecciones regionales del 23 de noviembre.

  • Categoría: Legal
  • Publicación: 03-jun-2008 22:58
  • Última edición: 10-jun-2008 13:19

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195 comentarios

El Tipo dice:
oye que bie, ahora si me van a botar pal c$%&!!! xq yo soy contratado
#1(Arriba)
Joe dice:
no, si esto es una maravilla, el imperio es una mierda al lado de nosotros.
#2(Arriba)
Omaira Martinez dice:
BUENA PROPUESTA EL DERECHO ES UNIVERSAL Y PARA TODOS
#3(Arriba)
JOSE+VARGAS dice:
QUE BIEN ! PERO LES RECUERDO QUE EN ESTE PAIS, EL HOMBRE DESPUES QUE LLEGA O PASA DE LOS 40 AÑOS, NO LO EMPLEA NADIE.
POR ENDE : Las Pensiones, Jubilaciones,y todo tipo de beneficio que se quiera aplicar atraves de la ley debe considerarce la edad antes mencionada de esta manera todos felices....... en un país tan rico con tantos millones, no se debe esperar menos! debemos tener presente que la vida promedio de la nueva generación del venezolano es treinta años, despues muere a monos del ampa(Delincuencia). Si tiene la misma suerte de la gran mayoría de los venezolanos solo llega a 17 años.
Estamos en guerra, la delincuencia criminal, bien armada debidamente autorizada, contra el pueblo pacifico y desarmado. Chao hasta pronto
#4(Arriba)
Laura Soto dice:
tambien aplicara a los contratados del sector publico?
#5(Arriba)
Uf dice:
que le vamos a hacer! sapear?
#6(Arriba)
Consuelo dice:
Las implicaciones legales son muy amplias. No hay que olvidar que tanto estatismo impide los margenes de negociación y la posibilidad de desarrollo de empresas dinámicas se limita cada vez mas, y ese es el tipo de empresa que impera en el mundo. No es falso el cierre continuo de las empresa y la migración de las grandes trasnacionales, siiiiii esas donde muchos han de querer trabajar. En fin creo que a largo plazo no será un motivo de alegría.
#7(Arriba)
JOSE+VARGAS dice:
Sra.Consuelo, el Ciudadano que tiene la suerte de estar trabajando en la actualidad, es totalmente indiferente a las implicaciones, laborales normalmente busca apollar la inamobilidad, ya que piensa que en cualquier momento puede estar en esa misma situación.Aqui en nuestro pias hasta los señores buhoneros con el respeto que me merecen, son conocedores de la terrible situación e incertidumbre en la que nos veremos inmersos, cuando no haya empresa, organización , o compañia alguna que sirva de empleadora bien de mano profesional calificada o trabajador obrero.( Que tal la grandisima fuga de cerebros)......Como dijo alguien en un buen dia: QUIEN LE PONE EL CASCABEL AL GATO?......QUIEN LE PONE LA BALA AL FUSIL.....!
#8(Arriba)
Mariana dice:
Esto nunca será una ventaja, muchisimas empresas siempre estan necesitando mano de obra para adelantar alguna producción pero no necesariamente para dejarla fija por que simplemente no pueden. Entonces que va a pasar? nos estancaremos todos?. Al trabajador deben respetarles sus derechos por supuesto, pero es necesario contar con contrataciones libres de trabas juridicas para superarnos TODOS el tiene y el que menos tiene.
#9(Arriba)
KEYLA VELASQUEZ dice:
necesito respuesta a lo siguiente si trabajo en una empresa que en la parte administrativa no llega a 20 empleados pero gana trabajos en empresas del estado y a estos trabajadores le cancela Cesta Ticket, tambien debería cancelarsela a su personal administrativo?
#10(Arriba)
Jesus Marin dice:
Disculpenme, pero nunca participo en este tipo de comentarios, porque he creido en un Dios que es poderoso y a quien oro todos los días por mi pais. no le hago caso a comentarios de terror, que terror! La palabra de Dios dice "sólo el Padre, que està en los cieros, sabe lo que ocurrirá" Debemos ponernos en manos de Dios y no participar en estas cosas debemos alabar al Padre, al hijo y al Espiritu Santo, todos los dìas y darle gracias por nuestro país y vendràn bendiciones de lo alto... recuerden que todo lo que salga por nuestra boca es un decreto... enviemosles bendiciones al paìs y bienaventuranzas y veremos los resultados.... igual que evìemosles bendiciones, todos los días, a nuestros hijos, nietos , hermanos, a todos nuestros vecinos, compañeros de trabajo y veremos como cambia nuestra vida en amor... Dios les bendiga... rica y poderosamente, al igual que a mi y toda mi familia... amén,
#11(Arriba)
ALEXANDER MARIN dice:
hola soy trabajador de una empresa de la C.V.G. con ochos contratos esta nueva ley tambien nos abarca a nosotros. gracias ...............
#12(Arriba)
Joseph Camacho dice:
Papa eso es muy bueno por que al fin estos malandros se acordaron de la justicia social que deben hacer con el personal contratado, hasta cuando verga pues!!!
#13(Arriba)
Betsabe dice:
Solo les pido que no se dejen engañar, es una estratégia del gobierno para así en las elecciones regionales todo quede rojo rojito, y de verdad es un peligro eminente porque despues Chávez recibira votos suficientes para aplicar la reelección indefinida...no se dejen engañar, yo trabajo y de verdad esa no es la solución....igual con la inamovilidad, enteonces no puedes botar a un empleado que no hace su trabajo como es y la persona que esta buscando un empleo digno deja de conseguirlo porque muchas empresas tienen personal que no sirven y no pueden botar....cuidado...
#14(Arriba)
Luis Torrelles dice:
me preocupa que haya tanto comentario infundado, sobre si la nueva ley elimina o no la figura del contratado, simplemente se esta haciendo un acto de justicia porque se le esta exigiendo a las eempresas publicas que cumplan con la Ley organica del Trabajo, porque la misma es muy clara cuando plantea que todo trabajador que haya sido contratado por dos veces consecutiva pasara, se considerara el contratao por tiempo indefido o fijo, porque de no hacerlo las empresas caerian en la insolvencia labaral y no pòdrian efectuar contrataciones de obras o para la adquisición de bienes y servicios, espero haber contribuido con alcarar algunas dudas
#15(Arriba)
Livia Delgado dice:
No caigamos en elucubraciones hay que esperar que sea la asamblea nacional quien tome la decisión de cómo va ha ser para que todos los empleados contratados público o privado pasen a ser fijo, ya que estamos ante una decisión de justicia social y de igualdad contempladas en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. No seamos negativos ante lo venidero que mal que bien no los merecemos. chao
#16(Arriba)
Elizabeth Marcano dice:
Buena tardes un saludo Revolucionario.
Fui TRabajadora de una Institución de 8 año Contratado como docente .Todo Fuimos despendido .
Del Centro de Tabajadores de Guayana . Educación de adulto Adscrita a la Gobernación del Estado Bolivar.
Desde EL INICIO 1998 hasta 2006.
El cual no disfrutamos de nimgun beneficio.Ivss, Ley Politica de Vivienda y habita,Cesta Ticket.
No cumplan con la Ley organica del Trabajo, Y todavía es hora que no
Han solucionado nuestro pago de LA prestaciones Sociales.
A pesar que estoy con el proceso.
Necesito respuesta Sastifactoria.
#17(Arriba)
Alexandra+Ramos dice:
hola yo soy una trabajadora fija de la misión mercal y apoyo 100% a nuestro comandante Chávez gracias a el estamos trabajando para obtener un país mejor y productivo.
#18(Arriba)
Claudia Fuentes dice:
Entiendo que el Derecho es cambiante y que debemos estar a la par de ello,considerando los Derechos de todos los Venezolanos, y recordando a los Asambleistas de este País,que modificando constantemente las leyes no es la respuesta ideal a tantos problemas a nivel del Derecho Laboral.y para concluir, dejo todo en manos del Señor jesucristo que una vez resucito de los muertos y dejo su espiritu Santo para consolación.buscar de EL Señor jesus es el verdadero Camino.
#19(Arriba)
Mauricio dice:
Los empleados terminarán por quebrar las empresas y el país entero entrará en caos. El Socialismo en Rusia fracasó porque simplemente no todos los seres humanos tienen las mismas capacidades, eso es algo que les duele entender a los chavistas.

Si aquí llegan a aprobar esa ley de que los empleados tienen que ser accionistas hasta ahí mismo tendré empleados, de ahora en adelante nos prepararemos para lo peor, si nos llegan a quitar la empresa, antes de que los la quiten destruiremos todo lo que tenga adentro, no quedará nada para esos ladrones, sin empresas solo abrá mas pobreza, despues no pidan ayuda al exterior porque no la tendrán..
#20(Arriba)
Javier dice:
Me parece muy bien que se elimine la figura de contratado, pero se da el caso que en algunas o todas las instituciones del estado esta figura de contratado es para las personas de suma confianza de los JEFES recien nombrados que traen: Secretarias, Asesores, Escoltas, Mensajeros, Cafeteros, de vaina si no traen a una persona que les limpie la oficina etc. porque el personal fijo con años de antiguedad es catalogado como corrupto y no saben hacer el trabajo. Y los nuevos con titulo y que de Licenciados abogados doctores y pare de contar. Ahora bien estos Suma CumFraude aprenden de los fijos que si conocen el trabajo. QUE LES PARECE EL COMENTARIO SI NO ME CREEN VAYAN A LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO Y PREGUNTEN. CLARO NO SON TODOS ESTOS CONTRATADOS ALGUNOS BUSCAN UNA PALANCA PARA ENTRAR AUNQUE SEA DE CONTRATADO PORQUE ES BIEN DIFICIL QUE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA TE TOME EN CUENTA PARA UN CARGO SI NO ESTAS BIEN RECOMENDADO
#21(Arriba)
Josefina dice:
y que hay con los aprendices... los derechos no son los mismos que de los demás empleados.. el salario como debe ser... si trabaja para una entidad privada
#22(Arriba)
Aljomar dice:
laboro en una empresa donde existen tres (3) nombres comerciales pero son un mismo grupo en total somos mas de veinte empleados y como existen tres registros pero un solo grupo patyronal nos discriminan de la Cesta Ticket y de otros beneficios de igual manera habemos varios trabajadores que no aparecemos inscritos en el sso para reducir la nomina real y de ese modo no completar la cantidad minima requerida. les agradecería me indicaran como poder solicitar una inspección a esta emprese
#23(Arriba)
Marbe dice:
Amiga(o) aljomar, tenemos la Oficina de la Inspectoría del Trabajo. Ese es el primer sitio donde debemos denunciar todo acto del patrono que atente contra los derechos de los trabajadores. Esa maniobra la aprendieron bien desde la cuarta y que todavía muchos practican. Anda a esa oficina en tu estado y te orientaran qué y cómo hacer por tus derechos. Suerte
#24(Arriba)
DIGNA ZAMBRANO dice:
Necesito que me aclaren si una persona tiene casi 2.000 semanas cotizadas y legal son 750 para pensión de vejez, que hace el ivss en este caso, reintegra lo cancelado demás o que hace?
#25(Arriba)
Elynor Aguilera dice:
buenos días necesito que me acesoren. tengo una hermana trabajando menor de edad, y le fueron descontados los cestaticket los dias no trabajador por ir al curso de capacitación pagado por la empresa. ?esto es legal? o tiene derecho a cobrar todo el mes trabajdo?
#26(Arriba)
Elynor Aguilera dice:
buenos días necesito que me acesoren. tengo una hermana trabajando menor de edad, y le fueron descontados los cestaticket los dias no trabajador por ir al curso de capacitación pagado por la empresa. ?esto es legal? o tiene derecho a cobrar todo el mes trabajdo?
#27(Arriba)
ABIGAIL GUZMÁN dice:
Me parece muy bien sobre todo en el ministerio de INTERIOR Y JUSTICIA donde hay cualquier cantidad de trabajadores obreros contratados rogando que algun día puedan quedar fijos digame esos pobres choferes que hacen los traslados de reos en penales que por ser contratados nisiquiera perciben prima de riesgo y algunos tienen hasta 04 años contratados. Esta bien que lo hagan con los de mas altos cargos ¿PERO CON LOS OBREROS? POR DIOOOSSS Y TANTO REAL QUE HAY SI QUIEREN AVERIGUEN...GRACIAS POR PUBLICAR ESTO.
