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Régimen legal del Cestaticket Socialista (Gaceta Oficial)

La Ley del Cestaticket Socialista (2015) establece los parámetros para el otorgamiento del beneficio de alimentación (una comida balanceada al día) para "los trabajadores y las trabajadoras", bien sea mediante comedores, cupones o tarjetas electrónicas.

El motivo de Ley de Alimentación es otorgar a los trabajadores una comida balanceada al día, sin que forme parte de las Prestaciones Sociales
El motivo de Ley de Alimentación es otorgar un beneficio a los trabajadores para una comida balanceada sin que forme parte del salario o de las prestaciones sociales.

Fundamentalmente, el marco legal vigente del beneficio de alimentación encuentra su base en el Decreto Nº 2066 con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, publicado en la Gaceta Oficial Nª 40.773 del 23 de octubre de 2015. También se encuentra vigente el Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras publicado en la Gaceta Oficial Nº 40.112 del 18 de febrero de 2013, hasta que se dicte un nuevo reglamento.

Los empleadores tanto del sector público como del sector privado, se encuentran obligados por ley aotorgar a todos los trabajadores el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo, a través de comedores operados por el empleador o a través de proveedores del servicio. El beneficio también puede ser otorgado a través de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación.

Relacionado: Cálculo del Cesta Ticket, Valor histórico del Cestaticket.

Marco legal del bono de alimentación

Base legal / decreto / reglamentoFechaGaceta OficialEstatus
Ley Programa de Comedores para los Trabajadores26/09/1988Nº 34.059Derogada
Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores15/09/1998N° 36.538Derogada
Ley de Alimentación para los Trabajadores27/12/2004N° 38.094Derogada
Decreto Nº 8.189 con rango de Ley de Reforma Parcial a la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras04/05/2011Nº 39.666Derogado
Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras18/02/2013Nº 40.112Vigente
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras17/11/2014No 6.147 (E)Derogado
Decreto Nº 2066 con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras23/10/2015N° 40.773Vigente
Decreto Nº 2.244 por el que se incrementa la base del calculo del Cestaticket a 3.5 U.T.22/02/2016Nº 40.852Derogado
Decreto Nº 2.430 por el que se incrementa la base del calculo del Cestaticket a 8 U.T.12/08/2016Nº 40.965Derogado

Decreto Nº 2.505 por el que se incrementa la base del calculo del Cestaticket a 12 U.T.

28/10/2016

Nº 41.019
Extr. Nº 6269

Vigente
  • Categoría: Legal
  • Publicación: 09-mar-2012 11:55
  • Última edición: 20-feb-2017 12:16

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30 comentarios

Maria Montero dice:
TRABAJO EN UNA EMPRESA PRIVADA DE SEGURIDAD.. en la cual, no nos pagan el aumento de septiembre, nos pagan hasta el de mayo, ni tampoco nos prestan el servicio de "tiket de alimentación" ya hemos hablado con los propietarios, y nos nos toman en cuenta en esa parte, dicen que no tienen para pagarnos, cumplimos horarios diurnos y nocturnos y tampoco nos cancelan esa parte!!!
#1(Arriba)
Ana Celina Brito N. De Marin dice:
Hola, les ruego me explique lo que sea necesario para mi entendimiento, mi esposo trabaja en la Alcaldia del Municipio Peninsula de Macanao en el Estado Nueva Esparta, trabaja como chofer de la ruta escolar de 400 niños y un solo transporte, en Boca del Rio, desde las 6:30 a.m. hasta las 5:30 p.m., lleva 7 años alli, y aun no està fijo y tiene 46 años, no le dan vacaciones, no tiene beneficios, muchos de ellos son excluidos de ayudas que solicitan por ser trabajadores de la Alcaldía, les pagan las cestas tickets a 27 bf. y le dan 17, 19, 20, no tiene un mosto exacto de tickets, mi pregunta es, cuanto debe cobrar por el bono de alimentación?, aparte les pido que analicen este caso porque como él hay muchos allí. Gracias....
#2(Arriba)
Pedro Jose Rondon dice:
En la ley de alimentación falto especificar los requerimientos caloricos de los trabajadores por su jornada, en el sentido del esfuerzo fisico que este deba hacer, existen empresarios que explotan a los trabajadores sin importarles que BsF 22,5 no paga un plato de comida para trabajos tan exigentes de fuerza fisica tales como ayudantes de construcción y los llamados caleteros. esta ley como todas las leyes tiene un aspecto de complaciencia para los sectores explotadores de nuestra nación, o pueblo como prefieren llamanos los políticos.
#3(Arriba)
William Tapias dice:
Trabajo en empresa de vigilancia sali de vacaciones me asigna bono via tarjeta electronica mi bono diario es de 33.75 pero en los dias de vacaciones me pagan 22.50 es esto legal.
#4(Arriba)
Antonio Albaneses T. dice:
Cuanto es el tiempo en dias para el pago de los tickets, ya que la empresa donde trabajo como vigilante nos los cancelan siempre despues de 10 dias del mes.
#5(Arriba)
MARIA FIGUERA dice:
HOLA BUENOS DIAS A LOS EMPLEADOS DE MEDIO TIEMPO (4 HORAS)SE LES DEBE CANCELAR BONO ALIMENTICIO
#6(Arriba)
ALEYDA BRACAMONTE dice:
por favor los dias feriados en la semana como lunes y martes de carnaval se paga Cesta Ticket, sin haberlos laborado?

