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Aumento salarial de trabajadores que ganan sobre salario mínimo

El salario mínimo nacional se establece a través de decreto presidencial generalmente una o dos veces al año, pero qué sucede con aquellos trabajadores que no devengan salario mínimo al momento de un incremento?.

Los decretos presidenciales que establecen el salario mínimo no cubren en principio a aquellos trabajadores que reciben salario mayores al indicado, ya que es un decreto que precisamente establece el "salario mínimo".

El nivel del salario depende de la disponibilidad del patrono, tanto como de las aptitudes del trabajador.
El nivel del salario depende de la disponibilidad y la necesidad del patrono, tanto como de las aptitudes del trabajador.

Esto suele ser una duda frecuente entre los trabajadores. El nivel del salario depende en mayor medida de la disposición y la necesidad del patrono de tener personal calificado, pero también debe ir de la mano con la preparación, la experiencia y la responsabilidad del trabajador.

No obstante, debe considerarse lo siguiente.

  1. Los salarios que eran mayores al salario mínimo pero que ahora son menores al nuevo mínimo decretado, deberán ser al menos incrementados hasta alcanzar el salario mínimo.
  2. Los empleados que devengan más del salario mínimo (ej. Bs. 6.000 o más) pueden solicitar a sus empleadores la consideración del salario. El empleador podría revisar sus asignaciones salariales luego del decreto para mantener motivados a sus trabajadores. El aumento queda a discreción del patrono.
  3. La escala de salarios de empleados públicos se rige por un decreto diferente. El último tabulador de salarios para la administración pública fue publicado en la Gaceta Oficial N° 40.446 del 3 de julio de 2014, pero parece obvio que esto debe ser actualizado ya que muchos de los salarios indicados ahora son menores al salario mínimo nacional
  4. La escala de salarios de profesionales como ingenieros, médicos, abogados y otras carreras colegiadas se rigen por sus respectivos colegios ú órganos colegiados.
  • Categoría: Economía
  • Publicación: 09-may-2004 01:14
  • Última edición: 08-nov-2014 00:47

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65 comentarios

CARMEN LISEYDA ROJAS dice:
Mi pregunta es la siguiente:
Soy T.S.U., en Administración de empresa trabajao en el colegio d emedicos es una empresa no gubernamental sin fines de lucro, hasta el año cuando ingrese 25/11/99 con un sueldo 160.000,00 posteriormente mayo del 2.000 segun dcreto las personas que no ganaban sueldo minimo les fue decretado el 15% quedaria 184.000,00, para mayo 2.001 me aumentan segun decreto presidencial 10% quedando 202.400,00, para mayo 2.002 me aumentan el 20% segun dcreto presidencial quedando en 242.880, en el 2.003 a partir del mes de octubre me lo nivelan a sueldo minino 247.500,00 como quedaria yo si lo que hicieron fue desmejorarme el sueldo. el legal o no hasta que punto de vista. por favor informame.
#1(Arriba)
Marisol dice:
Me sirvió la información sobre salario mínimo y la GO, también la aclaratoria sobre los que ganan por encima de salario mínimo,
gracias
#2(Arriba)
Carlos A. Borjas dice:
Hola, Deseo que continuen los éxitos. La Razón por la que escribo, es por necesito el Decreto Presidencial Sobre el aumento del salario Mínimo del Año 2003, El No. de gaceta, No de Decreto, y La fecha del Mismo. Agradezco respuesta a lo antes planteado.

Exito y hasta pronto.

Carlos A. Borjas.
#3(Arriba)
ROSALINDA dice:
Información sobre el pago a conserjes, utilitis, ayudantes de conserjeria, vigilantes, cuanto se les debe pagar y si se les descuenta vivienda, alguiler de vivienda y solo trabaja uno para el edificio, y el Conyuge trabaja por su cuenta, agua, luz, telefono, y arreglos a la vivienda que se les asigna. y ssobre sus prestaciones sociales si ellos manejan la libreta o la maneja la administradora del edificio.
muchas gracias de antemano muy buena su pagina.
#4(Arriba)
Anónimo dice:
Deseo saber que ajuste debo hacer para pagar el aumento de salario sobre bs. 25000,00, en una empresa de menos de 20 trabajadores
#5(Arriba)
Melvin dice:
Quienes ganaban 250.000,00 antes del aumento ahora deben ganar al menos el salario minimo... Cualquier otra cantidad queda a discreción del empleador.
#6(Arriba)
Yuzilet Linares dice:
Necesito saber cuales es el tiempo establecido para la cancelación del sueldo minimo ya que el aumento no me ha sido canselado desde el 1ero de mayo actualmente cobro el sueldo minimo antiguo y no me dan respuesta de cuando me va hacer canselado
#7(Arriba)
Melvin dice:
Yulizet, las empresas que tarden en cancelarte tu aumento no solo tendran la obligación de hacerlo en algún momento, sino tambien estaran obligados a pagarte por retroactividad todo ese dinero que no te han pagado y adicionalmente pueden recibir multas tanto por el retrazo como por negarse a pagarte.