#28(Arriba)
MILAGROS Desde Maracay dice:
que bueno de esta ley, pero los primeros que deben cumplirla son las instituciones públicas, las cuales hacen contrtos por dos años y luego para fuera tal cual empresas mercantilista. y entonces? Pratiquemos las 3 R. Como seguidores y creyentes de este proceso. QUE DIOS NOS LLENE DE BENCIONES , FORTALEZA, FE Y ESPERANZA. FELIZ DIAS PARA TODOS
#29(Arriba)
Lubisay Gómez dice:
Bueno yo soy trabajadora contratada por el Ministerio de Salud desde el año 2004, en la Dirección Regional de Salud del Estado Guarico en San Juan de los Morros y todavía sigo siendo contratada, recuerdo que en lo que mi Comandante dijo que no quería un contratado mas, la Zona Educativa de este Estado en seguida absorbio a sus contratados y les dieron cargos inmediatamente. QUE TAN DIFICIL PUEDE SER PARA EL MINISTERIO DE SALUD HACER LO MISMO. Aparte de todo todavía cobramos Bs. 614,00 y en mi caso me gradue en el año 2005 y entregue mis papeles en el Departamento de personal y todavía estoy esperando que me mejoren el sueldo al menos para cobrar como profesional... Gracias
#30(Arriba)
Acosta Tobias L dice:
¿ME GUSTARIA SAVER CUANDO LA VAN APROBAR? SIEMPRE CUANDO SE HACERCA LA FECHA DEL DIA DEL TRABAJADOR LA SACAN EN DISCUCIÓN Y DESPUES QUE PASA LA FECHA LA ENGABETAN. NOSOTROS LOS TRABAJADORES ESTAMOS CANSADO DE TANTA BURLA.POR PARTE DE LA ASAMBLEA NACIONAL ¿SERA QUE ELLOS SON UNOS EXPLOTADORES DE LOS TRABAJADORES
#31(Arriba)
Venancio Antonio Nuñez Garcia dice:
buenos días un saludo boilivariano y revolucuionario compatriotas pieso que es una buena noticia para la masa trabajadora venenzolana porque en la mayoría de las instituciones del estado aplican este tipo de contratos y un gran numero de venezolanos pasan como minimo más de 5 años y depués por circunstancia más que todo políticas o nepotisca lo despiden sin causa justificada voilandose lo establecido en nuestra constitución de la república bolivariana de Venezuela que estable la figura del contrato realidad y el derecho a la estabilidad laboral que tenemos todos los venezolanos.y la disminución de jornada laboral es uno de los principio de avanzada establecido en el derecho laboral y en la seguridad social deben de una vez definir la implementación de los fondos de pensiones que es el repaldo más importante que tendrián la masa laboral venezolana
#32(Arriba)
Domingo dice:
saludos a todos:
en mi caso tengo 10 años trabajando para una empresa,de lo cual nunca e tenido vacaciones y no participo de ningún beneficio de la empresa, lo cual me es preucupante mi situación,la empresa alega como contratado no me toca nada..de nada..actualmente sigo trabajando en la empresa..mucho le agradecería darme una orientación al respecto...
gracias..
30.08.08 20:42
#33(Arriba)
Yesenia, Daisy, Marielsy, Belk dice:
Que bueno Presidente Chávez, apoyamos 100% la Nueva Ley del Trabajo tenemos 3 años contratadas de la Gobernación del Estado Portuguesa y cumplimos nuestro horario y nuestras asignaciones de trabajo a cabalidad somos de tiempo completo y algo más ya que en algunas oportunidades nos toca trabajar horas extras y sin embargo lo hacemos con mucho cariño.
contamos con usted y usted cuenta con nosotros.
PATRIA, SOCIALISMO Y APOYO A LOS TRABAJADORES.
No queremos más la Figura de Contratados
#34(Arriba)
Coromoto De Manrique dice:
Para cuando?. De verdad me siento muy contenta porque el Presidente si ve las necesidades del pueblo. soy una persona contratada desde hace 5 años en un hospital. Hace dos semanas les cancelaron el bono de los 3 mil a los fijos del sector salud y a los contratados nos dijeron que tenian que esperar órdenes de Caracas. No se porque? Dinero hay.Creo que tenemos los mismos beneficios. por favor ayudenos, somos padres y madres de familia que solo tenemos es un sueldo y eso no lo cancelan fijo. Gracias sr. Presidente Chávez que Dios me l siga dando Salud para que ayude mas al necesitado.
#35(Arriba)
Coromoto Requena dice:
Venezuela es un país de gracia, bendecido por Dios, esto son tiempos de grandes milagros para este pais, y Dios esta usando a muchas personas para ser justicia, lo que tenemos es dado por Dios, y creo que Dios tiene sus ojos puestos en estas leyes que van a dar un nuevo rumbo a los trabajadores de este pais, Dios no hace acepción de personas, para Dios todos somos iguales, ricos y pobres, blancos y negros, el sol sale para todos dejemonos de tanta dudas y resentimientos y dejemos que Dios haga lo que tiene que hacer en este pais. Dios les Bendiga grandemente.
#36(Arriba)
Steven dice:
ATENCIÓN SEÑORES.....MOSCA con eso xq esperemos que empresas como ODEBRECHT. SIGAN, CUMPLA Y HASTA ACEPTEN MANTENER EN NOMINA AL PERSONAL SIN PRESIÓN DE QUE LOS VAN A BOTAR COMO HASTA AHORA...! ESTAN BOTANDO DE ODEBRECHT. C.A. EN EL PROYECTO DILUVIO- PALMAR A TODO EL PERSONAL DE ESA EMPRESA......Y EL GOBIERNO, SABRA O SE HARA EL LOCO?
MOSCA CHÁVEZ, MOSCA.!!!
#37(Arriba)
GINO dice:
En este foro da la impresión de que estuvieran escribiendo dueños de empresas y no trabajadores con su excepción por supuesto, si todos los venezolanos pensamos así entonces estamos jodidos.
Será vale que nosotros los venezolanos tenemos memoria volátil y no recordamos que en el año 1997, la famosa tripartita se encompicharon esa cuerda de malandros de cuellos blanco y nos robaron las prestaciones sociales.
#38(Arriba)
CARMEN DE RODRIGUEZ dice:
BUENAS...SEGUN HAY UNA LEY DONDE YA NO EXISTE TRABAJADOR CONTRATADO, PUES BIEN EL 80% DE LAS EMPRESAS PETROLERAS NO CUMPLEN CON ESTO YA QUE POR LO GENERAL EL PERSONAL ES CONTRATADO Y LOS BENEFICIOS SON RESTRINGIDOS NO GOZAN DE LOS MISMOS QUE POSEE UN EMPLEADO, ME GUSTARIA SABER DONDE UNO SE DIRIJE PARA ASESORAMIENTO.
#39(Arriba)
Yolimar dice:
buenos días me gustaría saber a partir de que fecha se acabo la figura de contratado por que yo tengo 5 años de contratada como aux de enfermeria en el hospital dr rangel de villa de cura,edo aragua y nos dicen que ellos no saben nada de eso y hasta que no llegue la orden del ministerio seguiremos siendo contratadas.agradezco pronta solución a esto sr presidente que dios lo bendiga siempre....
#40(Arriba)
Liborio dice:
me gusta la nueva ley "gracias a la revolucion". pregunto: a los docentes de la Misión Sucre y a los de la UNEFA, que cobran tan solo presentar la civ. como quedan con LOT. Ahi no pagan aguinaldos,cesta tique, ni bono de vacaciones nada, tan solo las horas fácilitadas.
#41(Arriba)
Rosita dice:
Buenos días quería saber que hay de cierto que hay que pagar los Cesta Ticket, a los trabajadores durante los dias de vacaciones y en los dias que esten de reposo. Gracias
#42(Arriba)
Fernanda Velasquez dice:
Deberian empezar por eliminar los contratos a nivela de los ministerios,por ejemplo en el de educación tengo 3 años contratada y no gozo de los beneficios por esta condición...claro tampoco es que son muchos!!!
#43(Arriba)
Angelica Gonzalez dice:
Jesús Marín, que bello tu comentario, te felicito
#44(Arriba)
Jesus Martinez dice:
que bueno que sea así que cambie toda , esa leyes que lo que hace es perjudicar al trbajador.y tatan al empleado como uno perro
#45(Arriba)
Jose Moremo dice:
un saludo revolucionario pienso que deben incluir en esta ley que la pensión la den a partir de los 50 años en este país no te dan trabajo despues de esa edad, lo de las 6 horas es genial tendremos tiempo para la familia yo actualmente tabajo 12 horas diarias
#46(Arriba)
Jose dice:
que pasa con las jubilaciones especiales del ministerio de la defensa estan aprobandolas o que estamos esperando para eso, soy un trabajador y no me han dado respuesta a este sentir bolivaraiano y que lo decreto Chávez ok. garcias
#47(Arriba)
Rafael Altuve dice:
Es bueno que al fin recuerden la discriminación de la que gozan los contratados, sin embargo y hablando en la administración publica son los mas perjudicados. Deben incluirlos en todos los beneficios laborales y no lo hacen
#48(Arriba)
PEDRO PEREZ dice:
SI CLARO EL PRIMERO SI LO PUBLICAN PERO EL QUE HICE YO ÀRA NADA VERDAD
#49(Arriba)
PEDRO PEREZ dice:
JALA PELOTAS TODOS
#50(Arriba)
ALEJANDRA ROBLES dice:
HOLA COMO ESTAN MI HERMANO TRABAJA HACE CASI 2 AÑOS EN EL B.O.D,ESPECIFICAMENTE EN EL AREA DE ALMACEN Y LO TIENEN DESDE QUE EMPEZO HASTA LA FECHA COMO CONTRATADO,,POR FAVOR ME GUSTARIA QUE LE ENCONTRARAN SOLUCIÓN A ESTE CASO,EL NECESITA SUS UTILIDADES NUNCA LAS A VISTO,ASI COMO EL HAY VARIOS,,NECESITAN SABER SI EXISTE ALGUIEN QUE LOS PUEDE AYUDAR EN ESTOS MOMENTOS
#51(Arriba)
Angelica dice:
Por favorr!!!!!!! este actual gobierno, no cumple ni hacecumplir las normas de la ley organica del trabajo que es tan bonita, ahora va a escribir mas fráses lindas? eso no es lo que se quiere, en realidad lo que se necesita es establecir políticas contundentes en el marco de la aplicabilidad de la ley, es decir, a manera de ejemplo, nadie puede tener mas de dos contratos y seguir inestable, la ley dice que cuando un trabajador tiene mas de dos contratos automñaticamente queda fijo, bella la norma verdad? aja, pero se cumple? noooooooo, porque en este país todo gira en torno a la inconciencia, ya no hay valores, alli es donde se necesita un gobierno capaz, que castigue al que infrinja la norma, es así como todos salimos adelante, ya que la ley es el pacto de la sociedad.
#52(Arriba)
Abg. Jose dice:
Debenos tener en cuenta que la mayoría de empresas toma o asume la forma del contrato para no acarrear las cargas laborales que implica el tener trabajadores fijos, por ende omiten gran parte de la LOT amparados bajo la misma!
el suprimir esa caracteristica empleadora no desfavorece al trabajador en ningún momento (Despidos) ya que si analisamos desde el punto de vista del patron, este tiene y necesita un determinado numero de individuos (obreros) obligatoriament produciendo dentro de su nomina para satisfacer las necesidades comerciales de la empresa!!! y el solo hecho de presindir d ese numero determinado de trabajadores le daria una producción menor... así que dejemonos de tabues y comencemos a luchar por los derechos que beneficien al los que en verdad lo necesitan!!! abran sus mentes a las cosas positivas "q si las hay" y las negativas mandemoslas al c............
#53(Arriba)
Carlos dice:
si a la ley (si)
#54(Arriba)
Liseth Campos Diaz dice:
Por favor que alguien me explique de quien fue la genial idea de inventar la odiosa condición de CONTRATADO, es terrible por que así seas un excelente trabajador, cuando quieran te rescinden el contrato y te quedas desamparado.