muchas gracias........
#7(Arriba)
SANCHEZ SONIA dice:
HOLA COMO DEBO HACER PARA QUE SEAN REINTEGRADOS Y NUEVAMENTE ME ACTIVEN LOS CESTA TICKET DESPUÉS QUE ME LOS QUITARON POR TENER MAS DE UN AÑO DE REPOSO PERO YA ME INCAPACITARON Y NO ME HAN DADO SOLUCIÓN GRACIAS
#8(Arriba)
Freddy Almado dice:
En el caso del patron, puede descontar Un ticket haciendo acumulación de minutos de retardo en un mes ??? Gracias de antemano por su respuesta...
#9(Arriba)
Mel dice:
Freddy, la ley permite el prorrateo del Cestaticket de acuerdo con las inasistencias o retardo, así que en principio si se puede descontar de esa forma.
#10(Arriba)
Yairoby Yanez dice:
URGENTE

Buenos días mi duda es la siguiente: Tengo un trabajador que trabaja dos horas diarias de lunes a viernes y le porrateo el CestaTickets en base a esas dos horas diarias, como debo pagar sabados y domingos el Cesta Tickets? igual en base a dos horas o completo? o en caso de que sean horas variaras en la semana, igual como debo pagar el Cesta Tickets de sabados y domingos?
#11(Arriba)
MEL dice:
Yairoby, la nueva Ley del Cestaticket Socialista no indica nada al respecto, pero según el reglamento prorrateas el Cestaticket por las horas laboradas cuando la jornada es parcial. El fin de semana no se diferencia de otro día de la semana en lo que refiere al Cestaticket, más bien cualquier pago hecho por encima de lo que corresponde podría ser considerado como salario y no como bono de alimentación. También debes tener presente que la ley del trabajo obliga al empleador a otorgar dos días de descanso continuos en la semana.

Siempre es buena idea que se lleve un control por escrito de las inasistencias o retrazos, firmado por el trabajador. En tu caso específico podrías llevar control por escrito de las horas laboradas.
#12(Arriba)
Vene dice:
Buenos días, tengo una duda los dias 31 no se pagan en el bono alimentario? he escucha decir que se deben pagar al final de periodo.. si esto es cierto donde esta sustantado para tener un soporte de esto. gracias
#13(Arriba)
MEL dice:
Vene, son 30 Cestaticket por mes, indiferentemente de los días laborables o laborados..
#14(Arriba)
Jesus Barrios dice:
Salus, quisiera que me informara como deberían pagarme la Cestaticket siendo un docente que trabaja medio día en un colegio privado. muchas gracias}
#15(Arriba)
Bety Torres dice:
Buen día, quisiera saber si los sabados y domingos debo pagarle Cestaticketa las costureras, tengo 3 empleadas. Gracias
#16(Arriba)
Luis Felibertt Bayola dice:
Buenas tardes, como debo hacer para que mis Cesta Ticket sean reintegrado y nuevamente me los activen, después que me los quitaron por tener mas de un año de reposo a sabienda que todo mis informes medico donde se recomienda mi incapacidad están depositado desde hace mas de 5 meses en la caja regional del sso de ciudad Bolívar en proceso todavía no me han jubilado, soy obrero de la gobernación del estado Bolívar, espero su ayuda y recomendación gracias
#17(Arriba)
Maria Fernandez dice:
Hola, buenas tardes!

