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Remuneración de las vacaciones (LOTTT)

La nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, establece que todo trabajador tiene derecho a un mínimo de 15 días de vacaciones remuneradas al año más un día adicional por cada año de servicio, hasta completar un máximo de 15 días adicionales para un total de 30 días de vacaciones.

Según lo establecido en el artículo 190 de la LOTT, “Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles”. De igual manera el artículo expresa que durante el período de vacaciones al trabajador tendrá derecho a percibir el beneficio de alimentación.

Asimismo, el artículo 194 de la LOTTT expresa que “El pago del salario correspondiente a los días de vacaciones deberá efectuarse al inicio de ellas”.

Por consiguiente el trabajador tiene derecho a percibir el pago correspondiente a “Cesta Ticket” y sueldo por los días hábiles que permanecerá de vacaciones.

Ejemplo: Si un empleado cumple un año de labores el 03-02-2014, éste deberá disfrutar de 15 días hábiles de vacaciones. Por lo tanto sus vacaciones iniciarían el 04-02-2014 y culminarían el 24-02-2014. En tal sentido el patrono deberá cancelar por adelantado los 21 días que el empleado estará de vacaciones.

Cabe destacar que la LOTTT no especifica nada sobre la cancelación de los días de descanso y feriados, caso contrario a la antigua LOT. Sin embargo, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece en el segundo aparte del artículo 90 que “Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones remunerados en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas”.

En síntesis, el patrono deberá cancelar al trabajador la totalidad de los días de vacaciones. El pago de la remuneración, beneficio de alimentación y bono vacacional debe efectuarse por adelantado.

  • Tipo de salario a pagar por las vacaciones

Según el artículo 121 de la LOTTT "El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de vacaciones, será el salario normal devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute.

En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisión, será el promedio del salario normal devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del disfrute".

Ejemplos

Caso 1: Trabajador con salario normal

Si a un trabajador le corresponden 15 días hábiles de vacaciones, iniciados el 04-02-2014 y culminados el 24-04-2013. Tomando en cuenta que dentro de la sumatoria de los días hábiles se deben excluir los días de "descanso y feriados", el patrono deberá cancelar 21 días al empleado con base al último mes de sueldo devengado.

Sueldo de mes anterior: (Enero) Bs 3.000/30 días= 100Bs diarios. (*) valor hipotético.

Salario básico diario: Bs 100 (*) valor hipotético.

Días de vacaciones: 21 días

Fórmula: (100*21)= Bs 2.100

Total a cancelar por remuneración Bs 2.100
  • Fórmula para calcular la remuneración de vacaciones: (salario básico diario x días de vacaciones).

Adicionalmente se debe cancelar el monto diario correspondiente al beneficio de alimentación por los días hábiles que el trabajador estará de vacaciones .

Caso 2: Trabajador con salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisión.

En este caso el cálculo de la remuneración se hará en base al promedio del salario normal devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a las vacaciones.

  • Mes correspondiente a las vacaciones: Febrero
  • (3) Meses anteriores: Enero, Diciembre y Noviembre
  • Salario devengado por mes: Enero (Bs 6.000), Diciembre (Bs 14.000) y Noviembre (Bs 10.000)
  • Fórmula ( 6.000+14.000+10.000)/3= 10.000 (salario promedio)

Fórmula para calcular el salario promedio: (salario del tercer mes+salario del segundo mes+ salario del primer mes) / 3= salario promedio

Ahora bien, una vez calculado el salario promedio se procederá a calcular el salario diario.

(Salario promedio) Bs 10.000/30 días= Bs 333,33.(*) valor hipotético

El sueldo diario del trabajador se multiplicará al igual que en el caso 1 por el numero de días correspondientes a las vacaciones.

Salario básico diario: Bs.333,33 (*) valor hipotético.

Días de vacaciones: 21 días

Fórmula: (333,33*21)= Bs6.999

Total a cancelar por remuneración Bs 6.999

Adicionalmente se debe cancelar el monto diario correspondiente al beneficio de alimentación por los días hábiles que el trabajador estará de vacaciones .

Pago de cotizaciones y contribuciones a la Seguridad Social durante las vacaciones

La LOTTT expresa en el quinto aparte de su artículo 190 que "El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales, a los fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés, mientras preste sus servicios".

Por lo tanto de la remuneración correspondiente a las vacaciones del trabajador se descontará el monto indicado para estos pagos.