#55(Arriba)
GIUSEPPE MATTIA dice:
QUISIERA SABER SI FUÉ APROBADA LA REFORMA SOBRE EL PERMISO REMUNERADO DEL PAPÁ UNA VEZ QUE LA ESPOSA SALGA DEL EMBARAZO. POR FAVOR INDICAME DONDE BUSCARLO. GRACIAS
#56(Arriba)
Yixon Leal dice:
buenas noches me siento afecto al gobierno pero quisiera que las cosas en este país fueran mas expeditas porque la burocracia sigue socabando al pais,la ineficiencia e ineptitud acaban con muchos politicos. funcionarios y entes gubernamentales yo quisiera que la asamblea trabajara mas por la sociedad realmente que se aprobaran las leyes mas rapidamente y los ministerios funcionaran como deberían funcionar acorde con las necesidades del pueblo. yo quisiera hacer varias preguntas por ejemplo
que a pasado con el contrato colectivo, que a pasado con los trabajadores contratados, a estas alturas no se a desidido sobre la unidad tributaria, cuando vamos a poder adquirir una vivienda digna sin tanto trámites cuando van a regular y perseguir a los especuladores d viviendas,vamos gente y entes del gobierno vamos a trabajar por el pueblo y para el pueblo ya le dimos mas poder nosotros como pueblo al presidente, ahora ustedes los de la asamblea nacional ustedes los del ministerio trabajen por nosotros cuando nos llaman alli estamos ahora nosotros los llamamos a ustedes para que juntos hagamos una patria digna y justa como soñaba Bolivar como la sueña y piensa mi presidente,mi comandante Hugo Chávez.sin mas y esperando que alguein lo lea me despido d ustedes patria,socialismo o muerte venceremos...
#57(Arriba)
Jennifer Gomez dice:
Hola , quisiera saber con respecto a la nueva ley en discusión si es cierto que a las mujeres embarazadas nos daran un pre y post natal de hasta 9 meses y si es así aplica tambien para la administración publica.
#58(Arriba)
Geovanny Araguache dice:
hojala y se apruebe la propuesta de eliminar la figura del trabajador contratado, mi comentario tiene que ver con vacaciones me pagan 75 dias anuales y salgo de vaciones colectivas el patrono dice que halli van incluidos los dias por antiguedad es legal ?
#59(Arriba)
MAGI dice:
buenos días,yo trabajo en un centro de diagnostico integral (cdi)barrio adentro 2. mi situación se trata de que me gustaría que me ayudaran o me guien de como puedo hacer para sacar a una ciudadana que esta entropeziendo en nuestro trabajo en la cual ella no pertenece a ete centro es una trabajadora de la salud de barrio adentro 1y se metio en dicho centro a romper la relación que tenemos todod los compañeros,por favor si nos pueden ayudarnos se los agardeceria.
#60(Arriba)
Carmelo dice:
por que a los contratados publicos nos dan las vacaciones pero no las pagan?????
#61(Arriba)
Tobias Acosta Barrios dice:
buenos,como siempre ya la asamble nacional, empeso a hablar de la ley del trabajo.¿sera porque se aserca el día del trabajador? si los trabajadores no alsamos la voz de protesta, como paro, guarinba va a pasar otro año. como lo mismo de hace mas de 10 años esperando esa ley y nunca llega salgamos a luyar por nuestros derechos
#62(Arriba)
Gomez Johan dice:
Es muy importante para el gremio laboral que se nos tomen en cuenta ya que nosotros somos lo que producimos vida al pais. y me parece bien la redución de las hora laboral.
es necesario crear comite de vigilación y supervición de cada uno de estos, para que esto se pueda ejecutar si es que la asamblea nacional toma bien serio al trabajador. y si es necesario de multar empresa se tiene que hacer para que haci se pueda eliminar esa corrupción que hay en las pequeña y mediana empresa contra el trabajador explotado
#63(Arriba)
Jo Mormar dice:
Fui despedido brutalmente del trabajo que desempeñaba en la gobernación del estado anzoategui y otras personas habiendo inamovilidad laboral y estando fijos hace un año por cambio de gabinete en el instituto de sevigea y todos revolucionario y chavista por la señora mariza aliso y el abogado jesus manzanare
#64(Arriba)
Manuel Tejadas dice:
MENUDA SITUACIÓN.......por ahora, si ve bien, el problema lo tienen los contratados publicos, ya que la constitución prohibe el ingreso de personal si no es por concurso o sea que el ser contratado por X tiempo, no da ningún aval para su ingreso a la administración publica, y ninguna ley puede ir en contra a las disposiciones constitucionales; se tendria que reformar la constitución.
#65(Arriba)
Maria Colina dice:
Bueno! que sea lo que dios quiera.
En verdad me gustaría que fuesen 6 horas diarias corridas sin horas de almuerzo porque uno luego lo tiene que pagar, porque la empresa donde estoy lo exige, es mejor 6 horas corridad y ya....!!!!!!!! sin trabajar los sábados
#66(Arriba)
Manuel+Tejadas dice:
Sinceramente, vuelvo a repetirlo, si no se reforma la constitución es ilegal, la ley organica del trabajo no puede estar por encima de la constitución, acuerdense de la piramide de Kelsen........
#67(Arriba)
Jose Ortega dice:
Por favor si pueden responderma la siguiente pregunta soy un trabajador obrero que trabaja para la biblioteca cecilio acosta edo Miranda que pertenece ala gobernación de Miranda cuento en estos momentos con 57 años de edad y 37 años de servicio ala administración publica pero me dicen que no tengo derecho a una jubilación porque los obreros no tienen ese derecho segun la ley del trabajo contrabiniendo la constitución que reza que todos tenemos los mismos derechos les agradecería su pronta repuesta gracias
#68(Arriba)
HECTOR MARVAL dice:
YO LES DIGO ALGO LLEVAMOS 6 MESES TRABAJANDO PARA PDVAL Y NI SIQUIERA NOS HAN HABLADO DEL CONTRATO Y DE PASO NO ESTAMOS COTIZANDO LEY DE POLITICA HABITACIONAL Y SEGURO SOCIAL ¿QUE ESTA PASANDO CON ESO?
#69(Arriba)
Emilse Lopez dice:
Quiero saber si un enpleado con contrato tiene que pedir permiso para una cita de examen especial , y tiene que espesificar día y hora deeste.gracias
#70(Arriba)
Armando Garcia De La Guarda dice:
Me parece hacer justicia y darle un ejemplo a tanto vivo explotador como en mi caso que he dedicado doce años a una empresa llamada l'union, c.a. dedicada a inversiones en el ramo de la construcción y por ser un profesional no me considera empleado y en todo este tiempo no he podido obtener ese reconocimiento lo que implica que nunca tuve prestaciones entiendase : vacaciones,utilidades, etc. y de paso el propietario es extranjero . no les parece entonces que se hace justicia y no soy el unico, alla los cortos de mente que por odio a este sistema todo lo niegan o tal ves son iguales a este patrono.
#71(Arriba)
RADAMÉS RODRÍGUEZ dice:
Hola a todos, puedo decir que he tenido algún contacto con lo relaciónado a la LOT, y quiero decir que estoy completamente de acuerdo en que se debe hacer una Reforma de la misma, pero; una que vaya en beneficio de todo el sector laboral, tanto Privado como Publico, esto lo digo porque siempre que me ha tocado verificar la manera de calculo de liquidación de un trabajador, he visto como cada quien tiene su manera particular de hacerlo, esto no debe ser, ya que si es una ley debe ser lineal y unica, por tanto justa; tampoco estoy de acuerdo con el tiempo de un contrato de prueba tan extenso (90 días continuos), ya que eso ha dado cabida a todo empresario, PRIVADO Y PUBLICO, para marginalizar a los trabajadores, dado que luego de 89 días pueden despedirlo (como en efecto hacen) dandole paso a otro en igualdad de condiciones, en cuanto a los contratos deterninados, bien que especifica la ley que son para cubrir vacantes temporales de un cargo y que en ningún caso podra ser más de 2 contratos (lo que para mi entender el periodo de prueba es el 1ro y el deternimado posterior el 2do) esto hace que si el trabajador llegase a firmar un tercer contrato en realidad estaria firmando su definitiva y permanente estadia en la empresa y/u organismo, pero; sres. y sras. cuantos de ustedes conocen a personas que trabajando en empresas privados y/o publicas han tenido y/o tienen contratos varios (más de 3)?, considero que se deben estandarizar y formular leyes que sean lineales y directas, con un solo y unico proposito, diligenciar y aclarar cada uno de los casos que se puedan presentar en la vida cotidiana a que hace referencia su objetivo.
Así mismo les digo, no soy de una tolda política ni de otra, ya que durante todo el tiempo puedo ver que se matan por un cargo politico publico y luego todo es abandono y olvido de aquellos que los colocaron allí, cuando hablemos de leyes, primero veamos si esta tiene un comentario y ejemplo practico real de su articulación, inserto en ella.
#72(Arriba)
MARILYN MENDOZA SOLANO dice:
Buenas noches, estoy muy contenta con esta nueva en el caso de los contratados fui afectada por 2 años y es justo que quiten esta figura..... QUE COMUNISMO TAN BRAVO HAY EN ESTE PAIS QUE NUESTRO PRESIDENTE ESTA CREANDO MEJORAS PARA NUESTRO PAIS.... verdad?
#73(Arriba)
MANUEL TEJADAS dice:
Amigo garcia, no indicas si estas la
borando en la figura de Honorarios profesionales, si es asi, no te sale prestaciones sociales, vacaciones, utilidades etc. si eres contratado aunque sea arquitecto o ingeniero etc. te corresponden prestaciones etc..., ahora bien, ante cualquier duda, dirigete por ante la inspectoria del trabajo de tu jurisdicción, para que te asesoren con propiedad, ellos son los indicados para ese menester, ojo, llevate toda la documentación que tengas, copias de contratos, vaucher de pago, constancias de trabajo
#74(Arriba)
MANUEL TEJADAS dice:
SEÑORES, cuando tengan una duda, la inspectoria del trabajo de su jurisdicción, estan en la obligación de asesorarlos; si laboran en la condición de honorarios profesionales, no tienen derecho a prestaciones etc,; si son contratados para un trabajo especifico, cumplen horario, tienen un jefe, tienen derecho a prestaciones, vacaciones etc.
#75(Arriba)
Laja dice:
Que bueno que por fin se acabe el contrato y el empleo u obreo entre fijo a la empresa. pero por que reducir la jornada de trabajo es que desean que el país sea mas mediocre, mediocre si pues soy venezolano y me da tristeza saber que en el extranjero y dentro de nuestro país nos califican de fojos. por que cxñx así contrabajan en la nueva LOT por que no trabajan en el COP aplicando mano dura a la delincuencia que cada día esta mas desatada. Ejemplo que derechos humanos tiene un hijo de pntg cuando a violado, acesinado y hurtado.
#76(Arriba)
Martha Correa dice:
COMO SIEMPRE PURA BLA BLA BLA BLA BLA, HACE AÑOS ESCUCHE TAMBIEN QUE NO IBA A VER NI 1 NIÑO EN LA CALLE EN ESTADO DE ABANDONO, JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA DA GANAS DE REIR,PORQUE NO HAY 1 SINO QUE SE MULTIPLICARON Y EL SEÑOR QUE ESTA EN OTRO PLANETA NO SE HA IDO............ POR ESO DIGO PURO BLA BLA BLA DE LO MISMO YO TRABAJO HACE 20 AÑOS EN UNA EMPRESA ME HAN TOMADO EN CUENTA EN TODO MOMENTO.........