Un abogado laboral puede informarte mejor sobre el tema. Debes acudir a uno.

Saludos..
#8(Arriba)
Heidy Olivier dice:
Soy Ingeniero Industrial. graduada en el 2003, trabajo en Caracas y quisiera saber cual es el sueldo basico de un Ingeniero como yo.... Gracias!
#9(Arriba)
Gregorio Rodriguez dice:
Buenos días. Me interesa en el area laboral información sobre el manejo de empresas que contratan personal a tiempo parcial y/o a tiempo determinado. La ley del trabajo contempla algo de esto? hay regulaciones al respecto?...existe alguna regulación para el manejo de este tipo de esquema patronal/laboral?...si tienes alguna información sobre experiencias al respecto, te lo agradeceria.
Pueden escribirme a:
gregrod@cantv.net
#10(Arriba)
Edgar Tortolero dice:
Buenas Tardes, Soy T.S.U Analista de Sistemas y trabajo en Dpto. de informatica en cual soy el encardo o jefe del departamento, y quiesera tener una referencia de cuanto mas o menos es el sueldo que se le prodria asignar a un Tecnico Superior que trabaja en el area, de acuerdo lo que contemple la ley, Si me pueden hacer llegar la información lo mas pronto posible se lo agradeceria, Gracias...
#11(Arriba)
Melvin dice:
Sr. Edgar, hasta donde he escuchado, el sueldo de un T.S.U. oscila por los Bs. 450.000