Ver más información en: Cálculo de las vacaciones (LOTTT)

  • Categoría: Legal
  • Publicación: 03-feb-2014 14:21
  • Última edición: 10-feb-2015 14:12

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69 comentarios

Silenia Mendoza dice:
Buenas yo quiero saber es si estoy d vacaciones y esta ley d no laborables como m afecta en mis vacaciones gracias
#1(Arriba)
NAILIN LINARES dice:
BUENAS TARDES! EL 01 DE SEPTIEMBRE CUMPLO 5 AÑOS EN LA INSTITUCIÓN DONDE LABORO. QUISIERA SABER CUANTOS DIAS SE DEBEN CANCELAR 40 O 60 DIAS?
#2(Arriba)
Josafat dice:
Bueno yo tengo 4 vacaciones vencida esas vacaciones me las calculan como.
con el sueldo nuevo o me las van calculando con el sueldo que ganaba por año
#3(Arriba)
Alfredo Amarista C dice:
BUENAS GRACIAS DE ANTEMANO,TRABAJO 24X48,TENGO TRES AÑOS CUMPLIDO,MI PAGO ES 7000MENSUAL,CUANTO ME SALE POR VACACIONES Y BONO VACACIONAL,Y SALGO EL 03112014 CUANDO DEBO INTEGRARME,
#4(Arriba)
YESSIKA RODRIGUEZ dice:
SI UN PATRONO QUIERE CANCELAR AL INICIO DE UNAS VACACIONES SOLAMENTE 15 DIAS DE BONO VACACIONAL MAS ACUMULADOS , Y DEJAR AL TRABAJADOR EN NOMINA COBRANDO EL SALARIO NORMALMENTE ALEGANDO QUE DE ESTA MANERA ESTA PAGANDO EL PERIODO DE VACACIONES COMPLETO, ES CORRECTO? ESE METODO DE PAGAR LAS VACACIONES?
#5(Arriba)
Maria dice:
Buenos días por favor digame ,si yo comencé a trabajar el 22/06/2013 gano salario mínimo( 4889,11) y me pagan bono de alimentación al 0,5 cuanto deberían de pagarme en vacaciones para este año 2015? gracias
#6(Arriba)
Miguel Quintana dice:
Si me pagaron mi bono vacacional en Febrero y dictan un aumento salarial en Abril con retroactivo al mes de Enero, me deben pagar la diferencia del bono cobrado en Febrero? porque entiendo que a todos los efectos mi nuevo salario es el aumentado mcon retroactivo?
#7(Arriba)
DEIBI BONILLA dice:
QUISIERA SABER UNA PERSONA QUE LLEVA 4 MESES TRABAJANOD EN X EMPRESA Y RENUNCIA POR RPECIÓN DE LOS PATRONOS GANANDO UN MINIMO DE 5.622.48 CUANOT LE SALDRIA EN EL ARREGLO TOTAL
#8(Arriba)
Belisa Suarez dice:
Me desempeño como conserje de unas residencias desde noviembre de 2011. al año se me otorgaba 30 dias de disfrute y 15 dias de renumeración a la fecha de hoy cual seria la diferencia entre lo acreditado y lo que realmente me toca... calculo de todos los años con el salario actual
#9(Arriba)
El Gordo dice:
Yo cobro 2698,77 trabajo 3 dias a la semana mensual son 12. cuanto es mi vacaciones. y me toca los ticket de alimentación. cumplo un año en julio
#10(Arriba)
Geraldine dice:
Necesito saber cuanto le corresponde de vacaciones a un empleado que cobra 7320 mensual y en agosto cumple un año de trabajo
#11(Arriba)
Yennifer Soto dice:
Hola, mis vacaciones se iniciaran el 29 de julio, cuando se me terminarian y que monto me tienen que paga, puesto aque gano 10140 mensual. espero su pronta respuesta.
#12(Arriba)
Ana Mendez dice:
Saludos:ahorita en agosto 2015 cumplo un año trabajando y viviendo en una finca. cuanto me corresponde de bono vacacional y dias de disfrute, nunca me han dado Cesta Ticket
#13(Arriba)
Francisco Perez dice:
Saludos. Al trabajador mientras esta en su disfrute de periodo vacacional, se le debe cancelar su salario basico mientras lo esté? se rige bajo la LOTTT.
GRACIAS!!
#14(Arriba)
Jhonny Villarroel dice:
Saludos. El Trabajador Labora de Lunes a Viernes y de Lunes a Jueves tienes 2 Horas Extras Fija. Me pregunto si esas 2 horas extras deben considerarse para el cálculo de Salario Base al disfrute de Vacaciones Anuales.
#15(Arriba)
AMALIOG dice:
BUENAS ADEMAS DEL SALARIO BASICO EL DEPARTAMENTO DONDE LABORO TRABAJA CADA PERSONA UN FIN DE SEMANA AL MES POR EL CUAL NOS PAGAN ALGO ADICIONAL YA SON DOS AÑOS TRABAJANDO DE ESO MODO, LA PREGUNTA ES ESE PAGO ADICIONAL QUE NOS HACEN POR ESE FIN DE SEMANA TAMBIEN DEBEN PAGARLO EN EL BONO VACACIONAL. GRACIAS DE ANTEMANO
#16(Arriba)
Maria dice:
Estoy de reposo y llevo un año por el ivss y tengo 17 años de servicio y mi trabajo me dijeron que no me van a pagar mi bono vacacional en que ley se fundamentan ellos.? gracias!
#17(Arriba)
Efrain dice:
Buenas tardes, salgo el 15 de diciembre 2015 al 15 de Enero 2016 de vacaciones colectivas, no tengo 10 meses en la empresa:la ley resa bono vacional de 16 dias; pregunto: La empresa debe pagar bono Vacaional de 16 dias;mas mi quincena del 15 de diciembre al 31 de diciembre mas mi mi primera quincena del mes de enero 2016? Gracias
#18(Arriba)
Jose dice:
Sali de vacaciones el 22 de diciembre la quincena pregunto yo me la tienen que pagar completa o es asta esa fecha asea 7 dias trabajado
#19(Arriba)
WILLIAM dice:
Una duda si el patrón debe de pagarme en las vacaciones los días libres y los feriados que me coincidan durante el periodo vacacional?
les agradezco que me lo aclaren.
#20(Arriba)
Tamara dice:
Buenas tardes:

Mi periodo vacacional fue del 18/01/2016 al 17/02/2016, el primero de de febrero hubo un ajuste de sueldo, ¿ellos deben pagarme alguna diferencia de dinero? o ¿el ajuste se hace efectivo cuando cobre de nuevo con el monto de los dias trabajados?.
#21(Arriba)
Jose Duarte dice:
Como se calculan los días de descanso cunado el trabajado es despedido o renuncia o se tienen 2 mes y 18 días cuantos días de descanso se le calculan
#22(Arriba)
Richard Gòmez dice:
Buenas tardes tengo una inquitud, en relación al salario que se debe aplicar a un trabajador que al inicio del disfrute de sus vacaciones recibe un incremento de sueldo. Ejemplo; Pedro Perez inicia vacaciones el 01/03/2016, pero recibe un incremento de salario del 20% a partir de esa fecha. Gracias.
#23(Arriba)
Ramón ROJAS dice:
Buenas una pregunta a mi me despidieron injustificadamente desde el 9 de julio del 2015 hasta el 17 de febrero del 2016 que me reengancharon quisieran saber si eso me afecta en mis vacaciones.. ya tengo 1año los cumpli el 25 de febrero
#24(Arriba)
MARICARMEN dice:
BUENAS TARDES, TENGO UNA CONSULTA, AGRADECERIA SU AYUDA PARA RESOLVER ESTA DUDA, SI UN TRABAJADOR SALE A DISFRUTAR VACACIONES, EJEMPLO: EL 02/02/2016 EL SALARIO QUE TOMO PARA SUS VACACIONES ES EL DEVENGADO EN EL MES DE ENERO, SIERTO?
AHORA SI HACEN UN AUMENTO A PARTIR DEL 01/02/2016 Y RESULTA SU NUEVO SUELDO SER MAYOR AL DEVENGADO EN ENERO, YO DEBO CANCELARLE AL TRABAJADOR DIFERENCIA DE VACACIONES??
#25(Arriba)
Ronimar Araujo dice:
Quisiera saber si esta bien lo que mi patrón me esta dando por mis vacaciones empecé a trabajar el 2 /05/2015 hasta la actualidad ya tengo un año , el me esta dando 12.500 15 días de vacaciones , necesito acesoria gracias..
#26(Arriba)
Marynes dice:
Buenos días una consulta si mis vacaciones las empecé a disfrutar el 1 de marzo y m las están pagando el 16 de mayo con que sueldo m deberían pagar el bono vacacional
#27(Arriba)
Maisi Mijares dice:
Buenas tarde una consulta ya voy a salir de vacaciones ya la cumpli el 01/04/2016 ya con esta es la tercera vacaciones cuanto me deberían cansela
#28(Arriba)
COROMORO dice:
HOLA, CUANDO UN TRABAJADOR TIENE VACACIONES VENCIDAS PORQUE ASI ÉL LO SOLICITO, AL MOMENTO DE DISFRUTE QUE SE VAN A PAGAR SI HUBO UN AUMENTO DE SUELDO Y CESTATICKET ¿CON CUAL SUELDO SE CALCULA?
#29(Arriba)
Elvis Rengifo dice:
Buenas tarde mi consulta es, si yo salgo de vacaciones me deben seguir pagando el salario
#30(Arriba)
Vallita dice:
La empresa donde trabajo desde hace 9 años, me obligo a tomar vacaciones a partir del 08-08-2016 hasta el 07-09-2016, es decir, 23 días. Ahora bien, ellos me pagaron mi bono vacacional, me adelataron la 1ra. y 2da. quincena de agosto y los 07 días del mes de septiembre. El mismo día lunes, 08 de agosto, me enviaron un correo informándome sobre un ajuste salarial. Ya teníamos mas de un año sin aumento. Llame para preguntar si me iban a ajustar el pago que me hicieron y estos dicen que no. Pregunto, me toca ajuste al salario que me adelantaron? Si es no, entonces no me corresponde para el mes de agosto mi aumento? Gracias
#31(Arriba)
Dinelvis dice:
Tengo una duda por que a los empleados de cualquier empresa se le debe de restar de sus vacaciones los dias disfrutados de vacaciones colectivas en el mes de diciembre yo inicie a trabajar el 16/12/2013 para el 16/12/2015 ya tengo dos años de servicio y solicite mis vacaciones del año 2015 para 24/08/2016 y en diciembre del mismo año me dieron 6 dias de vacaciones colectivas y me restaron de mis vacaciones anual eso seis dias. espero una respuesta y gracias de antemanos
#32(Arriba)
MARIOLY GARCIA dice:
SI SALGO DE VACACIONES EL 5 DE NOVIEMBRE 2016 ME TIENE QUE PAGAR CON EL SALARIO NUEVO O EL VIEJO
#33(Arriba)
Ines dice:
Buenas noches tengo 17 años trabajando en una empresa. Nos dan vacaciones colectivas en diciembre. Pero no na disfrutamos completas , ya que comienzo a tranbajas después de 16;días hábiles. A mediados de año puedo tomar los días restantes. Pero es legal que me descuenten esos días. Ya que los cálculos en diciembre son hasta el día de reintegró y los otros días que me deben que pas
#34(Arriba)
Ramon Rodriguez dice:
Buenas tardes, señores si son tan ambles de informarme de unas vacaciones vencidas tres (3) , como las pagarian a Contrato de la fecha que se gano el derecho o Contrato actual,
#35(Arriba)
Mariany dice:
Hola buen dia, yo sali de vacaciones el 15-08-2016 y el 01-09-2016 ajustaron salario, mi pregunta es me corresponde algun pago por diferencia de vacaciones?
#36(Arriba)
Eloina dice:
Buenos días yo voy a salir de vacaciones 19/09 y me la sacaron con el sueldo del mes anterior pero la deduciones me la realizaron con sueldo nuevo no entiendo creo que la vacaciones tienen que ser con el sueldo nuevo espeero pronta respuesta
#37(Arriba)
Cristina dice:
Hola buen día, salgo de vacaciones a partir del lunes 19 Sept, hubo un aumento de sueldo el 1, con que suel do deben pagar mis vacaciones, con el sueldo al 31 de Agosto y con el aumento del 1 de Septiembre. Gracias de antemano
#38(Arriba)
Jessi dice:
Hola buen día salí de vacaciones el 12/09, me corresponde el calculo d vacaciones a salario nuevo o al ultimo devengado en agosto?
#39(Arriba)
Rosalba dice:
Si regreso de vacaciones y laboro mi quincena se me debe descontar mis vacaciones en la quincena
#40(Arriba)
Maria Elena Merlo dice:
Se paga el salario cuando se esta de vacaciones
#41(Arriba)
MARITZA dice:
Hola si una empresa cancela el bono luego de llegar de vacaciones. puede ser multado
#42(Arriba)
Juan Carlos Salmeron dice:
Mi oficina de 5 empleados va a dar vacaciones colectivas y que debo pagar:-
a) sus salarios durante las vacaciones por anticipado?
b)El equivalente a 30 días de vacaciones o bono vacacional?
c) Algo mas
#43(Arriba)
MIGUEL dice:
Buenas tardes, tengo una duda, mis vacaciones fueron el día 12 de este mes, segun mis amistades, dicen que me tienen que cancerar con el sueldo nuevo, pero mi patrona se guia por el artículo 121 publicado por roxelis avila el 3 de febrero del año pasado, . . . imagino que no esta actualizada, quiero saber si estoy en lo correcto ?
GRAACIIAASS
#44(Arriba)
Wilmer dice:
Buenas noche si mi salario promedio para vacaciones me da menos al salario minimo que yo gano por cual monto me deberían pagar
#45(Arriba)
Ivonne Guerrero dice:
Buenas tardes, quiero aclarar una duda, salgo de vacaciones el 16 de diciembre y tengo que reintegrarme el 9 de Enero, (15 días)pero este año voy a disfrutar mis días adicionales que en mi caso son 15 días mas, o sea que me reintegro el 30 de Enero, mi duda es, ellos me pagan los 15 dias adicionales + el Bono vacacional, además me deben pagar mi sueldo desde el día 9 de enero al 30 de