#77(Arriba)
RIONAL SANCHE dice:
TODOS SABEMOS QUE EL GOBIERNO QUIERE TENER EL CONTROL TOTAL DE LAS EMPRESAS ESTABLECIMINTOS GANADERIA AGRICULTURA MEDIOS DE COMUNICASIÓN Y TODO LO QUE IMPLIQUE POPULARIDAD DE ALLI ES LA RESOLUCIÓN DE MODIFICAR ,TRASFORMAR Y CAMBIAR LA LEY DEL TRABAJO PARA PODER JODER AL OBRERO YAS QUE EL PATRONO VA HA SER EL MISMO GOBIERNO CON LA NACIONALISACIÓN Y AGRUPACIÓN DE TODAS LAS EMPRESAS EN UNA SOLA SINB MEDIR LAS CONSECUENCAS ,QUEREMOS DECIRLES CON TODA RESPONSABILIDAD LO QUE PASO EN CHICAGO CUAN EL PATRO ESPLOTAVA AL HOMRE SE HABLA DE SOCIALISMO Y NO DICEN QUE ES, LO QUE HEMOS PODIDO OBSERVAR EN VENEZUELA ES QUE SAQUEN EXPROPIEN TERRENO AUQUE LE ESTEN DANDO USO SE LO QUITAN NADIE TIENE DECHO A SURGIR EL QUE TRATE DE ABOLLAR LO ELIMINAN POLITACAMENTE O LE ASEN MILES DE TRAMPA PARA QUE NO PUEDA DEDICARCE A LO QUE LE GUSTARIA HACER YA QUE MOJON NO FLOTA PALABRAS DE ALGUNOS REVULUCIONARIPOS
#78(Arriba)
Armando Trampa dice:
Queremos expresar nuestro descontento por que la ley que tienen en la asamblea nacional no nos han tomado en cuenta a los verdaderos lideres que representa la masa laborar que somos todos los trabajadores que estamos en Venezuela del limpia botas hasta el presidente de la republica no es posible que 3 pelagatos que no concen las luchas que se tuviron para conseguir los veneficios sin dañarle la economía a los empresarios y al mismo gobierno es tanto así que los contratistas despues de culminar sus obras les queda suficiente dinero como para hacer obras de vienestar social mejor que el mismo gobierno y disen que la ley es mala que hay que trasformarla es como tratar de conseguirle 10 patas a un solo gato por favor ustedes que no puenden controlar sus propios gastos le quieren administrar el dinero a los trabajadores hoy en día nos encontramos varios casaos de corrucción como es el caso de los trabajadores del pedeval que la ley actual los defiende del patrono que es el mismo gobierno les colocaron barreras creadoles despidos no claramente justificados y violan y ultrajando las palabras y decretos de nuestro presidente Hugo Chávez donbde se pronuncio publicamente que regiria la inamovlida laborar le esta engañado sñor presidente apartese de esos malvados que por sus malas acciones lo van a chorriar por que esta buscando dentro del entorno que uste aparesca como encubridor y sabemos que la ley no esime a nadie por no tener el conocimiento nadie puede trasfigurar la ley ojo pelao
#79(Arriba)
Socialista Porra dice:
En estos ultimos dias a echo muchos comentarios sobre la nueva ley del trabajo y he analisado una en particular la cual es la que habla de la unificación de la ley del trabajo y la ley de condiciones y medio ambiente de trabajo creo que es una idea revulucionaria ya que tienen todos los ingredientes proteje a los contrados y lo unico que le falta es que eliminen a los dueños de las contratas para que pasen a LA EMPRESA PERMANENTEMENTE , si las dos leyes se acoplaran se acabaria la la injusticia y lo fenomeno de la cosa es que ambas hablan de los horarios de las 40 horas por semana 8 horas por día ,37 horas de 7 horas por día el que labore de tarde y 32 horas para lo que laboren de noche 4 dias (AMANECIENDOI) y con compensaciones de 3 a 4 dias libre para su esparciminto y recreación y le dedique mas tiempo a su familia creo que no debemos seguir perdindo timpo tenemos todo en las manos señores catedraticos, rectores univercitarios, sindicalistas , ministros , trabajadores piesen en esa probalidad de unir esas dos leyes para para un bien coloectivo que nadie iria a perder y estariamos ayudando a otras personas a trabajar ya que existen empresas de produción continua que no pueden para para poder cuplir con los compromisos nacionales como internacionales esto quiere decir que cuando los turnos o cuadrillas salgan tendran sustitutos y el ombre descansara y la empresa continuara sus labores sin parar me despido esperando que tomen en cuenta esta idea .
#80(Arriba)
El Realista Lopez dice:
Analisando en profundidad las propuestas echas en el seno de la samblea ,nos encontramos con unos aspectos que en la realidad en lo personal o individual afectaria al trabajador ya que se distorsionaria la esencia de la ley del trabajo como es el caso de un articiculo publicado el día viernes, 05 de septiembre a las 10:29.03 por administración del despacho del ministerio del trabajo donde reza lo siguiente nueva ley :limita horas extras y mantienen jorndas de 8 horas. En la portada o presentación pero el contenido interno hace aluciones de penalidades individuales que no les corresponde al ministerio del trabajo como es el caso del parrafo nro 20 donde habla del conyuge o la persona vida maritar con el trabajador podra solisitar al tribunal con competencia en matera de la familia la autorisación para recibir del empleador hasta el 50% del salario devengado por el trabajador cuando por rason de interes famiar o social señalen sus nesecidades, tambien se aplicara al pago de prestaciones sociales y de calquir otro veneficio a favor del trabajador,y contradiciedoce mas adelante cuando dice que el salario de trabajador es inembargable las prestaciones y de cualquier otro veneficio a favor del trabajador mientra no exeda de 250 salarios minimos creo que hay unas exageraciones y est se presta para confuciones, creo que lo mas rasonable es unficar la ley organica del trabajo y la ley de condiones y y medio ambiente del trabajo en veneficio del trabador y de la misma ley del trabajo ya que tiene que ser COMO LA ENERGIA QUE NO SE CREA SINO ES QUE SE TRASFORMA
#81(Arriba)
MANUEL TEJADAS dice:
Vamos a esperar que dictaminan los legisladores, ellos van a hacerlo publico antes de aprobarlo y podremos discutirlo.


ACUERDENSE EN CASO DE DUDA CON LA LEY VIGENTE, DIRIJANSE A LA INSPECTORIA DEL TRABAJO,
#82(Arriba)
Juan De Dios dice:
Con lo que respecta a la nueva ley del trabajo es muy importante que suceda la trasformación para la mejoras de las revendicaiones de los trabajadores y las condiciones de trabajo y el esparcimiento y recreación del tiempo libre ,hay que tener encuenta que las situaciones antes de trancitar a la ley nueva de 6 horas de jornada laboral tiene que implementar y acondicionar tanto a los empleadores como a los trabajadores y a los dueños de los trasporte para que tengan el doble del personal que tiene a su calgo y las unidades de trasportes tambien ya que tendrian mas movimiento en el trascurso del día con 4 horarios 6 horas cubriendo las 24 horas a los trabajan por turno esto implica que los siglos de trabajo seran mas exigente para poder cumplir con los requisitos de los clientes que necesite x material y la seguridad que deben mantener los dueños de los trasportes ,creo en mi brutalidad o igorancia que nadie querria a sumir esa rresponsabilidad por que el mantenimiento continuo de esas unidades diarias lo arian mecanicos por destajo por que al trabajar en una empresa los jefes estarian presionando a los trabajadores y todo el mundo sabe que bajo presión nadie trabaja los mismos trabajadores para que no serraran la empresa trabajarian horas extras sin cobrarlas y alli empesaria LA OSULPACIÓN Y LA TIRANIA Y EL SOMETIMIENTO PSICOLOGICO así los trabajadores como venia sucedindo en un tiempo atras que nadie podia decir nada por lque lo mandaba a retirar del trabajo ,hay que reflexionar y pensar en los gastos que implicaria estos en prestaciones sociales c,cremos que lo mas rasonable es que hagan otras empresas como se viene diciendo de las empresas socialistas un ejemplo en cada estado crear empacadroras de arros de mais , espaguetis enbutidos osea crear otras fuente de trabajo y trasformar la ley que es necesario . cuadrando la ley de prevención y medio ambiente de trabajo y la ley organica del trabajo, UNIFICARLAS
#83(Arriba)
Carmela Morales dice:
Hola para todos los que opinan negativamente sobre la reforma de los contratados con la disculpas que se merecen los encuentro bastante ignorantes al opinar y creer que todo esto es porque Chávez quiere la reelección, nuestro presidente seguira mandando con reformas en la ley o sin ellas; les parezca o no es el mejor presidente que Venezuela ha tenido con el hemos logrado salir del limbo en que Venezuela vivia,este era un país de cuatro apellidos, donde la demás población fue olvidada donde "EL RICO MAS RICO Y EL POBRE MAS POBRE" ahora vemos que el de menos recurso esta mejorando su nivel de vida. Porque en la cuarta república nadie se quejaba ni exigia nada, claro porque no había gobierno a quien pedirle ni a quien exigirle. Cuerda de ignorantes y cambian ese casette pues opinan porque escuchan a los demás o sea no piensan REPITEN pobre de ellos.
#84(Arriba)
Carmela Morales dice:
Hola para todos los que opinan negativamente sobre la reforma de los contratados con la disculpas que se merecen los encuentro bastante ignorantes al opinar y creer que todo esto es porque Chávez quiere la reelección, nuestro presidente seguira mandando con reformas en la ley o sin ellas; les parezca o no es el mejor presidente que Venezuela ha tenido con el hemos logrado salir del limbo en que Venezuela vivia,este era un país de cuatro apellidos, donde la demás población fue olvidada donde "EL RICO MAS RICO Y EL POBRE MAS POBRE" ahora vemos que el de menos recurso esta mejorando su nivel de vida. Porque en la cuarta república nadie se quejaba ni exigia nada, claro porque no había gobierno a quien pedirle ni a quien exigirle. Cuerda de ignorantes y cambian ese casette pues opinan porque escuchan a los demás o sea no piensan REPITEN pobre de ellos.
#85(Arriba)
Jorge Escalona dice:
Asi nos dieran 2mil Bs. si haser nada, igual Chávez debe salir del Poder por permitir y legalizar una Invasión Cubana a Venezuela atravez del Convenio Cuba Venezuela, estos Invasores ocupan puestos de trabajo de nosotros,se encuentran en todas partes, es una bulgar Invasión. En la 2 guerra Mundial se juzgo a varios traidores por propiciar la entrada de las tropas Nazis a varios Paises Europeos. Que alguien me diga cual es la diferencia.
#86(Arriba)
Carlos. Quiaro dice:
Millones d saludos, y abrazos de solidaridad a nuestras camaradas revolucionarios. Comparto la idea d enmendar, o sea mejorar la L.O.T de 1997. Y darle prioridad a los reenganches, no esperar 5 meses para que una decisión salga a favor del trabajador, mejorar las inspectorias de cada estado, y encarcelar a aquellos señores de apodos "PATRONES" VIVA NUESTRO PRESIDENTE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA HASTA EL 2100!!!
#87(Arriba)
JOSE VELAZQUE dice:
AGRADECIDO A NUESTRO PRESIDENTE Y A LA A.N Y TODOS LOS COMPATRIOTAS POR LA BUENA FE QUE BIENEN REALIZANDO CON EL PROCESO REVOLUCIONARIO, APOYEMOS 100% AL SOCIALISMO DEL SIGLO XXI.
#88(Arriba)
Pedro Segura dice:
Buenas tardes yo tengo una prengunta y espero me la contesten con respecto a lo de la ley de guarderia o colegios que tiene que pagales las empresa a uno de los niños es hasta los 5 años o hasta los 10 años espero su pronta respuesta y que me digan cual es el artículo
#89(Arriba)
MANUEL TEJADAS dice:
EN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, EN SUS ARTICULOS 391, 392,393, 394 Y 395 HABLA DE LAS GUARDERIAS, LACTANCIAS, DIFERENCIAS DE SUELDOS, AUNQUE TAMBIEN EN LAS CONTRATACIONES COLECTIVAS DEBE APARECER.

ESPERO HABER AYUDADO.......
#90(Arriba)
Yledgim dice:
QUISIERA QUE ALGUIEN ME INFORMARA SI EL DIA 31 DE CADA MES DEBE SER CANCELADO EN LA NOMINA.....A MI NO ME LO PAGAN TENGA EL MES 30 O 31 SIEMPRE PAGAN 15 DIAS EN VEZ DE 16 CUANDO ES 31
#91(Arriba)
Tobias Acosta dice:
Buenas,esta semana termino la primera consulta de la ley del trabajo y no se escucho ninguna noticia al respecto seráque no la quieren aprobar, ya que empesaron a discutir la de los poderes electorales que es mas importante para los asambleista y no le estan dando la importancia a la ley del trabajo asta cuando nosotro los trabajadores vamos a esperar esa ley seráque nos toca que parar las industria para que nos paren bola, salgamos a protestar porque parese que en este que es nuetro gran país si no nos alsamos no nos paran sipote camarada basta de tanto esperar poe esa ley ay que luyar por nuestro derecho saludos revolucionario los verdadero revolucionario
#92(Arriba)
Doris dice:
Buenas tardes yo quidiera que alguien me ayudara cuando el mas trae 31 dias por que nunca nos pagan el día 31 habra un artículo en lot que verifique eso.
#93(Arriba)
Jose Rivero dice:
...sería muy bueno ...pero no tanto eso sino tambien tienen que velar que se cumpla así como el Cesta Ticket...q el presidente y según esta en GACETA...desde el primer día de trabajo en cualquier empresa...debengas ó disfrutas ó recibes...Cesta Ticket...y no despues de los tres meses de prueba...esto se aplik en el hotel maremares en lecheria, edo anzoategui...amenos de que la nueva operadora VENETUR...no lo aplique...OJALA !!
#94(Arriba)
Patricia dice:
Todos no tienen idea de la tragedia que esta impactando el loco Chávez hasta cuando siguen con la venda en los ojos, ya veran que todos los inversionistas se van pal c...... y ni se que vamos hacer recuerden que si los inversionistas se van... a quien le van a cobrar impuestos?????? piensen
#95(Arriba)
Manuel Tejadas dice:
Amiga Doris, se te olvida el mes de febrero, se toma por 30 días.