Sr. Gregorio, no tengo esa información en este momento pero si creo que estan reguladas, la de tiempo parcial por ejemplo, se rige por el decreto del salario mínimo... Seria la mitad de una jornada diaria, unas 4 horas.
#12(Arriba)
Eyerlyn dice:
Buenas tardes si no es mucha molestia quisiera que me enviara una tabla donde aparesca el incremento que ha venido ocurriendo del salario minimo desde 1995 hasta la fecha
#13(Arriba)
Patricia Torres dice:
Buenas tardes necesito información por favor sobre el tiempo para las vacaciones. El período de prueba se cuenta en ese año de trabajo para luego solicitar las vacaciones?
Gracias de antemano
#14(Arriba)
Nixon Gonzalez dice:
Buenas tardes necesito información por favor sobre un cuadro donde me aparescan todos los aumentos de salarios minimos nacionales desde 1967 hasta el actual, es decir fecha por fecha, año por año.
#15(Arriba)
Graciela Diaz dice:
Mi comentario e respecto a los cestatikets, supuestamente quienes superan tres veces el salario minimo, pierden el derecho a cestatikets,en una empresa de remolques de charallave edo Miranda,quiren eliminar los cestatikets a quienes ganan 390000 Bs ( con el nuevo aumento salarial) ,para eliminar los tikets tendria uno que ganar tres veces este monto, ellos alegan que supera tres veces el monto, pero eso es asumiendo la vieja ley y con el sindicato no se cuenta.
#16(Arriba)
HUMILDAD CHÁVEZ dice:
He visto sus conclusiones y yo le refiero la mia, considero que si una empresa posee personal que gana mas del suledo minimo, es porque el personal que tiene tiene un valor superior al sueldo minimo. Entonces las empresas que tienen personal que ganan sueldo minimo y segun el error catastrofico que emitio la gaceta para la consideración de los salarios hasta el minimo, sin tomar en cuenta que las personas que ganan mas del sueldo minimo tienen la capacidad del gasto que sustenta su ingreso en base al sueldo, por ejemplo aquí en la empresa un tecnico en sistemas ganaba bs. 300 mil y con el sueldo minimo la empresa aumento a 296 mil y pico entonces esa persona que por su labor deberían haberle aumentado el 20% de su ingreso o al menos haber tenido la consideración del aumento, no gozo de este, motivado a que el gerente decidio que solo era al que ganaba el minimo y entonces..... gasta menos el que gana mas?, o no merece el aumento porque solo lo dice la gaceta? pienso que los que elaboran la ordenanza de los sueldos deben considerar tambien el punto que tambien se debe aumentar al que esta por encima del minimo.... es importante su opinión
#17(Arriba)
LILIANA TOVAR dice:
ACTUALMENTE LA ASOCIACIÓN DE VECINOS A LA QUE PERTENEZCO ESTA INTERESADA EN CONTRATAR UN VIGILANTE PARA EL DIA Y OTRO PARA LA NOCHE, PERO TENEMOS SERIAS DUDAS SOBRE CUAL ES EL SALARIO QUE SE LE DEBE CANCELAR, TOMANDO EN CONSIDERACIÓN HORAS EXTRAS Y DIA DOMINGO
#18(Arriba)
Monica Rago dice:
Hola quisiera saber con se calculan las prestaciones sociales de un conserje con 11 años de servicio y sueldo minimo actual
#19(Arriba)
Juan Carlos dice:
Por favor, envíame la gaceta oficial donde decretan el bono para los empleados públicos decretado ahora en agosto de 2004. Gracias.
#20(Arriba)
Nayleth dice:
Hola quisiera comentarles algo cuando a un trabajador se le aumenta el 20% del sueldo segun el decretro de aumento salrial el 01/05/04, estando este mismo por encima del minimo y el 01/08/2004 el patrono decide no aumentarle el restante 10% de lo decretado si no que le aumenta un2% es legal
favor enviarme correo electronico son su comentario o respuesta
#21(Arriba)
Venezuelagrande dice:
Me parece excelente la divulgación e información a los venezolanos se debe perfecionar cada día mas trabajemos para este proyecto de vida
gracias por al oportunidad
#22(Arriba)
Karina Salcedo dice:
Buenas Tardes:Quisiera saber si Una empresa que tiene 17 de sus trabajadores en nomina y tienen cuatro o mas trabajadores a destajo o por comisión se condisera menor a 20 empleados para el pago del salario minimo. Además quisiera saber si tienen un modelo de contrato de trabajo por tiempo determinado. y cuantas veces se pueden hacer firmar un contrato hasta decidir dejarlo fijo.Gracias
#23(Arriba)
Migdalia López dice:
Por Favor, podrían enviarme un modelo de Contrato Laboral, gracias de antemano.....
Lic. Migdalia López
#24(Arriba)
Denise dice:
hola quisiera saber como se calcula el valor de la hora extraordinaria nocturna cuando se ha estipulado el valor de la hora ordinaria nocturna
#25(Arriba)
Veronica Cruz dice:
saludos, por favor quisiera saber como se calculan las prestaciones sociales de una conserje con 14 años de servicio, gracias dr.
#26(Arriba)
Anais Sanchez dice:
buscalo en la página del ministerio del trabajo que es: www. mintra.gov.ve o dirigete a cualquier biblioteca en donde tengan archivos del estado, como por ejemplo la biblioteca manuel feo la cruz, en valencia, edo carabobo.
#27(Arriba)
Alejandro Garcia dice:
quisiera saber como se calcula las horas extra nocturna por que tengo dudas por favor mandame ejemplos
#28(Arriba)
Jose Gregorio Dugarte Peña dice:
depende como esta sujeto tu sueldo. si estas en la nomina administrativa la cual estara siempre a lay de trabajo o si estas en la nomina de obra la cual esta sujeta al tabulador de la construcción especifica por donde esta y te dare una buena respuesta
#29(Arriba)
Maria Coromoto Contreras dice:
iHola, deseo que haya recibido un buen año, Felicidad. Soy empleada pública y se que desde hace meses se escucha en los pasillos el decreto de este beneficio, que salió en Gaceta Oficial para los meses de Noviembre o Diciembre, o quizas antes pero no poseo esta información, quisiera por favor me envie el No. y fecha de la misma, agradeciendo esta información, gracias
#30(Arriba)
Hernandez Maximiliano dice:
soy empleado privado,trabajo 6HORAS y media, en un call center de 40 empleados ,y gano $400 ,quisiera saber si me corresponde el aumento de $100 por el decreto nacional.
#31(Arriba)
Nathaly dice:
Hola para hacer ese cálculo se necesitan ciertos datos, te recomiendo que vayas a la inspectoria del trabajo alli hay un funcionario que realiza estos cálculos de manera gratuita, ve e informate la hora que tienes que estar alli, ah y de paso decir porque fue la terminación de la relación de trabajo. si fue por despido injustificado, tienes derecho a pedir reenganche, si es por renuncia solo pide que se te hagan tus cálculos.
#32(Arriba)
Marlen Machuca dice:
Buenas Tardes, quería saber si me pueden fácilitar la relación de sueldos minimos desde el año 2000 hasta la fecha