enero? tengo 20 años laborando en la empresa y nunca he disfrutado los días adicionales, solo los 15 días de vacaciones. gracias
#46(Arriba)
Judnexlind Briceño dice:
Si llevo tres años sin disfrutar mis vacaciones cuantos bonos de vacaciones deberían pagar?
#47(Arriba)
Heilen dice:
Buenos días yo tengo 9 años trabajando en una institución publica la cual cada año e solicitado mis vacaciones en diciembre y están pagando las vacaciones el día que empecé a trabajar el 10 de diciembre y a ya a mi compañera que entro con migo la misma fecha y sale el 2 de enero y ya le cancelaron las vacaciones ....yo solicite las vacaciones para marzo del otro año y esas vacaciones me las pagan el 15 de diciembre 2017 y no en marzo cuando las disfrute eso esta dentro de la ley yo no lo veo justo ya que uno pide vacaciones y uno tiene que tener el dinero para disfrutarlas espero que me entiendan gracias
#48(Arriba)
Andreina dice:
Buenos días, mis vacaciones empieza el 1ª de enero 2017 , pero estoy en la empresa hasta el día 30/12/2016 el pago lo debe hacer la empresa cuando.. y que artículo lo contempla gracias
#49(Arriba)
Nora dice:
Calcular vacaciones salgo el 16 enero 2017, primeras, que sueldo debo tomar para hacer el promedio. desde que día hasta que dia. se que es el mes anterior seria diciembre o seria del 16 nov al 15 de diciembre. trabaja horas extras
#50(Arriba)
Ixora Rodriguez dice:
Buenas si mis vacaciones vencen el 01.02.2017 y por convenio de mi patrono y yo las tomo en diciembre ya que es un mes con menos volumen de trabajo, y dictan un aumento salarial efectivo al 01.01.2017 mi patrono debe pagarme el retroactivo del bono vacacional y los dias de vacaciones?
#51(Arriba)
Ixora Rodriguez dice:
Buenas si mis vacaciones vencen el 01.02.2017 y por convenio de mi patrono y yo las tomo en diciembre ya que es un mes con menos volumen de trabajo, y dictan un aumento salarial efectivo al 01.01.2017 mi patrono debe pagarme el retroactivo del bono vacacional y los dias de vacaciones?
#52(Arriba)
Antonio Ramirez dice:
Si hay aumento salarial y todavía no me han pagado bono vacacional deberan ajustar mi bono al aumento o cobrare por los ultomos 3 meses de pago
#53(Arriba)
Keila Perez dice:
Buenas tardes, si estoy disfrutando de mis vacaciones desde el 20 de diciembre hasta el 16 de enero, con este nuevo amuento salarial. a al empresa que laboro le tocara hacerme retroactivo, como fue cancelada la quincena de enero por adelantada
#54(Arriba)
Arelys dice:
Buen día, si me cancelaron en diciembre vacaciones hasta el 11 de enero de igual manera aplica el retroactivo de nuevo ajuste salariar
#55(Arriba)
Pedro Millán dice:
Buen día, sali de vacaciones colectivas el 16 de diciembre 2016 hasta el 15-01-2017, debe la empresa pagar diferencia por vacaciones por el incremento de sueldo a partir del 01 de enero 2017. El sueldo liquidado fue el de noviembre-16 y comisiones de Sep a Nov-16. Gracias.
#56(Arriba)
Veronica Dugnas dice:
Buen día,Quiero saber si me voy el 14 de enero de vacaciones y el día 12 dictan un incremento salarial y soy beneficiada. Me deben pagar el retroactivo y/o recalculo del pago. O no me corresponde?.Atenta a sus comentarios, gracias.
#57(Arriba)
Veronica Dugnas dice:
Buen día,Quiero saber si me voy el 14 de enero de vacaciones y el día 12 dictan un incremento salarial y soy beneficiada. Me deben pagar el retroactivo y/o recalculo del pago. O no me corresponde?.Atenta a sus comentarios, gracias.
#58(Arriba)
AMIRA dice:
BUEN DIA, SI UN TRABAJADOR ESTA DE VACACIONES Y EN ESE TIEMPO SE INCREMENTA EL SALARIO POR AUMENTO PRESIDENCIAL, LE CORRESPONDE EL AUMENTO O NO?
#59(Arriba)
ALVARO CONTRERAS dice:
Buenas tardes, si estoy disfrutando de mis vacaciones desde el 23 de diciembre hasta el 16 de enero, con este nuevo aumento salarial. a al empresa que laboro le tocara hacerme retroactivo, como fue cancelada la quincena de enero por adelantada?
#60(Arriba)
Angelica Piñango dice:
Hola buenas tardes quería saber si a mi me toca el retroactivo del aumento salarial de enero 2017 aunque haya estado de vacaciones? periodo de vacaciones 16/12/2016 al 16/01/2017, viendolo así, suena lógico que la empresa me debe la diferencia del sueldo de Diciembre con el de Enero de 15 dias. pero en el artículo 121 de LOTTT dice otra cosa, por favor sacame de dudas gracias
#61(Arriba)
Nelly Torres dice:
Hola buenas tardes tengo una inquietud, tengo 18 años en la empresa sali de vacaciones el 16-12-16 y me reintegro hoy 27-01-17, mi duda es, el presidente realizo un aumento de salario en enero 2017 con retroactivo, la empresa me tiene que pagar el retroactivo en el sueldo que voy a cobrar el 31-01-17. gracias.
#62(Arriba)
Nicely dice:
Buenos días si me cancelaron las vacaciones desde el 17-12-16 hasta el 09-01-17, deben de cancelar retroativo por el aumento que fue a partir del 01-01-17 por los dias de enero. gracias
#63(Arriba)
Eva Segura dice:
Muy buenos días, tengo una duda, si se inicia el périodo vacacional el 19/12/16 hasta el 06/01/2016, ya se cancelan mis vacaciones en base al salario de Noviembre, la empresa debe considerar el pago de retroactivo sobre los dias ya cancelados de vacaciones.... Agradeceria su respuesta, de antemano gracias por este blogs ya que es de mucha ayuda
#64(Arriba)
Luis Daniel dice:
Buenos días yo sali el 22 de diciembre del 2016 y regrese a trabajar el 24 de enero el gobierno decreto un aumento apartir del 1 de enero me sale mi pago de rectroactivo a parir de ese día asta el 23 de enero
#65(Arriba)
MARYORI COA dice:
BUENOS DIAS, YO SALI DE VACACIONES COLECTIVAS EL DIA 02/01/2017 PERO ME LAS CALCULARON EN DICIEMBRE 2016 .PERO SE DECRETO AUMENTO DE SUELDO A PARTIR DEL 01/01/2017 SERA QUE A MI ME TOCA LA DIFERENCIA DE SUELDO PARA EL CALCULO DE ELLAS.
#66(Arriba)
JOSUE PEREZ dice:
Si estoy de vacaciones y hay un aumento de sueldo, me corresponde cobrar retroactivo por el aumento?
#67(Arriba)
Isaac dice:
My duda es los dias a pagar de sestatique son 21 dias sola mente o como se paga esto yo sali en día 16 al disfrute asen un corte de esos primeros 15 dias o se suman al mes de pago normal y en que articilo es el pago de los tiket alimenticio para las vacaciones
#68(Arriba)
Carlos Alfredo dice:
Sali de Vacaciones el 15 Diciembre y regrese el 20 de enero cuando regreso hay un aumento de salario desde el primero de enero, me cancelan la diferencia de salario por vacaciones y del bono vacacional? o solo me cancelan la diferencia de las vacaciones, como seria el caso?
#69(Arriba)

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