#96(Arriba)
Noel Bravo dice:
Por favor no encuentro con claridad hasta que edad es el beneficio de guarderia al parecer es hasta los siete años inclusive pero las empresas dicen que es hasta los cinco cumplidos
#97(Arriba)
Amada Infante dice:
Solo quisiera dara conocer que en la Gobernación de Guárico, en la mayoría de las Oficinas tenemos un terrorismo laboral, aparte de eso toman nuestro contrato colectivo como cualquier papel, hay una lista inmensa de personal, para jubilar de anvanzada edad y años de servicios y la Directora Noira de Recursos Humanos, nunca tienen repuesta para con nosotros. Aquien Acudir?
#98(Arriba)
Luis Colmenares dice:
Amigos: estoy sumamente interesado en saber el contenido de l proyecto de la nueva ley del trabajo. donde lo puedo conseguir para bajarlo?. gracias
#99(Arriba)
Javier dice:
Como quisiera que supieran la problematica del Proyecto Agrario Socialista Planicie de Maracaibo.
EL DILUVIO-EL PALMAR. en el Edo. Zulia. HUMILLAN, VETAN ALOS TRABAJADORES(A) QUE EXIGEN SUS DERECHOS, TODO EN NOMBRE DE LA REVOLUCIÓN Y EL SOCIALISMO.... SERA QUE NO ENTIENDEN LA META DE TODOS Y CADA UNO DE LOS VERDADEROS SOCIALISTA? OJALA SE ENTERARA CHÁVEZ..!!!! SI PUEDEN DIGANLE. esto esta pasando en la ""CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT "". hagan algo por nosotros!!!! demásiada mafia, cobre vacuna y demás!!!
#100(Arriba)
Egidio Henrique dice:
Ancioso por ver la nueva ley Organica del trabajo que se seráuna mejora para los trabajadores venezolanos gracias al presidente Chávez que es el guia de la revolución en Venezuela y el mundo, le hago un llamado a los sindicalistas pra que se preparen, y defiendan la nueva ley organica del trabajo y la hagan cumplir para que los trabajadores sindicados gosen de esos nuevos beneficio de las mejoras que nos trae esa bendecida LOT. gracias a la AN. por agilizar los mecanismos correspondientes para la homologación de esta nueva ley muchas felicidades a los trabajadores venezolanos ya biene diciembre cuidense y que pasen una feliz navidad al lado de sus seres queridos hasta luego. viva Chávez
#101(Arriba)
Manuel Alvarez dice:
Esto es la esperanza de todos los trabajadores y cabar de una vez por todas con los trabajadores contratados que trabajan mas o igual que lo fijos y siempre minimizando sus ingresos por favor diputados de la asamblea nacional aprueben esto lo mas rápido posible
#102(Arriba)
XIOMARA MORALES dice:
BUENAS NOCHES, ES VERDAD QUE LOS TRABAJADORES DEBEN RECIBIR LOS BENEFICIOS QUE TIENEN POR DERECHO, PERO HAY QUE ACLARAR ALGO, EN LA ACTUALIDAD LA PERSONA QUE POR CAUSAS INJUSTIFICADA PIERDE DE UNO A DOS DIAS DE TRABAJO, EL CUAL SE LE DESCUENTA PERO RESULTA SER QUE SU DIA DE DESCANSO HAY QUE CANCELARLO OBLIGATORAMENTE, ESTO HA TRAIDO MOLESTIA PARA QUIENES DE VERDAD SON RESPONSABLES EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS DIAS DE TRABAJO, YA QUE NO VEN JUSTO QUE ESTAS PERSONAS SEAN IRRESPONSABLES PERO DE IGUALMANERA SON MERECEDORAS DEL PAGO DE SU DIA DE DESCANSO, TAMBIÉN ESTA EL DESORDEN DE QUE ENTONCES LOS DEMAS TAMBIÉN HACEN LO MISMO POR LA MOLESTIA QUE CAUSA Y PARA CULMINAR EL ABUSO EN EL TRATO DE MUCHOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO QUE SE APROVECHAN DE SU CARGO PARA OSTIGAR Y MAL PONER A MUCHOS EMPRESARIO ESPECIALMENTE A LOS DE PEQUEÑA O MEDIANA EMPRESA, RALIZANDO PROCEDIMIENTOS IRREGULARES AL MOMENTO QUE UN EMPLEADO DENUNCIE A SU PATRON, ESTO DEBE SER BIEN EVALUADO Y SOBRE TODO PARA QUE SE CUMPLAN BIEN LAS LEYES ESTA INSTITUCIÓN DEBE SER DEPURADA COMO MUCHAS OTRAS PARA EL SISTEMA FUNCIONE CORRECTAMENTE, SE PONE EN ESTOS CASOS QUE LA PALABRA DEL TRABAJADOR VALE MAS QUE LA DEL PATRON SIN IMPORTAR LAS CAUSAS QUE POR CULPA DEL TRABAJADOR HALLA SESADO LA RELACIÓN DE TRABAJO, ESTO LO DIGO POR EXPERIENCIA PROPIA, MI PREGUNTA Y MIS DERECHOS DONDE QUEDAN?, O ES QUE POR SER EMPRESARIA DE UN PEQUEÑO RESTAURANTE NO TENGO DERECHOS
#103(Arriba)
Reina Gimenez dice:
Hola yo soy contratada desde el 15 de diciembre del 2007 y llevo tres contratos lo cual no se que hacer porque se me vence el 31 de diciembre del 2009 y soy madre soltera y tengo dos hijos por favor ayudenme digame algo bueno responda a mi correo gracias
#104(Arriba)
Xiomara Morales dice:
En la actual ley del trabajo si mas no me equivoco es que solo se aceptan 2 contratos por tiempo indeterminado si se considera que el empleado siga con sus funciones ya automáticamente es empleado fijo, esto lo se por que yo hacia contrato por tiempo determinado y luego los empleados a la culminación de estos dos contratos ingresaban con contrato pero por tiempo indeterminado, te recomiendo que acudas al ministerio del trabajo con copia de tus contratos y solicites información al respecto
#105(Arriba)
Anonimo dice:
Buenas noches sra xiomara morales si tal vez tenga razón pero ponga ce a pensar en todo los privilegios que nos quita un empresario a todos los trabajadores sobre todo en tiempo libre y recreación y en todo el todo lo que hacen en el ministerio para no pagarnos derechos que son de nosotros pero como a los empresarios le gusta es tener todo par ellos y por eso es que esta ley tiene a muchos empresarios molesto nosotros solo queremos lo de nosotros como puede ser posible que todavía excita un sexta ticket de 13 bolívares fuerte con un total de veinte seis días que suman 345 bolívares que no alcanza para hacer mercado para un mes a y no con todo eso te exigen un uniforme que uno tiene que sacar plata de su bolsillo para comprar el uniforme cuando la ley dice que la empresa o el patrono esta en la obligación de dotarte de el uniforme completo espero que piense un poquito y se ponga en los zapatos de un obrero gracias un saludo democrático y bolivariano
#106(Arriba)
ALEXIS ZAMORA dice:
ESO ES BUENO PERO DEBEMOS ESERIAS LOS CARGOS TANTO EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA COMO PRIVADA EJEMPLO UNA SECRETARIA CON ESTUDIO TSU NO DEBE DE GANAR SUELDO MINIMO COMO UNA DE CAMARERA DE UN HOTEL,2 LOS CARGO DEBEN DE VENIR DEFINIDO Y SU RESPONSABILIDAD EN EL MOMENTO DE SU CONTRATACIÓN EJ. UNA CAMARERA LA CONTRA PARA QUE HAGA EL MANTENIMIENTO DE LA HABITACIONES Y TERMINA HACIENDO OTRAS LABORES QUE NO ESTA DENTRO DE LAS FUNCIONES PARA QUE LA CONTRATARO.3 LOS SINDICATOS DEBEN DE DEDICARSE PROTEJER LOS INTERESE DE LOS OBREROS PERSONAL ADMINISTRATIVO Y NO MICUIRSE EN LAS POLITICA DE LA EMPRESA COMO CONTRACIÓN DE OBRERO EMPLEADO YA QUE ELLOS NO ESTA CALIFICADOS PARA DETERMINAR EL PERFIL LABORAL DE UNA PERSONAL.4 LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL TIENE QUE SER POLITICA SOLAMENTE DE LA EMPRESA YA QUE TIENE EL PERSONAL CALIFICADO COMO EJ JEFE DE PERSONAL, RECURSO HUMANO, ETC 5 LAS ADMINISTRACIÓN PUBLICA COMO PRIVADA DEBE DE REVISAR LOS ANTECEDENTES PENALES DEL PERSONAL QUE VAN A CONTRATAR Y SI TIENE ATECEDENTES PENALES HACERLE UN SEGUIMIENTO PARA SU CONTRATACIÓN COMO UNA CARTA DE COMPROMISO 6 LOS PATRONO DEBE SER MAS CONSIENTES CON SU PERSONAL 7 EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA NO DEBE DE EXISTIR SINDICATO NI FEDERACIONES PARA QUE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA SEA MAS EFICIENTE EJ. LOS HOPITALES INMAGINATE QUE EL PERSONAL DE CUALQUIERA AREAS SE DECTETA QUE ESTA COMENTIENDO IRREGULARIDADES HAY MISMO SALE EL SINDICATO A DEFENDERLOS Y NO SE LE PUEDE HACER NINGUNA OBSERVACIÓN O BOTARLO YO LE VOY ALGUNA EXPERIENCIA MIA COMO YO ESTUVE HACIENDO UNA SUPLENCIA EN LA UNIVERSIDAD SIMON RODRIGUEZ DE CIUDAD BOLIVAR Y ME ENCONTRE QUE había 13 OBRERO Y TODO ERA FAMILIA DEL DELEGADO SINDICAL EN LA MISMA UNIVERSIDAD EL PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN DE ESTUDIANTE QUE NO DEBE DE TENER 25 AÑOS ES EL DIRECTO DE LA INSTITUCIÓN CON ANUENCIA DEL RECTOR 2 TRABAJE EN CONSTRUCCIÓN Y EL PERSONAL LOS CONTRATA EL SINDICATO EL 75% Y EL 25% LA EMPRESA QUE VA A REALIZAR LAS OBRA .
#107(Arriba)
Xiomara Morales dice:
Buenas noches, no dudo nada de lo que me dicen yo también fui empleada, los grandes empresarios siempre tubieron el control de como a su conveniencia sus empleados deberían ser cancelados, ahora bién como pequeña emprearia reclamo es el trato y el abuso por parte de muchas funcionarias del ministerio, es decir para nosotros los pequeños empresarios que caiga todo el peso de la ley a su conveniencia sin ningún tipo de apelación ante las injusticias que se comete para con nosotros y por otro lado esos mismos funcionarios siguen con la vieja política de que se compran a los grandes empresarios, tanto es así que se de casos de personas que legalmente van a reclamar sus derechos se les ha extraviado el expediente ¿que tal?, la nueva ley del trabajo debería ser objetiva e imparcial es decir el ministerio en primer lugar debería estudiar el caso. no todos los casos son iguales y varia segun el sector, el desempeño y la labor que realiza la empresa y por supuesto sus trabajadores ¿me explico? otra cosa las personas que realizan comentarios aquí deberían por lo menos dejar su nombre, no veo correcto que formulen sus opiniónes en quejas y no sean capaces por decirlo así de dejar su nombre ¿por que? no veo transparencia
#108(Arriba)
JUAN+LIZCANO dice:
Deseo preguntarle al economista que asesoro al Presidente y le dijo que los trabajadores de la Empresa de Servicio en Transporte Público Numero uno de Venezuela y del mundo me refiero a la C.A Metro Caracas, que sus sueldos y salarios eran onerosos (exorbitantes). Cuando en el año 1987 y bajo el gobierno del Dr. Luis Herrera Campins el salario al ingresar era de 3.750 bs. Con una inflación de 40,27% y una cesta básica de 2339 bs.
Hoy en la revolución y siendo el gobierno y, que de los trabajadores, con una inflación acumulada desde 1998 hasta julio del año 2008 de 656%. Un trabajador con 22 años de servicio apenas alcanza un salario básico de 2826 BsF. Una cesta básica por el orden de 3600 BsF. Pregunto donde estudiaría economía el asesor del Presidente y a qué país gobierna este Presidente .
Hiso un aumento pírrico de veinte BsF diarios para sumar un total de 600 BsF al mes en la convención colectiva que regalaron los sindicaleros rojos rojitos.