Gracias por su atencion
#33(Arriba)
Jenny Vielma dice:
hola me parece muy interesante tu página y me gustaría saber más sobre los cesta tiquet a partir de cuantos empleados esta obligado el patrono a cancelar estos cesta tiquet, pues tenia entendido que era a partir de 20 empleados pero me comentaron que ahora es a partir de 3 emplados. ¿me podrías aclarar esto?
#34(Arriba)
XIOMARA YANEZ dice:
QUISIERA SI ES POSIBLE ME ENVIEN LA ULTIMA GACETA OFICIAL, DONDE APARECE EL AUMENTO DEL 30/04/2005 OSEA EL ULTIMO AUMENTO DE SUELDO.PORFA Y LOS FELICITO POR TAN IMPORTANTE MEDIO DE COMUNICACIÓN.GRACIAS HASTA PRONTO.
#35(Arriba)
Yudelky Urbina dice:
Me podrían enviar el decreto del pago de Cesta Ticket el cual aparecio en la gaceta oficial.
#36(Arriba)
Luis dice:
mira hay un depatamento en el ministerio de trabajo que puede ayudarte en cuanto a esto. naturalmente esta ciendo estafada a menos que tengas un contrato de trabajo...si tienes recibos de pagos guardalos o algo que certifique que trabajas esas largasa jornadas de trabajo sin remuneración. eso te servira tambien. chao y suerte.
#37(Arriba)
Maria Ibarra dice:
Otra persona pregunto lo mismo, me urge esta información sobre el pago a conserjes, ayudantes de conserjeria, vigilantes, cuanto se les debe pagar y si se les descuenta vivienda, alguiler de vivienda y solo trabaja uno para el edificio, y el Conyuge trabaja por su cuenta, agua, luz, telefono, y arreglos a la vivienda que se les asigna. y sobre sus prestaciones sociales, cuanto de les descuenta mensual, si ellos manejan la libreta o la maneja la administradora del edificio.
muchas gracias de antemano muy buena su pagina.
#38(Arriba)
Ricardo dice:
Tengo muchos años de servicios como empleado publico, el sueldo actual no cubre la necesidades basicas, además soy T.S.U. EN INFORMATICA CON MUCHA EXPERIENCIA, LA PREGUNTAES ES: CUANTO DEBIERIA YO GANAR ACTUALMENTE. VENEZUELA GRACIAS ...
#39(Arriba)
Julia dice:
En la página del Banco Central de Venezuela están publicados los intereses a ser aplicados or prestaciones sociales en Venezuela.
la misma es: www.bcv.gov.ve/
Además encontrarás otros datos de interés.
saludo
#40(Arriba)
Jose Luis Uzcategui dice:
hola yo quisiera que me ayudes en cuanto al calculo de vacaciones, sobre tiempo, bono nocturno, utilidades horas extraordinaria y si me lo pudes enviar a mi correo electronico se lo agradecería en el alma y tambien la tabla para el calculo de prestaciones sociales y tambien cuando una persona se retira de su empleo o en su defecto lo despiden muchas ghracias espero respuesta j.l.u.
#41(Arriba)
Euclides Ramon Oviedo dice:
Quisiera saber si aquellas personas que ganan ya sobre el sueldo minimo les toca el aumento de sueldo segun gaceta oficial Nº 38.921 del 30 abril del 2008 del decreto 6.052 del 29 de abril del 208
#42(Arriba)
Yasmin Olivares dice:
me gustaría saber que de acuerdo al degreto relizado por el presidente de la republica en cuanto al sueldo minimo como quedaron las horas extras
#43(Arriba)
Eliana dice:
Hola soy eliana de maracaibo, quiero saber que va a psar con aquellas personas, como yo, que ganaban un pelin mas del sueldo minimo (614mil), por ejemplo: yo gano 750mil mensual, mi pregunta es que si el sueldo fue aumentado a 799mil, quiero saber si a mi me corresponde ese aumento, pues me pareceria injusto quedar por debajo del sueldo minimo.Alguien por favor me envia la respuesta y la gaceta oficial a mi correo que es ecv_akzunamu@hotmail.com, necesito esa información con urgencia ya que la administradora del lugar de trabajo dnd estoy no ha dado señales de humos, de como vamos a quedar, al menos yo y varios de mis compañeros que tenemos ese caso. GRACIAS GRACIAS
#44(Arriba)
Carlos dice:
afortunadamente para nosotros los venezolanos todas las gacetas oficiales referentes al salario minimo tienen la cigiente información este incremento salarial tanvien seráefectibo para aquellos trabajadores y trabajadoras que devengen asta tres salarios minimos
#45(Arriba)
Alberto dice:
el comentario es el siguiente se supone que el aumento es general como lo dijo el presidente siempre ha sido así pero me pregunto como un vigilante va a ganar mas que yo que soy tsu en enfermeria trabajo con seres humanos no tengo nada encontra pero se debe de hacer un ajuste por que para eso prefiero barrer las calles con las cuadrillas diosdado cabello se conciente así quieres que vote por ti ponte a creer
#46(Arriba)
ARELIS dice:
HOLA ME LLAMO ARELIS SOY APREDIZ INCE Y EN LA EMPRESA DONDE YO LABORA CUANDO INGRESAMOS EN FEBRERO NOS DIERON EL BENEFICIO DE SUELDO MINIMO PERO AHORA QUE AUMENTO NO NOS LO QUIERES AUMENTAR QUISIERA SABER SI ES VALIDO POR FAVOR QUISIERA SU RESPUESTA
#47(Arriba)
Leidys Noriega dice:
necesitamos saber cuales son los sueldos de obreros segun el tabulador del contrato de la construcción en cabimas edo Zulia, gracias.
#48(Arriba)
JACKELINE dice:
BUENAS TARDES NECESITO SABER LOS SUELDOS MINIMOS DESDE EL AÑO 2002 HASTA 2007
#49(Arriba)
Elizabeth Suarez dice:
buenos días yo quiero saber cuanto me corresponde de liquedación por 11 mes laborados con un salario de 350.000 m/c
me urge su respuesta muchas gracias por la ayuda que me puedadn brindar... y tambien me gustaría saber cuanto me corresponde de liquidación anual si gano 450.000 por fovor regalenme una respuesta bien explicada