trabajo en un preescolar privado, en horario de 7:00am a 1:00pm. quisiera saber si es o no legal que me cancelen el bono de alimentación fraccionado con justificación de que laboramos una jornada de 6 horas solamente. gracias
#18(Arriba)
Maria CONTRERAS dice:
Trabajo en una empresa privada donde me descuentan los cesta por día no trabajado... Y el mes de abril no me lo pagaron
#19(Arriba)
BORIS MIRABAL dice:
SI EL GOBIERNO NACIONAL DISPONE EL MONTO TOTAL PARA EL PAGO DE LA CESTA TIKET, PORQUE LA GOBERNACIÓN DE AMAZONAS HACE LOS DESCUENTOS O NO PAGA COMPLETO LOS MISMOS, Y QUE HACE CON LOS RECURSOS DESCONTADOS, LOS REGRESA A LAS ARCAS DEL TESORO NACIONAL...
#20(Arriba)
JUAN ARRIOJAS dice:
Una empresa que no cancela beneficio de alimentación desde hace un año; cual es el valor con el que debe cancelarlo para esta fecha 15-08-2016.
Se calcula en base a los montos de cada mes o al valor actual? Urgente...
Gracias...
#21(Arriba)
Javier Contreras dice:
Buen día, a un empleado de Seguridad que trabaja turnos de 12 horas hay que cancelarle 1.5 Tickets por día de Alimentación? gracias por su amable respuesta y si en algún artículo de la ley aparece. Saludos
#22(Arriba)
Juan Arreaza Dìaz dice:
Trabajo en una empresa de radiodiagnòstico en horario comprendido de 2 pm a 6 p.m. y me dijeron que por trabajar medio tiempo me pagaran solo el 50% del monto de cesta ti
#23(Arriba)
Geison Martinez dice:
Buenas tardes, necesito saber si el bono de alimentación debe pagarse al trabajador cuando este esta de reposo?
#24(Arriba)
Yoannys Figueredo dice:
Estoy de reposo por cuidados maternos de mi hija. Ya que nace con problemas convulsivos y de motrisidad aparte un sindrome neurovegetativo. Requiere mi cuidado y tengo que tenerla en terapia para su evolución. Mi hija nace en septiembre del 2015 y cuando la doctora me da el reposo en abril del 2016. Desde hay no m cancelaron mas el bono de alimentación. . . quiero saber si eso ea valido... Aun cuando he entregado informes medicos de neurologo de fisiatra de pediatra y d todos los doctores manejan el caso de la bb.. Aun así no quieren pagarme mi beneficio. La intitución es la Policia Minicipal de Iribarren...
#25(Arriba)
Danahis dice:
Saludos! tengo una duda ya que quisiera saber si se puede descontar el cestaticker por horas es decir; por ejemplo: su una persona tiene un permiso personal por 3 horas se puede descontar de ese día trabajado.
#26(Arriba)
Martin Pitre dice:
Si un trabajador trabaja solo sabado y domingo cuanto Cesta Ticket se le debe cancelasr en un mes de 4 semanas 8 Cesta Ticket o 30 Cesta Ticket
#27(Arriba)
VICENTE RAMON LEAL LEAL dice:
PERO SI EL PATRON HACE EL PAGO DE ALIMENTACIÓN EN DINERO EFECTIVO Y LA LEY DEL TRABAJO ESTABLECE QUE TODO LO QUE EL TRABAJADOR DEMUESTRE QUE FUE PAGADO EN EFECTIVO ES SALARIO POR OTRA PARTE Y SI ESTA PAUTADO EN CONVENCIÓN COLECTIVA QUE EL BONO DE COMIDA ES SALARIO EL SALARIO REAL PARA ESTOS TRABAJADORES PARA EL CARCULOS DE LAS PRESTACIONES SERA ABASE DE 90000 MIL
#28(Arriba)
Jose Mendoza dice:
Una pregunta, si un trabajador, trabaja media jornada laboral es legal cancelarle la mitad del bono de alimentación, o la ley exige que sea completo así trabaje media jornada laboral.
#29(Arriba)
Luz Albornett dice:
Por favor con el nuevo decreto 2430-Art.4º algunos empleados indican que además de pagarle el Cesta Ticket también las empresas estan obligadas a darle la comida. Multa impuesta por el Ministerio del Trabajo
#30(Arriba)

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