#109(Arriba)
JUAN LIZCANO dice:
JUBILACIONES PARA TRABAJADORES OPERATIVOS METRO
El trabajador de la Empresa Metro De Caracas del denominado Personal Operativo entiéndase Guardias Patrimoniales, Operadores Metro, Metro Bus y Vías Férreas que se rigen por el sistema de turnos rotativos serán elegible al derecho de jubilación de conformidad a la denominación Personal Operativo cualquier trabajador afiliado podrá solicitar su jubilación prematura (antes de la fecha de jubilación), para comenzar a gozarla a partir del mes calendario siguiente a aquel en que se causó su elegibilidad o en cualquier fecha, si: tiene, al menos, 15 años de servicios acreditados y la sumatoria de años de edad y de años de servicio acreditados es igual o mayor a 75 años.
De conformidad con los artículos 80 y 86 de la Constitución de la República bolivariana de Venezuela, a la normativa interna de la empresa que consagra el Plan de Jubilación, y a los fundamentos de hecho y de derecho expuestos anteriormente, le será reconocido el derecho de jubilación a partir de la fecha del cumplimiento de los requisitos aprobados en la relación de trabajo por esa misma causa, solicitara que se le regularice el pago de la pensión de jubilación en forma mensual y vitalicia, más el disfrute del resto de los beneficios complementarios o inherentes a la jubilación, en el entendido que el monto de la pensión de jubilación deberá ser determinado con vista al último salario que devengaba y su antigüedad acumulada, con sujeción a la normativa aplicable..
Artículo 80. El Estado garantizará a los ancianos y ancianas el pleno ejercicio de sus derechos y garantías. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, está obligado a respetar su dignidad humana, su autonomía y les garantizará atención integral y los beneficios de la seguridad social que eleven y aseguren su calidad de vida. Las pensiones y jubilaciones otorgadas mediante el sistema de Seguridad Social no podrán ser inferiores al salario mínimo urbano.
#110(Arriba)
Ender Lopez dice:
Yo no puedo entender como hay personas tan ignorantes que tienen la realidad frente a sus ojos y peor aun se benefician de ella pero no la reconocen.¿por que nadie dijo nada cuando teodoro pekof vendio las prestaciones?¿sabe alguno con cuantos miles d millones se han enrriquecido los empresarios a costilla de nuestras prestaciones?mientras el obrero a duras penas consigue para el sustento y la educación de sus hijos,los de ellos van a los colegios mas caros del mundo.¿quien dice que las empresas no estan en capacidad de asimilar y cumplir esta nueva ley?el rico estara a favor siempre del rico pero ¿quien a favor del pobre? y si Chávez esta reformando esta ley con la intención de manipular y ganar votos pues con migo lo logro',me manipulo y se gano mi voto
#111(Arriba)
David Medinas dice:
Con esa nueva ley no lleva un país en desarrollo ya no vamos para delante si no para atras los venezolanos se iran a volver a mas flojos.
#112(Arriba)
Eduin Vargas dice:
Muchas persona se expresa o favor y otro en contra del gobierno... a mi no me gusta la política.. pero me interesa el artículo. xq los jefe siempre quieren humillar al empleado y pisotialo..
#113(Arriba)
Mari dice:
Hola trabajo en una empresa donde no rigen con algunas leyes del trabajo ya que hacen descuentos a los trabajadores así hayan trabajado algo que me parece muy injusto.. además nos hacen firmar 2 contratos y que periodo de prueba pero sin el subcidio pòr que así lo reçige la ley cosa que no creo!!! algo que tambien me parece injusto y nos dicen que si no firmamos el segundo contrato firmemos la renuncia para mi eso ya es amenaza e infinidades de cosas me gustaría saber donde tengo que dirigirme o buscar información que me ayude para este fin por que la verdad estan abusando del trabajador. Espero una respuesta y mil gracias
#114(Arriba)
Harry Zabala dice:
Podrian reducir de 25 a 23 los años para cumplñir con los años de servicio y la pensión a 55 años gracias
#115(Arriba)
Jackson Javier Gamez Rey dice:
Soy empleado contratado en la pasteurizadora Táchira estoy en un segundo contrato esta nueva ley nos cubre a nosotros? les agradezco si me podrían asesorar
#116(Arriba)
ORLANDO NUÑEZ dice:
La reducción de las horas laborales reduce tambien el sueldo puesto que el sueldo minimo es en base a 8 horas diarias y no a seis
#117(Arriba)
KATERINE DEL VALLE dice:
Los dias 31 de cada mes se pagan como día adicional
#118(Arriba)
María Loreto dice:
Soy estudiante de Jurídico y necesito el Proyecto de la Ley del Trabajo, sin son tan amables me lo pueden enviar a mi correo electronico. Gracias
#119(Arriba)
Nerio España dice:
Los vigilantes somos espoltados por el patron trabajamos hasta 24horas y nos pagan aldia pienso yo que todos los trabajadores somos iguales y nosotros nesecitamos de su alluda
#120(Arriba)
Cesar Bastardo dice:
Que hace una enpresa con el sobre tienpo del personal
#121(Arriba)
Sothaimar Portillo dice:
Ojala que si la asamblea a aprobado leyes en forma constante y sonante le den celeridad a la ley del trabajo, y no se convierta en un abre boca de la revolución puro para atrapar al noble pueblo y a muchos incauto, y esto que lo discutan ya y el presidente firme así de fácil. como REBECA 1-2-3 ASI DE FACIL
#122(Arriba)
Pablo dice:
La verdad es que me parece muy bien, sin embargo se que no faltaran nunca los comentarios mezquinos de quienes no entienden de socialismo o mejor dicho no entienden casi de nada...
#123(Arriba)
Patricia Gomez dice:
Hola mi hermano trabaja en la clinica metropolitana en Caracas es licenciado en enfermeria y le tienen un contrato de un año sin asegurarle que quede fijo eso es legal ?además tienen diferencia con un superior y le tiene un acoso laboral para que renuncie!que puede hacer?DHE
#124(Arriba)
Mayerlin Subero dice:
Cuando seráaprobada la nueva lot, ya que estoy de reposo pre y postnatal y consiguiero una persona para que mi cargo pero contratada, pero si la aprueba yo quedare sin empleo. otra cosa tengo la planilla de 14-02 ivss y tampoco me descuenta dicho seguro, y tampoco aparezco en página de ivss , como hare si quiero reintegrarme en marzo sin termina mi reposo
#125(Arriba)
Carlos Rodriguez dice:
Buenas Noches! queridos amigos de los comentarios necesito que me aclaren algo relacióndo con mi trabajo. estoy contratado por honorario profecional, dos 2 contrataciones continuas, MINAMB y Arbol Misión Socialista, y se ejecutan una sola MINAMB, pero no me van a contratar mas, por problema personal con el director. la nueva vigencia de inabilidad laboral me ampara. por fovor responder a la mayor brevedad posible.
#126(Arriba)
Informaticos dice:
Hola queríamos saber que pasara con nosotros, resulta ser que trabajamos en una empresar muy grande en el departamento de informatica y tenemos como 1 año contratados, pero en el departamento los unicos fijos son los supervidores y los jefes de operaciones y el resto de la empresa (obrero y administrativo) estan fijos y no me parece justo eso ya que somos estudiados con titulo y no gozamos de todos los beneficios y además estamos muy mal pagados en la contrata. por poner un ejemplo un empleado comun nos quintuplica el sueldo y sin hablar de los beneficios que alguien me diga si hay oportunidad para nosotros
#127(Arriba)
Xiomara Morales dice:
Buenas tardes,como dije anteriormente no todos los casos son iguales, soy estudiante de Gestion Social de la UBV y les puedo asegurar que lamentablemente en el sector rural donde trabajo la gran mayoría de las personas no trabajan, no poruqe no existan fuentes de empleo, sino que no tienen sentido de responsabilidad y compromiso de trabajo, yo sujiero que en vista de todos estos comentarios de casos que no pongo enduda sean reales, es bueno que tanto patronos como empleados y funcionarios del ministerio respectivo obtengan los beneficios de una educación para el trabajo, debemos partir desde este punto y los invito a todos los que ingresan a este servicio que busquen información al respecto y al gobierno nacional esta bien las leyes pero deben profundizar energicamente sobre la información y orientación imparcial de esta o cualquier otra ley, y veran que por medio de esto se podra manejar mejor las problematicas existentes en el pais
#128(Arriba)
Rafael Torraeaba dice:
La nueva ley del trabajo es un gran nececidad para la clase tarabajadora del país permitira tener una justa prestaciones sociales que inclusa debe ir de acuerdo a los incrementos inflaccionarios; es de mal gusta tratar al tabajador de flojo y a la gran mayoría del venezolano de delincuentes, esa percepción biene de una mala intención e ignorancia potencial de quien así lo puede ver y peor expresar, los obreros, domesticas, choferes y todo el que de una u otra manera tenga que ver con las actividas que laborales en frabricas, construcciones, servicios domesticos y muchos otros se esfuezan en sus tares y a cambio reciben un trato injusto por sus lideres y adicionalmente uno que otros los humillan, si queremos un gran país indudablemente debemos de tener grandes ciudadanos pero desafortunadamente un numero importante de venezolanos y otras nacionalidas establecidas en este pais, ven las cosas desde otras perpectivas, el trabajo es tareas de todos y los que mas saben deben de enseñar
#129(Arriba)
Ramon Zambrano dice:
Veo que esta página tiene comentario muy interesante
#130(Arriba)
Alexander Gomez dice:
Buenas tardes me gustaría saber si en la nueva ley del trabajo la pagaran Cesta Ticket a todos los trabajadores ya que donde trabajo somos 10 y no nos paga ese beneficio. por favor tomennos en cuenta que somos venezolanos explotados muchas gracias
#131(Arriba)
Rob Just dice:
Buenas, trabajo en un banco privado y en abril se vence mi 2do. contrato, quisiera que me informaran si debo quedar fijo al culminar el tiempo de contrato o me lo pueden renovar? necesito información porque yo como contratado no he de beneficios como por ejemplo las utilidades, solo me dieron un bono de 300 bs.f. creo que es injusto. y me siento menospreciado, porque a pesar de que soy una persona con discapacidad cumplo con mi trabajo a cabalidad. Además quiero informar que en este banco le exigen al personal trabajar horas extras y no las quieren pagar. espero hagan algo al respecto. Bueno si necesitan información para que se cumpla la ley, escriban a mi correo. espero tambien aclaren mis dudas. Gracias...
#132(Arriba)
Rob Just dice:
Buenas, trabajo en un banco privado y en abril se vence mi 2do. contrato, quisiera que me informaran si debo quedar fijo al culminar el tiempo de contrato o me lo pueden renovar? necesito información porque yo como contratado no he gozado de beneficios como por ejemplo las utilidades, solo me dieron un bono de 300 bs.f. creo que es injusto. y me siento menospreciado, porque a pesar de que soy una persona con discapacidad cumplo con mi trabajo a cabalidad. Además quiero informar que en este banco le exigen al personal trabajar horas extras y no las quieren pagar. espero hagan algo al respecto. Bueno si necesitan información para que se cumpla la ley, escriban a mi correo. espero tambien aclaren mis dudas. Gracias...
