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Paralizada tomatera Alimentos Heinz por huelga laboral

Dos millones de unidades de salsas de tomate se han dejado de distribuir producto de la huelga realizada por los trabajadores de la empresa exigiendo mejoras al seguro HCM.

Últimamente en Venezuela se ha hecho normal la paralización de empresas motivadas por alguna reivindicación laboral, recientemente la industria automotriz, la petrolera y la eléctrica se han visto afectadas de una u otra forma por estas situaciones.En esta oportunidad el conflicto se ha trasladado a la industria de procesamiento de tomates. Dos millones de unidades de salsas de tomate se han dejado de despachar producto del paro iniciado hace dos días en la empresa de capital estadounidense Alimentos Heinz. Dicha protesta ha sido tildada como injustificada en un comunicado de la compañía difundido por la prensa carabobeña.

El impacto de la huelga es por 1,2 millones de unidades diarias

De acuerdo a lo informado por Alimentos Heinz, este paro es injustificado y convocado unilateralmente por el sindicato de trabajadores exigiendo mejoras en los seguros de hospitalización, cirugía y maternidad (HCM), así como de un bono navideño para la compra de juguetes para los hijos de los empleados. A lo cual la compañía respondió diciendo que ha atendido la totalidad de las exigencias de los trabajadores.

Según lo manifestado por la empresa, el impacto que genera este conflicto laboral, dado que nos encontramos en pretemporada navideña, sería de un millón doscientas mil unidades diarias menos para satisfacer la demanda de salsa de tomate.

Es preocupante que las exigencias de los trabajadores deban serluchadas frente a los patronos, -tanto público como privados- a travésde huelgas, esto demuestra la escasa posibilidad de llegar a acuerdos através del diálogo, entre las partes enfrentadas, dicha situacióndebería poner en alerta al Ministerio del Trabajo, ya que al final cadaconflicto repercute en el bienestar de la colectividad, como seevidencia en este caso, que significa la pérdida de más de un millón deunidades por cada día de huelga.

  • Categoría: Economía
  • Publicación: 03-nov-2009 00:01
  • Última edición: 04-ene-2015 19:01

6 comentarios

Hernan Guevara dice:
Hasta cuando las Arbitrariedades de aquellos sindicalistas, que por cualquier motivo cierran empresas dejando a la deriva miles de personas, sin trabajo, tanto directo como indirecto.. Sepan señores Sindicalistas que esto repercute en el acceso a los productos que estas empresas producen tal es el caso de la industria automotriz... y ahora la de alimentos? Hasta cuando? ministerio del trabajo tomen cartas en el asunto... Por Dios!!!!
#1(Arriba)
Interesada Afectada dice:
Es evidente que esa inamobilidad laboral apoya este tipo de sin verguenzas, por que si es que no quieren trabajar porque no le dan ese empleo a otras personas necesitadas de verdad, aprendan a valorar su trabajo por favor, den gracias a dios que lo tienen y no tienen que handar mendigando por las calles para poder conseguir el pan para ustedes mismos o sus hijos, HEINZ, debería aprovechar y salir de esa cuerda de sin verguenzas que incitaron a ese paro injustificado porque la empresa no ha dejado de pagar esos beneficios... APROVECHEN esta es la oportunidad de salir de esa cuerda de FLOJOS...
#2(Arriba)
Interesado Afectado dice:
Con respecto a las personas que opinaron, si no estan al tanto de lo que paso en realidad no opinen, debe ser que el seguro que les brinda su empleador es muy bueno, porque el que ofrecia heinz NO, era un pobre seguro de 12mil Bsf que de paso el trabajador tiene que cancelar completico, y no conforme con esto le deducian un 10%, nada mas! mucho se logro con el paro ya que la transnacional empresa ALIMENTOS HEINZ SABE BIEN, PERO PAGA MAL A SUS TRABAJADORES...! y sin mencionar que el bono de juguetes era de 150Bsf como para comprar soldaditos de plastico. y si muchos trabajadores quisieran retirarse d esa empresa, pero lamenteblemente arreglan al trabajador como capataces de hacienda! espero que cuando a usted la despidan señora afectada le rinda mucho su liquidación. SALUDOS
#3(Arriba)
Jonas Perez De La Mora dice:
Por lo visto Heinz es lo mismo en varios paises.. soy trabajador de dicha empresa en México y debo mencionar que si somos mal pagados son retrasos en la nomina..no solo eso no se respetan muchas veces nuestros derechos laborales...y el slogan es lo mejor jeje "GENTE EXTRAORDINARIA PARA TIEMPOS EXTRAORDINARIOS" así somo llamados cada vez que nos pisatean jejeje, es casi una burla...
#4(Arriba)
No Hablen Si No Saben!!! dice:
Sinceramente hay personas que hablan sin saber, esta empresa esta ubicada en la clase de empresa tipo A y sus contratos son de unos simple galpones y preparesen porque ahorita no aproximamos ah una huelga ya que tenemos 8 meses en discusión del contrato colectivo y dicha empresa ofrece es miseria ya que esta manejada por unos directivos corruptos . ya basta de joder ah la clase obrera de heinz y amarrese los pantalones porque va es para afuera cuerdas de ladrones
#5(Arriba)
r0salba GUTIERREZ dice:
P0R FAV0R SEÑ0RES SINDICALISTAS MENTIR0S0S DELEN TRABAJ0 A GENTE QUE QUIERA TRABAJAR,MENTIR0S0S,ME IMAGIN0 LA MAN0 QUE ESTA METIDA EN ES0,,, S0L0 DI0S MUESTRA LA VERDAD....
#6(Arriba)

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