coordialmente la desesperada
#50(Arriba)
Angela Pèrez dice:
Buenas Noches,

Agradezco me informe si los Intereses Sobre Prestaciones se capitalizan, si los mismos no son pagados al empleado cumplir el año.

Gracias
#51(Arriba)
WENDYS ZAPATA dice:
POR FAVOR ME PUEDEN EXPLICAR COMO SE CALCULAN LAS VACACIONES
#52(Arriba)
Martha dice:
Alguin me puede ayudar con informasión. Mi esposa trabaja de labor pero cuando llega ala yarda el lebanta la trocka de la compania y tambien labanta a los trabajadores i los lleba al jobside empiesa a las 6:00 a.m. y salen a las 2:30 p.m. pero tiene que llebar la camioneta a la yarda and los trabajadores tambien pero la compania lo le paga overtime le paga a $7.00 la hora de manejo y el gana a $10.00 la hora. el les reclamo y le dicen que no ay ninguna ley que dice que le tienen que pagar como si trabaja como lebor si alguien me puede dar informasión si es que no ay una ley que lo proteja. gracias Martha
#53(Arriba)
Batista Facundo dice:
El aumento tambiem es para empleados municipales. cuando piensan aumentar los planes jefas y jefes al menos a 350 como minimo. grasias
#54(Arriba)
Pedro Aponte dice:
Buenas tarde seráque me pueden pasar la gaceta oficial del año 2009 donde salga todo aumento, prestaciones, utilidades,y todo lo referido
#55(Arriba)
Aurora Calderón dice:
Quisiera saber de algun profesional...cuanto pagan a los tecnicos medios en construcción civil??? es que estoy pensando estudiar... ayudenmeeeee por favor!!!
#56(Arriba)
Marjorie Gonzalez dice:
Buenas tardes, solicito la tabulación de los aumentos del salario minimo desde el 2001 hasta el 2009, para hacer calculo en el ministerio del trabajo
#57(Arriba)
Keiglis Lethidel dice:
Hola!! me gustaría saber cuanto le corresponde de salario a un tecnico superior universitario en informàtia!. gracias..
#58(Arriba)
GABRIEL TORO dice:
Entiendo que las medidas tomadas por el ejecutivo en incrementar el sueldo o salario mínimo de los trabajadores viene a darse en parte como de apoyo a los trabajadores por un alza de precios en ductos y servicios (aun cuando sabemos estos aumentos no vienen a solucionar el problema) si esto es asi?... entonces por que? el aumento debe estar sujeto al criterio del empleador es decir, si el quiere lo da o no... esto pasa en mucha empresas del pais... una de ellas es BANESCO BANCA UNIVERSAL.
#59(Arriba)
CARMEN HERRERA dice:
MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE EN LA EMPRESA EN LA CAUL TRABAJO SE NOS CANCELA ANUALMENTE LOS INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES COMO LO ESTABLECE LA LEY OK, PERO ELLOS AL MOMENTO DE LA LIQUIDACIÓN POR FIN DE RELACIÓN LABORAL DESCUENTAN LO QUE HEMOS RECIBIDO POR CONCEPTO DE ESTOS INTERESES. MI PREGUNTA ES ¿ES CORRECTO LO QUE HACEN? AGRADEZCO SU RESPUESTA
#60(Arriba)
Raùl dice:
En Venezuela la Profesión de Enfermería es la más MISERABLE, EXPLOTADA, ABUSADA, DISCRIMINADA y MARGINADA de todas las carreras existentes en el país. La gran mayoría de losEn Venezuela la Profesión de Enfermería es la más MISERABLE, EXPLOTADA, ABUSADA, DISCRIMINADA y MARGINADA de todas las carreras existentes en el país. La gran mayoría de los políticos del gobierno nacional y de Empresarios de la 3ª, 4ª y de la 5ª República tienen esta convicción arraigada en su cultura social de país; aún cuando es tema constante e incluso temario de campaña de quienes han logrado llegar al poder en el pasado y punta de lanza de nuestro comandante presidente revolucionario Hugo Rafael Chávez Frías. Quienes al abordar todo lo referente a salud; observan que es una de las debilidades permanentes de nuestro pueblo y de nuestro sistema de salud nacional, pero que no logran jamás concretar y mejorar en todos los sentidos tanto de servicio, dotación, mantenimiento, políticas de salud, remuneración salarial del equipo de salud y beneficios de estos en general y quizás esto se deba; a que es cierto la salud es de gran importancia y relevancia para el pueblo venezolano, pero no genera ganancias al estado sino perdidas y por el contrario ganancias incalculables al empresario dueño de Clínicas Privadas que ven la salud del venezolano; como un medio bursátil actual de inversión y de echo muchos de cestos empresarios son políticos de la 4ª y actual 5ª República o "Rojos Rojitos mas Chavistas que Chávez" y esto el que tenga ojos que vea y oídos que oiga. Es mas importante para el estado invertir en petróleo y gas de igual manera cancelar sueldos hiperestraordinarios, contratos fabulosos a este personal, entregar beneficios de todo tipo a sus trabajadores (HCM, vivienda digna, carros, viajes, cursos en el interior y exterior del país, capacitación profesional pagada por el estado, etc.) debido a las grandes utilidades que generan al país y mucho mas a sus administradores.
#61(Arriba)
Geleen Acosta dice:
Yo soy enpleada de un restaurant y me gustaría saber en cuanto esta el sueldo minimo real diario en este momento ya que estamos cobrando 40 bolivares diarios y no quieren aumentar poprque alegan que no tienen20 pax trabajando en la enpresa fijos ,y gracias de antemano...
#62(Arriba)
Eduardo Fernandez dice:
Hola Como estan tengo una inquietud soy Ingeniero de Petroleo con tres años de Experiencia y gano BsF.9.000 mensual quisiera saber si estoy legalmente pagado sino para ir al ministerio del trabajo a colocar mi queja por favor ayudenme que estoy urgido en mis deudas. Gracias
Nota: cualquier cosa me avisas a mi correo personal
#63(Arriba)
Nestor Aponte dice:
Hola buenas noches Dios le bendiga una pregunta, que ley, decreto o jurisprudencia me ampara ya que la empresa para la cual laboro me despidió, yo ganaba hasta el 15 de enero del 2011 1.847bs y la empresa me subió el salario hasta 3.754bs y me despidió el 21-02-2011 sin ningún motivo ni causa justificada, por favor me puedes decir que ley o decreto me ampara o jurisprudencia.
#64(Arriba)
Elizabeth Herrera dice:
Buenas noches...les agradecería muchisimo su colaboración..es importante su respuesta..es la siguiente...si un trabajaor entro a trabajar en una empresa el 16 de Agosto con un salario de 1800...le corresponderia el incremento del 10% decretado para el 01 de septiembre de 2011...bases legales.....muchas gracias
#65(Arriba)

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