Por vía de decreto habilitante, este lunes, el presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, anunció la modificación de la Ley de Alimentación para los Trabajadores.
Este instrumento legal, vigente desde 2004, establecía que los patronos pagarían el Ticket de Alimentación sólo cuando la nómina superara a los 20 empleados, ahora, este beneficio favorecerá a todos los trabajadores sin límite mínimo de personas. Esta decisión aumenta la cantidad de empresas obligadas a cancelar el beneficio.
Además, el pago deberá cumplirse cuando el trabajador o la trabajadora se encuentre de permiso, de vacaciones y en el caso de las mujeres cuando tengan licencia pre y post natal. Esto se suma al incremento salarial, de 26,5%, dado a conocer este lunes en cadena de radio y televisión reportó Prensa Presidencial.

Del otro lado de la baranda, el presidente de Fedecámaras, Néstor Borjas, expresó que el decreto presidencial de entregar cestatique a todos los asalariados, sin importar la cantidad que existan en la compañía es una medida "exabrupto populista" que afectará notoriamente a las microempresas venezolanas, según El Regional del Zulia.
El representante de Fedecámaras agregó que es "loable" el hecho de que se quiera mejorar la calidad de alimentación del ciudadano, pero destacó que se trata de un fallo que repercutirá en contra del mismo pueblo que se vería afectado por la desmejora en la pequeña industria conformada por tres millones 200 mil organizaciones en Venezuela.
100 comentarios
No es necesario cambiar la forma de proveer el beneficio, ese cambio será indispensable solo en los casos en que el trabajador este de reposo médico, reposo o prey post. El monto mínimo a cancelar corresponde a 19bs diarios como mínimo y 38bs máximo, por día trabajado. Espero les sirva la orientación.... feliz noche
Minimos me corresponden Cesta Ticket??
Deseo saber si el Cestaticketes por 30 días y que porcentaje se debe tomar para los que ganan 1800,oo
Gracias.
que artículos debo mencionar, en fin el texto que debe llevar,
Gracias por su atencion
Agradezco su respueta.
Gracias.
gracias
Si una persona hace una suplencia de 2 meses, (no es trabajador de la empresa) le corresponde pago de este bono?