#133(Arriba)
GONZALO GARCIA RODRIGUEZ dice:
Existen Institutos autonomos del Estado, que le extienden al trabajador Contratos (de mala fe y fraudulento) por Honorarios profesionales por asesor (siendo esta figura falsa, solo para perjidicar al trabajador al ser despedido)Pero lo grave que el trabajador firma, y desde su primer día de trabajo es a jornada de trabajo completo, subordinado a un supervisor, ejerciendo servicios personales, al igual que el resto delos trabajodoresdela empresa, le incluyen una clausula al contrato (el presente contrato seráreincidido por cualquiera de las partes solo con aviso dado una a la otra parte) Cuando el trabajador esta trabajando, la empresa lo despide aludiendo esta clausula. Y que no le sale prestaciones sociales por que es asesor (de quien?) y es contrato por honorarios profesionales. Este caso me paso a mi persona luego de 3 contratos y trabajando diariamente de 7am a 7pm como supervisor y coordinador de seguridad, ya que es mi profesión por haber sido policia, actualmente jubilado. ME NEGARON EL DERECHO A MIS PRESTACIONES. y NO FUE POSIBLE RECUPERAR MIS BENEFICIOS LABORALES QUE POR LEY ME CORRESPONDEN, (AÑO 2003, 2004 Y 2005) MI JEFE ES COPEYANO Y YO CHAVISTA, ME BOTARON INJUSTAMENTE. Se podra tomar en cuenta esta situación para prohibir a las empresas emitir estos contratos fraudulentos. (O si firman como honorarios profesionales pero la realidad es que trabaja como servicios personales a tiempo completo y subordinado, al igual que el resto de los trabajadores)le corresponde todos los beneficios leaborales que la ley otorga a los trabajadores. Habra posibilidad de colocar un artículo de esta situación en la nueva ley organica del trabajo
#134(Arriba)
GONZALO GARCIA RODRIGUEZ dice:
Existen Institutos autonomos del Estado, que le extienden al trabajador Contratos (de mala fe y fraudulento) por Honorarios profesionales por asesor (siendo esta figura falsa, solo para perjidicar al trabajador al ser despedido)Pero lo grave que el trabajador firma, y desde su primer día de trabajo es a jornada de trabajo completo, subordinado a un supervisor, ejerciendo servicios personales, al igual que el resto delos trabajodoresdela empresa, le incluyen una clausula al contrato (el presente contrato seráreincidido por cualquiera de las partes solo con aviso dado una a la otra parte) Cuando el trabajador esta trabajando, la empresa lo despide aludiendo esta clausula. Y que no le sale prestaciones sociales por que es asesor (de quien?) y es contrato por honorarios profesionales. Este caso me paso a mi persona luego de 3 contratos y trabajando diariamente de 7am a 7pm como supervisor y coordinador de seguridad, ya que es mi profesión por haber sido policia, actualmente jubilado. ME NEGARON EL DERECHO A MIS PRESTACIONES. y NO FUE POSIBLE RECUPERAR MIS BENEFICIOS LABORALES QUE POR LEY ME CORRESPONDEN, (AÑO 2003, 2004 Y 2005) MI JEFE ES COPEYANO Y YO CHAVISTA, ME BOTARON INJUSTAMENTE. Se podra tomar en cuenta esta situación para prohibir a las empresas emitir estos contratos fraudulentos. (O si firman como honorarios profesionales pero la realidad es que trabaja como servicios personales a tiempo completo y subordinado, al igual que el resto de los trabajadores)le corresponde todos los beneficios leaborales que la ley otorga a los trabajadores. Habra posibilidad de colocar un artículo de esta situación en la nueva ley organica del trabajo
#135(Arriba)
Adrian Trujillo dice:
Saludos... una de los artículos , que me parece mas revolucionario. es el toma en consideración. el trabajo de la mujer en el hogar, y lo que se considera valor agregado. es la mujer en hogar, la que con labor diaria hace grande a un país. es ella la que cuida de toda nuestra educación para que nos formemos, y aun después nos sigue apoyando, con palabras como PÁRATE TIENES QUE TRABAJAR.... es la que pasa AÑOS LAVANDO UNIFORMES..... Y AL FINAL NO RECIBE NADA DE ESTAS EMPRESAS.... LOGRAR ESTO ES POSIBLE SOLO EN UNA REVOLUCIÓN....!!!!! DE VERDAD COMO LA NUESTRA....!!!!!
#136(Arriba)
MIRLET dice:
QUISIERA SABER CUANTAS HORAS SEMANALES DEVE UNO TRABAJAR SEGUN LA LEY?
#137(Arriba)
Miguel Desde Valencia dice:
Desde mis inicios como trabajador me he dado cuenta de las injusticias que muchos patronos cometen, pero, aprendi a pensar mas como empresa que como trabajador, aprendi que si la empresa donde trabajo y el patrono es bueno yo estoy bien, aprendi de compañeros de trabajo que no les importaba sino cobrar y mas nada y eso causaba daño a la empresa que me generaba mi sustento que era muy bien pagado, aprendi a no explotar a un trabajador y a montar mi propio negocio con mucho esfuerzo. Mi gran pregunta:
¿Quien me protege a mi como empresa de un trabajador que vaya a afectar mi trabajo y el sustento de otras personas que si se sienten a gusto con su labor????
#138(Arriba)
Edward Acosta dice:
Todo es pura propuesta pero nada concreto, esta reforma de ley es como una especia de tabu para los diputados que son "amigos" de empresarios y nunca se han esmerado en acelerar el proceso de aprobación, la revolución ya tiene 11 años y no ha reinvindicado a los trabajadores como debe ser solo pañitos de agua fria, pura política, que hipocresia.
#139(Arriba)
Maria Torrealba dice:
Yo boy a cumplir ya 3 meses trabajando en un citio que se llama med gourme en la urbina zona industrial que queda en la call 6 con la 7 y me acaban de botar y nunca me permitieron firmar ningún contrato yo quiero saber como puedo hacer
por que eso es un atropello
#140(Arriba)
YH dice:
Una consulta, yo trabajo en una pequeña empresa, pero me estan ofreciendo una suplencia en otra empresa mucho mejor. sucede que no me gustaría dejar mi trabajo fijo por esta suplencia, aunq me gustaría hacer la suplencia. mi pregunta es, si es posible un permiso no remunerado por tres meses, sin tener que renuciar???
#141(Arriba)
Cruz Suárez dice:
Es obvio que con la fígura del Contratado lo que buscan las Empresas es evadir los Pasivos Laborales del trabajador, por ello considero de suma importancia la Reforma de la Ley Laboral y la extensión del lapso para reclamar dichos Pasivos Laborales de un (1) año a diez (10) años con carácter retroactivo, contados a partir de la terminación de la relación laboral.

Además considero que con la retraoctividad se haría justicia a los trabajadores contratados que nunca recivieron una Liquidación por sus años de servicios prestados.
#142(Arriba)
Enrique Astudillo dice:
Hola a todos muy buena esta ley yo trabajo en una empresa ciudad traki el tigre contratado el cual fui despedido sin motivos ni razón necesito ayuda por favor este es mi cel 04266836616
#143(Arriba)
Jose Moreno dice:
Estoy de acuerdo con eso pero tambien deben mejorar la de la inamovilidad y para cuando estara lista esta ley nos tienen engaÑados
#144(Arriba)
EUSEBIO SANCHEZ dice:
ESTOY EN TOTAL ACUERDO CON LA REFORMA A LA LEY DEL TRABAJO,PUES ASI SE HONRARIA LA DEUDA QUE HAY PARA CON NOSOTROS LA CLASE LABORAL,MI SUGERENCIA SERIA BAJAR EL LIMITE DE EDAD PARA LAS PENSIONES Y BUSCAR UNA FORMA DE QUE AL PASAR LOS 40 AÑOS NO SEA UNA LIMITANTE PARA EL INGRESO A UNA EMPRESA QUE NO SEA SOLO DE VIGILANCIA ,PUES ES UNA FORMA DE TERCERIZAR A LAS PERSONAS CREO YO GRACIAS.
#145(Arriba)
Jose Frias dice:
El artículo 108 de la ley del trabajo dice que tocan 5 dias por mes el cuatro mes y dos dias por año el segundo año , pero el artículo 665 de la misma ley dice que es para la personas que no estan trabajando para el momento de entrada en vigor de la ley como se interpreta este artículo
#146(Arriba)
JUAN LIZCANO dice:
QUIEN, COMO, CUANDO Y DE DONDE SE IMPUSO EL CALCULO PARA QUE LA SUMATORIA DEL TIEMPO DE ANTIGUEDAD DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA (X) Y LA EDAD DEL TRABAJADOR DEBE SUMAR 85 AÑOS PARA OPTAR A SU UBILACIÓN? CUANDO EL PROMEDIO DE VIDA ES DE 72,2 AÑOS EN VENEZUELA. DESDE MI PUNTO DE VISTA SE DEBE MODIFICAR A UNA SUMATORIA MÁXIMA DE 75 AÑOS. ES JUSTICIA. ADICIONALMENTE EN LATINOAMERICA, LAS FUENTES DE EMPLEO SON REDUCIDAS Y LA JUVENTUD NO TIENE TRABAJO. SE AMPLIARIA LA FUENTE DE EMPLEO, SOBRE TODO EN VENEZUELA. ESTO DEBE TOMARSE EN CUENTA INMEDIATAMENTE. SUGERENCIA.
#147(Arriba)
Yanet Sanchez dice:
Mi pregunta es si un empleado contratado de un ministerio pasa automaticamente a ser fijo o tiene que ir un concurso
#148(Arriba)
Jose Pacheco dice:
En los super mercados carecen de toda mercancia :ojo: comida y los buoneros estan mas surtidos que los mismos supermercados,y con los precios al doble, que va a hacer el gobierno con esta especulacin
#149(Arriba)
Zulay Alvarado dice:
Si estos comentarios son revisados por alguna autoridad competente en esta materia, es de pedirle que ayude a que se ejerza la verdad, soy trabajadora del (ex)Programa Boticas Populares, siendo la mas antigua (2003) soy trabajadora CONTRATADA por la empresa SEFAR (nos piden en formatos que tenemos que llenar que especifiquemos que somos CONTRATADOS.... que tal... y soy venezolana-bolivariana
#150(Arriba)
Villa Mayz dice:
Yo quisiera saber que va apasar con los docientos y mas de contratados que tiene el hospital universitario de maturin,y xq el director de salud de aquí sigue contratando personal x tres meses y luego lo inactiva para luego volverlos a contratar,q m pueden decir al respecto somos trabajadores de salud
#151(Arriba)
Eglanys Linares dice:
Entre a una empresa y me hicieron un contrato por trs meses: mi pregunta es eso es de prueba? o que segun la ley? en transcripción tuve un error. por esto es legal me amonesten? y nos dimos cuenta luego que la jefa lo firmo. respondame por fa
#152(Arriba)
Carlos Augusto Moreno Ramire dice:
Yo pienso como directivo de una organización sindical que tenemos que leer todas las leyes que tenemos en nuestro país eso ami me a ayudado bastante ya que ahi tenemos respuestas con base y por fe la nueva ley biene con mas beneficios para toda la masa obrera y así tener justicia con los tercerisados que es lo que siempre mas me a inquietado muchas gracias
#153(Arriba)
Alexis Ramos dice:
Me a sucedido lo siguiente e llegado muchas evces al trabajo y no e firmado la asistencia diaria de llegada y salida e trabado esos dias y resulta ser que me han tachado esos dias de que no vine a trabajar. y muchas veces no le recuerda de ir a firmar la asustencia que se puede hacer en el caso.
#154(Arriba)
Maria Elena dice:
No sea tan estupido y dejen de pensar que la empresa van a quebrar con estan nueva ley, por eso que no han jodio toda la vida la empresa privada no explotan al máximo y no nos pagan un sueldo acorde a lo que producimos, la empresa siempre ganan y jodiendo a cada trabajar con el salario y liquidación mas todavía valiendose de la trampas y comprando al sindicato,
#155(Arriba)
Marisela Rojas dice:
Amigos quiciera tener un poco de conocimiento en cuanto a un inconveniente de un familiar el es una persona trabajadora en xxxx empresa pero es contratado el prestaba servicio hace 2 meses su cargo es de motorizado pasa que hace 2 meses el un día terminando su trabajo. al tomar el camino a casa fue arrollado por una moto mas grande y ese muchacho que lo arrollo no respomdio por nada y cadece de recursos y el golpe fue tan fuerte que tiene fractura de femo izquierdo. y un golpe cevero en la medula espinal eso provoco una politraumatismo cevero el cual el estya como casi en un estado vegetal y en el trabajo el sele vence el contrato en diciembre ahora pregunto es legal que ya ellos no continuen pagando sus tikes de alintación y su sueldo pregunto ayudenme que estoy un poco preocupada el tiene 27 años gracias y desarrolle el tema para que tengan mas idea de lo que hablo
#156(Arriba)
MARLON dice:
SRA. MARISELA ROJAS.
ACUDA AL MINISTERIO DEL TRABAJO Y A LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO.
EL TRABAJADOR TUVO UN ACCIDENTE "IN ITINERE" Y LA EMPRESA DEBE AYUDAR EN SU RECUPERACIÓN Y GASTOS MEDICOS.
#157(Arriba)
Wallys Camaran dice:
Quisiera saber si el pago de las utilidades, un empleado debe tener un año cumplido osea doce meses para cancelarle los 15 días de ley
#158(Arriba)
Jose Frias dice:
Despues de 3 meses y un día el deposito de los cinco dias ganan intereses el cuarto mes o el quinto mes
#159(Arriba)
Carlos Moreno dice:
En la nueva ley que se esta discutiendo se debería eliminar tambien los impectores del trabajo ya que ellos siempre se lavan las manos ala hora de determinar alguna dificulta con los trabajadores si bien lo hemos escuchado del presidente el poder es de los trbajadores ellos desidiran con las nuevas mesas de trabajadores
#160(Arriba)
Darry Martinez dice:
QUE INUTILES SON LAS PERSONAS QUE APOYAN A ESOS PATRONES EXPLOTADORES CON ESTA NUEVA LEY SEREMOS TODOS BENEFICIADOS POR LA EMPRESA EN LA CUAL TRABAJES....QUE DURO ES SER CONTRATADO Y NO PODER DISPONER DE CAJA DE AHORRO,HCM,LEY DE POLITICA AVITACIONAL ETC SOLO DE TU SUELDO QUINSENAL SOLO POR SER UN TRABAJADOR "CONTRATADO" A ESTO ES A LO QUE LE TEMEN TODOS LOS PATRONES A PAGARNOS NUESTROS BENEFICIOS Y TENER UN TRABAJO DICNO "OJO PELAO EN EL SECTOR PUBLICO PRESIDENTE MUCHOS OPORTUNISTAS"
#161(Arriba)
Andrea Aranguren dice:
Que bueno seria si a los conserje le aprobaran los Cesta Ticket ya que eso seria lo mejor de lo mejor para hacer nuestro mercado por que con el sueldo pagamos todos y tenemos hijos y todos los día hay que darle para el colegio etc.
#162(Arriba)
Carlos Lopez dice:
Le suplico alos compatriotas dela AN. que aprueben la ley este año. tengo 13 años en una empresa de sub contratado y no gozamos de ningún beneficio. y avemos miles como yo esperando.
#163(Arriba)
German Berman dice:
Somos contratistas al servicio de inter ten 5 años haci como hay compañeros con 15,16,8 y 3 años. no gozamos de ningún beneficio ni siquiera para poder darles los veneficios por la ley a nuestros sub contratados. por favor aprueben la ley para que todos podamos resivir nuestros veneficios. GRACIAS
#164(Arriba)
RUTH RECIO dice:
Mi empresa paga quincenalmente... cuando un trabajador pierde el derecho del pago del domingo.. si falta un día pierde el derecho del día de descanso?
#165(Arriba)
Katherine Silvestre dice:
Yo trabajo todos los dias, feriados y no feriados los feriados no me lo pagan, cobro quincenal 2,500 pesos y trabajo 12 horas sin dietas y sin nada ni siquiera hay seguro, trabajo en un almacen tengo que entrar temprano a trabajar como cajera y hay que trapear entre mi compañera y yo porque no hay personal para eso y no he renunciado porque tengo que pagar mis estudios de contabilidad.
#166(Arriba)
Oswaldo+Betancourt+ dice:
Quisiera saber si las vacasiones colectivas dan Cesta Tickets
#167(Arriba)
Pedro Ismael Guevara dice:
En la nueva ley debe haber un artículo en donde tantos las empresas publicas como privadas, jubilen a su personal con mas de 30 años de servicios ininterrumpido
#168(Arriba)
COMPLICADO dice:
Lo de mayor importancia es plasmar una ley laboral que se deslinde del conflicto normativo de todos los instrumentos en esta materia. Esto ha originado que las partes en relación se consideren enemigos.
#169(Arriba)
COMPLICADO dice:
La paz laboral debe ser la resultante constante entre patrono y trabajador. Que se definan objetivamente derechos y obligaciones, sin ambiguedades o complicaciones en lapsos, alícuotas y cuanto propenda a crear conflitos. Para el sector público, que defina claramente si obreos y empleados públicos son amparados por la ley laboral (todos son trabajadores) o seguirá siendo supletoria a la ley de Ley de la Función Pública.
#170(Arriba)
Pedro Ismael Guevara Velasquez dice:
Soy partidario que la nueva ley de trabajo debe considerar y hacer realidad que tanto las empresas privadas y publicas debe haber jubilación obligatoria para quien trabaje mas de 25 años ininterrumpido
debe incluirse dentro de la nueva ley la inamobilidad laboral
#171(Arriba)
Mariana Mazzini dice:
Estoy en secundaria y estoy analizando las formas de trabajo para un informe. me podrían decir especificamente las caracteristicas del trabajo contratado? si me me pueden pasar la respuesta hoy, mejor.
MUCHAS GRACIAS Y QUE DIOS LOS BENDIGA
#172(Arriba)
Aydee Garcia Vargas dice:
Miraa quisiera saaber con respecto a las horas que uo debe trabajar porque tengo 27 guardias de 6 horas y soy contratada paarece que estoy traabajando mucho si alguien sabe
#173(Arriba)
Pedro Ismael Guevara Velasquez dice:
ES MUY ACERTADA LA OPINIÓN EN DETERMINAR QUE LOS CONTRATDOS DEBEN SER ELIMINADO DE LA LEY DE TRABAJO.
DEBE AÑADIRSE LA FIGURA DE JUBILACIÓN PARA LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS. ES UNA NECESIDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES
#174(Arriba)
Arnyze Sanchez dice:
Hola quiero saber como se hace cuando el empleado contratado se le enferma su hijo y le dan reposo por cuidados maternos y en el trabajo no le acepta dicho reposo como se puede hacer ya que en el seguro social no esta asegurado el menor.gracias.
#175(Arriba)
Juan Guzman dice:
Y la ley donde esta... ve la fecha que publicaron la información y naaaaada, vivienvenido a que locura, caiste, caiste.....
#176(Arriba)
Alexi Soto dice:
Tengo 3 años en la alcaldia de Maracaibo soy unos de los promotores que votaron ya me regancharon pero toda via soy contratado y no goso del beneficio de un fijo soy revolucionario hasta la muerte ayudenos que nos pague los asueldos caidos de hace 2 años y se amos fijo
#177(Arriba)
JUAN PEROZO dice:
Se debe obligar a los empresarios dar trabajo a las personas con edad de 35 años en adelante.los empleados de oficina deben tener los mismos beneficios de obreros y operadores.a los trabajadores se le debe pagar bono por antiguedad y bono por asistencia y bono por desempeño en u operar en varias lineas o maquinas
#178(Arriba)
TEDEKA dice:
LO QUE LE PUEDO DECIR MIS QUERIDOS ESCRITORES, A QUIEN LE IMPORTA LO QUE VIVIMOS EL DIA A DIA, ES AL QUE LO VIVE VIVIMOS UNA GUERRA SIN TREGUA DONDE EL QUE TIENE UNA PISTOLA ES EL QUE TIENE EL PODER EL QUE TIENE4 UN TRABAJO LUCHA CON LA DELINCUENCIA CON EL EL METRO. CON LAS CAMIONETAS Y HASTA CON
EL PATRÓN QUE SIN IMPORTAR TODO LO QUE LOS TRABAJADORES TENEMOS QUE HACER PARA LLEGAR A LA HORA AL TRABAJO
#179(Arriba)
Milagros Bello dice:
Esta ley esta buenisima pero el presidente debería considerar a las personas que estan incapacitadas para trabajar y otras no pueden porque
estan enfermas todas esas personas merecen una pensión así no hayan cotizado nunka tomenlo en cuenta gracias......!!
#180(Arriba)
Roraima Bustamante dice:
Muy bien mi estimado presidente, me parece espectacular esa idea de la nueva ley del trabajo,,yo estoy fija pero pienso en mucha gente que tienen muchos años contratados..y tambien reducir la jornada laboral,ya que hay muchos cristianos que los explotan como exclavos en cualquier empresa y luego los engañan diciendole que les van a pagar horas extas y no le pagan un carajo...bueno mi comandante un beso grande y que la virgen del valle te cuide de esos demonios..escualidos...viviremos yvenceremos..t.q.m....
#181(Arriba)
Ilan dice:
Hola victoria Lopez tengo una situación un poco incomoda en mi trabajo y quisiera preguntarle unas cosas me puede dar su numero telefónico ?
#182(Arriba)
RAFAEL RODRIGUEZ dice:
ME RETIRE EL 30 DE ENERO DEL PRESENTE AÑO Y ESTA EMPRESA PAGA LOS ARREGLOS 6 MESES DESPUES CON LA NUEVA LEY DEL TRABAJO SI NO ME PAGAN ANTES DEL 1RO DE MAYO TENDRIAN QUE PAGARME CON LA NUEVA LEY DEL TRABSJO DESPUES DEL 1RO DE MAYO DEL PRESENTE AÑO
#183(Arriba)
Victoria Lopez dice:
Iban
no te puedo dar tu numero telefonico, pero si esta en mis manos, con toda seguridad te ayudarre, por favor envialo por esta via, gracias
#184(Arriba)
Jesús Buendía dice:
Me parece que es hora de que las personas tengan las mismas condiciones y remuneraciones que se merezcan; por ejemplo en mi caso, tengo 9 años contratado por el estado y nunca se me ha otorgado la titularidad como educador, y eso se debe al interés políticos de los entes gubernamentales que están al frente del estado Barinas; siempre nos dicen lo mismo. Por lo tanto, veo en esta nueva reforma de la Ley Orgánica de Trabajo una oportunidad para salir del papel de contratado; y a pesar de que a partir de tres contratos continuos pasas a ser titular, pero no se ha cumplido. Por lo tanto, veo la gran oportunidad en esta nueva reforma de salir de la discriminación que le mantienen a algunos de los venezolanos; teniendo en cuenta que hemos luchado pero siempre nos presionan o nos amenazan, apoyo a mi presidente Chávez, pero los que están a su alrededor son personas que arruinan el trabajo que él hace por nosotros. De acuerdo a lo planteado, señalo que el trabajo que hace un personal contratado, es el mismo que el de un titular, entonces ¿por qué tanta diferencia entre nosotros? eso se los dejo de reflexión.
#185(Arriba)
Cesar Augusto Pabon Bonilla dice:
Loersitarios trabajadores de la enseñanza que laboren en colegios privados e institutos universitarios entre otros,se less deben ded cancelar de acuerdo a las horas que cancela el gobierno nacional.pues es evidente que estos institutos pagan y explotan a estos trabajadores y los dueños cobran exsajeradas mensualidades .
#186(Arriba)
Jose Gregorio Conde dice:
Palante comandante buen proyecto de ley
#187(Arriba)
Victor Machado dice:
Excelente..lo demás es alimento de las vacas.
#188(Arriba)
Antonio Mejia dice:
Yo quisiera saber si pueden despedir a los obreros con esta nueva ley.. porque a mi me despidieron el viernes 27 de abril y yo tenia contrato que lo empece el 6 de marzo y se me vencia el 29 de mayo quiero que me ayuden
#189(Arriba)
MARY CARMEN SABINO dice:
Me parece muy bien que el contratado pase a fijo ya que tengo 7 año contratada en el area administrativa por el ministerio de educacion
#190(Arriba)
Genaro Ramos dice:
No se cómo voy hacer para conseguir trabajo por contrato ahora porque tengo muchos gastos en mi hogar la educación de mis hijos la alimentación,la salud,el alquiler de casa,el pago de transporte de todos diario,porque si me pongo a trabajar fijo eso no me alcansaría para todos esos gastos, tendría que trabajar más y ganaría menos que lo que estóy ganando, por eso es que trabajo por negocio en soldadura industrial y no me gustaría trabajar y ganar un sueldito barato porque me explotarian mas, eso sería un veneficio para el patrono mas no para el trabajador tampoco tengo recursos para formar una empresa no se que pensar ahora con esta nueva ley porque ya no me van a contratar para realizar mi trabajo.
#191(Arriba)
Genaro Ramos dice:
No se cómo voy hacer para conseguir trabajo por contrato ahora porque tengo muchos gastos en mi hogar la educación de mis hijos la alimentación,la salud,el alquiler de casa,el pago de transporte de todos diario,porque si me pongo a trabajar fijo eso no me alcansaría para todos esos gastos, tendría que trabajar más y ganaría menos que lo que estóy ganando, por eso es que trabajo por negocio en soldadura industrial y no me gustaría trabajar y ganar un sueldito barato porque me explotarian mas, eso sería un veneficio para el patrono mas no para el trabajador tampoco tengo recursos para formar una empresa no se que pensar ahora con esta nueva ley porque ya no me van a contratar para realizar mi trabajo.
#192(Arriba)
YOSIA dice:
Buen día necesito una respuesta para esta pregunta mi hija la operaron el pasado lunes y me dieron reposo por cuidados maternos de dos semanas,quisiera saber si esos dias me lo paga la empresa, ya que no me parece que me lo tengan que descontarya no estoy faltanto porque quiero
#193(Arriba)
Marina dice:
que bueno fui contratada por la administración publica durante once años ahora soy trabajadora fija pero no me han arreglado mis prestaciones sociales en todo ese tiempo nunca recibimos pagos de fideicomiso 3adqy
#194(Arriba)
Lorena Morales dice:
Buenos días necesito que me aclaren lo siguiente si estuve contratada dos años con contrato ininterrumpido de trabajo y por concurso entro fija que facha me deben tomar para mis vacaciones desde que entre o desde que estoy fija fecja de mi primer contrato 01/06/2005 fecha de cargo fijo 13/09/2007.......muchas gracias
#195(Arriba)

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